TechAcademy（テックアカデミー） プログラミング 【適正チェック！】エンジニアに向いている5つのサインとは
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【適正チェック！】エンジニアに向いている5つのサインとは

Webエンジニアになりたいと考えている人は増えていますが、自分に適正があるのか不安に感じている人は多くいるのではないでしょうか。海外のプログラミングスクールを運営している方よりエンジニアに向いているタイプを紹介してもらっています。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　 調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　 調査手法：インターネット調査

本稿は、CourseReportのブログ記事を、CourseReportより了解を得て日本語翻訳し掲載した記事になります。

エンジニアになりたいと考えている人は増えていますが、自分に適正があるのか不安に感じている人は多くいるのではないでしょうか。

CareerFoundryという海外のオンラインプログラミングスクールのRosie Allabarton氏よりエンジニアに向いている5つの適正について紹介してもらいました。エンジニアとして働く上で必要な要素も述べているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

1. 問題解決が好きである！

エンジニアという職種は、大企業であれスタートアップであれ問題解決をすることが基本です。もしあなたがロジカルな思考ができ、パズルを解くことが好きであればエンジニアとして向いているでしょう。
逆にすぐにイライラして、コンピュータを窓の外に投げ出したくなるような人は難しいでしょう。エンジニアというのは複雑な問題を解決するというのがメインの仕事なので。

では、エンジニアはどうやって問題解決をしているのでしょう？彼らは「ググる」のです。これは初心者でもベテランエンジニアでもGoogleを問題解決のツールとして利用しているのです。ググる力というのは、仕事を成功させより楽しく感じるために必要な能力というわけです。

 

2. コミュニケーション能力が高い！

もしかしたら今までのイメージとは反対だと思うかもしれません。しかし、エンジニアは誰でも分かるレベルの言葉で同僚やクライアントとコミュニケーションを取らなければなりません。

企業で働いていてもフリーランスで働いていても、物事を進める上でコミュニケーションは欠かせません。普段のコミュニケーションに加えて、公式な場での発表、クライアントとの打ち合わせなど様々あります。相手がエンジニアでなければ相手にわかるように話す能力というのもとても重要なのです。

 

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3. インパクトを残したい！

「大きなインパクトを生みたい」という考えは仕事を成功させるために大きな強みになります。Webの開発スキルがあればユーザーがサービスを利用し、楽しむ瞬間を創り出すことができます。つまり普段の仕事の中で人々の生活をガラッと変えてしまうチャンスを持っているということなのです。

さらに開発者というのはユーザーだけではなく会社の中でもとても重要なポジションです。雇用を作るだけのインパクトを与えているということなのです。

 

4. フリーランスという職業に憧れている！

パジャマを着たまま働くこと、好きな時間に起きて自分のライフスタイルに合わせて働くことを夢見たことはありますか？

なぜプログラミングをする作業がフリーランスとして合っているのでしょう。それはパソコンとネット接続さえあれば世界中どこでも仕事ができるからです。さらに言えば、Web開発者の需要はここ数年非常に求められていて今後も増えるでしょう。つまり、フリーのエンジニアでも一緒に仕事したいと思う企業は増えていくというわけです。

 

5. 職業的な安定がほしい！

インターネット産業が盛り上がっていることもあり、どの企業もWebの開発者を必要としています。そして、そのエンジニアリングスキルはIT業界だけでなくアート、教育、小売など様々な業界で求められてきています。つまり、Webの開発者は業界を超えて求められている仕事なのです。
このニーズは今後より一層大きくなるでしょう。その裏づけとして多くの学校や教育機関が「プログラミング」を授業の一環として指導し始めています。

 

以上、プログラミングを仕事にできる適正を紹介してきました。何事も周りがやっているからやるのではなく、自分の将来を見据えた上で学習するとより早く成長できるはずです。プログラミング未経験という人でもこれから学習してエンジニアになるチャンスを掴み取りましょう！

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記事を書くために多くのWebサイトや資料を読み込むため、情報収集が苦にならない人 様々な分野に興味を持つことができる人 タイピングに自信がある人 報酬体系 文字単価に、納品した記事の文字数を掛け合わせて計算する 1文字0.5円〜3円、1件あたり2000文字〜10000文字が相場 成果報酬型のため、案件を多く受けることができればその分収入アップにつながる クラウドソーシングなどのサイトを利用すれば、案件を受注し納品することで即収入が発生 メリット 日本語の読み書きができれば、特別なスキルがいらない 本業にも通じる文章作成能力が身につく デメリット ライバルが多く、案件が取りづらい可能性がある 案件が取れたとしても最初のうちは低単価で受注することも多くなる   1.2 ブログ 自分自身で開設したブログから収益を得る仕事です。ただし、記事を更新するだけでは収益が発生しません。   主に記事に外部企業の商品広告を貼り、そこから商品を購入したユーザーがいる場合に手数料が受け取れる「アフィエイト」と、Googleのバナー広告を掲載し記事がクリックされると報酬が発生する「Google アドセンス」という2つの方法があります。   Web広告の市場規模は年々拡大しているため、今後もニーズが増え続けていくでしょう。しかし、ブログアフィリエイターの30％以上が、ブログからの収入を得られていません。月5万円を稼ぐとなると、上位20％に入る必要があるため、安定的に稼ぐためのハードルはかなり高いと言えるでしょう。 参考：特定非営利活動法人　アフィリエイトマーケティング協会　「アフィリエイトに関する市場調査　2020年   向いている人 収益化するまで記事更新を継続できる人 「これだけは他の人に負けない」といった特定の分野に精通している人 報酬体系 アフリエイトの場合、広告を通して商品を1つ購入した場合に、商品価格の数％または一定額が支払われる 報酬額は商品ごとに異なり、1件あたり100円〜数千円 アドセンスの場合、1クリック30〜40円、PV数次第で収益が変わる 記事作成後、検索に反映されるまで3ヶ月ほどかかることがほとんどのため、収益化までは少し時間がかかる メリット P V数を増やす過程で、記事のライティングスキルや集客スキルが身につく 一度稼げるブログを作ってしまえば、何もしなくても広告収入が発生するため不労所得を得ることができる デメリット 競争が激しく収益化するまでに時間がかかる   1.3 プログラマー プログラミング言語を用いて、様々なシステムやアプリケーションを作成したり、動かしたりする仕事です。   基幹システムのサーバー構築や、既存システムの開発やテストといった業務内容があります。2018年の時点で、プログラマーのようなIT人材は約20万人以上不足となっており、2025年ではIT人材は36万人の不足と試算されています。   金融や家電、自動車など様々な分野においてI Tの活用が推進されていることも追い風になっており、かなり将来性がある職業だといえるでしょう。 参考：経済産業省　2019年　I T人材需給に関する調査   1案件あたりの単価が高く、スキルが身につけば短い時間で納品まで完了できますので毎月5万を安定して稼ぐことは可能でしょう。場合によっては1案件で数十万円稼ぐこともできるのがプログラマーの特徴です。 ただし、高額な案件を獲得するには、それなりの経験が求められます。 企業で3年以上の実務経験と向上心が必要になりますが、満たしていれば時給4,000円以上も視野に入るでしょう。   向いている人 プログラミングに必要な知識は日々アップデートされているため、常に新しいことを学んで行ける人 向上心があり、前向きに取り組める人 本業でプログラミングに携わっている人 報酬体系 プロジェクトごとに異なり、1案件あたりの単価は5〜10万円以上になることが多い 高い技術が必要とされるアプリケーション作成の場合には30万円以上となることもある 知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高い メリット プログラミング言語は一度覚えてしまえば様々な分野に応用可能なため、手に職をつけることができる ニーズが高く、案件に困ることがない 一般的にスキル習得難易度が高いと思われているが地道に継続すれば未経験からも習得できる デメリット 知識を取得するまでには一定時間を確保する必要がある 案件を獲得するには企業で数年の就業経験が必要   関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説   1.4 Webサイト制作 ホームページやLP（ランディングページ）などのWebサイト制作をする仕事です。 主にプログラミング言語を用いてコーディングをすることがメインの業務となります。 現在、企業活動を行うにあたってホームページの設置は必須といえます。   ホームページからの集客を重視している企業も多くなってきていますので、今後も必要とされ続ける職種です。スキルアップのための地道な努力さえできれば、初心者であっても毎月5万を継続して稼ぐことは可能です。 後述するWebデザインとのスキルのかけ算で単価を上げることも可能です。   案件獲得の競争が激しいという一面はありますが、ポートフォリオ作る、低単価でも実績を積み重ねる、などの工夫をすれば月5万の収益を達成できるでしょう。   向いている人 必要な知識が日々アップデートされていくため、常に新しいことを学ぶことができる人 報酬体系 クラウドソーシングから受注する場合は、1ページあたり5000円〜が相場 Word Pressのテーマ制作やコーポレートサイト全体の設計などをする場合は10万円以上になる場合も多い 知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高い メリット アプリケーション制作やシステム構築を行う場合と比べてWeb制作に必要なプログラミング知識は少なくなっているため、学習を始めて収益化するまでのハードルはやや低い YouTubeの無料教材を利用したり、プログラミングスクールを利用したりすることで効率よく学べる環境がある デメリット クラウドソーシングなどのサイトでは案件数に対して応募者が多く、競争が激しくなる可能性が高い   関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説 1.5 Webデザイン Web上に表示されるページの見た目に関する制作を行う仕事です。 Webサービスや広告用LP（ランディングページ）の作成など業務は幅広く、クライアントの依頼を受けて、使い勝手の良い魅力あるページ構成やデザインを考えることがメインの業務となります。 自社の魅力を世間によりよく発信するために、Webサイトにデザイン性を重視する企業が増えているため需要は高まってきているといえるでしょう。 スキルアップのための地道な努力さえできれば、初心者であっても毎月5万を継続して稼ぐことは可能です。 ポートフォリオを作る、低単価でも実績を積み重ねるなどの工夫をすれば月5万の収益を達成できます。 先述したWebサイト制作とのスキルのかけ算で単価を上げることも可能です。   向いている人 新しい技術を吸収することに喜びを見出せる人 デザイン以外の幅広い業務をすることに抵抗がない人 報酬体系 クライアントにより異なり、1案件数千円〜数万円と幅広い 企業向けの場合単価が高く10万円以上の案件も多くなる 知識を得るために一定時間が必要とされるため、最低3ヶ月は収益が発生しない可能性が高い メリット Web制作に必要なスキル全般が身につく デザインに関して顧客との折衝・調整を行うことも多く、コミュニケーション能力が身につく プログラミングやUI・UXデザインに関するスキルも身につくため、副業から本業へのシフトチェンジも視野に入れつつ、仕事に取り組むことができる デメリット 仕事の依頼を受けることができるレベルに達するまで、一定の学習時間を必要とする 関連記事：【副業】プログラミング未経験から稼ぐ方法を徹底解説 1.6 イラスト制作 ロゴ、名刺、アイコン、キャラクターなどのデザインをする仕事です。 クライアントからコンセプトや完成イメージの指示を受け、デザインをしていきます。LINEスタンプやキャラクターデザイン、図解やTwitterのアイコンなど、様々な分野でイラストが必要とされており、今後もニーズは拡大していくでしょう。   初心者でスキルやセンスがない場合、案件が獲得できず1ヶ月の売り上げが数千円で終わってしまうことも多いでしょう。スキルがあっても案件が単発で終わってしまうことも多いため、常に営業・集客をしていかなければ継続して収益を上げることは難しいのではないでしょうか。   向いている人 自分のデザインスキルやセンスに自信がある人 趣味として絵を描いたりデザインすることが好きな人 報酬体系 1案件数百円〜数千円とクライアントにより稼げる金額は幅広い 企業向け案件の場合単価が高くなる スキルさえあればすぐに稼ぐことができるが、1から始める場合やセンスがあまりないと感じる場合、収益発生までは数ヶ月〜1年以上かかる メリット 案件が多数あるため、自分にあった案件を見つけやすい デメリット 案件が獲得できるかどうかが各個人のスキルやセンスに左右されやすい 良い品質で納品するために、専用のソフトウェアや機器を用意する等、初期投資にある程度の費用がかかる   1.7 ネットショップ ネット上に店舗を開き、商品を販売する仕事です。 ネットショッピングの市場規模は年々拡大しており、将来性は高いといえます。 参考：経済産業省　　電子商取引に関する市場調査の結果   継続して売り上げをあげるためには、商品ラインナップや価格など、他の店舗と比べた優位性をアピールすることが必要になってきますが、大手と比べた場合、仕入れの面で不利になることも多いため、差別化をし選んでもらうショップにするためにはかなりの努力が必要です。 全くの未経験から始めた場合、月5万というのはかなり高いハードルとなるでしょう。   向いている人 普段からネットショッピングをよく利用している人 好きな商品ジャンルがある人 SNSのフォロワーがすでに多い人 報酬体系 商品の売り上げから仕入れにかかった費用を差し引いた分が利益となる 安く仕入れることができる先を確保できていれば、利益を出しやすい 商品がすぐに売れるとは限らないため、最低3ヶ月は売り上げが入ってこない可能性がある メリット 実店舗と異なり、人件費を極力抑えて物品の販売をすることができる プログラミングの知識がなくても店舗ページを開くことができるプラットフォームも充実している ハンドメイド作品を販売し固定のファンを獲得することができれば継続した売り上げを見込める デメリット 数ある他のショップと差別化をすることが難しく、SNSなども使って集客を行わなければ売り上げが見込めない   1.8 カスタマーサポート 企業へのお客様からの問い合わせに対して、メールやチャット、電話で対応をする仕事です。 稼働時間の確保さえできれば、安定した金額を毎月稼ぐことができるといえるでしょう。   向いている人 丁寧な顧客対応が求められるため、飲食店などの接客業やコールセンターでの勤務経験がある人 報酬体系 時給制となることが多く、1時間あたり1,000円〜1,500円が相場 働いた分だけ稼げるので、比較的早く収入を得ることができる メリット マニュアルに沿って対応をする形になるため、特別なスキルがなくても始めることができる デメリット 契約上毎週一定時間働くことが求められる クレーム対応をする場合、ストレスが溜まりやすい   1.9 データ入力・文字起こし エクセルやワードにデータを入力したり、動画や音声の内容を聞き会話内容を文字にして書き起こす仕事です。 企業内で使用する顧客リスト作成やプレゼン資料の作成、YouTubeの字幕作成といった作業があります。   1件あたりの単価が低いため月5万を稼ごうとすると、相当な時間を費やす必要が出てきます。 初心者でも手が出しやすい分、スキルアップが案件の獲得や単価アップに繋がりにくいため、副業として取り組む場合一定金額で頭打ちとなる可能性が高いです。月5万稼ぐのはなかなか難しいといえるでしょう。   向いている人 淡々と作業をするのが好きな人 タイピングのスピードに自信のある人 事務職での勤務経験がある人 報酬体系 1件あたり数百円〜数千円 クラウドソーシングサイトでよく用いられる「タスク形式」の場合、1件入力するごとに数十円 入力件数や文字数が多くなればなるほど、稼げる金額は増える 作業をした分だけ収益に反映するため、比較的早く収入を得ることができる メリット 特別なスキルが不要で、仕事を始めるハードルが低い デメリット 1件あたりの単価が低く、時給換算した収入が少なくなりやすい   1.10 コンサルティング 自分が詳しい専門の分野で顧客の相談や指導をする仕事です。 主な業務としてはクライアントの悩みを解決することになります。 人の数だけ悩みがあると言われますので、需要は無くならない仕事だといえます。 コンサルタントとしての実力があればリピーターを獲得できるため、月5万円を稼ぐことは容易です。 しかし、スキルに自信がない場合や中途半端なスキルしか持っていない場合、顧客獲得に苦労する可能性が高いため、安定して稼ぐことは難しいでしょう。   向いている人 既に本業を通じて専門的な知見を持っている人 結果にコミットするプロ意識の高い人 報酬体系 相談時間やコンサルティング後の業績など結果に対して、自身で設定した報酬を受け取る メリット 初期費用が不要で、今までの経験や知識を生かすことができる 単価が高い可能性がある デメリット 本業を通じた人脈形成やSNS・ブログなどを用いた集客、ブランディングができなければ案件が獲得できない 1.11 Webマーケティング Webサービスを用いて企業の業務支援や売り上げアップのコンサルティングをする仕事です。SNSの運用代行や広告・メルマガ配信代行、SEO対策などがメインの業務となります。   実力次第で稼げる金額が変わるため、人によって月5万円を稼ぐ難易度は異なりますが、これからWebマーケティングの勉強を始める人にとってはかなりハードルが高いといえるでしょう。   向いている人 自身でブログを運営し集客に成功している人 本業でWeb広告営業に携わっている人 本業でWebマーケティングに携わっている人 報酬体系 クライアントとの契約条件により異なる 一般的には成果報酬・月額支払い・一括支払いのいずれかで契約する メリット Webサービスを使って稼ぐスキルを磨くことができる デメリット 基本的に結果にコミットできる実力が必要となるため、案件を獲得するまでのハードルが高い   1.12 動画編集 あらかじめ撮影された動画を見やすくするために、カット作業やテロップ挿入をする仕事です。企業のプロモーション動画やYouTube、ウェディングムービーなど様々な分野で動画編集のニーズは高まっています。   高いスキルは必要とされないため、月5万円程度であれば比較的短期間で稼げる可能性は高いです。ただし、その分ライバルも多く今後案件が獲得しづらくなる可能性は高いでしょう。   向いている人 細かい作業をするのが苦にならない人   報酬体系 1件あたり5,000円〜数万円で、企業向け案件の場合単価が高くなる クラウドソーシングサイトでの募集が多いため、即収入につながりやすい メリット 自分自身でYouTubeやプレゼン動画を作る際に身につけたスキルが応用できる 一定レベルのスキル取得までにプログラミングなどと比べて時間がかからない デメリット 動画制作をするためのパソコンやソフトウェアに初期投資が必要   1.13 広告動画制作 映像・写真・イラストといった素材を加工・効果付けをして動画を作る仕事です。動画クリエイターと言われることもあります。企業向けの動画広告作成については市場が拡大しており、将来性がある分野となっています。 参考：サイバーエージェント　2020年国内動画広告の市場調査   動画制作の経験があれば、広告運用等も合わせて依頼されることもあるため、1件あたりの単価も高くなりやすく、月5万円は達成可能といえます。ただし、スキルがない状態では案件獲得が難しく収益化しづらいでしょう。   向いている人 動画制作に携わったことがある人 動画編集で一定の売り上げを上げている人 報酬体系 1件あたり数万円〜数十万円 企業向けの案件については単価が高い傾向にある メリット 汎用性の高い、本格的な動画制作のスキルを身につけることができる デメリット 動画制作をするためのパソコンやソフトウェアに初期投資が必要 スキルを身につけるまでに時間がかかる   1.14 写真撮影 写真販売は、自分で撮影した写真を、ネットショップやストックフォトサービスで売って収入を得る仕事です。プロのカメラマンであれば別ですが、素人が副業として行う場合、売れ行きの良い写真を狙って撮るのはかなり難しく、安定的な収入を得ることは期待できないでしょう。   向いている人 カメラが趣味の人 日頃からよく写真を撮る人 報酬体系 1枚数百円〜数千円で販売するのが一般的 ストックフォトサービスを使うと、販売価格から40～60％ほどの手数料が差し引かれる メリット 趣味を仕事にできる 始めるためのコストがほとんどかからない デメリット 売れる写真を撮るためには専門的な学習とセンスが必要とされる   1.15 ナレーション 企業の広告やアプリゲームに使用されるナレーションを提供する仕事です。 1件あたりの単価が低いだけではなく、募集されている案件の数も多いとはいえないため、月5万円を稼ぐことはなかなか難しいでしょう。   向いている人 声に自信がある人 声優系の学校に通っていた、声優の仕事経験がある人 報酬体系 1件あたり数百円〜数千円 主にクラウドソーシングサイトやスキル販売サイトで募集している メリット 趣味を仕事にできる デメリット 1件あたりの単価が低い 編集や録音をするための機材などの初期投資が必要   1.16 オンラインの家庭教師 英語やダイエット、ビジネスなど自分の得意なことをオンラインで教える仕事です。 副業として行う場合使える時間が限られてきますので、時間単価を上げることが必須になります。 スキルがあれば時間あたりの単価を高く設定することも可能です。   しかし、人気や実力がなければ顧客数に影響してしまうため、単価を上げることが容易ではなく、月5万まで稼ぐのは難しいといえます。また、参入障壁が低いのでライバルも多いでしょう。   向いている人 人に教えることが好きな人 報酬体系 スキル販売サイトで、1時間当たりの料金を設定し募集することが多い 1時間500円〜数千円程度 メリット 販売できるプラットフォームが多い デメリット 時間を切り売りするのでスケジュール調整が難しい 参入障壁が低くライバルが多い   1.17 Twitterの懸賞 Twitter懸賞とは、Twitterのアカウントを利用して応募できる懸賞・キャンペーンのことです。 後日当選が発表される形式の懸賞の場合、フォロワー数やツイート・プロフィール内容に注意を払うことで当選確率を上げることができます。 しかし通常の懸賞と同様、運の要素が強いため月5万を安定的に稼ぐことは期待できないでしょう。   向いている人 毎日Twitterを使っている人 報酬体系 1回の抽選ごとに商品または現金が当たる メリット 主催者が発信したツイートをリツイートするだけなので、ごく短時間で参加できる デメリット 転用可能なスキルが全く身につかない 見返りの有無が確率に左右される   1.18 フリマアプリ フリマアプリで不用品を販売して収入を得る方法です。 メルカリをはじめとするフリマアプリは多数リリースされており、ユーザー数も多いため、売るものがあれば即収入につながります。特にブランド品などは高く売れやすいため月5万円を稼ぐことは可能です。   しかし、売るものがなくなった時点で出品ができませんので継続的に収入を得ることができないでしょう。   向いている人 自宅に物がたくさんある人 報酬体系 アプリを使用する場合、商品売上金額から、1商品販売するごとにかかる10％程度の手数料を差し引いた金額が収益となる 即金性が高い メリット 既に自宅にあるものを売るためコストがかからず収益を上げやすい デメリット 一時的にしか稼ぐことができない 転用可能なスキルが全く身につかない   1.19 せどり・転売 ネットショップやリサイクルショップから安く商品を仕入れて、仕入れ額よりも高く販売することで差額を利益として得る仕事です。せどりには様々な方法があり、楽天ポイントを利用したり海外から輸入したりする方法などがあります。   仕入れ商品のリサーチから梱包、販売まで全て一人で行うため仕組み化することができれば短時間で月5万円を稼ぐことはできます。ただし、価格差が取れる商品を見つけ出すまで時間がかかることも多く、競争相手も多いため、軌道に乗せるまでは時間がかかるでしょう。   向いている人 特定分野の商品に詳しい人 流行に敏感な人 報酬体系 仕入額と販売価格の差が利益となる 出品手数料や送料を考慮して価格設定をする必要がある メリット 仕組みがシンプルな商売なので、安く仕入れることができれば特別なスキルがなくても始めることができる デメリット プラットフォームごとの転売規制によって売れる商品が変わる可能性がある ブランド品の偽物販売に関わってしまうリスクがある   1.20 ポイントサイト サイト内の特定の広告をクリックして商品購入や会員登録をすることで、報酬を得ることができます。 副収入がある男性会社員の22.3%の収入源は、「ポイント・アンケートサイト」で58.1%と最多となっており人気の仕事です。 参考：新生銀行　2019年サラリーマンのお小遣い調査 月5万円を稼ぐことは十分可能ですが、一度きりの案件も多いため継続して稼ぐことはできないでしょう。   向いている人 コツコツと単純作業に取り組める人 様々な企業に個人情報を提供することに抵抗がない人 報酬体系 広告ごとに決められた達成条件を満たすと収益発生 ポイントが貯まったら電子マネーや現金に交換可能なため即金性が高い メリット クレジットカード作成や口座開設などの高額案件に取り組めば、短期間で一定の金額を稼ぐことができる 特別なスキルがなくても始めることができる デメリット 誰でもできる仕事のためスキルが全く身につかない   2 在宅でできる副業のメリット・デメリット 在宅でできる副業にはメリットだけではなくデメリットもあります。 事前に理解しておくことで、自分に合った副業を見つけることができるでしょう。 2.1 メリット 在宅でできる副業のメリットは3つあります。 それぞれ詳しく説明します。 2.1.1 メリット1　仕事内容や付き合う人を選べる 副業で稼ぐためには、自分自身の得意分野を生かして仕事をすることが重要です。 苦手なことには時間をかけず、得意なことに集中することで限られた短い時間の中で成果を上げられます。 会社で働く場合と異なり、取り組む仕事については自ら取捨選択する姿勢が大切です。 また付き合う人を選ぶことができますので、人間関係で余計なストレスを抱えることも少なくて済みます。 2.1.2 メリット2　本業以外のスキルが身につく 副業に取り組む過程で、本業以外の実用的なスキルを身につけることができます。 副業にもよりますが、成果報酬として1件あたりの対価が設定されていることがほとんどのため、必然的にスキルを身につけることになります。 対価をもらいながら学ぶことができますので、学習のアウトプットの場としても最適です。 会社に頼らず自力で稼ぐ力を身につけたい、独立しても通用するスキルが欲しい、という人にとって副業は有効な手段となるでしょう。 2.1.3 メリット3　時間と場所に縛られず仕事ができる スマホやPCが1台あれば、基本的に時間や場所に関係なく作業ができます。 通勤時間がないのは、精神的にも体力的にも楽だと感じる人は多いのではないでしょうか。 また、通勤時間がなくなることで空いた時間やスキマ時間で作業を進めることもできるためより効率的に稼ぐことが可能です。 2.2 デメリット 在宅でできる副業のデメリットは3つあります。 2.2.1 デメリット1　自己管理力が必要 体調や納期管理、営業や案件の管理など基本的には全ての作業を一人で行う必要があります。 無理をして体調を崩してしまったり、急なトラブルが発生して納期に間に合わないという事態が発生した場合、各方面に迷惑をかけることになります。 基本的に余裕を持ってスケジュールを組み、仕事に取り組むことが重要です。 2.2.2 デメリット2　孤独感を感じることが多い 仕事の性質上、一人で作業する時間が多いため、孤独感を感じることが多くなるでしょう。 一人で作業をするのが苦手で、和気あいあいと仕事をしたい人にとっては厳しいかもしれません。 2.2.3 デメリット3　トラブルに巻き込まれる可能性がある 仕事の選び方次第では、トラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。 副業はあくまで自己責任で行うため、万が一トラブルが発生した場合も自分自身で全て対処する必要があります。   特に、「簡単・高収入」を謳った副業詐欺には注意しましょう。 稼ぐどころか、高額な教材を買わされてしまったり、気付かない間に犯罪に加担してしまう可能性もあります。 仕事を受ける場合には依頼先の情報や業務内容を慎重に確認し、問題ないか見極める力が必要です。   [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中3 在宅でできる副業の選び方 数ある副業の中でどの副業を選ぶのが良いのか、選び方についてまとめました。 3.1 目的に合わせて選ぶ なぜ副業をするのか、副業に対して何を求めているのかを明確にして取り組むことで効率よく稼ぐことができます。 以下のように目的に合わせて選ぶことが有効です。 「短期間で一定金額を稼ぎたい」：即金性の高いもの 「無理なく空いた時間を有効活用したい」：作業負担が少なく手軽にできるもの 「本業で足りない生活費の確保」：1ヶ月に稼げる金額が明確なもの 「将来の独立・起業のためスキルアップしたい 」：汎用性の高いスキルが身につくもの 3.2 最初はリスクの小さい副業を選ぶ 副業を始める際、元手がかからないものを選ぶことは重要です。 特に本業と異なる分野の仕事に取り組む場合、自分にあった仕事かどうかはスタートしてみるまでわからないことが多いです。   もし自分に合わないと判断した時に、コストをかけず始めていればすぐにやめて違う仕事をするという選択ができます。初期投資の額が大きいと、投資額を回収できなくなる可能性も高いです。   稼ぐために始めた副業で収益を上げられなかったり、負債を抱えてしまったりすると、精神的な負担が大きくなり本業にも悪影響が出てしまいます。プログラマーやWeb制作、WebデザイナーといったIT系の副業であれば、いずれも初期費用を抑えて低コストで始めることができます。 3.3 自分スキルになるものはおすすめ どの副業が良いか迷った時には、自分自身にスキルが身につく副業を選ぶのがおすすめです。 時給で働く場合やスキルが身につかない副業を続けると、時間の切り売りをするばかりで、一時的には稼げるかもしれませんが、将来的な収入アップは望めません。 副業でスキルアップができると、より高単価の案件を受注することで収入を上げていくことができます。 また、副業に取り組む中で自分の可能性に気づき、本業での成果につながったり、転職をするきっかけとなったりすることもあります。 スキルを身につけることができる副業としては、プログラマーやWeb制作、WebデザイナーといったIT系の副業がおすすめです。 今後も需要が高い分野ですので、一度スキルを身につければ再現性高く稼ぐことができるでしょう。   4 在宅で副業する際の注意点 副業をする上では、法律や税金の知識が欠かせません。 「知らなかった」では済まされないケースがほとんどですので、事前に学んでおきましょう。 また、無用なトラブルを避ける方法についても解説します。 4.1 法律 法律は特に重要です。違反すると罰金が発生したり、犯罪者となってしまう可能性もあるので、最低限は理解しておきましょう。ここでは、副業を検討する方が知っておくべき法律を4つ厳選して紹介します。 4.1.1 特定商取引法 特定商取引法とは、事業者による悪質・違法な勧誘行為などを防止し、消費者を守るために作られた法律です。 特定商取引法は以下を対象としているため、インターネットでの物品販売なども対象となっています。 訪問販売 通信販売 電話勧誘販売 連鎖販売取引 特定継続的役務提供 業務提供誘引販売取引 訪問購入 違反した場合、罰則や行政処分の対象となります。 特に副業を行う場合は以下の点について、違反行為がないよう十分注意しましょう。 事業者の名称、住所、電話番号、販売価格、送料、代金支払い方法、支払い時期などについて明記する 返品の可否・返品の条件・返品にかかる送料の負担について明記する（返品特約瑕疵担保責任) 参考：特定商取引法ガイド   4.1.2 電子契約法 電子契約法は電子消費者契約法とも呼ばれる、電子商取引における消費者の救済措置について定めた法律です。 インターネットでの契約行為は、郵送不要で書面がなくても完結するため利便性が高く副業をする上でも頻繁に行われます。 その反面、トラブルが起きやすいのも事実です。 以下に電子契約法の要点をまとめましたので、しっかり把握しておきましょう。 申し込み内容を消費者が最終確認できる画面を用意するなどの措置を事業者側がとっていなかった場合、消費者側の操作ミスによる誤った申し込みは無効となる →例えば、顧客がネット通販の注文時に数量を誤入力し、多く注文してしまった場合でも、商品名や個数などを顧客が確認できる画面を事業者が用意していなかった場合には、その注文は無効となります。 契約成立時期は通知が到達した時点とする →ネット通販で、「購入する」「申し込む」のボタンを押しただけでは契約は有効とはなりません。事業者側が内容を確認し、顧客に注文承諾の通知が届いた時点で契約が有効となります。 参考：電子政府の総合窓口e-Gov   4.1.3 医薬品医療機器等法（旧薬事法） 正式名称を「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」といいます。2014年に薬事法が改正され、制定されました。 医薬品等の製造や流通等について定め、これらの安全性を確保し、保健衛生の向上を図ること目的とした法律です。 1か月で〇〇㎏痩せる、1週間で肌が〇〇歳若返るなど、根拠もない過剰な広告行為した場合には罰則の対象となります。 健康や美容といったジャンルは人気があるため、副業で触れる機会も多いので注意が必要です。 実際にアフィリエイターが逮捕される事件も起きています。 参考：共同通信　「アフィリエイター」を書類送検 法律に沿った表記ができているか、判断に迷う場合には厚生労働省のガイドラインを参考にしましょう。   4.1.4 著作権法 著作権法は副業を行う上で一番関わる可能性が高い法律です。 適用対象は記事、動画、デザイン、イラスト、プログラムなど幅広くなっており、実際に著作権侵害で検挙された例も多くなっていますので十分注意しましょう。 参考：不正商品対策協議会 また、著作物を創作した時点で様々な権利が発生するため、多少のことでも著作権侵害に該当してしまうリスクがあります。 他人の著作物を利用する場合は必ず、以下のルールに従って対応しましょう。 サイトで他人の著作物を引用する場合においては引用元を明記するほか、引用部分とそうでない部分をハッキリと区別させる 参考　公益社団法人著作権情報センター 著作者から利用許可をもらう 参考　公益社団法人著作権情報センター   4.2 税金 税金についても知っておきましょう。申告漏れがあると罰則を受ける可能性があります。 4.2.1 確定申告を忘れない 売上から経費を引いた副業の所得が20万円を超える場合に、確定申告が必要となります。 申告をしなかった場合、罰則や追徴課税を受けることになりますので、必ず期限内に済ませるようにしましょう。 確定申告を行った結果税金が還付される場合もありますが、支払いをする場合も多いので、納税資金についてはあらかじめ確保しておく必要があります。 また、副業で得ている収入が20万円以下の場合、確定申告が不要であってもお住まいの市区町村への住民税の申告は別途必要となるケースがありますので注意してください。   4.3
副業・フリーランス

これからのエンジニアに必要なスキルとは【非エンジニアサミット・イベントレポート】

TechAcademyでは、2015年6月14日に『非エンジニアサミット「プログラミングをシゴトにする」』というイベントを開催しました。これからプログラミングの学習を始める方を対象に、第一線で活躍するエンジニアから直接話を聞けるイベントです。 第1回目となる今回は、株式会社クラウドワークスCTOの大場光一郎氏、株式会社Fablicの堀井雄太氏をゲストとしてお迎えしました。   本記事ではイベントレポートをお届けします。 これからプログラミングの学習を始める方は参考にしてみてください。   ゲスト 大場光一郎氏（株式会社クラウドワークス 執行役員CTO） 2001年、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社へ入社。在職中、Rubyの導入支援やRubyを用いたクラウドサービスの開発・運用に従事。 グリー株式会社インフラストラクチャ部門にて、開発環境からプロダクションをつなぐDevOps周りを担当し、GitHub Enterpriseの導入による開発品質の向上や、デプロイメント支援システムをRubyで開発。 Rubyやソースコード管理に関する講演、著書多数。 2014年1月、株式会社クラウドワークスに参画、執行役員CTOに就任。   堀井雄太氏（株式会社Fablic チーフエンジニア）   「Fril(フリル)」を開発しているエンジニア。2007年、株式会社ECナビ （現：VOYAGE GROUP）に新卒入社。比較サイトの運営やディレクトリ検索サービス、広告配信システムの開発などを経験。2012年、株式会社Fablicを創業し女性 向けのフリマアプリ「Fril」を開発、インフラ、サーバーサイドの開発担当。       クラウドワークス大場氏講演 まずは、大場光一郎氏から講演いただきました。講演では、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することをお話しいただきました。   エンジニアになったきっかけ 学研の教材に載っていたマンガがきっかけでBASICを使ってプログラムを書いてゲームを作りながら自分でやってみようと思ったのが、一番最初にプログラムを書くことのスタートだったとのこと。 その後は、ハードウェアを組み合わせた業務システムを開発している会社に入社。当時は「プログラムさえ書ければいい」と思って社会人をスタートしたそうです。その時のことを大場氏は「今から考えると当たり前ですが振り返るとコードを書けるだけで会社を選ぶのは良くない」とも語りました。 またその頃、働いていた会社とは別に、オープンソースを開発するプロジェクトに入り、そのプロジェクトの開発者との交流を通じて、組織の垣根を越えてプロジェクトを進めることを経験したそうです。そのため、大場氏の考え方の根本は「オープン」。実際仕事の中でもオープンソースのように仕事をしているのが特徴なんだそうです。   クラウドワークスでの開発体制 クラウドソーシングサービスのクラウドワークスの開発体制はどうなっているのでしょうか。 特徴は、UX改善会を開催してユーザー体験を大切にした開発を重視していること。「UX改善会」は、3、4人のチームを組んで、ユーザー視点でサービスを使い、サービスにおける課題を見つけ、改善案などをプレゼンテーションに落とし込んで全社員に発表するというもの。社員はもちろん、エンジニアインターンの学生から率直な意見を聞いて改善に役立てているといいます。 この取り組みにより、サービスを使い続けていると当たり前になって気づかないことを、改めてフレッシュな気持ちでサービスを見つめられ、実際にサービス落としこんで、日々改善ができているんだそうです。 開発分野の他に、クラウドワークスでは日報の書き方にも工夫があり、お互いがどんな仕事をしているか共有し合えるように、他の部署の人でもわかる言葉で伝えることを推奨しているそうです。   これからエンジニアを目指す人に期待すること 大場氏は「今は技術が折り重なってできているので、深堀りすればするほど深いし、技術の移り変わりも早いので、エンジニアとしては多層的に折り重なる技術を同時に理解できないといけない状況です。」とエンジニアとして必要なことを語りました。 そのような状況の中で、初心者としてプログラミングをはじめるのは、チュートリアルなどが充実しているため、比較的簡単で、初心者から中級者に上がるにはいろいろな技術をキャッチアップする必要がでてくるため、1人では限界があるとのこと。そのため大場氏は、勉強会を通して仲間を見つけることや、プログラミング学習のサービスの活用などを推奨しているそうです。 また、JavaもRubyも最初は「おもちゃ」と言われていた背景があり、「おもちゃ」と言われているような技術を使ってみることの大切なんだそうです。「イノベーションを起こすようなものは最初おもちゃのように思われがちですが、だからこそチャレンジすることが今後のエンジニアに必要なのではないか」と大場氏は締めくくりました。     [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中Fablic堀井雄太氏講演 続いて、堀井雄太氏に講演いただきました。大場氏と同じく、エンジニアになったきっかけ、社内の開発体制、これからエンジニアを目指す人に期待することお話しいただきました。   エンジニアになったきっかけ もともとは経済学部出身で、大学でもプログラミングの授業で受けていたわけではない、いわゆる文系プログラマーだという堀井氏。それでも大学生のころから漠然とWebサービスを作ってみたいと思っていたそうです。 そこで大学生のうちにいろいろな会社でインターンをとして働いていたのがプログラミングを学ぶきっかけ。最初はHTML/CSSを使ってWebサイトを作るところからはじめ、本を読み込んでサービスを作ってみるなど独学で学んだとのことです。 その後、ECナビ（現在のVOYAGE GROUP）に新卒で入社し、自社プロダクトの開発と運用をして、後半の2年はインフラの部署に所属されていました。会社に所属することのメリットとしては、独学よりも体系的に学べる、先輩や同僚がいることで成長できるなどを挙げていました。 堀井氏が講演の中で話した、「エンジニアとしては遅咲きだが、遅いということはない。意志があれば、とりあえずやってみるのが大事」という言葉が印象的でした。   Frilの開発体制 株式会社Fablicは、2012年7月にフリマアプリのFril（フリル）をリリース。累計ダウンロード数が300万を越えているといいます。現在は、12、13人のメンバーで開発しているそうです。エンジニアはまだまだ増やしたいとのことで、募集も随時行っているとのこと。 開発体制として特徴的なことは、ユーザーと一緒に開発すること。実際にFrilを使っているユーザーをカスタマサポートとして採用しているそうです。開発の現場にユーザーがいて、「困ったことがあったらユーザーに聞く」が信条で、実際の開発フローにユーザーが関わるようにしているといいます。   これからエンジニアを目指す人に期待すること どんなエンジニアになるかを意識することが大事とのことです。 会社のフェーズによってエンジニアに求められることは違うので、技術の経験たくさんを積むことが大事。堀井氏自体も、サーバーサイドもインフラも関わってきましたが、今では全てが関係しているそうです。それぞれの領域を学んでいく中で、強みを形成していくのが良いとのことでした。 また、技術を学ぶだけでなく、行動して実践することも大事。チームで開発できる、社内で共有できる、社外にアウトプットできる、リーダーシップを発揮できるなど、技術をもとに行動することが今後のエンジニアに求められていると語っていました。 また、最後には「ものづくりは楽しいので、楽しみながら開発していくのが大事」というメッセージで堀井氏は締めくくりました。     パネルディスカッション「これからのエンジニアに必要なスキルとは」 続いて、大場氏、堀井氏によるパネルディスカッションです。モデレーターはTechAcademyを運営するキラメックス株式会社の代表取締役社長の村田がつとめました。   パネルディスカッションでは、事前に参加者から募集した質問をもとに回答いただきました。質問はこれからエンジニアになっていくことを想定して、下記のセクションに分けて進めています。 エンジニアになる前の段階 エンジニアとして働く段階 エンジニアとしてさらにスキルアップする段階     エンジニアになる前の段階 （村田）それではパネルディスカッションを始めていきます。非エンジニアの方のプログラミング学習が一歩前に進むきっかけになればいいなあと思っています。最後には会場のみなさんからの質問も受け付けます。   （村田）まず1つ目の質問ですが、「どのプログラム言語から勉強するべきか」という疑問にお答えいただこうと思います。これみなさん非常に悩ましい点だと思うのですが、このあたりお二人はどのようにお考えでいらっしゃいますか？   （堀井）最初はPHP、Perl、Rubyあたりから始めるといいのかなあと思っています。理由は、コミュニティが活発なので困ったらそういうコミュニティに相談して聞く環境があることですね。あとは、実際に企業に入ってみて使われていることも多いです。実際、私が新卒で入った会社も主要な言語がPHPであとPerlとRubyも少しあったので就職するときも有利だと感じています。   （村田）なるほど。大場さんはいかがでしょうか？エンジニア歴も長いと思いますが。   （大場）最初に触る言語としては僕はなんでもいいかなと思ってるんですけど、子供向けや教育向けと呼ばれる機能が制限された言語よりは汎用的な言語を使った方がいいかなと思っています。それがコンピュータが本来持っている能力を引き出せる可能性があるという理由です。なので、あんまり学びやすさとか初心者向けといった軸で選ぶよりは、なんでもできるような言語を選ぶのがいいのではないでしょうか。   （村田）では続いてプログラミングを勉強する段階になった際に「どこから着手すればいいか」という質問に入っていきたいと思います。具体的にあれば教えていただけますか？   （大場）さっき話したことと関係しているのですが、一つのサービスを成り立たさせるためにはいろんな技術の積み重ねがあって、一部分だけわかっててもサービスとしては成り立たないことがあります。だから、どこからというよりは「これが作りたい」とか「こんなサービスをやってみたい」といったところを目指して、それに足りないのはどこなのか、簡単そうなのはどこなのか、一番難しそうなのはどこなのか、そういう切り分けでちょっとずつ自分がどこにいるかわかるように進めるのがいいんじゃないかなと思います。 この言語を覚えたいといった学習の仕方だとモチベーションが続かないと思うんですよね。   （村田）それはありますよね。   （大場）コンピュータという分野も3ヶ月勉強した人や10年仕事で使ってますという人とか経験にいろいろあっても、その中で「マスターしました」って自分で言える人はあんまりいないと思うんですよね。すごい奥が深い世界なんで。だからこの言語をマスターするまでやろうとなると結構どこまでいっていいかわからない。なので、道具として何をやりたいかというところを目標にすると続きやすいんじゃないかなと思います。   （村田）目的ありきでその言語をツールとして使って、形にしていくところから足りない部分を補うのがいいんじゃないかということですよね。堀井さんはいかがでしょうか？   （堀井）大場さんも仰ったように一つを学べば終わりというものではないですね。プログラミングをするモチベーションを保たないと結局意味ないので、自分がこういうのがあったら便利だなというものをとりあえず手を動かしながら作るのがいいと思います。   （大場）さっきTechAcademyのオンラインブートキャンプの説明の中で、Twitterクローンを作るというお話しでしたが、あれってどこまでのクローンなんですかね？投稿するだけだと簡単だけどTwitterを真面目に作ると結構難しいと思うのですが。   （村田）Ruby on Railsチュートリアルに載ってるくらいのマイクロポストみたいなレベル感ですね。ユーザー登録ができてフォローして、その投稿がそれぞれタイムラインに一列に出てくるクローンです。   （大場）フォローもするということは、ある程度データベースの関係性もグラフみたいなところもやるんですね。そういう意味では歯ごたえのある感じですね。   （村田）そうですね。実際に世界中で使われているようなサービスに近い形で作る方がモチベーションが上がると思っています。全く使わなそうな図書館データベースを作るよりもTwitterクローン作る方がイメージがわきやすいし面白いなと感じてもらえるはずです。プログラミングを学習するときのモチベーション、特に一人で勉強する時間が長いので、自分がやる気になるようなところから始めるのがいいのかもしれませんね。   （村田）では次にいきましょう。「プログラミング習得をする上でつまずきやすいポイントとその解決方法」について聞いてみたいと思います。堀井さんいかがですか？   （堀井）つまずくところいっぱいありますね。特に、環境構築が一つのハードルになるかなと思ってます。弊社でもインターンに来てもらうことが多いのですが、プログラミングを書き始めるまでの開発体制を整えるところで時間がかかることがあります。 ただ、今はEC2とかHerokuとか、必要なパッケージがそろっている状態で始められるものもありますね。無料プランを使うか、少しお金を出せばサーバーが簡単に手に入るので、うまく使って最初のハードルを乗り越えてから本を一冊写経してみるといったことから始めるのがいいのかなと思ったりしますね。   （大場）個人的には難しいところって技術と技術の境目の部分かなと。 例えば、Rubyだとアプリケーション開発の知識がいるし、データベースにアクセスするときにSQLみたいな言語をわかってないといけないし、両方わかってないといけないようなシチュエーションがサービス開発の中でたくさんあります。両方の知識が求められるところでハードルがぐっと上がって、新しいことを覚えるのが難しいのかなと思いますね。 その解決方法としては繰り返すということですかね。繰り返していると、「これはこのことだったんだ」みたいに理解できることもあるので、反復するところがコツかなと思っています。   もう一つつまずきやすいところとしては、技術の中でそもそも難しいところです。C言語だったらポインタ、Rubyだったらブロックとかですね。そもそも考え方が難しいものがいくつかあって、それを変な例えで理解しようとしても、結局どこかで嘘が入っていたりして本質的には理解できないところがあります。それは難しいものだと受け入れて、わかるまで何回も繰り返すところが必要なんじゃないかなと思っています。   （村田さん）そうですね。僕も最初はPHPから始めたんですけど、クラスみたいな概念がそもそも理解できなかったです。その時は、10日くらいわからないまま続けたら理解できました。繰り返しながらやっていくと、ピーンとわかるときがくるので諦めずに繰り返すのが重要ですね。   （大場）悟るまでですね（笑）   （村田）悟りが降りてきますからね。さて次の質問ですが、「おすすめのプログラミング学習方法はありますか」ということです。いま繰り返しやるとありましたけれど、もうちょっと具体的に聞きたいと思います。大場さんは仕事を始めてから学んだという感じですか？   （大場）まあプログラムを書くのがもともと好きでゲームをつくるなかで学びました。Windows3.1が出たときに「マインスイーパ」というゲームが入っていたのですが、当時Windowsが動くパソコンがすごい高かったんですよね。なので、みんなができるように、MS-DOSのキャラクターベースでできるマインスイーパを開発してみんなに配ったとか、そのなかでいろんな技法みたいなものを学んでいったというところです。 今はほんと一つのアプリケーションを成立させるのにいろんな技術が必要なので、競争仲間であるとか教えてくれる先輩とかそういう人がいる環境に身を置くところが大事かなという気がします。   （堀井）小さいところから考えて手を動かすのがいいかなと思っています。会社に入ってみて思ったのが、システムって完璧じゃなくてすでに困っている人がいるんですね。そこで私もわからないなりに、管理画面にあったらいい機能とかを他の部署の人から聞いたりして、改善や機能追加できるところを調べながら徐々に開発技術を学んでいくところがありました。 あとは、勉強会もおすすめです。新卒で入った会社では勉強会を定期的に開催していたので、自分の回が来たら学んできたことを発表しなきゃいけない場がありました。そういう半ば強制的にでも自分のスキルを底上げするようなイベントに身を置いてステップアップしていくのはいいかなと思います。   （村田）なるほど。僕も自分で学習してきていたときは、何かインターネット上で気になるサービスをまねてそれと同じ動きを作ってみることをしていました。あとは、わからないところでずっと迷ってるとやる気がなくなっていくので、すぐ人に聞くというのは結構重要ですね。僕は新卒で楽天に入ったので、エンジニアの部署にいる同期を休日にカフェとかに呼び出して、わからないことを聞くというのを結構な頻度でやってました。   （大場）あとはオープンソースの開発に関わっていくこともいいですね。そんなに難しくなくても手が足りないというプロジェクトはたくさんあって、それこそプログラムだけじゃなくてドキュメントの追加みたいな簡単なところから手伝うこともできます。それでコミュニティの人たちの顔がわかってきて、だんだん開発に協力していく中でいいプログラムをたくさん読んで、自分がやるならどうしようみたいなことを考えたりすることがスキルアップにつながると思います。     エンジニアとして働く段階 （村田）では次の項目に入っていきますね。「採用したいと思うエンジニアの特徴」について聞いてみたいと思います。具体的にこんな人がいいなというものがあれば教えていただけますか？   （堀井）大前提としてプログラミングが好きなことが当てはまるのかなと思っています。やっぱ好きな人って勝手に自分でどんどん技術習得して、自分自身でスキルアップしていくので根本的にプログラミングが好き、ものづくりが好きという素養はまず見てますね。 あとは、Githubとかを使って自分が書いたコードを他の人に見てもらう、シェアするみたいな文化があると思うんですけど、自分の恥をさらすことができる、自分の持っていることをシェアするとかオープンさみたいなものを持っている人は素晴らしいかなと思いますね。   （大場）堀井さんのお話の中でもサービス志向のエンジニアみたいな話題がありましたけども、スキルはすごい優秀だけどうちの事業にそんなに興味ないみたいな人は今のステージでは採用が難しいです。なにかしら共感をもってるところのプラスアルファでエンジニアリングを見て採用してます。   （村田）会社の規模とかフェーズによっても変わってくるかなと思うんですけれども、やっぱりそのそもそものエンジニアとしてのプログラミングが好きであったりとか、サービスが好きみたいなところは基本的には重要ですよっていうことですね。   （村田）では次です。「優秀なエンジニアはどうやって見極めているんですか？」という質問です。大場さんいかがでしょうか？   （大場）正直言って僕もこれだというものはないですけど、一番確実なのは一緒に働いたことがある人ですよね。やっぱりいろんな会社にいると、こいつは本当にすごいみたいな人が何人かいたりします。   （堀井）優秀の定義にもよるかなと思うんですが、見極めるとしたら今はGitHubとかあるので、どういうコードをその人が書いているのか、アプリなど個人でプロダクトを出しているのかとか見たりしますね。   （村田）結局その人がどういう人かとか、どれくらいできるのかっていうのが見えるかどうかっていうのは結構重要なのかもしれませんね。ポートフォリオなりGitHubなり、今だとそういうのが結構アピールしやすい時代かなと思います。   （村田）次に行きますね。「プログラミングスキル以外でエンジニアに求めることはありますでしょうか」という質問です。堀井さんどうでしょうか？   （堀井）これはもうたくさんあります。まず弊社もベンチャーなのでプログラミングだけできる人は結構厳しいのかなと。具体的に言うと、やっぱコミュニケーション能力が高い人がいたら嬉しいです。実際、弊社はユーザーにヒアリングすることがあるので、ちゃんとそのユーザーさんとコミュニケーションが取れるかとか、仕様が上から降ってくるのを待つのではなくて自分で考えたものをデザイナーやディレクターに発表して巻き込んでいく力みたいなのが問われるシーンが多いです。   （大場）エンジニアに求めるコミュニケーション能力でいうと、そもそも人と話すのが苦手だからコンピュータを扱う仕事を選んだみたいなところもあると思うんですよね。 立ち上げ初期のベンチャーだと、とにかく作るというところがメインになっていて、そんなにコミュニケーションする必要がなかったりします。でも組織がちょっと大きくなってサービスが伸びてくると、ある時点からチーム開発みたいなものが求められて個人技だけでは限界がきたりします。そういう時にちゃんと自分に求められている役割の変化を感じて、それについてこれるかは考えてほしいなと思ったりします。 具体的にはさっきの仕様の話だと、ゆるふわで落ちてきた仕様に対してこんな仕様でできるかと思うか、僕が決めてもいいんだというように受け止めるかで大きな違いがあると思うんですよ。それってエンジニアリングのバックグラウンドがあって、そういう幅のある仕様のなかで可能性として見られるかどうかっていうのは大きな違いじゃないかなと。   （村田）自分から能動的に動いて、与えられたものだけじゃなくてしっかりそれ以外も自分で発信できるっていうことを理解した上でスキルを上げていけるような方が優秀になってくるし、それが求められるかもしれないですね。   （村田）次の質問ですが、「エンジニアとして働き始めてからどんな勉強が必要ですか」とのことです。基本的にはエンジニアは日々勉強みたいなところがあると思うんですけど、そういったこと以外に何か具体的にあれば教えていただけますか？   （大場）最近だとエンジニアの向かう方向性としてフルスタックみたいに、いろんな層の技術をまたがって自分一人でもサービス立ち上げができるみたいなところを目指したりもしますけど、実際本当に伸びてくサービス開発のなかでフルスタックになっていくのはめちゃくちゃ難しいと思っています。他に得意な人がいればなかなか手を出すのも難しい、どこをやってもいいよと言われても躊躇してしまうというところがあったりします。 その中でできることは、一つひとつ極めていくところだと思っています。ただ、一個の技術だけで戦ってるとやっぱりリスクも高いので、次はこの専門家になろうみたいな二つ掛け合わせるものが何かあるといいんじゃないかと思います。   （堀井）私はどういう勉強をしてたかなと思い返してみると、やっぱり学んでいくには段階的になると思うんですよね。 一つの言語を学んで、データベースのことも学んで、今度はその言語の上に動いているフレームワークのことを学んだりと段階的に自分が学んだことに派生して勉強してきました。なので、最終的に自分が得意であると言えるくらいのところまで行けるように深掘りして、一つの技術を学んでいくのがいいのかなと思いますね。 エンジニアにもスペシャリストを目指すのか、ジェネラリストを目指すのかいろいろ方向性があると思うんですけど、ひとつ自分はこういうエンジニアだとか自分の代表するプロダクトはこれだとか、そういうものを作れるようになるまでは深掘りすることがいいかなと思いますね。   （村田）やっぱりエンジニアとしてどこか一つでもいいので、ある程度極めるというか、できたというところまでやって、そこからスキルの掛け算みたいなところが重要になってくるということですよね。     エンジニアとしてさらにスキルアップする段階 （村田）最後の項目に入っていきたいと思います。「エンジニアとしてどんなキャリアパスが描けると思いますか」という質問ですが、エンジニアとしてキャリアの長い大場さんお願いできますか。   （大場）いまエンジニアの責任者として会社の中での役割を担っていますが、究極的には「事業のためにエンジニアリングをどうするのか」みたいな話になっていくかなと思っています。なので、技術だけではなくて、最近だとよく読んでいるのはマネジメントの本とかビジネス書みたいなところからキャッチアップするような勉強をしたりしてます。   （村田）技術だけではなくて、その先の事業をテクノロジーで解決していくみたいなところに進めるようなパスがいいんじゃないかという話ですよね。   （村田）では次に、「エンジニアが仕事したいと思う環境はどんなところですか」という質問です。堀井さんいかがでしょうか？   （堀井）やっぱりエンジニア目線でいうと自由度が高いであるとか、個人の裁量が大きい方がチャレンジングなことがしやすいですよね。なのでそういう環境をいまの会社で作っていきたいと思ってます。 弊社ののコアバリューがいくつかあるんですが、「エンジニアもチャレンジする」というのもあります。ある程度エンジニアの裁量でどういう設計をするかなど決められるような体制になっているので、自分がいいと思ったものをすぐ試せる環境があるのはエンジニアにとっていいのかなと思いますね。   （村田）なるほど。では最後の質問として「エンジニアとして成長するためにどんな人がいる会社で働くべきだと思いますか」という質問です。いかがでしょうか？   （大場）前職のように本当にエンジニアリングに関して職人みたいな人がいっぱいいるところにいて感じるのは、自分より優秀な人がいるところに身を置くことですね。自分が一番下手になって、あとは登っていくしかないみたいなイメージです。例えば、学生時代にインターンで初めてプログラミングをして、ベンチャー企業を手伝いながら一番下っ端でがんばってたらいつの間にか自分が一番詳しくなっていた。その後、さらに強い奴に会いにいきたいと言って弊社にジョインしてくれたエンジニアがいます。 僕自身もいかに自分より優秀な人に来てもらうか、自分自身がキャップにならないようにすごく気をつけていて、優秀な人が活躍できるような環境や会社やサービスが大事だなと思っています。   （堀井）これは私もほとんど同意見なんですけれども、自分よりも技術において素晴らしいと思った人がいるところですね。あとは、自分のスキルセットに近しいのを持っている人がいるような環境にいくと、自分のやろうと思っていることが一段引き上げられるのでいいのかなと思っています。 あと最近は勉強会とか発表された資料とかがWebサイトにいっぱい上がっているので、そういうのを参考にしながら企業を選んだりするのはいいかなと思ってます。     会場からの質問 （村田）ここからは会場からの質問を受け付けたいと思います。   ーー大場さんにお伺いしたいのですが、ご自身が英語情報で技術をキャッチアップするために気をつけられていることや、社内の方に英語の情報をキャッチアップするためにどんなことをしているのか教えていただけますでしょうか。   （大場）今やってることでいうと、オープンソースコミュニティがだいたい英語ベースになっています。日本人しかエンジニアがいないプロダクトでもコミットとかは英語じゃないと受け付けない感じだったりします。 社内に関しては、こうしないとみたいなものは今はないのですが、今週の気になる技術みたいなのを社内のGitHubにスレを立てて共有して、みんなが気になった技術は突っ込むようにしています。そういうときに情報ソースが英語のものがたくさんあるので、おのずと危機感が醸成されればと思っています。   （村田）他のご質問はいかがでしょうか？   ーーエンジニアが少なくて採用が大変だみたいなことを何かで読んだのですが、雇われる側としてどう感じておられるかということと、あと村田さんは育てる側としてどう思われるか教えていただけますでしょうか？   （村田）まず育てる側の僕の方から話をさせていただきますね。 まずエンジニアが足りてないところは事実です。エンジニアの採用が難しいっていうのは、そもそもマーケットに人材が少ないから取り合いになってるっていうのが一つあります。あとは統計的にもアメリカでは2020年には100万人エンジニアが足りなくなると言われています。日本でも2020年には20〜30万人ぐらいは足りなくなると言われています。インターネットを使ったビジネスはすごい盛り上がって市場も拡大しているのに、そこで働く人が増えていなければ足りなくなりますよね。 僕らはそれをエンジニアを増やすことで解決したいと思っています。エンジニアになりたいという方は多いと思っていて、それでも増えないのは仕組みの問題もあると思っています。それが解決できる仕組みがあれば、人が足りないということに対してひとつの力になれるんじゃないかなと。 エンジニアが足りないということに対して、大場さんはいかがでしょうか？   （大場）エンジニアが足りないと言ってる会社も、2種類あるかなと思っています。 1つはよくよく聞いてみると、あまりエンジニアを大切にするような文化がなくてエンジニアが定着しない会社です。そういう会社の方は、「来てくれても半年くらいで辞めるから、辞めると思ってアウトソースすればいい」といったことを仰る場合もあります。こういったことが負の循環になって常にエンジニアが足りないことが常態化してしまう。 僕らみたいなエンジニアリングの重要性を理解していて、Webサービス中心の会社だとまったく事情は違っていて、サービスの成長にともなって、さらに成長させるためにエンジニアは、明確に足りていなくてまだまだ必要だと思っています。TechAcademyさんみたいな取り組みでエンジニアが増えていくのはこれからの日本にはものすごい必要だなと思っています。   （堀井）ベンチャーで最近伸びているサービスであれば、やっぱりどうしても人が必要になってきて、実際に弊社でもエンジニアは常にどの職種も募集しています。私もベンチャーの友達とか知り合いも多くて起業する人もいるのですが、その立ち上げにはやっぱりそれなりにWebのことがわかる人がどうしても欲しくなるんですけど、そういうスキルの高い人たちは大手であるとか名の知れた会社とかに勤めています。そもそもその会社からあまり転職市場に出てこないというのは肌感としてはあるので、僕らみたいなベンチャーはいかにいい人たちを見つけて会社のことを知ってもらって、採用につなげるかについていつも苦労しています。なので、需要はかなりあると認識しています。   （村田）最後付け加えますね。プログラミングを習い事の視点でみると、換金性の高い習い事だと思うんですね。というのも、例えば10万円払って勉強してプログラミングが習得できれば10万円以上稼げると思うんですね。もちろんクラウドワークスさんのようなクラウドソーシングサービスで仕事を探してそれに応募して自分で遠隔の仕事をするのも一つだと思いますし、自分でメディアを立ち上げるのというのも一つでしょうし。そういった意味でも企業に入るだけじゃなくて働く方法はいくつかあると思います。   （村田）お時間になりましたので、最後にこの会の締めくくりということで「これからプログラミングを学習するみなさんへのメッセージ」をお二方からお願いします。まずは堀井さんお願いします。   （堀井）私も最初はプログラミング初心者だったんですけど、いろいろ学びながら実際にものづくりができるようになりました。最初はハードルの高い部分もあるのかなと思いますが、楽しみながら学んでいくと自分の可能性も広がって、キャリアを積む上でもいい経験だと思います。ぜひみなさんがんばって欲しいです。プログラミングは楽しいです。   （大場）僕からは作るだけじゃなくて問題解決していこうみたいな話もしましたけれども、一方で何かを作り出す・生み出すということは本質的に楽しいことだなと思っています。例えば、快適に作るための環境を整えることに丸一日費やすとか、自分のエディタの設定とか、これだから開発しやすいみたいなことを考えながらものづくりを純粋に楽しむところも実際にあるんですね。 そういった気持ちってなかなか社会人になってしまうと忘れてしまったり、思い出せなかったりとかあると思います。今だと、エンジニアになろうみたいなフェーズだといくらでも失敗できるので、何度も作ったり壊したりしながら、ぜひものづくりの楽しみというところを大切にエンジニアを目指していただければなと思いました。   （村田）堀井さん、大場さん今日はどうもありがとうございました。     イベントレポートは以上です。 TechAcademyではこれからもプログラミング学習者のためのイベントを開催していきます。
イベントレポート

【営業が向いてない人必見！】転職する時の職選びのポイント

「自分の仕事は、本当に自身の成長や世の中にとって価値があることなのか？」 「収入が増えずやりがいを感じられない」「外回りの営業の繰り返しで辟易してきてしまった」 営業として働いている人も、ふとこんなネガティブな感情を持ってしまう瞬間はありますよね。 企業にとって売上の軸である営業職は「花形ポジション」であり、日本企業では出世コースの登竜門となっていることも多いので、入社当初は積極的に営業職を選んだという方も多いかもしれません。   しかし、営業職には向き・不向きがあるのも事実です。自分の周りにも「あの人は生まれつきの営業マンだ」と感じる人が少なからず存在するのではないでしょうか。 比べて自分は営業向きではない…と感じている人は、今後どういう道を選ぶべきでしょうか。今回は、現在営業として働いているけれど転職を考え始めているという方向けに具体的な転職の選択肢と、新しいキャリアを選ぶときの注意点について解説します。   営業に向いてない人の特徴 営業に向いていない人には以下のような特徴が挙げられます。当てはまる項目があるかチェックしてみましょう。   1. 時間にルーズ いつも待ち合わせ時間に5分だけ遅れてくる…という人がいないでしょうか。時間にルーズな人は、自分が待ち合わせ時間に遅れることで相手の時間を奪っているという意識が欠如しています。 これは相手への思いやり、共感力に欠けていることの一つの現われと見ることができます。このような細やかな気づき・思いやりがないと営業として大成することは難しいでしょう。   2. コミュニケーションが苦手 営業にとってコミュニケーションはもっとも重要なビジネススキルと言っても過言ではありません。コミュニケーションを重ねることによって新たな仕事の受注につながったり、継続的な人間関係の上に仕事が成り立つケースが多いためです。 「ランチは誰かと食べるより一人でゆっくり食べたい」「接待や会食には極力参加したくない」と考えがちな人は、能動的にコミュニケーションをとらず機会損失している可能性があります。 普段からこのような意識がある人は営業として働くことが精神的ストレスとなる可能性が高いでしょう。   3. 清潔感がない 着用しているスーツは常にパリッとアイロンがかけられているでしょうか。いつも同じ色のネクタイを締めてはいませんか。シャツのえり元が黄ばんでいたり、靴に汚れがあったりほつれていたりなど、清潔感を心がけられていない営業は、「この人から買いたい」「この人に任せよう」とは顧客側も思わないものです。 また、第一印象を大きく左右する見た目は売っている商品・サービス、そして会社そのものの印象にも悪影響を及ぼします。 普段からの心がけ次第ではありますが、小さい頃からの生活習慣はなかなか変えられないことでもありますよね。服装、身だしなみを清潔に保つことにストレスを感じる人は、よく人と接する営業職には合わないと言えるでしょう。   4. 言われたことしかできない 営業にとって重要なことは、顧客の気持ちに寄り添い先回りでサービスの提案ができることです。相手の気持ちを読み取り、求められる前に相手が潜在的に求めている提案ができるでしょうか。 まず、相手が何を求めているかを把握しているでしょうか。顧客の表情やメールの文面、顧客の会社状況を把握して、今何が必要かをしっかりと理解するなど能動的に情報を仕入れて、相手のためになるアクションを起こすということが求められます。 気配りができず、言われたことを機械的にこなしていくだけでは、営業が継続的に高いパフォーマンスを発揮することは難しいでしょう。   5. 打たれ弱い 営業として働いていると、クライアントから厳しい一言をもらうことも少なくありません。予算を出しているクライアントに相応の成果を出せていない時や、提供しているサービスに不備があった場合などにクレームを受けるのは営業です。 もちろん、どんな仕事でもつらい場面はありますが、外部の人間と接する機会が圧倒的に多い営業は、他の仕事と比べて打たれ強さが求められる局面が多いと言えます。 自分は打たれ弱いと感じる人は、今後も長期的に営業としてキャリアを築いていくべきかどうかは慎重に判断する必要があるでしょう。   6. レスポンスが遅い 数ある競合の中でいかにして自社を選んでもらうか、それは商品・サービスの質や会社の知名度など様々な要因はあるにしても、要望に対するレスポンスが早い営業は顧客から信頼を勝ち取りやすいと言えます。 顧客からの疑問や要望に対して、1日中放置してしまったり電話をかけ直さないとなると、顧客は「本当にこの営業マン、大丈夫かな」と心配になり信頼はどんどん薄れていきます。 それを理解し、連絡をしっかりとこまめにとることにプライオリティを置いている営業は競合にも勝ちやすいでしょう。そういった心がけが苦痛な人や普段からできていない人は信頼を得づらい＝営業には向いていないと言えます。   営業に向いてる人とは   では、逆に営業に向いているのはどんな人物像でしょうか。 向いてない人の真逆と言ったらわかりやすいかもしれませんが、まず営業という仕事を楽しんでできる人というのは前提として大切なポイントでしょう。 人と話すことが好きで新たな出会いにワクワクしたり、人が好きなので細かな気配りも得意だったりします。   また、ちょっとやそっとのことではへこまず基本的にはポジティブマインドです。 もしくは、ポジティブでないとやっていけないので自分自身をその様に変えて仕事と割り切ってできるかどうかが重要と言えるかもしれません。 上昇志向な人が多く、もっとこうしたら成果が上がるんじゃないか？と考え自らアクションに起こせるタイプです。   あてはまらなかったとしても落ち込む必要はない ただ、「こうなりたい！」と思っても、すぐに自分を変えることは難しいですよね。 ここで紹介させていただいたのは、「営業に向いている人が素晴らしい」ということではなく、あくまでも向いている人の特徴です。逆に、営業に向いている人は1つの作業に没頭したり、突き詰めて考えたり、何かを研究したりするような仕事には不向きというケースも多いです。 もし、ここで紹介させていただいた「営業に向いている人の特徴」にまったく当てはまっていなかったとしても、落ち込む必要はありません。世の中にはいろいろな職業があり、それぞれが役割を持って成り立っています。 大切なことは自分にあった仕事の適性を知り、自分のキャリアをその方向性で築き上げていくことなのです。   [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中克服するか、転職するか 営業が苦手、向いていないと思った時に自分自身を変えて克服するよう努力をする気があるか、というのも1つのポイントになるでしょう。 克服した時に、営業という仕事を楽しんで取り組めるようになったら大きな自信に繋がりそうですよね。 では、どのようにすれば克服できるのでしょうか。取り組めることを考えてみましょう。 自分の強み/弱みを確認する 自分の強みを伸ばす 営業ができる人のマネをする   自分の強み/弱みを確認する そもそも営業ができない・苦手だ・向いてない、と感じるのはなぜなのでしょうか。自分自身のどういう部分がそう思わせているのでしょうか。 意外にも、自分自身の事をあまり具体的に把握できていないケースは多いものです。営業という仕事の中で、特に苦手と思う業務は何でしょうか。逆に、営業の中でもこれは得意分野だ、と思う業務は何でしょうか。 1つ1つ深堀をして見て、今の自分の強みと弱みを明確にする作業をしましょう。   自分の強みを伸ばす 上記の話にも繋がってきますが、自分の強みがわかればこれまで以上に、そこに注力してみてはいかがでしょうか。 例えば、コミュニケーションなど人と接すること全般が苦手・でも見やすくわかりやすい資料作成には自信がある、という人であれば コミュニケーションの時間を減らし、徹底的に素晴らしい資料を作成してメールで添付してたくさんの顧客リストに送付してみる、などこれまでとは違う営業としてのアプローチができるはずです。 視点を変えて、今と同じ業務に取り組むことで営業という仕事への考え方も変わるかもしれません。   営業ができる人のマネをする ありきたりではありますが、周囲に自分よりも営業成績が良い人やコミュニケーションに長けた人がいれば、その人がなぜ営業成績が良いのか？なぜコミュニケーション力に長けているのか？その要素を洗い出してみましょう。 同僚や先輩であれば気軽にランチやお茶に誘い出して、どういう点を心がけているのか、自分自身ができていなくてその人ができていることは何か、を抽出してみましょう。 その中で、自分でもできそうと思った事は実践してみましょう。その繰り返しによって、できなかった事ができるようになり自ずと自信もついてくるはずです。   上記のような取り組みは一通りやったけどやっぱりうまくいかない・・・自分はどうしても営業向きではない・・・と感じるのであれば無理をしてまでも営業職にこだわる必要はありません。 これから転職活動をスタートするのであれば、まずは自分自身のことを分析し、自分がどういう人間なのか？を把握することが重要です。 自分はどう言う人間なのか？どういう仕事に向いているのか？についてある程度イメージを持ってから、転職先となり得る選択肢を具体的に導き出すようにしましょう。   転職をするなら   営業職が向いていないと感じている人や、上記で紹介させていただいた「営業に向いてない人の特徴」に当てはまっているという方は、自分自身の特徴を活かせる職を選ぶ必要があります。 例えば、物事をロジカルに考えるのが好きな人や、1つのことに没頭し始めると時間を忘れてしまう、自分が好きなことなら長時間向き合ってても苦にならないなどの特徴がある人は、仕事としてもそういった傾向のあるものを選ぶと良いでしょう。 このような特徴のある人に向いている職業としては、以下のような選択肢が考えられます。   翻訳の仕事 語学に自信がある人は、翻訳の仕事に挑戦してみるのも良い選択肢です。 日本語の文章を外国語の文章に、外国語の文書を日本語に翻訳する仕事は、黙々と仕事に没頭したいタイプの人に向いていると言えます。 ただし、人工知能の発達によって翻訳の仕事はロボットが代替する未来が予想されており、今後は淘汰されていく可能性があります。そのため、10〜20年先を見据えたキャリアは少し不安が残るでしょう。   経理や会計の仕事 企業会計に従事する経理の仕事も1つのことに没頭するタイプの人にむいている仕事です。 簿記検定や税理士資格への挑戦を通して高い年収を得られるようになる人も少なくありませんから、一生の仕事として取り組む価値がある分野と言えるでしょう。 ただし、税理士や公認会計士の国家資格を取得するには早くとも3年間、通常は5年程度は専門の資格スクールに通って勉強する必要がありますので、トレーニング期間にあまり長い時間は割きたくないと言う方は注意しましょう。   ITエンジニアの仕事 未経験から挑戦することができ、キャリアや年収の面でも魅力的な職種としてITエンジニアがあります。ITエンジニアはITに関するスペシャリストですから、基本的にPCに向かって黙々と作業するのが日常業務となります。 コミュニケーション能力にやや難があると言う人でも、ITエンジニアとして高い年収を得ている人は少なくありません。技術を武器にした仕事なので人づきあいが苦手な人でも、黙々と作業する時間の方が多くなる傾向があり、コミュニケーションによるストレスは営業と比べて格段に少ないと言えます。 営業に不向きだと感じるのであれば、ITエンジニアを新しいキャリアの選択肢に入れてみる価値はあるかもしれません。   ITエンジニアへの転職ステップ ここでは、業界としてこれから伸びていくであろうIT業界で活躍するITエンジニアと言う職業に就くために、その実現方法を具体的に解説していきます。 他の業種や職種への転職を考えている人にとっても役立つ情報になるかと思うので、ぜひ参考にしてみてください。具体的には下記の3ステップとなります。 ITエンジニアとはどんな職業か理解する 必要な専門知識・スキルの基礎を身につける IT業界に精通したプロの転職エージェントを味方につける   ITエンジニアとはどんな職業か理解する そもそも、これから目指そうとしている職業がどんなものかを理解しておかなければ志望動機も曖昧になりますし、自分自身も熱を込めて転職活動をすることができませんよね。 まずは、興味を持った職業がどういうものかを納得できるまで調べて見ましょう。 職種を知るということは、仕事の内容を知ることの他に、自分の能力が活かせるかどうかを見極めるためでもあります。すでに、営業職と言う仕事に辟易をしていたり、向いていないと感じた人にとってはこの大切さがわかるはずです。 次の職業でも同じように「思い描いていたものと違った」と、また転職を繰り返すことになると自分自身のキャリアに泥を塗ることになってしまいます。必ずしも早期の転職が良くないとは言い切れませんが、転職活動時の企業受けはしないでしょう。   どんな職業かを調べる際のポイントとしては、 ・どんなサービス/商品を運営しているか ・その職業の担当範囲/種類はどんなものか ・その職業の面白みは何か の3点をまずは洗いだすと良いでしょう。   上記をITエンジニアに置き換えてみると、 どんなサービス商品を運営しているか IT業界では私たちの社会を支える重要な技術を提供する業界です。インターネットやスマートフォンなど私たちの生活から切り離せないサービスや商品、また家電やゲームなども最新のIT技術が使用されています。 その職業の担当範囲/種類はどんなものか IT業界でのITエンジニアは、IT技術に関わる技術者の総称です。細分化するとさらに多くの職種へと分類することができます。例えば、システムエンジニア、プログラマ、インフラエンジニアなど開発のどの部分に携わるかで職種が変わってきます。 その職業の面白みは何か ITエンジニアの仕事の醍醐味は、何と言ってもモノを作ると言うことに尽きます。形になって実際に触れることができる商品から、ネット上のサービスまで作るものは多岐にわたりますが、この世の中に未だないモノを作り新たな価値を社会に提供することができます。また、IT業界の移り変わりは早く技術も常にアップデートされていきます。 つまり、最新の技術にいつも触れることができ、新しいことにチャレンジしてみたいという人にとっては飽きない仕事です。   必要な専門知識・スキルの基礎を身につける どんな職業か、そして自分にはそれが合っていそうでやってみたいと思ったのであれば、その職業に必要とされる専門知識やスキルを身につけると良いでしょう。そうすることで、より一層、自分自身がその仕事をするイメージが具体的に湧きますし、実際になってからのミスマッチも減らせます。 では、ITエンジニアという職に就く場合にはどんな知識・スキルを身につけるべきでしょうか。   前述した通り、ITエンジニアはIT技術者の総称であり、細分化すると多くの職種へ分類することができるとお伝えしました。ここでは、例としてもっとも汎用的で様々な現場で通用するプログラミング技術を習得してプログラマになることを想定して解説します。 ITエンジニアの技術でもっとも転職市場でニーズがあると言われているのは様々なシステム・サービス開発の現場で使用される「Java」と言う言語のスキルです。Javaは、どのプログラミング言語にも通用する概念や考え方を網羅しており、エンジニアのファーストステップとして学習する言語では特に人気があります。   また、現状のIT業界の求人案件において約半数を占めると言われる、Javaを扱えるエンジニアは常に需要があります。 Javaを習得すると、世の中に出回っているWebサービスがどういう仕組みになっているのか、実際に触れることのできる商品（システム）がどのように作られているのかがわかるようになります。 未経験のうちからプロのレベルまでを習得する必要はありません。まずは、プログラミングとはどういうものか、どういう仕組みでコンピュータに指示を与えることができるのか、その基礎を理解しておくと良いでしょう。   IT業界に精通したプロの転職エージェントを味方につける 職業への熱意と、必要なスキルを学習したら、転職活動を進めます。ただ、IT業界そのものがわからない場合やエンジニアの職業について詳しくはわからないと言う人が大半かと思います。 そういった状況下で転職活動を進めるのは非常に危険です。なぜなら、転職サイトなどで見る求人票からはIT業界の動向や各企業の情報、リアルな仕事内容まで把握することが難しく、表面的な情報のみで転職先を決定してしまうと思いもよらない職場環境で働くことになってしまいかねないからです。   何はともあれ「情報」です。情報をしっかりと収集する効率的な方法は、その業界のプロである転職エージェントをうまく活用することです。 転職エージェントは、企業側との強いコネクションがあるため求人票には載せていない情報・状況も把握できます。それを、求職者に共有することで転職のミスマッチを防ぐことが可能です。 全てを一人で進めようとせず、人の力を活用しながら効率的に活動していくと良いでしょう。   今回は、ITエンジニアへの転職ステップを紹介しましたが、ITエンジニアという職業に興味を持った方にはTechAcademy就職予備校と言うオンラインスクールの活用をおすすめします。 ここは、上記の3点を網羅したサービス提供をしており、なおかつ実績も多数あります。 オンラインスクールなので、学習や転職活動もオンラインで進めることができ、仕事と並行しながら学習・転職活動を進めることができます。受講料金は定価で約6万円、それ以外にかかる費用は一切なく、無事に転職ができた場合には受講料金が全額キャッシュバックされるシステムになっています。 実質、ゼロ円で新しいスキルを習得して就きたい職業に就くことができるのであれば、多少の先行投資は価値があるのではないでしょうか。 詳細はTechAcademy就職予備校のページから確認することができます。 また、他の職業でも、こういったスクールを活用して短期間で経済的に効率よく転職活動を進められるよう、この転職ステップを試してみてくださいね。   営業に向いていない人向け転職サービス テックアカデミーエンジニア転職保証コース 営業としての人付き合いが苦手な方はエンジニアに転職すると良いかも知れません。 テックアカデミーのエンジニア転職保証コースは、オンラインプログラミングスクールであり、転職サービスでもあります。 プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を保証するサービスです。   テックアカデミーエンジニア転職保証コース   マイナビ製造業求人 言われたことしかできない悩みが有る方へは、製造業への転職をおすすめします。 もちろん、製造業でも言われたこと以外のことを考え、行動する必要があります。 しかし、最も大切なことは、言われた事を確実に行い、製造することです。 また、営業職ほど清潔感の有る服装を用意する必要はありません。 会社によっては作業服を支給してくれる所も多いため、毎日ワイシャツのアイロンを気にする必要もありません。 マイナビ製造業求人   カイゴジョブ 営業職としてのレスポンスがお悩みの方には介護職が良いかも知れません。 高齢者の方々のペースに合わせた、ご自身のレスポンスタイムで、日々の対応をしていただくことが可能です。 介護求人なら【カイゴジョブ】   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
キャリア・転職

【看護師を辞めたい】スキルを活かせる仕事の選択肢とは？

診察や治療を行う際の補助、また病気・怪我の患者様のケア全般を行い、広い業務領域で多くのお仕事をこなしている看護師。 数年以上経験があるベテランの看護師であったとしても、「このまま今の仕事を続けていてもいいのかな」「もう少し生活を充実させたい」と自分自身のキャリアに悩んでしまうときはあるものです。 今回は看護師からの転職を考え始めている方向けに、今後のキャリアの築き方として専門的なスキルを活かせる仕事の選択肢を解説していきます。   看護師を辞めたいと思う理由 看護師さんが思わず、「仕事を辞めたい」と感じてしまう具体的な理由としては、以下のような場面が多いのではないでしょうか。   1. 人間関係が悪い 看護業界も近年では男女平等の方向に進んでいるとはいっても、まだまだ女性が圧倒的に割合が多い世界です。 女性同士だからこそ分かりあえる部分があるものの、犬猿の仲になってしまった相手や馬が合わない人とはなかなか関係が修復できないのも女性社会の特徴ですよね。 仕事は好きでやりがいがあるのに人間関係に悩みがあるために職場を転々としてしまい、結果としてなかなかキャリアを築くことができず、そして収入も思うように上がらない という負のループに陥ってしまう看護師もいるようです。   2. 労働環境や待遇が悪い 労働環境や待遇の面で「割に合わない」と感じている看護師の方も多いです。 平成28年度に厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」によると、看護系の従業員が10名以上いる医療施設での看護師の平均年収はおよそ480万8500円、平均月給では33万1800円となっています。 一般的な事務職などの仕事と比べると高給取りであることは間違いありませんが、なんといっても労働環境の面では圧倒的に負担が大きいのが看護師の仕事です。 また、扱っている仕事の専門性から考えても、他の専門職（医師や弁護士、税理士やIT系の資格保有者など）と比べると自由度が少なく待遇も良いとは言えないケースが多いでしょう。   3. 夜勤など働き方が辛い 看護師の仕事は、24時間患者様に対応できるようにシフト制で人が常駐できるような体制が取られています。 そのため、夜勤や休日出勤などが発生しやすく、身体的・精神的に大きなストレスを抱えてしまう看護師は多いものです。 また、突然のシフト交代や手術が入ったりするためプライベート面ではまわりと環境を合わせにくいことも長期的に見て問題点になりやすいでしょう。 女性の場合、20代後半〜30代前半のタイミングでどのような労働環境に置かれているかは、その後の結婚や出産、育児などのライフプランに大きな影響を与えますので、 将来を危惧したり不安になってしまって看護師を辞めたいと考えることが多いようです。   4. 強いプレッシャーがある 日常的に接している患者様とのやり取りや、仕事の厳しさに適応することができず、自分が病んでしまうという看護師も非常に多いです。 看護師の仕事は患者様の命と直接的に関わる仕事ですから、些細なミスが一大事になってしまうこともあります。 多くの看護師は、もともと使命感が強かったり人の役に立ちたいという良心の気持ちから、責任感が非常に強い人ばかりです。 それゆえに、自分を責めてしまいがちで上手くリフレッシュなどの休みを取れない人が多く、ストレスを抱えてしまいます。   5. ライフステージの変化 20代前半に仕事に全身全霊で打ち込むことはとても大切なことです。 しかし、20代後半〜30代になると自分のライフステージというものを考えた上で仕事との関わり方を考えなくてはならなくなります。 具体的には、女性の場合は前述した結婚や出産、育児というライフイベントがあります。人によって考え方は違いますが、 周りの友人たちの結婚や出産というニュースを耳にして、羨ましく思ったり、今の自分の生活と照らし合わせて落胆することもあるでしょう。 労働環境が特殊な看護師は、ライフステージの変化に応じて柔軟に働ける環境を求め、仕事を辞めたいと考えることも多いものです。   仕事の選択肢 「看護専門学校や看護系の短大で一生懸命勉強し、苦労して看護師国家試験にも合格したのだから、今さら仕事を変えるのは抵抗がある」 責任感の強い方ほど、今の仕事をしっかりとやり遂げたいという気持ちが強いものですから、すぐに「看護師を辞める」という決断をするのには大きな勇気が必要になることは想像できます。 ただ、今一度、自分がなぜこの仕事を選んだのか、何のために仕事をしているのか、人生の中で大切にしていきたいことは何なのかなど、改めて考えてみても良いかもしれません。   本来は、人助けをしたい・人の命を救う仕事に就きたいという思いを持って看護の勉強をしてきたとしても、自分自身の人生を歩んでいることには変わりません。 自分自身が送りたい生活や、手に入れたいものは年齢を重ねるごとに変わってきて当然です。その理想と現実があまりにも乖離しているようであれば、そのギャップを埋めるためにやはりアクションを起こす必要があります。 もし今、あなたが日常的に看護師の仕事にモヤモヤとしたものを感じていたり、体調やメンタルにも不調を感じているのであれば、別の仕事に挑戦してみるというのは価値があることではないでしょうか。   [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中スキルを活かせる仕事 では、これから転職を考えるのであれば、どのように考え進めていけば良いでしょうか。 看護師として働いてきて他の業種・職種は経験がないという方は多いでしょう。その場合、どんな分野や業界でも未経験という扱いになります。 その状況下で転職を進めるのであれば、専門的なスキルを身につける・活かせるということが大きな武器になってきます。 看護師の仕事も専門知識が必要な仕事であることには間違いはありませんが、医療業界以外ではその専門知識は発揮しづらいというのは否めません。もちろん、プレッシャーに強い現場で培った経験や、臨機応変に柔軟に対応できる力、患者様とのコミュニケーションで学んだ対人力など、どんな仕事においても共通して発揮できる強みというのはアピールポイントとして認識しておきましょう。 それでは、医療業界以外で専門的なスキルを身につけるという点を考慮してお勧めできる仕事としては、どんな選択肢があるでしょうか。以下、3つほどピックアップしてみました。   エステティシャン 資格は特に必要なく、職業に就くことができればすぐに実務経験を積み始めることができるのが長所です。 ただし、看護師に比べて年収は低くなるのは否めません。   公認会計士や税理士 会計はすべての企業で必要とされるスキルですから、高い年収につながる資格として人気があります。 ただし、国家資格の難易度が極めて高く、資格取得までに5年以上かかってしまう可能性もあります。   ITエンジニア 資格必要なしで未経験から実務経験を積むことでキャリアアップしやすい職種です。 スキルを身につければフリーランスや在宅ワークなど自由な形で仕事に取り組めることも魅力と言えるでしょう。   スキルを活かせる仕事の3つのメリット 上記で紹介したスキルを活かせる仕事の選択肢の中で、昨今では「ITエンジニア」を選択される人が圧倒的に多くなってきています。 現在でもIT技術者は人材不足が深刻となっており、どの企業も採用活動を活発に行っています。また、今後2020年の東京オリンピックの開催を控えていることや、 これまでITに参入していなかった企業のITへの積極的な投資活動によって、ますます市場価値が高くなっていくことが予想されているためです。   1. 長期的に活躍できる ITエンジニアは業界そのものが拡大傾向にあり、まったくの未経験者であっても参入できる分野です。 また、人工知能の発達によって「今後なくなる仕事」が世の中の半数ほどを占めると言われる中、「ロボットを作り、扱う側の仕事」であるITエンジニアは今後も人間でないとできない仕事と言えます。 10年〜20年先を見据えて考えた場合、ITエンジニアは大きな需要を見込める職種なのです。   2. 働き方の選択肢が広がる ITエンジニアとして技術を身につければ、企業に雇われるだけではなくフリーランスとして在宅ワークや自営業という形でも仕事ができるようになります。 企業に雇用される形でも、IT業界は他の業界に比べてリモートワーク（職場に行かないで自由な場所で仕事をする形）を導入している企業が多く、育児と両立して仕事をしている人もいます。 出産や育児との両立を考えた場合、働き方の選択肢が広がるということは大きな魅力ではないでしょうか。   3. 給与水準が高い IT業界は、年代別の平均年収を比較的若いうちに到達できる業界でもあります。それは、IT業界の文化も大きく左右していますが、実力次第で1〜2年で年収を100万アップする人もいます。 代表的な企業名を挙げると、ソフトバンクグループ（平均年収1164万円、平均年齢40.2歳）シグマクシス（平均年収1036万円、平均年齢37.1歳）、日本オラクル（平年収1040万円、平均年齢41.3歳）といったところは平均年収そのものがとても高い企業です。 スキルを伸ばして仕事が認められれば、その分だけ多くの人に貢献でき、そして自分自身への報酬も比例して上がっていくので大きなやりがいを感じられるでしょう。   もちろん、これらの大手企業への転職活動を成功させるためには、未経験から学習を効率的に進めることができる環境を整える他、必要な就職活動支援を受けることが大切になります。 それでもまったくの未経験からこれらの大手企業に転職し、即戦力として高い年収を得ている人はたくさんいますから、パソコンやネットに苦手意識を持っているとしてもまったく問題はありません。   看護師が未経験でITエンジニアを目指す上でのアピール方法 医療業界の専門知識 システム開発だけを行ってきた既存のエンジニアの中で、看護師が技術だけで転職するとなるとハードルが高いです。 しかし、医療業界向けのシステム開発を行うIT企業への転職であれば、看護師としての業務経験は、非常に大きなアピールポイントになります。 看護師として働いているということは、看護師の専門学校に通い、国家資格を取得しているということです。 持ち合わせた専門知識は、医療業界向けのシステムエンジニアが10年業務に従事しても到達できないレベルです。 つまり、既存のエンジニアにはない、医療業界特有の問題点を解決できるエンジニアとしての転職が可能になります。 もちろん、エンジニアとしてのスキルも必要ですが、未経験からでもITエンジニアへの転職実績が多数あるオンラインプログラミングスクールも存在します。 また、転職保証をうたうオンラインプログラミングスクールであれば、医療業界の専門知識をアピールした上で、自分が働きたい企業へ転職することが可能です。   深夜勤務への対応力 ITエンジニアは残業することもあります。 看護師であれば24時間365日のシフトをこなす日々だったと思います。 それに比べれば、ITエンジニアの残業は負担が少ないです。 看護師の深夜残業勤務への対応力をアピールすることで、未経験の新人だとしても、企業側からすると非常に魅力的な人材になります。   未経験からITエンジニアを目指すなら では、未経験からITエンジニアを目指す場合にどのようなステップであれば最短距離で実現できるか、一例を解説します。 看護師の場合、仕事の拘束時間も長くて不規則な場合が多いと思います。ジョブチェンジを目指す場合は、時間確保をすることも1つの成功要因となりますので、退職をしてから腰を据えて学習される方もいます。 ただ、本当に転職に成功できるかわからないままだと仕事を失う不安はもちろんありますよね。では、現職と両立しながら短期集中で学習できる環境が整ったスクールを活用すると良いでしょう。 おすすめなのは、「オンライン型」のスクールです。スクールと言うと、教室に通って講師や生徒と直接コミュニケーションをとるような授業スタイルを想像されるかもしれないですが、 そのようなスタイルだと仕事との両立は現実的に厳しい場合が多いでしょう。時間や経済面から言ってもあまり効率的ではありません。 オンライン型のスクールでは、パソコンとネット環境があれば自分の空いた時間に学習を進めることができるので、無理なく効率的にスキルを習得できます。オンライン型のスクールでITエンジニアになるためのスキルと、転職活動をサポートしているスクールでは「TechAcademy就職予備校」がおすすめです。   TechAcademy就職予備校の特徴は下記です。 完全オンライン完結の学習サービス 現役エンジニアの講師による手厚いサポート 転職活動をゼロからサポート 高いマッチング率を実現する転職活動 完全オンライン完結の学習サービスとは、パソコンとネット環境さえあれば学習ができるようになっており、自宅でもネット環境があるカフェやレンタルオフィス等でも学習が可能です。 カリキュラムもオンライン上にアップされておりログインすればいつでも閲覧が可能です。プログラミング自体もパソコン以外に必要なものはありません。 現役エンジニアの講師による手厚いサポートとは、第一線で活躍するプロのエンジニアがあなたの学習をしっかりとサポートします。オンライン完結のため、直接会って話すことはないですがビデオ通話を通して定期的にコミュニケーションを図り受講生1名1名のゴールや適切なスケジュール共有をしながら一緒に進めていきます。   また、毎日8時間はオンライン上にメンターが待機しており、チャットを通してわからない点などをすぐに質問して回答をもらうことができるので、わからないところで立ち止まることなく疑問をクリアにしながら進めることができます。 転職活動をゼロからサポートでは、転職活動が初めての方や異業種への転職が初めての方でも安心して転職活動ができるように担当のカウンセラーがスムーズな活動をサポートするものです。履歴書・職務経歴書の添削やご希望を聞いた上で求人のご紹介、企業との面接日程の調整などあらゆるシーンで担当カウンセラーが代理で対応します。このスクールでは、転職活動を開始してから約1〜2ヶ月で内定を獲得する人が多いのも特徴です。 高いマッチング率を実現する転職活動とは、未経験や異業種でITエンジニアになる人と人材が欲しい企業の求人案件のマッチング効率が高いということです。IT業界の特に技術職だとハイレベルなスキルがないと採用されないのでは？というイメージが強いかもしれませんが、中には未経験者の採用を積極的に行う企業も多いです。 そういった求職者側と企業側のニーズがマッチするような環境を整えているため、マッチング率が高い転職活動を行うことができます。 1つのスクールでスキルの習得もできて、転職活動まで一貫して行えるのは無駄がなくとても効率的ですよね。 看護師以外の選択肢の1つに、ITエンジニアを検討する価値はあるのではないでしょうか。このスクールの詳細はTechAcademy就職予備校のページでご覧ください。   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
キャリア・転職

できる人に聞くことが大切！ユーザー数100万人のサービスを運営する起業家が語ったプログラミング習得のポイントとは【イベントレポート】

TechAcademyでは、2015年5月に「テックアカデミーキャンプ」として1ヶ月間でプログラミングを習得するコースを開催しました。 このコースの初日に行った特別対談の様子をまとめたレポート記事です。   この対談では、株式会社Lang-8の代表取締役である喜洋洋氏をゲストとしてお迎えし、TechAcademyを運営するキラメックス株式会社の村田がモデレーターをつとめました。   ゲスト 株式会社Lang-8 代表取締役 喜洋洋氏 中国生まれ。4歳から日本で育つ。京都大学卒。大学在学中に1年間休学して上海に留学をし、そこでlanguage exchangeを行う。 帰国後、お互いに母語を教えあう語学学習サービスLang-8の制作を始め、大学卒業と共に起業。現在200国以上にユーザーを誇る。2年間半にわたり、企画、海外マーケティング、ディレクション、営業をこなし、 その後2年間かけて独学でプログラミングを学び、現在はサーバー管理、開発も行う。     モデレーター キラメックス株式会社 代表取締役社長 村田雅行 1983年生、京都府京都市出身。 2006年4月、楽天株式会社に入社。開発本部にてポータル事業のシステム構築・運用を担当。その後システムの調達、交渉、契約などシステムインテグレーションに従事。2008年4月、楽天株式会社を退社。 2009年2月、キラメックス株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。         [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中喜洋洋氏のプログラミングと起業 まずは対談の前に、喜氏のからプログラミングの勉強を始めた経緯をお話しいただきました。本記事では、喜氏が話した言葉をそのまま記事にしています。   起業した当初から運営してした、Lang-8（ランゲート）では、開発を担当していた共同創業者が半年ほどで会社を去ってしまいました。当時でもユーザー数は10万人を越えるほどいて、課金ユーザーもいたのにも関わらず急に1人だけになってしまったわけです。 そこから、自分がプログラミングを理解していれば 、プログラマーと円滑なコミュニケーションが取れるのではないかと考え、プログラミングの勉強を始めてみました。 あとは、自分がプログラミングをできれば、生きていけるだけの利益を出してサイトを運営していくことは可能という結論に至りましたね。   最初は、サーバーが落ちることが本当に怖かったので、 サーバーへのログイン方法やバックアップの取り方などから学び始めました。 全て学ぶ必要があたので、複数の本で多角的に勉強しました。 他にやったこととしては、知人の会社で無償インターンをしたことがあります。インターンとして働くことで、複数人での開発方法などが学べました。また、本を読んでいるだけではわからないこともありましたが、 WordPressなど、オープンソースの自分の興味のあるコードを読むコードリーディングの理解につながりましたね。   その後人も増えて、現在運営しているHiNativeとLang-8は、僕とデザイナー、エンジニアの3人で運営しています。今はプログラミングの仕組みが理解できているので、エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れるようになっています。 これからプログラミングを勉強するみなさんへのおすすめは、達成目標を決めて勉強することです。Webサービスを作るために勉強しないといけないことは沢山ありますが、目標を決めるとやることが明確になります。 例えば僕の場合は、サーバーをなんとか管理できるようになった頃に、バグを起こしても動いてるコードを読んで修正できることを目標にしました。ゼロから作るほど難しくなかったので、当時の自分には良い訓練になりました。これを繰り返していくうちに、簡単な機能追加も徐々にできるようになりましたね。   あとは、初心者向けの実用書もあるので気軽に勉強は始められると思いますが、 入門と謳っていても、実際に読んでみるとそうではないものがたくさんあります。 なので、環境があれば身近な人に聞くという手段もあるので、つまずいても諦めないでください。     会場からの質問を受け付けて対談 ここからは、モデレーターの村田が会場から質問を募集する形で対談しています。   一番は人に聞くこと   （村田）ちょうど、僕の地元の京都にLang-8のオフィスがあったので遊びに行ったことを覚えています。当時はほんとうにサーバーに囲まれてましたね（笑）   （喜）サーバーが落ちるのが怖くて、3時間以上寝れない日が続いてました。   （村田）サーバーの勉強はとっつきづらい分野だと思うんですが、わからない時はどうしていたのでしょうか？   （喜）最初は「いざとなったら頼る人リスト」みたいのを作ってましたね。勉強するので毎回聞くのは申し訳ないんですけど、本当にサーバーが止まってどうしようもなくなったら、教えてもらってました。 あとは、やっぱりググったりとか本を読んだりとかですね。   （村田）なるほど。   （喜）一番は人に聞くことで、その時いた優秀なエンジニアのアルバイトに、時給よりもかなり高いお金を払って1ヶ月くらい家庭教師してもらったこともあります。 プログラミングって最初は概念の理解が難しくて、それを独学でやると余計な時間がかかると今になって思うので、概念やよく使うツール、ちょっとした書き方はできる人から学ぶのが一番効率がいいですね。   （村田）どんな形の家庭教師だったんですか？   （喜）週1〜2回でRailsを学んで、わからないコードがあれば一行ずつ細かく教えてもらってました。   （村田）それで理解できるようになったんですね。プログラミングという武器を得て何か変わったことはありますか？   （喜）まずは、採用時にちゃんと判断できるようになりましたね。あとは、エンジニアの方に仕事をお願いするときも、以前はビジネスの優先順位しかわからなくて、技術的な難易度はわかりませんでした。今は、ビジネスにおける優先順位と技術的な難易度を比較できるよになりました。   （村田）なるほど。エンジニアと関わるときも役立つということですね。サービスに目を向けると、もともと運営したいたのはWebサービスで、それとは別にスマホアプリのサービスを始めていると思います。アプリになったことで学ぶものの変化はありましたか？   （喜）最初はRailsから入って、今はスマホアプリのこともわかるようになりました。 やっぱり、一番難しいのがプログラミング概念の理解で、それが一つ言語やフレームワークで理解していれば、あとは差分だけ理解すればいいのでだいぶやりやすいです。   プログラミングは概念の理解が難しい   （村田）ここからは会場からの質問について聞いていきたいと思います。僕も答えていきます。   ーープログラミングを始めたきっかけはなんですか？   （村田）喜さんは先ほどお話されていたので、僕から回答しますね。 僕も喜さんと同じように、手段としてプログラミングをやっているタイプです。プログラムを書きたいためにエンジニアをしているというわけではないです。 だから、サービスを作ってリースするための手段としてプログラミングの勉強を始めました。 学生時代は、HTMLとCSSを使って簡単なホームページを作りました。それに付随して、ユーザーのためになる情報を掲載誌て、SEOを勉強して、アクセス数を増やして広告で稼ぐみたいなことをやっていました。 さらに、もっと価値のあるサービスを作りたいと思いましたが、その時の技量では足りないのでプログラミング能力が必要だと思ったのがきっかけです。 起業した当初は一人で会社を始めたので、自分でやるしかないと思っていました。その点は喜さんと似てますね。     ーープログラム習得する上でつまずいたことはありますか？   （喜）まずプログラミングの概念を理解することに苦労しましたね。例えば、メソッドを実行するための入力とかです。 基礎中の基礎だったために、どの本にも載っておらず、基礎を理解するための本を見つけるのが大変でした。   （村田）そもそも、知りたいことが載っている本を見つけるのに苦労した、と。   （喜）　はい。そういう基礎って、教えてくれる人がいたら1分で解決するのに、まわりにそういった人がいなかったので概念を理解するにも時間がかかりましたね。 基礎中の基礎を知る、という初歩的なところでつまずいていました。   (村田)　僕も、喜さんが仰っていたように概念の理解が難しかったです。 ただ、僕の場合は当時楽天の開発部門にいたので会社の同期をカフェなどに呼び出して、聞きたいことを全部聞くみたいなことをやってましたね。 概念理解って、どこをどう調べたらいいか、ということ自体が分からないんですよ。概念なので言葉にしにくいですし。人と対面してると、感覚的に伝えられることもあるんですけどね。 最初はそういった概念理解につまずいていました。     ーーソースコードが見やすいとか見にくいとかあると思うのですが、どうやって判断しましたか？   (村田)　自分で書き出してみると、汚いとか見にくいとかってわかるじゃないですか。 その時に、どういった書き方がベストか聞いてました。あとは最近だとGithubとかで見れるので、いいサービスや有名なサービスのコードを見て学んでいます。   (喜)　最短なのは、自分の書いたものをコードレビューしてもらうことだと思います。 それができない環境の場合は、オンラインに落ちているオープンソースを見ます。あとは自分で書き続けているうちに、同じこと繰り返してるとか見にくいなとか感じるので、似たようなコードを参考にして書き方を学びますね。      プログラミングがわかるとミニマムスタートできる   ーープログラミングを学んでおいてよかったと思うことはありますか？   (村田)　喜さんは先ほど仰っていた通りなので、僕の場合についてお話させていただきます。 プログラミングを学んでおいて良かったと今になって思うのは、なにかサービスを作りたい、事業にしたい、という時にミニマムスタートが出来ることです。 人を雇うとお金もリスクも発生しますが、一人で完結できると、まずやってみようと思えます。成功するかしないかわからないので、とりあえず「やってみる」ことがとても重要なんですよね。自分でプログラミングができると、形にするまでの敷居が下がるので、トライしやいです。 それに、エンジニアや開発に携わる人の気持ちがわかるので、話がしやすくなります。 エンジニアが言われたら嫌なことがわかるので、円滑なコミュニケーションにつながることも、プログラミングを学ぶ利点だと思います。     ーー話はそれますが、村田さんに質問なのですが、プログラミング以外にデザインも独学ですか？   (村田) どちらかというと、デザインから始めました。 高校生のときに、バンドのフライヤーを作るためにIllustratorなどを勉強していました。 ただ、ホームページも作りたかったので、HTML/CSSも同時に勉強していました。 最近では、Webデザインは簡易化されてBootstrapなどもあるので、プログラミングさえ勉強すればある程度のクオリティーは担保されると思います。     ーーエンジニアとコミュニケーションを取る時にどんなことに気をつけていますか？   (喜)　テキストでやり取りすることが多いので、エンジニアに限らず口調に気をつけてますね。 テキストだけだと話し手のトーンが伝わらないので、相手に攻撃的な印象を与えてしまう可能性があります。なので、出来るだけ顔文字を使ったりしています。 あと、進捗確認の時、追加機能やバグ修正について聞きがちですが、将来的な事を考えて勉強に時間を割いたので進捗なし、という場合は許容しています。コードを見やすくするためのリファクタリングなど、目に見えないことも評価しています。 また、効率を落とさないため、新しい技術の習得に時間を割いるのであれば、 手が動いてなくても、進捗がゼロでも特に咎めません。   (村田)　認めてあげるんですね。 僕の場合だと、エンジニアと共に開発していく上で、出来ないこと・難しいことに直面したときは、一緒に考えるスタンスをとるようにしています。     ーー 起業するためのプログラミングスキルはどのくらい必要だと思いますか？   (喜)　そうですね、ケース・バイ・ケース、ですね。 要は難易度が変わる話だと考えています。 営業が重要な事業内容なら、社長に営業力があってお金が回っていれば、技術面は人を雇って賄えますよね。なので、プログラミングスキルが無くとも問題ありません。 ただ、先ほど村田さんが言っていた、スモールスタートが可能というのは重要だと思います。 プログラミングができると、自分でぱっと作って、試行錯誤し、サービスの良さをプログラマに伝えて、どんどん改良していくことも可能です。 起業したら、一番情熱を持っているのは、基本的に社長である自分です。空いた時間に自分が何かできると、情熱が会社の前進に直結する。しかも、そこでエンジニア一人分の仕事が出来れば、人件費を浮かせる事ができ、より潰れにくい会社にすることができる、ということもあります。 なにか作れたらベストですが、プログラミングを理解して、エンジニアと円滑なコミュニケーションを取れる状態にしておくだけでもいいと思います。   (村田)　僕も同意見です。 プログラミングは、自分の考えてるアイデアや考えてることを形にするツールだと思っています。なので、その考えているもの次第で、必要な力量も変わってくると思います。 例えば、Webに商品を載せるのであれば、HTML/CSSとデザインのみで綺麗に見せることはできます。 ただ、アイデアを形にできるというツールを武器にすると、起業以外のこともできていいのかなとは思います。   (喜）　補足すると、外注では、ボタンを少しずらすだけでも見積もりが大変ですし、社内にエンジニアがいたとしても、細かい変更をいちいち頼まなければなりません。自分でパッと出来てしまうと、人に説明する必要がなく、手間も時間も省けます。 特にスタートアップの場合は、早く試して早く結果を見ることが重要なので、ちょっとした変更に手間取ると、成功率が下がってしまいますしね。     プログラマーの需要はまだまだある   ーー 今後プログラマーとして食べていけると思いますか？   (喜)　やろうと思えば全然いけます。   (村田)　食べていけるかいけないかと言われれば、食べていけますね。 プログラマーは世界的に不足しています。職があるのに働き手がいないので、アメリカでは2020年までに100万人不足すると言われているほどで。 その点、プログラマーに限らず、IT技術者は今後求人が増えていくと思うので、食べていけるでしょう。 僕の意見としては、今後のプログラマーの需要は無くならないと思います。ただ、プログラムやソースコードを全部書くのではなく、単純化されたものを組み合わせるようになるのでは、と予想しています。それでもクリエイティブなことをする人の需要は増え続けるのではないかと思いますね。   (喜)　需要に関しては逸話があって、中国は物価が日本よりまだまだ安く、大学新卒の給料が2万〜６万なんですね。 でも、以前中国人フリーランスの方に、リモートでプログラミングの仕事を依頼していたところ、時給は4000円だと言われました。 当時は日本人のエンジニアにもそこまでは出せてなかったので、うわ高え！と。（笑）   理由を聞いたら、もっと割のいい仕事をもらっているから、とのことでした。 日本も中国もアメリカもエンジニア不足、かつプログラミング言語は世界共通なので、プログラマは国や言語をを問わず仕事ができることを思い知りました。 今は時給を上げていますが、起業した最初の頃に900円でアルバイトしていた人は、現在はアメリカから仕事をリモートで受けていて、時給7000円くらいもらっているそうです。なので、ニーズは本当に無くならないと思います。     ーー どのプログラミング言語の需要が高いと思いますか？   (喜)　Webサービスだったら、Ruby on Railsの求人が激しいかなと思います。僕のまわりのスタートアップ企業などでもよく聞きます。   (村田)　あとは大きな企業だと、PHPやJavaも人気がありますね。他にiPhoneアプリやAndroidアプリの開発も需要があると思います。 ーー 今名前が出てこなかったのは、逆に需要がない言語ということでしょうか？   (村田)　僕らが知り得ない言語市場があるでしょうし、まだまだ出続けて無くならないので、需要がないということではないですね。 今話したのは、Webやスタートアップ系の、オンラインサービスを作ったり個人で仕事をしたりするときの言語のことです。 一方で、みずほ銀行のシステムエンジニアは、2020年には2万人不足するとニュースで流れていました。要は、基幹系のシステムを刷新するときにエンジニアがいないというような状況ですので、そのような視点もあったほうがいいと思います。     ーー 僕もWebサービスを作りたいと思っているのですが、PHPとRubyのどちらがいいか分かりません。作るものによって違う、と仰っていましたが、色んなプログラマーに聞いているものの、2者の違いや良さ、これからの展望がいまいち分かりません。   (喜)　独断と偏見で言うと、今から勉強するならRubyがいいと思います。 Ruby on Railsというフレームワークが洗練されていて、Webサービスの開発に適していますし、Railsの求人の方が多く、盛り上がっている気がします。   (村田)　PHPのメリットもありますけどね。 PHPは割りと規約がゆるいので、ある程度書いたら動くので取っ付き易い。これはいい面悪い面あるのですが。僕はもともとPHPから勉強を始めました。   一方のRubyの場合はRuby on Railsというフレームワークが既にあるので、フレームに乗ればすぐにできるので楽ではあります。ただ、フレームワークを使うには、そもそもどうしたらプログラムを作れるか、を理解していないと難しいこともあります。 今は、僕が始めた2008年頃に比べたらどちらのドキュメントも増えているので、PHP・Rubyのどちらでもいいと思います。   (喜)　補足すると、僕はPHP触ったことないのでRuby推しです。   (村田)　ちなみに、PHPのフレームワークでCakePHPというのがありますが、これはRailsを真似て作られたもので、構成がRailsと近いです。     ーーグローバルに見て、日本のプログラマーの給料は安いと思いますか？   (喜)　Web業界も営業中心だけど技術志向の高い会社だと、エンジニアの重要性もわかっているので給料も上がっています。日本でも外資系は特に高額ですし。 ただ、アメリカのエンジニアが高給なのは、他にも理由があります。 西海岸だと、ワンルーム20〜30万円かかることもあって生活コストが高いので給料もそれにともなって高額になる傾向があります。   (村田)　物価が倍だと、給料も倍、ということですかね？   (喜)　単純な比較は出来ないですけどね。 あと、優秀な人は特に高給ですね。普通の人の二倍以上の仕事をしてくれるので、並の人の倍払っても雇う価値があるので。 弊社も、エンジニアの給料は固定観念に縛られず、積極的に上げていっています。今後は日本でもエンジニア採用の競争激化が予想されるので、給料も順次上がっていくのではないかと思います。   (村田)　補足として、一概には言えないものの、アメリカでエンジニアが高給なのは、雇用体系の違いが挙げられます。能力が低ければすぐクビになりますし、保険がないので自分でやりくりしなければいけません。     ーー プログラマーとしての副業で生活は出来ますか？   (喜)　副業は余裕でできると思います。むしろ、現代ほど美味しい時代はないですね。 先に触れた弊社の元アルバイトも、ある程度経験を積んで、アメリカから時給7000円で受注していますし。 自社でも、フリーランスのエンジニアに外注する場合はある程度優秀だと結構な額払ってるので余裕だと思います。   (村田)　僕も学生時代からプログラミングをやっていましたが、副業ではないものの、片手間のバイト感覚である程度は稼いでいました。 15年程前からは、プログラミングが出来なくても、Webで何か形に出来ればお金が稼げる時代になったと感じています。最近では、クラウドソーシング、つまりオンラインでできる仕事が増えているので、活用のしがいがあるとも思いますね。 対学習量では、英語などの語学よりプログラミングの方が換金性が高い思います。なので、習い事としては一番いいのではないでしょうか。     ーープログラマーとして副業で稼ぐに当たり、レベルによって給料が変わってくると仰っていました。具体的にはどういったところで判断しているのでしょうか。経験値などでしょうか？   (喜)　何点かあります。弊社では、経験があったり、ある程度できるようなら、一旦時給を固定し、一度仕事をしてみてもらいます。1、2個機能を追加してもらって、その作業スピードと質を見て判断します。 あとはプログラマ自身の交渉力にもかかっていて、実力以上に見せることも可能です。 また、ブログ等で本人の知名度が高められていると、給料が上がりやすいかもしれません。ブログで有益な情報を発信していたりとか。難しい内容じゃなくても、この人の名前良く見るな、という感覚を相手に持たせることが大事ですね。 なので、必要なスキルは、経験・交渉力・知名度のどれか一つがあればいいと思います。     ーー村田さんは会社設立直後、受託開発で稼いでいたそうですが、月にどれくらいの仕事を受けていましたか？   (村田)　僕の当時の働き方は、半月は自社のサービス開発に時間を割き、残り半月は自分の食べる分だけを稼ぐ仕事をする、という動きをしていました。受託はやり過ぎると忙しくなってしまうので、仕事量は月に1つほどでした。特に受注数を決めていたわけではありません。     ーーわからないことが多いので初歩的な質問なのですが、一人でサービスを立ち上げる場合、 どこまでの知識が必要なのでしょうか？プログラミングはもちろんだと思うのですが、サーバー等も含め、すべて一人で出来ないと、個人での立ち上げは厳しいのでしょうか。   (喜)　わかっているに越したことはありませんが、最近ではわからなくてもできるようになっています。例えば Herokuというのを使うと、Ruby on Railsさえわかっていれば、サーバーのことを知らなくても、サービスを公開することが出来ます。 どんどんアプリケーション側に専念できるようになってきていて、Bootstrapというものを使うと、デザインが出来なくともそれっぽい見た目のものを作る事ができます。   (村田)　まず形にすることだけ覚えれば、何かを表に出すということはできますよ。     ーー1つサービスをつくる、といった大きな目標がない場合、初級から中級になるにはどういったことを指標に学んでいけばよいと思いますか？   (村田)　僕のおすすめは、何か作ってみてお金を得ることです。お金を稼ぐことはいいモチベーション維持につながると思います。お金をもらって嬉しくない人はいないと思います。 学生時代、作ったサイトをたくさんのユーザーに見てもらえたのは嬉しかったし、またそれがビジネスになる、ということにすごく感動しました。自分みたいな平凡な学生でも、京都にいてパソコン1台で月に数万円稼げてしまう。自分の勉強したことが社会に繋がるんだ、ということは大きなモチベーションでした。 なので、趣味でもいいですけど、月1万円を稼いでみようという目標を立ててみてはいかがでしょうか。1万円稼ぐためには人に見てもらわなければならないですし、そのためには何が必要かを考え始めると、やるべきことも見えてきて、目標が立てやすくなると思います。     これで対談は以上です。 これから起業を目指す人に限らず、ぜひプログラミング学習にお役立てください！  
イベントレポート

【飲食業から転職！】自分の価値を上げるファーストステップとは

飲食業界は食を通じてお客様とコミュニケーションが取れたり、交流の場としても楽しくてやりがいのあるお仕事である一方、その労働環境は劣悪なケースが多々あります。 そのため、他の業界と比較しても離職率が高く飲食業から転職を考える人が多くいるのが実情です。 ここでは、飲食業から転職をする際にどのようなステップで進めていけば良いのかを解説していきます。   飲食業界の仕事内容 飲食業界の仕事内容について具体的に見ていきましょう。 飲食業は面識のないお客さまへの接客がメインとなるため、他の業種にはない特徴がいくつかあります。   ホールの仕事 ホールの仕事は、簡単にいうと「できあがった料理を厨房からお客さまの席まで運ぶ仕事」です。 このように書くと雑用のような感じがするかもしれませんが、まったくそのようなことはありません。 なぜかというと、ホールの仕事はお客さまが感じる店の雰囲気や居心地の良さにダイレクトに影響するからです。 お客さまは必ずしもお店の料理だけを目当てに来るわけではありません。 大切な相手とのデートや大事な取引先の接待でお店を利用する場合には、料理そのものよりもお店の雰囲気が良いことの方が重要であるケースもあるのです。 ホールの仕事はまさに飲食店の顔となる重要な仕事ということができます。   キッチンの仕事 キッチンスタッフの仕事は、お店の厨房でお客さまに出す料理を作るのが仕事です。 料理を作るといっても、必ずしもフライパンを振ったり包丁を握るだけが仕事ではありません。 キッチンスタッフは当日の調理に使用する材料の下ごしらえから調理、盛り付けに加えて、お客さまが食べ終わった食器洗いなども業務に含まれます。 繁盛しているお店の場合、ランチやディナーなど混み合う時間帯には戦場のような忙しさになることも珍しくありません。 料理の出来不出来はお客さまがお店のリピーターになってくれるかどうかに直接的に影響しますから、キッチンスタッフの仕事はお店の信頼を根幹から支える重要な仕事ということができます。   店長の仕事 飲食店は、ホールスタッフやキッチンスタッフだけで回っているわけではありません。 1つのお店のスタッフ全体を指揮し、お店がお客さまに満足を与えながらもしっかりと利益を出していけるように常に気を配るのが店長の仕事です。 お店がどのようなお客さまをターゲットにするか？スタッフの教育を効率的にするにはどうすればいいか？どのような食材を仕入れてどのようなメニューを定休するか？といったことを、店長はスタッフと一緒に決めていかなくてはなりません。 お店に良いスタッフが残っていくかどうかは店長の腕次第という部分が大きいため、まわりからついていきたいと思われるようなリーダーシップを持った人材が店長にならなくてはなりません。 逆に、内向的で店長には性格的に向いていない人や、スタッフから信頼されていない人が店長になってしまったケースでは、お店そのものがつぶれてしまう可能性すら出てきます。   飲食業界の実態 飲食業界の具体的な仕事内容について理解したところで、飲食業界で働く人たちの収入や雇用形態、福利厚生などについても確認しておきましょう。 飲食業界で働く人のうち、実に80%以上はアルバイトやパートと言われています。 典型的なケースは、正社員である店長が1人に対して、アルバイト5人程度がシフトを組みながら働いているというケースが多いです。   飲食業界の収入や福利厚生 飲食業界のアルバイトの収入や福利厚生については、事務職などの平均的な職種と比較すると残念ながら大きく劣っていると言わざるを得ません。 飲食業界のアルバイトの特徴として、休みや祝日などの出勤に対して時給アップなどの形でボーナスを出すケースが多いですが、それでも時給換算で300円程度までの場合がほとんどです。 他の特徴としては、まかない（お店で従業員に対して食事を提供すること）や食事券などを渡すなどの形で従業員の福利厚生を充実させようとしているお店もあります。 しかし、働く側の人間としては、そういった形で待遇を良くしてもらってもお店の中に拘束される時間が増えることになりありがたみに欠けるというのが本音、という人も少なくないでしょう。 飲食店のアルバイト募集のチラシなどを見ると「元気な人であれば誰でもOK！」など、特定のスキルが必要がなく採用に至りやすい分、アルバイト従業員を長期間かけて教育するという発想がないお店も少なくありません。   店長になっても報われない？ 正社員として店長になれた場合にも、将来が明るいとは決して言えません。 店長になるということはそのお店の利益やスタッフの確保に責任をもたされるということです。 万が一アルバイトスタッフが体調不良等により急に休むようなことになると臨時で出勤しなくてはならないのは当然ですし、そもそもお店を回すために必要なスタッフの数を揃えることができない場合には店長がその分をカバーしなくてはならなくなります。 そうなると必然的に不規則な就業時間と勤務時間から考えて低すぎる収入などが問題となりがちです。 手取り収入をタイムカードの労働時間で割って見ると最低賃金にも満たない…という状況の店長も決して珍しくありません。   店長もお店の外ではサラリーマン 外食チェーンなどの場合、同じ出店エリアに数十店単位で出店していることも珍しくありませんが、それぞれのお店に店長がいることになります。 店長は自分のお店の中でこそトップの立場になりますが、一度本部に呼び出されたら一人のサラリーマンです。 店長同士でお店の営業成績の競争がありますし、もし業績が思わしくない場合にはエリアを統括する営業部長からきびしく叱責されるというようなケースも珍しくありません。 飲食業界は全体的に体育会系の組織風土である場合が多く、サービス残業や上司への絶対服従など、風通しの悪さが指摘されることがあります。 正社員として店長職を担当している人の中には業績への責任と上司から受ける精神的なストレスによって体調を崩してしまう人も少なくないのです。   [PR] プログラミングで挫折しない学習方法を動画で公開中飲食業からの転職の課題 このように、飲食業界で店長などの形で順調に出世していったとしても、その人の人生にとってプラスになるのかどうか？は一概には言えないところがあります。 さらに指摘しておくべき飲食業で働く人の課題として、もし別の業界に転職することになったときに労働市場で自分をアピールできる材料が希薄であるということが挙げられます。   接客だけならだれでもできる？ もちろん、飲食業界に長くいると接客のスキルを磨くこともできるでしょうし、人当たりの良さに磨きをかけることができるのは間違いありません。 しかし、「人当たりの良さ」を転職活動で客観的な形でアピールすることは簡単なことではありません。 どのような転職活動でも、まずは採用に至るまでに書類審査があるため、その中で飲食業界で働いてきたことをポジティブなポイントとしてアピールするためには「店長としてこれだけの利益アップに貢献した」「新規の出店に関わり、地域の旗艦店に育てた」など、圧倒的な実績があることが前提になります。 単純に「接客が得意で人当たりが良いです」というだけでは極端に言えばアルバイトの経験しかない学生でもそういう人はいくらでもいます。 飲食業界に身を置いている人は、転職を考えた時には不利な立場に置かれる可能性があることを理解しておく必要があります。   接客業から転職して長続きする？ 接客業から別の職種に転職したとして、その後の仕事に適応できるかどうかも考えておく必要があります。 飲食店での業務経験しかない人の場合、事務職や営業職などの仕事はまったく未経験の分野に挑戦するくらいの変化になるでしょう。 「人当たりがよければなんでもできる」と思っていても、事務職などの仕事では人間性よりもむしろ緻密な計算ができることや、特定のスキル（経理やプログラミングなど）に特化していることが評価の材料となるでしょう。 「いま転職活動を行なったとして、自分が最大限力を発揮できる仕事が見つかるか」ということをよく考えておきましょう。 それでは具体的にはどうしたら良いのか？が気になるところですが、結論から言うと転職市場で自分の価値を高めて有利な条件で転職を成功させるためには「手に職をつけること」が重要になります。   手に職をつける 手に職をつけるというのは、簡単にいうと技術者になることです。 特に、近年ではITに関する技術者に対するニーズが非常に高まっています。 20代〜30代前半の人であっても飲食業界の本部課長、部長クラスの年収をもらっている人はたくさんいますし、福利厚生の面でも在宅勤務を認めるケースなどもあり、柔軟な働き方を選びやすいと言う特徴があります。 さらに、転職活動が必要になった時でも専門的なスキルを実務で活かすことができる点をアピールすることができれば即戦力としてどんどんキャリアアップしていくことができます。   技術者は未経験でもなれる 技術者と聞くと、「自分は学校は文系だったしパソコンはエクセルとインターネットぐらいしか使えないから…」と尻込みしてしまう方も多いかもしれません。 そんな方も未経験から技術者として活躍することのできる仕事が「ITエンジニア」と言う仕事なんです。 ITエンジニアというのは、企業で使用する情報技術に関するサービスを提供する専門家のことです。   ITエンジニアってどんな仕事？ AIやフィンテックといった最先端の技術だけがITエンジニアの仕事ではありません。 会社の中で利用している簡単なプログラミングの管理などをしているITエンジニアや、ツイッターやフェイスブックを活用して、外部の企業のWEB広告や集客に貢献する仕事もWEBマーケターとして立派なITエンジニアの仕事ということができます。 現在、最前線で活躍しているITエンジニアのほとんどが未経験から業界に入って、実務を通して技術を身につけていっています。 これまで飲食業界での仕事の経験しかない…と言う方も、ITエンジニアの仕事に未経験から挑戦して見る価値は十分にありますよ。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   学習と転職両方を実現するスクールとは では、ITエンジニアをいざ目指そうとする時に何から始めれば良いのでしょうか。飲食業は基本的に不規則で拘束時間も長く忙しく過ごしている人が多いと思いますが、忙しい人でもしっかりとITエンジニアの基礎スキルを習得し、転職活動を進めて行くと良いと思います。 学習と転職活動は効率的に行うには、スクールを活用すると良いでしょう。 TechAcademy就職予備校というスクールは、オンライン完結の学習システム・サービスになっているので、教室に通う必要がなく、生活が不規則な人やまとまった時間がとりづらい方でも取り組みやすい環境です。短期間でITエンジニアに必要なスキルを身につけ、さらに就職・転職サポートもしていますので、忙しい人でも学習と転職活動までスムーズに進めることができます。   実際にこのスクールからは、飲食店勤務・プログラミング経験ゼロの状態からITエンジニアへの転職に成功している人が出ています。異業種・未経験の状態からチャレンジしてITエンジニアになりたい、という人がたくさんいるということですね。 このスクールでは、転職市場においてもっともニーズのある「Java」を学習し、ITエンジニアに必要な基盤を習得します。このスクールの特徴として、学習中の疑問点や相談は講師として現役エンジニアがサポートをするという点です。   実際の現場で活躍するエンジニアが、受講生の学習をサポートするので教科書通りではなく、生きる力を身につけるサポートになっていると言えます。未経験からでも取り組める基礎の部分から現場で活かせる応用までを効率よく学習でき、エンジニアのサポートがあるので短期間でも理解が進みます。 そのスキルを元に転職活動を行います。学習途中からでも学習が終了してからでも、いつまでに転職をしたいかを優先にしてスケジュールを立てて動いていけます。担当のカウンセラーが1名付くので、転職先の希望や条件面などをすり合わせた上で選考に進みます。 未経験者の採用を強化している企業を多く紹介しているため、マッチングしやすい環境を整えています。 飲食業で働き続ける未来が不安な方、自分の生活リズムを整えたい方、長期的に活躍できる仕事にしたい方は挑戦する価値が十分にあるでしょう。詳しいスクールの内容はTechAcademy就職予備校のページをご覧ください。   転職サービスの紹介 海外営業転職ナビ 飲食業から営業職への転職は不可能ではありません。 それは、営業職もコミュニケーション能力を必要とするためです。 しかし、営業職へ転職するということは、既存の営業職の転職希望者との競争になります。 そのため、転職難易度の低い、海外営業職として経験をつけることも良いかも知れません。 海外営業転職ナビ   カイゴジョブ   飲食業ではお客様にサービスする仕事でした。 介護や福祉業務でもお客様をもてなす仕事です。 体力に自身がある方は、介護・福祉職への転職も良いでしょう。 介護求人なら【カイゴジョブ】   doda（デューダ）事務職検索   飲食業で接客することより、机に座って事務処理をする業務のほうが楽しいという方には、事務職への転職をおすすめします。 お店の事務所で、数字とにらめっこしていた時間をもっと増やしてみませんか。 doda（デューダ）事務職検索   マイナビ製造業求人 製造業は、飲食業とは全く別の業界だと思われるかも知れません。 しかし、料理を作る工程も実は製造業と同じです。 効率的に料理を作り、オーダーを処理する仕事に自身が有る方は、是非製造業にも目を向けてみて下さい。 マイナビ製造業求人   テックアカデミーエンジニア転職保証コース 飲食業からIT業界への転職を希望される方は、テックアカデミーが運営する転職保証されたエンジニア転職コースがおすすめです。 プログラミング未経験・初心者でも12週間で、東京で働くことが可能です。 学習に関しては現役エンジニアが対応します。 転職に関しては転職カウンセラーがサポートします。 テックアカデミーエンジニア転職保証コース   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
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