より評価されるエンジニアの志望動機の書き方【事例付き】

転職活動におけるエンジニアの面接で志望動機を伝えることは必須でしょう。採用担当者も志望動機を重要視しています。エンジニアが志望動機を書く上でおさえておきたいポイントを実例を元に紹介。NG例も紹介しているので、参考にしてみてください。

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志望動機は採用担当者が最も重要視するポイントです。

今回はエンジニアが転職する場合のポイントと、上手な志望動機の書き方を例文を交えて紹介します。

NG例も併せて紹介しますので、志望動機を書く際の参考にしてください。

エンジニアが転職する場合のポイント

まずはエンジニアが転職する場合のポイントを紹介します。下記のポイントをしっかりと盛り込んで志望動機を書くと良いでしょう。

「できること」を明確に記載
「やりたいこと」を明確に記載
「自分の思い」を明確に記載

エンジニアが転職活動する場合、企業の採用担当者は「何ができるのか？」や「何をしたいのか？」を最も重要視しています。

自分のスキルや経験を元に「できること」や「やりたいこと」をしっかりと記載することが大切です。異業種から転職する場合は、同時に業界へ対する自分の思いも記入しましょう。

エンジニアが書く志望動機の例

上記のポイントを押さえ志望動機を書いてみましょう。

前職ではITエンジニアとして〇〇の開発に〇年携わってきました。
〇〇に特化した業務でしたが、今後は前職の知識を活かし、
××の領域に技術を応用していくなど新しいフィールドで活躍したいと考えております。
そのため、××の分野で業界の最先端を走る御社への転職を決意しました。
自身の持つ〇〇の知識と技術を最大限に活用し、さらなる自身の成長へと繋げられれば、
そして御社の発展に少しでも寄与できればと考えております。

短い文書ながら、自分の経験やスキルと知識、そして今後何をしたいかが盛り込まれている志望動機です。

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志望動機の書き方NG例

続いてNG例を紹介します。

前職ではITエンジニアとして〇〇を開発していました。
御社は様々なシステム開発を行っていますので、自分のスキルをさらに向上させることができると思っています。
私のスキルや経験を最大限発揮し活躍したいと思っています。

言いたいことは分かりますが、具体性に欠け、「できること」や「やりたいこと」が曖昧になっています。これでは採用担当者へのアピールは難しいでしょう。

未経験からエンジニアへ転職する際の志望動機

未経験でもエンジニアへ転職したい方は大勢いらっしゃいます。

そして、30歳を超えても未経験エンジニアで要職に転職されている方も多いです。

その様な方々の志望動機の傾向を事例として紹介します。

自費でプログラミングスクールに通った経験

プログラミングスクールは月額15万円を超えることが一般的です。

むしろ、安いプログラミングスクールに通ってしまうと、何も身につかずお金だけを消費します。

月額15万円を自費で支払い、学修した結果、エンジニアになりたいという志望動機を記載することは、非常に説得力が高いです。

オリジナル作品を制作した経験

オリジナル作品を制作するプログラミングスクールもあります。

オリジナル作品を制作する中で、エンジニア職へつきたいという強い気持ちになったという志望動機は、非常に好印象だと思います。

もちろん、職務経歴書には公開したオリジナル作品のURLを記載していただくと、合格率も上がります。

まとめ

今回はエンジニアが転職する場合のポイントと上手な志望動機の書き方を紹介しました。

転職活動を行う上で志望動機は大きなウェイトを占めます。ポイントは「何ができるか」、そして「何をしたいか」を具体的な数字を交え採用担当者へ伝えることです。転職を検討しているエンジニアの方はぜひ参考にしてください。

また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。

TechAcademyでは、プログラミングを習得してエンジニアを目指せるエンジニア転職保証コースを提供しています。IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひご覧ください。

この記事を監修してくれた方

中本賢吾（なかもとけんご）
アジマッチ有限会社　代表取締役社長

開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。

地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

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転職の際に採用担当者が特に注目していると言われる志望動機。応募者の経験や人材像はもちろん、今後の活躍を見込める人材であるかどうか、募集ポジションとマッチしているかどうか、を端的に測る指標となっているのが志望動機です。折角のチャンスですから、経験やアピールポイントを盛り込んで、説得力のある志望動機の作成をお勧めします。どのように書けば志望動機に説得力を持たせることができるのかについて、陥りがちな失敗例を踏まえ、押さえるべきポイントを例文と共に紹介していきます。職務経歴書を作っているのですが、考え込んでしまってなかなか進まないんです。職務経歴書は選考突破を判断する大事な資料ですから作成するのは時間がかかりますよね。どこで考えてしまっているのですか？志望動機のところです。自分をアピールするため・・というのは分かるのですが、どう書いたらよいのか迷っています。志望動機の項目は職務経歴書の中でもキーポイントになる項目ですね。これまでの経験やアピールポイントをしっかり伝えることが大切です！しっかり伝えるためには、どのような点に気を付けたらよいのか、教えて頂けませんか？はい！具体的な例文を参考にしながら、押さえておきたいポイントを説明していきますね！目次陥りやすい志望動機のNG例志望動機のポイント志望動機例（ビジネス職編）志望動機例（技術職編） [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中陥りやすい志望動機のNG例志望動機を書き始める前にまず、志望動機を書く際に避けたほうが良い表現がある事を知りましょう。つい陥ってしまいがちはNG例を、解説しながら紹介していきます。まずはこの例文を紐解きNG例を理解しましょう。御社を志望する理由は教育体制が非常に整っており、従業員の成長に力を入れていると感じたためです。その環境は自分を成長さえてくれるものであり、是非とも勉強させていただきたいと考えております。また、中小企業でありながら「世界に革新をもたらす技術集団でありたい」といった企業理念をお持ちなことに非常に共感いたしました。そんな御社で、教育していただき、成長し、成長したら評価いただく。そしてそれが給与に繋がり待遇が良くなっていくという循環の中で頑張りたいと考えております。しっかり文章量はでていますが、おや？と感じる表現がありますね。一つ一つ解説していきましょう。「御社で勉強させていただきたい」「自分を成長させてくれると感じ、御社を志望しました」学ぶという姿勢を、謙虚で前向きな態度であると考える人も多いのですが、この表現には注意が必要です。気を付けないと企業頼みに聞こえ「自らが企業の戦力となろうとしない受け身な人間」と判断されかねません。自らを成長させることのできる環境を求めて転職するのは決して悪いことではありませんが、企業が教育をするのは事業に貢献してもらうためです。教育の面ばかりを志望動機の根拠としてしまうと、「お金をもらいながら教えてもらえる」と思っているように聞こえますし、企業への貢献を二の次にしている印象になります。「事業貢献をするために、より良いものを自ら進んで積極的に吸収していきたい」といった表現であれば、前向きに学ぼうとする姿勢であると伝わるでしょう。「御社の○○○という理念に共感しました」どこかで聞いたことのある志望動機ですので、なぜNG例なのか分からない方もいるでしょう。共感すること自体は良いのですが、あまりに抽象的なのです。具体的にどこに共感したのかが文章から読み取れなかったり、実際に面接の場面で質問されて答えられないと途端にマイナスイメージにつながります。そして使い古された表現なので、HPを見ただけで誰にでも書けてしまいますから、あとがきだけ読んで読書感想文を提出するようなものです。とりあえず「共感した」と書いておけば良いと思い書いただけなのでは？他に書くことが見つからなかったのか？と企業側に捉えられかねません。自分自身の経験や考えが伴って共感し、具体的な根拠が示せない限りは、使わないほうが無難でしょう。「御社の給与や待遇面に惹かれ志望しました」「転勤がないので志望しました」どの企業に転職するかを考えていくうえで、給与や待遇面は必ず気になるポイントです。前職の待遇が良くないことが転職理由という人も少なくないでしょう。ですが、正直がすぎます。その部分をわざわざ志望動機に書いてアピールするのは印象が良くありませんので避けたほうが良いでしょう。もしもそれしか書くことがない、どうしても書きたいという方が居れば、「働く人間のことを考えた環境が整っている」といった表現を使うと良いでしょう。志望動機のポイント志望動機はその名の通り「数ある企業の中から、なぜその企業を選んで志望したのか」その動機を応募先企業に伝えるためのものです。志望動機を伝えた際に納得してもらえるような内容でなくてはなりません。ですので、どの企業に対しても使い回せそうな志望動機は避ける必要があります。応募先企業のことをしっかり調べ、応募する職種に求められているもの―人物像、スキル、ミッションなど―を十分に理解したうえで、どんな部分に魅力を感じ、興味を持ったのかを具体的に伝えるような内容にしましょう。志望動機を書く上で大切なポイントについて解説していきます。自分の「転職理由」と企業の「魅力」を結び付けて伝える応募先企業の社風や業績、事業内容などの中から、自分が魅力に感じたことを伝えるだけでは志望動機にはなりません。企業側も似たような志望動機をよく見ていますから、印象にも残らず他の応募者に埋もれてしまいます。逆に言うと、読んだ人に納得感を与える志望動機は、それだけでインパクトがあります。説得力のある志望動機で想いを伝えるためには、自分が転職する理由とその企業の魅力的な部分を結び付けて伝えることが大切です。自分自身のエピソードと重ねて、オリジナルの内容を具体的に伝えるように意識して作成しましょう。自分の実績やスキルと合わせる自分のこれまでの実績やスキルを具体的に示すエピソードを根拠に志望動機を伝えられると、企業側もより明確に応募者の人物像を把握することができます。求人票や掲載記事をよく読み込み、応募しようとしているポジションの詳細な仕事内容や役割、企業が求めている事やミッションなどを十分に理解したうえで、自身のアピールポイントの中からふさわしいものを選択し、その強みを応募先企業で活かせることをアピールしましょう。エピソードを交えた具体的なアピールは、入社後の活躍を想起させることも出来ますし、企業からの期待値も高くなります。ポジションへの志望動機と企業への志望動機を別に考える混同して捉えてしまいがちですが、志望動機も２つの階層に分けて考えると、思考を整理しやすいです。一つはポジションへの志望動機、何をしたいのかです。業務への意欲や興味をアピールポイントと絡めて記述しましょう。そして、もう一つは企業への志望動機です。こちらは社風や親和性や商品への興味・愛着に絡めて記載できると納得感があります。また、どちらか一方に偏ってしまうと「どうしてうちの企業なの？」「何がしたいの？」と思われかねません。どちらもしっかりアピールすることで説得力は格段に増します。他力本願な印象を与えたり、抽象的な表現を使うことは避けないといけないんですね。採用担当者に貴方がこれから活躍できると納得してもらえるよう、具体的にオリジナルの内容を伝えることが大切です。なるほど！ありきたりの文章では、他の応募者の書類に埋もれてしまうということですね。その通りです！自分のこれまでのキャリアや、なぜその会社を志望したのかを具体的なエピソードを根拠に説明できると納得度が増します。採用担当者が、具体的に活躍する姿をイメージできるよう、自分らしいエピソードを盛り込むようにしてみますね。それから、もう１つ。仕事のポジションへの志望動機と企業への志望動機を分けて考えると分かりやすくなります。これから、例をあげて説明していきますね。志望動機例　ビジネス職編（営業・マーケティング）前職はハードウェアを取り扱う企業で製品の営業として、大手企業に対し大規模なシステムを構築する上で必要な製品の一部を取り扱っていました。システム全体を作り上げていくためには、ほかの製品や他部署のチーム、時には協業企業との連携も不可欠でした。そのため、お客様の要望をダイレクトに解決するような提案が行えず、やりきれない思いをずっと抱いてきました。中小企業向けのハードウェア製品を提供している御社では、お客様のニーズにワンストップで応えるため、幅広い製品を扱い、提案をしていると知り関心を持ちました。自分の携わった仕事の価値やお客様の表情が見えやすい御社営業職のポジションで環境で前職で培ったITに関する知識と顧客交渉で得たコミュニケーション力を活かし、今まで以上に大きな裁量を持って、お客様への貢献にこだわって仕事をしたいと思い、御社を志望しました。これまで抑えたポイントを取り入れ、自分が前向きに働きたいという思いがしっかりと書いてあります。これは例文になるため、踏み込んだ情報が足りない部分が出てしましますが、参考にする際はプラスαでその企業特有の情報を一つ盛り込んで完成させましょう。志望動機例　技術職編（エンジニア・デザイナー）業界内でシェアを拡大されている御社の最新のWebシステムの仕事に携わりたく応募いたしました。現在は製造業向け業務システムの開発部門で５名のメンバーを率いてプロジェクトリーダーを務めています。プロジェクトの管理からメンバーのサポート、マネジメントまでを行ってきました。また、社内外で行なわれるシステムマネジメントの勉強会に多く参加し、自分自身のスキルアップに努めるとともに視野を広げております。これまでの私が得た知識や経験が御社のWebシステムをより良くするために貢献できればと考えています。求人内容に記載のありました「事業を一から作る」「システムマネジメント」という部分に非常に興味をもちました。ボトムアップな風土の御社で、これからスタートされる事業の開発現場に携わることで、システム面のみならず事業成長に直接携わっていきたいです。最適なシステムマネジメントがどのようなものであるかを考え、提案し、実行をすることで、御社の事業に貢献をしていきたいと思っています。技術の視点においてもビジネスの視点においても抑えるべき基本は変わりません。しかし、ものを生み出してきた専門職は、その仕事内容ならではの経験や着眼点が身につくものです。それらをしっかり記載し、自身のスキルや考えをアピールしましょう。まとめ志望動機を書く時のポイントや例文をご紹介してきました。応募先の企業のこと、仕事の事をしっかり調べて、求められる人材像と魅力が、自分の実績と転職理由にマッチしていることを示すような内容にしましょう。自身の経験を反映するエピソードを絡めることで、説得力とアピール力のある志望動機になるように注意してください。自分オリジナルの具体的な表現を心がければ、より伝わる志望動機になります。自分の意欲が伝わるようにエピソードを盛り込むと随分わかりやすくなるんですね。そうです！自分のエピソード、自分の言葉を使うことで、採用担当者にしっかり納得してもらえる内容となります。納得してもらえる内容にするために、他にも注意すべき点はありますか？応募先の企業の事をしっかり調べる事、それから自分自身のキャリアや実績を丁寧に整理することですね。よくわかりました！時間をかけて応募先の企業と自分の事をしっかり整理してみようと思います。はい！ぜひ採用担当者があなたと働いてみたいと納得させるような志望動機を考えてみてください。志望動機の書き方を習得したところで、応募する企業の幅を広げてみるのも良い選択です。特にIT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 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履歴書の志望動機欄は自分の意欲や熱意をアピールできる大切な項目です。採用担当者が合否を決める上で重要なポイントになることもあります。履歴書の限られたスペースで志望動機をどう伝えればよいか、書き方のポイントや職種別の例文、書き方のNG例などを紹介していきます。気になった企業に応募書類を送ってみようとおもって、履歴書を作っているんです。履歴書は採用担当者が応募者の基本情報を知るための大切な書類ですね。順調に進んでいますか？実は、志望動機欄にどのような内容を書いたらいいのか悩んでしまって、行き詰っています。志望動機欄はコンパクトなスペースに自分の意欲や熱意をアピールする重要なポイントです。重要だと思えば思うほど書くべきことがたくさん出てきてしまうんです。うまく熱意をアピールできる書き方を教えてもらえませんか？もちろんです！まずは、志望動機を書く時のポイントから押さえていきましょう！志望動機を書くときのポイントとは履歴書の中でも志望動機は企業が求める人材として適しているか否かを判断するために重要視される項目です。数ある企業の中から、「なぜ当社に入社したいと思ったのか」「当社で何ができるのか」「具体的に何がしたいのか」など、企業が求める人材であることをアピールする内容を盛り込むことが大切です。まずは志望動機を書く際の基本的な構成を理解しておきましょう。応募企業ならではの魅力や特徴を見つける同業他社と比較した際の強みや経営者の理念、経営情報や今後の事業に対する取り組みなどを深く理解しておく。自分の経歴やスキルを生かせるポイントを見つける募集要項や業務内容、求める人物像などから、自分に当てはまるものを見つけ、応募企業でどのように活かせるのか考える。入社後に実現したいことを考える「売上げに貢献したい」「技術力を高めてを伝える向上に努めたい」など、将来のキャリアビジョンをどのようにということを具体的に伝え、入社への意欲を伝える履歴書の志望動機は限られたスペースの中で、「なぜ応募企業で働くことがベストだと考えたのか」を採用担当者に伝えるために、具体例を出しながら熱意を持って記入することが大切です。なるほど・・・応募先の企業が求める人材であることをアピールするために書くのですね。その通りです。強みをアピールする際も「応募企業で活かせる」内容であることが大切です。入社後のビジョンについてはどう書いたらよいでしょうか。できるだけ具体例を出しながら、応募先企業のビジョンにマッチしたキャリアビジョンをアピールしましょう。これから実際の記入例を見ていきましょう。ビジネス職編（営業・マーケティング）市場開拓の可能性が大きいとされる東南アジアを中心に力を入れ事業を展開している貴社の戦略にとても魅力を感じています。前職とは業界が違いますが、同一ターゲットを対象としている点では共通していますので、貴社においても新規顧客拡大に貢献できると思います。また、職務を通じて経験してきたマーケティングの知識を十分に活用し、そのノウハウを生かしつつ即戦力として売上向上に貢献したいと考えております。「東南アジアを中心に事業展開している」など具体的に魅力を感じていることを表現することで、応募先企業についてしっかりと研究していることをアピールしています。また、前職で身に付けたマーケティングの知識など、応募先でも生かすことができるスキルがあることを伝えることで即戦力として働く意欲を感じさせることができます。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中技術職編（エンジニア・デザイナー）私が貴社を志望する理由は、一つの分野において、独自のシステムで圧倒的なシェアを獲得されている点に自分の目指すところと合致していると感じたからです。多様な業界のシステム開発はやりがいもありますが、自分の能力をより発揮できる分野・技術に特化してクライアントの役に立ちたいと考えるようになりました。前職では、プロジェクトリーダーとして、マネジメントを行った経験もありますので、貴社でも即戦力として貢献できると思います。応募先の業務内容がエンジニアとして自分が目指す方向性と一致していることが述べられています。さらに、応募先でも生かせるプラスアルファの経歴として、プロジェクトリーダーとしての経験を盛り込むことで、即戦力として活躍できるイメージをアピールできています。志望動機としてNGと判断されやすい記入例志望動機は、応募者が企業へ入社したいという強い意思を測り、求める人材か否かを見分けるための大切な判断材料です。書き方によって担当者から見るとNGとなってしまうポイントがあります。以下はその代表例です。これらを志望動機にあげるときはボリュームやそう思った背景をしっかり書くようにしましょう。「貴社の経営理念に共感しました」事業内容や仕事内容など、具体的に理解した上でそれらの内容を絡めて志望理由を組み立てないと、企業イメージだけで応募してきたと判断されます。前職の経験を活かせるから転職の場合、何らかの形で前職の経験を活かせると考えて志望する方がほとんどです。他の志望者と差をつけるためには、前職の経験を具体的にどのような業務に活かすのか述べることで説得力が増します。貴社で色々と学び、成長できると思った教育や研修を期待するような受身の考えを持っているように感じられる。企業は学校ではありません。能動的にスキルアップする意思を書くようにしましょう。待遇面（給料や残業、休日など）を前面に出しすぎるより良い環境に転職したいと考えるのは本音かもしれませんが、志望動機としては好ましくありません。自分本意の希望ではなく、企業が求める人材を把握し的確に記載するように心掛けましょう。まとめ履歴書の志望動機は、企業が求める人材を見分けるために重要な項目です。応募企業で働きたいという熱意を伝えるためにも、限られたスペースの中で具体例を挙げながらアピールすることが採用へ近づくために必要です。今回紹介した志望動機を書くときのポイントや例文を参考にしながら、企業が求める動機を的確に記載できるように心掛けましょう。「企業の魅力」「自身の強み」「キャリアビジョン」の3つのポイントを押さえてかいていくのですね。他に注意することはありますか？志望理由が漠然としていたり、活かせる経験が具体的でないなどの場合は、説得力がたりないものになってしまいます。採用担当者に明確なイメージを持っていることを伝えるのが大切なんですね。その通りです。その他に研修の充実や待遇面のよさなどを前面に出すと自分本位である印象をあたえてしまいます。ありがとうございます！教わったポイントを押さえてよい志望動機をかきあげます！頑張ってくださいね！ IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

キャリア・転職

構成をしっかりと組み立てよう！志望動機を3分間で話す方法

面接において志望動機は必ずといっていいほど聞かれる質問です。企業に入社したいという熱意をアピールするためにも要点を分かりやすく伝えることが大切。ここでは、面接時に3分間で志望動機を話すことを前提とし、ついて伝えたい要点や構成、話す際の注意点などについて紹介していきます。 3分でどの程度のことが表現できるか話をする側にとって3分間は思っているよりも短い時間に感じます。限られた時間の中で面接官に対して入社したいという熱意を伝えなければなりません。面接に先立って、履歴書やエントリーシートなどに志望動機を記入します。しかし、限られた文字数では具体的な内容や思いをアピールしきれない部分があります。面接において志望動機を話すということは、さらに一歩踏み込み、具体的なエピソードなどを加えて志望動機に説得力を加えるチャンスと考えると良いでしょう。「なぜこの企業を選んだのか」や「会社にどう貢献したいのか」、「志望動機の根拠となる過去の経験」、「入社後のキャリアプラン」など、入社意欲や仕事に対するやる気など、自分が経験してきた仕事との共通点を盛り込みながら説明することで説得力が増します。履歴書やエントリーシートでは書ききれなかった部分まで、話を聞く側の気持ちになって分かりやすく表現するようにしましょう。伝えたい要点と構成事前に考えた志望動機を丸暗記する必要はありません。伝えたい要点と構成をしっかりと組み立てることで、おのずと内容が頭の中に浮かんでくるはずです。志望動機は、「結論→根拠」の順に構成します。まずは「結論」を先に伝え、それを掘り下げる形で「過去の経歴をもとにその業界や企業を志望するのか」を伝えます。いくつかポイントがある場合、先に「ポイントは○個つあります」と付け加えると面接官も話を聞きやすくなるでしょう。志望動機で伝えたい要点として特に重要なのが、「なぜこの企業でなければならないのか」です。同じ業種の別企業でもいいのでは？と思われないように、その企業独自の魅力を盛り込むことが大切です。また、将来的に企業で何をしたいのかというビジョンを盛り込むことも説得力を加えるために必要です。自分と会社のビジョンの共通点を見つけ、同じ視線を持って会社のために努力ができることをアピールし、志望動機をさらに補強することができます。話の最後は「以上です」で終わらせるようにします。面接官は基本的には話を遮らず最後まで聞くことを大切にしています。相手は事前にどのような話をするのか知らないわけですから、話の終わりがどこなのかが分かりません。何も言わずに話すことをやめてしまうと、面接官が「おしまいですか？」と質問しなければいけない状況を作ってしまいます。話が終わったら「以上です」と言うことで、話が終わったことが分かるようにしましょう。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中文字数ではどのぐらいになるか 1分間で話ができる量を文字数にすると、およそ300字と言われています。つまり、3分間の志望動機に必要なのは900字程度。志望動機を履歴書やエントリーシートに記入する場合、文字数の制限がない場合は400字程度とされており、単純に考えて倍以上のボリュームが必要となります。履歴書やエントリーシートでは書ききれなかった具体例などを取り上げ、より詳細に志望動機を伝えるのに900字は適切な量となります。伝えたい要点やおおよその構成をまとめた上で、ポイントごとに必要な文字数を割り振りすると書きやすくなります。話す際の注意点志望動機に関わらず、面接で話す際に注意したいのは「明るく聞き取りやすい声」で話すことです。どんなに素晴らしい内容だったとしても、最終的な判断となるのは「この人と一緒に働きたいかどうか」。暗い表情や小さな声、聞き取りにくい声で話をされては相手が不安になって印象が悪くなります。表情は笑顔、ハキハキとした聞き取りやすい声でゆっくりめに話すことを意識することで、話がより伝わりやすくなります。それとあわせて姿勢にも気をつけましょう。姿勢を正すことで印象が良くなるのはもちろん、緊張をほぐす効果もあります。顎が突き出たり、脇が開いてしまうなど、自分では気がつかない癖がある場合があるので、面接前には鏡で確認するか、友人や家族に見てもらうとよいでしょう。まとめ面接において、志望動機は要点を明確にし、わかりやすく伝えることが大切です。そのためにはきちんとした構成を組み立てる必要があります。結論を先に述べ、聞いている相手にだらだらとした印象を与えないようにメリハリのある内容に仕上げましょう。また、話をする際には「この人と一緒に仕事がしたい」と感じてもらうことがポイント。話し方によって印象が大きく左右されるため、明るくはっきりとした口調で話すことを意識しましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

キャリア・転職

面接で使える！女性が知っておきたい転職理由の伝え方

転職理由を考えるときに重要となってくるのは、「転職理由と志望動機に一貫性があるか」です。難しいかも知れませんが、退職した理由を省みて志望企業でどうしたいのかが志望理由となり、前向きにアピールすることが必要不可欠。そうすることで、転職理由と志望動機の両方に一貫性と説得力が生まれます。ここでは退職理由と志望動機の例をもとに、面接で役立つ考え方を紹介します。前職を退職する理由の例例1：キャリアチェンジ前職では営業事務として、 5年間電話対応や売り上げなどのデータ処理に従事してきました。データから今注目されている商品の動きを知ることで、その理由に興味を持ち始め、経験を活かして自分で企画し商品を展開したいと考えるようになり、異動を希望しましたが前例がなく退職を決意しました。ポイントはなぜその仕事に興味を持ったのか、なぜその仕事がしたいのかという背景を明確にすることです。前職でできなかったことを志望企業では経験を活かして実現できる、という前向きな姿勢をアピールすることが重要です。例2：キャリアアップ前職ではSE職に従事してきましたが、ヘルプでの仕事が多くてエンジニアとしてのスキルアップや経験・知識の蓄積がなかなかできない環境でした。また、マネジメントとしての仕事も増えてメンバーのサポートがメインとなり、望んだエンジニアとしての仕事へと環境を変えたいと思い、プログラミングの経験とスキルアップを目指して退職を希望しました。キャリアアップの場合は前職ではそれができない、もしくはできなかった理由や背景をしっかりと書きます。営業職でも技術職でもこういうスキル・キャリアを積みたいという前向きな意思を出すことがポイントです。希望職への志望動機の例例1：キャリアチェンジこれまでは営業事務としてお客様と会話を通してしか向き合うことができませんでしたが、売り上げのデータ処理業務から見えてくる商品の流れを知り、企画として商品をプランニングして活躍したいという思いが強くなりました。御社では企画発案の場に部署の社員全員が参加し、積極的にアプローチしていける環境だと伺っております。そのため、基本的なものからフレッシュなものなどさまざまな案が飛び交い、どこよりも吸収できると考え、御社でこれまでの経験をさらに向上させて貢献していきたいと考え志望しました。退職理由で明確にしたことを、志望企業だからこそやりたい仕事ができるという志望動機につなげます。志望動機には数ある同業他社から志望企業を選んだ理由を明確にして、具体的に回答をするようにしましょう。例2：キャリアアップ前職では経理として決算や財務データの処理を担当しておりました。その知識や経験を高めたいと思い日々業務をこなしておりましたが、会社のシステムや組織の関係で貸借対照表などを見られず、知見を広げることが現状難しい環境でした。御社ではシステムに頼りきらず人的確認をしっかりと行い、万全な社内検査をもって本決算に入ると伺っており、培ってきた知識や経験をさらに向上できる環境で、真剣・慎重に取り組めると考え、専門性を高めて貢献していきたいと思い志望しました。志望動機は退職理由でできなかったことが可能であるということとともに、それをどのように活かして貢献できるかを述べるのがポイントです。そうすると退職理由と紐付けができて一貫性があり、説得力のある回答となります。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中伝え方のNG例基本的には退職理由があるからこそ志望動機が成立してきます。したがって、退職理由の伝え方が悪いと志望動機の説得力が低下してしまう原因となりますので十分に考える必要があります。次に、伝え方のNG例を紹介しますので、確認をしておきましょう。退職理由のNG例 NG例1：受け身な表現「SE職として勤務してきましたが、ヘルプの作業しか任せてもらえず、スキルアップのために転職を希望しました。」「○○してもらえない」という受身の姿勢は、採用担当者に「努力はしたのか」や「不満で辞職したのでは？」と思われる可能性があります。 NG例2：具体的な背景・理由がない「学生のときからの憧れでもあり、仕事をするなかでさらに関心が高くなり、この業界で仕事をしたいと思い転職を決意しました。」憧れや興味を持ったことだけでは、「なぜこの仕事なのか」や「どこに興味を持ったのか」が見えてこず、転職理由として薄くなります。また、個人的な興味だけでは飽きたら辞めてしまうと考える採用担当者もいるでしょうから、「長く貢献してくれる人材」という企業が求めるポイントとマッチしません。 NG例3：仕事への姿勢に疑問「出産・育児に専念するために退職しました。」一見もっともな回答ですが、「育児休暇」や「出産休職」などの制度はなかったのか、などの疑問が残る可能性があります。取得せずに前職をすんなり辞職したと思われないためにも、しっかりと理由を述べましょう。志望動機のNG例 NG例1：勉強したいから「スキルがないので勉強し、貢献していきたいと考えています。」勉強熱心であることを伝えるときによく使われますが、会社は学校ではないのでNGです。事務職からIT業界などの技術職へ進む女性も多い現代ですが、「自己啓発として○○を勉強中であり、○○の資格とスキルを獲得して貢献していきたい」などの具体的なキャリアプランを提示しましょう。 NG例2：キャリアアップのみの内容「御社を志望した理由は充実した研修と女性が長く勤められる環境が整えられており、業務を通じてキャリアアップと成長ができるからです。知識スキルを向上させ、貢献していこうと考えています。」志望動機としてキャリアアップを目指すのはよくあることです。しかし、そればかりだと「キャリアアップ後は辞めてしまうのでは」などの懸念を抱かれる恐れがあります。自身がキャリアアップすることで企業にどのように貢献できるのか、どうなっていきたいかを具体的に述べましょう。まとめ転職の場合は退職理由を聞かれることが多いです。したがって、退職理由と志望動機の一貫性、紐付けがとても重要になってきます。NG例もしっかりとチェックして万全の状態を整えましょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

女性向け

具体的な内容でしっかりと埋めるために！志望動機の書き方【営業職編】

営業職の仕事は売ることであるから、どの企業も大差がないと考えてしまい、結果良い志望動機が思い浮かばないという方も少なくないでしょう。しかし、アピールすべきポイントを理解することで、説得力ある志望動機を作ることができます。ここでは、営業職の志望動機のポイントや具体例をみていきましょう。営業職ならではの企業と顧客双方の目線をアピール営業職の転職では、採用担当者に「営業が好きな人」、「営業に向いている人」と感じさせることが大切です。志望動機でアピールしたいポイントは、意欲と能力、そして将来へのビジョンです。「その会社の商品を売りたい」理由を志望動機に据えると、説得力が出るでしょう。営業職の経験者ならではの目線を活かしたアピールをすることも大切です。営業の志望動機は能力を示すために「売る」側の目線を強調したものになりがち。しかし、デキる営業マンというのは常に「買う」側の目線も持っているものです。企業の利益と顧客の事情を同時に視る目を持っていることを志望動機に盛り込むことができれば、それが営業職経験者ならではの強みになるでしょう。【例文】具体的な体験を「その企業でなければならない」理由に繋げる例文前職では◯◯の営業をしており、お客様の要望を聞き取りしていく中で、 △△へのニーズの高さを実感いたしました。貴社は業界内でも特に△△の開発や普及に力を入れ、高い認知度と評価を獲得しています。お客様の声をいち早く汲み取り、商品化してきた姿勢に共感し、志望いたしました。前職で触れてきた多くのお客様のニーズにダイレクトに貢献できることに、やりがいを感じております前職の経験を盛り込み、お客様の声にしっかりと耳を傾ける姿勢をアピール。志望先の企業が力をいれる製品やサービスのニーズの高さを実感しているというエピソードを軸に、より直接的にそういった商品を提供したいという意欲をアピールする内容です。前職のエピソードや志望先企業の理念に関する内容を詳細に書くほど説得力に繋がります。 [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中一般的な企業イメージだけを並べた志望動機はNG 「その企業の製品が売りたい」をアピールしようとしすぎて、企業や製品の良い点を並べるだけになってしまった志望動機はNGです。「貴社のブランド力に惹かれた」や「貴社が開発した◯◯は素晴らしい」、「貴社の◯◯という理念に感銘を受けた」というだけの理由では、転職をしてまで志望する動機としては弱すぎます。どうしてその企業に惹かれるようになったのかを説明する具体的かつ個人的なエピソードが、志望動機には必要不可欠です。まとめ差別化が難しく思える営業職の志望動機ですが、自分自身の体験や考えを盛り込むことで「その企業」を特に志望した動機に説得力が生まれます。これらのポイントを念頭に置いて、志望動機を書くときに活かしてください。今後、営業職としてキャリアを上げていくなら、IT業界を視野に活動することもプラスになります。 IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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より評価されるエンジニアの志望動機の書き方【事例付き】

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