新卒採用広報のトレンド：SNSとAIを活用した最新手法

新卒採用広報の最新トレンドを紹介。SNSやAIを活用した効果的な手法で、建設業界の採用課題を解決。実践的なアプローチで応募者増加を実現。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

この記事を書いた人

テックアカデミーマガジン編集部

建設業界での新卒採用は、企業の未来を支える重要な要素ですね。特に若い人材をどう取り込むかがカギになります。

そうですね。効果的な広報戦略があれば、新卒者にもっと興味を持ってもらえそうです。

田島悠介

本記事では、LINEヤフーテックアカデミーの『はじめてのChatGPTコース』の内容を参考にして、SNSとAIを活用した最新手法について解説します。

よろしくお願いします！

新卒採用を増やすための広報アプローチ施策

建設業界全体で新卒志望者が減少傾向にある中、創業20年、従業員数100名未満の中小企業が新卒採用を増やすには、戦略的な広報アプローチが不可欠です。以下に、効果的な施策をいくつか紹介します。

1. オフライン広報活動の強化

対面でのコミュニケーションは、企業の魅力を直接伝える絶好の機会です。以下のような活動が考えられます。

– キャリアフェアへの積極的参加
– 大学での講演やセミナーの開催
– キャンパスリクルートの実施
– 会社説明会の開催

これらの活動を通じて、学生に建設業界の魅力や企業の特徴を直接伝えることができます。

2. SNSを活用したショートビデオの制作

若い世代に訴求するには、SNSの活用が欠かせません。特に、以下のようなコンテンツが効果的です。

– ドローンを使用した現場監視や測量の映像
– 若手社員のインタビュー動画
– 建設業界に関するクイズやトリビア

これらのコンテンツを通じて、建設業の最新技術や魅力を視覚的に伝えることができます。

3. インターンシッププログラムの充実

学生に実際の業務を体験してもらうことで、建設業の魅力を直接感じてもらえます。以下のようなプログラムが考えられます。

– 現場体験インターンシップ
– テクノロジー体験インターンシップ

これらのプログラムを通じて、学生に建設業界の実態や将来性を体感してもらうことができます。

4. 技術革新のアピール

建設業界でも進んでいるDX化やドローン技術の導入など、最新の技術革新をアピールすることで、学生の興味を引くことができます。以下のような取り組みが効果的です。

– 技術革新に関する説明会の開催
– 最新技術を活用した業務の紹介動画の制作
– 技術系の学生向けの特別セミナーの実施

これらの施策を通じて、建設業界のイノベーションを積極的にアピールしましょう。

5. 社会貢献度の高さをアピール

建設業は社会インフラの整備に直接関わる、社会貢献度の高い業界です。この点を強調することで、社会に貢献したいという学生の志向に応えることができます。以下のような取り組みが考えられます。

– 過去の社会貢献プロジェクトの紹介
– 地域貢献活動への参加機会の提供
– SDGsへの取り組みの紹介

これらの活動を通じて、建設業の社会的意義を強調しましょう。

以上の施策を効果的に組み合わせることで、新卒採用の増加につながる広報アプローチを実現できます。重要なのは、学生の興味を引き、建設業界の魅力を効果的に伝えることです。

この記事で紹介した施策を実行する際、生成AIを活用することで効率的に進めることができます。例えば、ChatGPTを使用して、各種広報資料の作成や、SNS投稿のアイデア出し、インターンシッププログラムの企画などを行うことが可能です。

無料版のChatGPTでもこれらの作業は十分に可能ですが、有料版を使用すればより高速かつ高度な支援を受けられます。生成AIを活用することで、限られたリソースで効果的な広報活動を展開することができるでしょう。

まとめ

新卒採用を増やすための広報アプローチには、オフライン活動とオンライン活動を効果的に組み合わせることが重要です。キャリアフェアへの参加やインターンシッププログラムの充実、SNSを活用したショートビデオの制作など、多角的なアプローチを行うことで、建設業界の魅力を効果的に伝えることができます。

また、技術革新のアピールや社会貢献度の高さを強調することで、学生の興味を引き、応募増加につなげることができるでしょう。これらの施策を実行する際には、生成AIを活用することで効率的に進めることができます。

新卒採用の増加は、企業の持続的な成長と発展につながる重要な課題です。本記事で紹介した施策を参考に、効果的な広報アプローチを展開していただければ幸いです。

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生成AIの実務活用で悩んでいる方へ

ゆかりちゃん、ChatGPTを開いて固まっちゃってどうしたの？

あ、田島メンター！実はイマイチ生成AIがうまく使えないんですよね。周りに聞きたくても知ってる人は少ないし、知ってる人はレベルが高すぎて聞きづらいというか、、、

たしかに、なんだか孤独に感じるよね。

実はゆかりちゃんのような、

ChatGPTを業務に取り入れてみたものの、思うような結果が得られない。
ビジネスでの活用に限界を感じている。
どんな使い方ができるのかわからない

という人にピッタリの生成AI講座があります。

それが、LINEヤフーテックアカデミー『はじめてのChatGPTコース』。

日本の大手IT企業、LINEヤフーが運営する講座です。

LINEヤフーがChatGPTの講座を開いているんですね！知らなかったです。ちなみに、どんなコースなんですか？

『はじめてのChatGPTコース』は、以下のような特徴のあるコースです。

主催のLINEヤフーで使われているChatGPTノウハウをぎゅっと濃縮して学べる
仕事に活用することに全集中したカリキュラム構成
プロの生成AIエンジニアのコンサルティングを受けられる

さすがラインヤフー、しっかりしていそう！生成AIエンジニアのコンサルを受けれたら、ピンポイントで自分の仕事で活用するための相談ができそうですね！ありがたい、、！

そうだね。ChatGPTが仕事で活用できると、

残業を減らして家族との時間を増やす
浮いた時間で結果につながる仕事に取り組む
スピーディな対応や顧客理解でクライアントからの信頼を得られる

など、ポジティブな変化が盛りだくさんです。

見るのはタダなので、30秒だけでもサイトを覗いてみてください。損はしません。

仕事終わりに友達と会ったり、韓ドラを見たり、将来のための勉強や副業もしたいので見てみます！ひとまず30秒だけ！

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ChatGPTを使った具体的な営業活用テクニック・プロンプト例 ChatGPTは、その柔軟性と高度な言語理解能力により、営業活動の様々な場面で活用できます。ここでは、ChatGPTを使った具体的な活用テクニックと、それぞれの効果的なプロンプト（指示）の例を紹介します。 6.1 パーソナライズされた営業メールの作成活用方法：顧客情報を基に、個別化された効果的な営業メールを作成します。プロンプト例：以下の情報を基に、IT企業の経営者向けの営業メールを作成してください： - 顧客名：山田太郎 - 企業名：テックイノベーション株式会社 - 役職：代表取締役CEO - 業界：クラウドサービス - 最近のニュース：新しいAIプロジェクトを発表 - 提案製品：セキュリティ管理ソフトウェアメールは簡潔で、個人的なトーンを保ちつつ、顧客のニーズに焦点を当ててください。プロンプトの工夫点：顧客に関する具体的な情報（名前、役職、業界など）を提供し、パーソナライズされた内容を生成しやすくしています。最近のニュースを含めることで、時事性のある内容を盛り込めるようにしています。メールの tone of voice（簡潔、個人的なトーン）を指定し、望む文体を明確にしています。「顧客のニーズに焦点を当てる」という指示により、単なる製品説明ではなく、価値提案型の内容を促しています。 6.2 商談準備のための情報整理活用方法：顧客や業界に関する情報を整理し、重要なポイントを抽出します。プロンプト例：以下の情報を基に、商談準備のための重要ポイントをまとめてください： - 顧客企業：グローバルテック株式会社 - 業界：半導体製造 - 最近の業界トレンド：5G技術の普及、IoTデバイスの増加 - 顧客の課題：生産効率の向上、品質管理の強化 - 自社製品：AI搭載の製造ライン管理システム 1. 顧客企業の現状分析 2. 業界トレンドとの関連性 3. 顧客の課題に対する自社製品の適合性 4. 想定される質問と回答 5. 提案のポイントの5項目でまとめてください。プロンプトの工夫点：顧客企業、業界、トレンド、課題、自社製品といった具体的な情報を提供し、焦点を絞った回答を促しています。「5項目でまとめてください」と具体的な構造を指定することで、整理された回答を得やすくしています。各項目（現状分析、トレンドとの関連性など）を明示することで、網羅的な準備ができるようにしています。 6.3 提案書の骨子作成活用方法：顧客のニーズと自社製品の特徴を基に、提案書の骨子を作成します。プロンプト例：次の情報を基に、クラウドサービス導入の提案書の骨子を作成してください： - 顧客：大手小売チェーン - 課題：店舗管理の効率化、在庫管理の最適化 - 自社製品：AI搭載クラウド型店舗管理システム - 主な機能：リアルタイム在庫管理、需要予測、従業員シフト最適化 - 導入効果：運営コスト20%削減、顧客満足度15%向上（他社事例）以下の構成で作成してください： 1. エグゼクティブサマリー 2. 現状分析と課題 3. 提案内容 4. 期待される効果 5.

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【派遣辞めたい】劣等感を克服！転職成功までの3つのステップ

「正社員比べて派遣社員の自分の年収格差がどんどん広がっているように感じる」「昇進して管理職になっていく同級生を見て派遣社員である自分に対して劣等感を感じる」派遣社員の場合、そう感じる人は多いものです。一生懸命に頑張っている人ほど、それが認めてもらえない時の不合理さに悶々としてしまいますよね。今回は、格差を感じていて「派遣の仕事はもう辞め時かも・・・」と感じている方が、次のステップに進むために今すぐできる3つのアクションについて解説させていただきます。派遣社員の自分に劣等感を感じる理由派遣社員になった経緯は、人によって様々かと思います。あまり時間に縛られず私生活を大事にしたい、入りたい企業には派遣という雇用形態からしか入れなかった、一時的に派遣で働いているなど、それぞれ違った境遇があると思います。ただ、派遣で仕事を続けていく中で「辞めたい・・・」と思ったことがあるという人は多いのではないでしょうか？では、具体的にどういったシーンで辞めたいと思うのでしょうか。そして、劣等感を感じるポイントはどんなところなのか、考えてみましょう。給料の少なさ何と言っても正社員と比べた時の年収の少なさは一目瞭然です。派遣社員の給料は時給換算で決まることが多く、月収ベースで比べると正社員と同程度になることは多いのですが、ボーナスがなく昇給もほとんど見込めないため、勤続年数が長い人であってもいつまでも同じ額面しかもらえない、ということも少なくないのが実情です。毎日一生懸命に仕事をしても、今よりも給料が上がる見込みがないというのは働くモチベーションが上がりづらい要因でもあるでしょう。将来への不安派遣社員として長年一つの企業に勤めていたとしても、来月には退職をすすめられてしまうかもしれません。どれだけ勤務先の企業に愛着があって職場の人たちとの人間関係が良好であったとしても、いつ首を切られてしまっても文句を言えないというのが派遣という契約の形なのです。会社としてはあなたがどれだけ優秀であったとしても、リストラをするときには正社員の人よりも派遣社員を優先的に整理しようとします。その方が退職金などを払う必要がなく、会社としてリスクが少ないからです。派遣社員という働き方から抜け出さない限り、将来への不安を完全には解消できないということを理解しておく必要があります。待遇が悪い正社員は、派遣社員とは違い福利厚生や待遇面が充実しています。ボーナスももちろん支払われます。正社員であれば当たり前に享受できることが派遣社員であるだけでその恩恵を受けられない、というのは悲しいですよね。仕事内容に大差はないにも関わらず、自分自身が不当に扱われているような気持ちになり、辞めたいという思いが高まることは往々にしてあることです。では、今の仕事で正社員に登用してもらえたらと考える人も多いでしょう。しかし、企業側の立場で考えると派遣社員の人を正社員雇用にするのなら、それに値する企業側のメリットがなくてはなりません。企業として正社員を雇うことはその人の社会保険料なども人件費として負担しなくてはならなくなりますし、万が一退職して欲しいと考えたときにも退職金などを払わなくてはならなくなるため、リスクが大きくなってしまうのです。正社員になるためにはそれだけ価値があると思われるための「何か」を持っている必要があります。その「何か」については後でくわしく説明させていただきます。派遣を辞めるステップでは、派遣を辞めて次のキャリアに進もう！と考えたとき、具体的にどのようなステップを踏んで退職をすればいいのか、ということも知っておきましょう。派遣を辞める時にやるべきことは以下の通りです。派遣会社の営業担当者に退職の意思を伝えるあなたが派遣社員である場合、所属している派遣会社にはあなたの営業担当者がいるはずです。退職の気持ちが固まったら、まずはその営業担当者に退職の意思を伝えるようにしましょう。退職の意思を伝えると、営業担当者は今後のスケジュールや派遣先企業での手続きの進め方について詳しく教えてくれるはずです。なかなか直接会えない場合は、電話をするのがベターです。派遣会社から合意を得てから派遣先の企業に伝える派遣先の企業としては、あなたの穴を埋めるための人材確保や業務引き継ぎの時間が必要になりますから、1週間後に辞めたいです、というのはやはり一般的に考えて非常識となります。遅くとも退職の1ヶ月前には退職の意思を伝えるようにするのが良いでしょう。あなたが抜けることによってその部署の仕事が回らなくなってしまうと、あなただけではなく派遣元の会社の印象も悪くなってしまいます。それは、派遣元の会社にとっても損失ですし、派遣先の企業としても非常に困った状況になり、あなたの評判ももちろん悪いままの退職となってしまうでしょう。派遣会社からの合意がない状態で派遣先に退職の意思を伝える、というのは絶対にNGなことですので、きちんと順序を踏んでから伝えるようにしましょう。引き止めにあったら？派遣会社や派遣先の企業としては、あなたが優秀であればあるほど退職はしてほしくないと考えるのが普通です。「辞めてこれからどうするの？」「収入がなくなったら困るでしょ？」など、あの手この手を使って引き止められることも考えられます。しかし、派遣社員を辞めてキャリアアップをしていくことを決めたのであれば、断固とした態度で退職の意思を伝えなくてはなりません。同じ日常を過ごしていてはいつまでも現状を変えることはできませんし、いったん退職の意思を伝えてしまうと今後のあなたの昇給や福利厚生は望めなくなると考えるべきです。退職をする際には、どうして辞めたいのか、辞めた後はどうしていきたいのかをクリアにし、明確な目標を定めておくことが大切です。いま目の前にある退職というハードルを乗り越えることが、あなたの人生にどういうメリットをもたらすか？をしっかりと認識していれば、周りからの反対にあったとしても自分の意思を貫き通すことができるでしょう。 [PR] 最短2日でChatGPTが頼れる相棒に！LINEヤフー主催のAI講座派遣を辞めて何をするか派遣を辞める事情や理由は様々ですが、もし自分と周りを比べたときの劣等感を抱いていることが根本的な理由なのであれば、今後は正社員としての就職を目指すべきです。正社員として働きたい場合には、転職活動の仕方には2つの方法があります。 1つ目は紹介予定派遣などの方法を使って企業に入り、その後に仕事で評価してもらって正社員としての登用を目指す方法です。 2つ目は最初から正社員としての採用を目指す転職活動を行うことです。学歴やキャリアがある方、手に職のような専門スキルがある場合は迷わずこちらを選択すると良いでしょう。本当に正社員になれる？実は、紹介予定派遣は確実に正社員になれるかどうかはわかりません。派遣スタッフとして最長6ヶ月間勤務したのちに、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意した場合、派遣スタッフと派遣先企業が直接雇用契約を結ぶことを前提としたシステムが紹介予定派遣です。ただ、直接雇用契約には正社員と契約社員の2種類のパターンがあります。そこで正社員になれれば良いのですが、契約社員になってしまう場合は派遣と同様に契約期間が決まっており、永続的に勤務できるかどうかはわかりません。また、企業は派遣期間終了時に直接雇用をしない、と選択することも可能なのです。そのため、100%正社員になれるシステムではないことを理解しておきましょう。そのようなことから、おすすめなのは最初から正社員としての転職を目指す方法です。今の転職市場は人手不足の業界が多く、正社員としての転職はしやすい状況と言えるでしょう。また、年収面や役職の格差など劣等感を解消するという観点からしても、正社員になることで解決に至るのではないでしょうか。以下では正社員としての転職を実現するために具体的に起こすべき3つのアクションについて、解説させていただきます。正社員就職のための3つのアクション正社員としての転職を成功させるために、あなたが今すぐ起こすべき3つのアクションは以下の通りです。 1. 業界を選定するまずはどの業界を目指すのか？を明確にしましょう。「とりあえず正社員になれるならどこの業界でもいい」というスタンスで転職活動をしてしまうと、面接の際に自分の志望動機を強くアピールすることができなくなってしまいます。業界を選定するときにはなんとなくのイメージでも構いませんので、あなたがやってみたいと感じられる業界や仕事を選ぶのが転職活動のモチベーションを高め、長期的なキャリアプランを描いていく基盤となるでしょう。 2. その業界には何が必要か知る目指す業界を選定したら、今度はその業界に入るためには何が必要か？を知らなくてなりません。どんなにその業界に入りたい！と思っていたとしても、そもそも業界が求めている人物像にあなたが当てはまっていないと転職活動もスムーズに進みませんし、そのようなミスマッチが生じている状態で転職活動を始めてしまうとエネルギーの無駄遣いとなってしまう可能性があります。進みたい業界には何が必要か、を調査して準備することをおすすめします。 3. 転職エージェントなどの就職支援サービスを使うただ、業界が求めていることは何か、というのは業界の外部にいるとなかなか見えてこないというのが正直なところですよね。学生時代の先輩のつてを頼って業界研究をするなども一つの手段ではありますが、あまりにも時間と労力がかかりそうです。業界が求めている人物像を知り、効率的に転職活動を進めていくのであれば、転職エージェントなどの転職支援サービスを有効活用するよと良いでしょう。転職サービスは無料で使える場合がほとんどですから、お金に余裕がないという場合も遠慮なく活用することが可能です。採用活動を行なう企業と強いパイプを持つプロの転職エージェントからアドバイスを受けながら転職活動を行えば、自分の市場価値がわかりますしどんな企業と相性が良いかがわかりやすくなるため、採用される可能性もぐっと高くなるはずです。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。今、転職するならこの業界どんな業界を目指すべきなのか、現段階ではわからない人も多いと思います。今、転職をするのであればここから伸びていく業界、人手不足の業界に的を絞るのが賢い手段と言えます。では、選択肢としてどんな業界があるのかいくつか紹介します。建設業界福祉業界 IT業界ゲーム業界 1. 建設業界建設業界は、市場規模が大きく労働者数も多い業界です。東北・九州で発生した震災の復興や2020年の東京オリンピックの決定など、建設業界の需要はますます高まっている状況です。今後も、都市開発や地方創生などから建設というのは需要が劇的に減ることは考えづらいでしょう。業界が伸びていくと必然的に人材の確保が必要になってきますが、専門的な知識や技術が求められる仕事のため採用活動が難航しており、東京オリンピックの開催までにおよそ15万人分の労働力が不足すると予想されています。 2. 福祉業界少子高齢化の現代の日本においては、福祉は常に成長を続けている業界です。今や国民の4人に1人は65歳以上の高齢者という社会になりました。特に、特別な介護を必要とする高齢者の入所先である特別養護老人ホームは、全国に50-60万人もの入所待ち状態であると言われています。これはひとえに、介護を必要とする人が増えているということもありますが、施設の少なさ、そして施設で働く人員不足など様々な要因が絡み合っている状況と考えられます。今後も高齢者が増えていく中で、福祉業界は施設の増加及び人材の確保に力を入れる必要に迫られています。 3. IT業界 IT業界は平成17年からほぼ落ちることなく右肩上がりで伸びている業界です。近年は、インターネット上でデータを管理したり、大量データを分析するなどビッグデータ活用にも注目が集まっていますが、今後期待される新たな技術として人工知能やIoTなどもあります。人工知能やIoTなどのように、これまでにはなかった市場がIT領域の中でどんどん生まれていくということは今後も引き続き考えられます。つまり、それに対するニーズが都度増え、新しい技術を扱う側のエンジニアという職の需要は今後ますます高まっていくことがわかります。 4. ゲーム業界 IT業界と似ている業界ですが、ゲーム業界は以前に比べて非常に参入障壁が低くなりました。これは、スマートフォンを1人1台所有したことが大きいです。そして、以前はゲーム端末とソフトを購入して遊んでいましたが、現在では、空き時間にゲームをするという新しいライフスタイルが確立されました。これにより、一気に市場が広がりました。加えて、Unityというゲーム開発環境が一般的になり、小学生でもiphoneやAndroid等のスマホゲームアプリを作ることが可能になりました。大きな市場と参入障壁の低さがあれば、転職先の業界として経験を積むには良いでしょう。 4. デザイン業界以前のデザイン業界ではデザイナーの数がそれほど必要ではありませんでした。これは、製造工程を踏まえて利用されるような、紙媒体・工業製品・服飾等のデザインでのみデザイナーの仕事が存在していたためです。 IT業界の広がりとともに、中小企業や個人事業主が利用するWebやスマホサイトに置いてもデザイナーの仕事が発生するようになりました。そして、Webデザインの基本は、美術系の勉強をしている人にとっての基本とも言えるデッサンにあります。つまり、過去に美術系の専門教育を受けた人にとっては、改めてWeb/スマホデザイナーとして転職するチャンスと言えます。当然、Web/スマホデザインを行う上での専門知識も必要ですが、現在ではオンラインスクールで学習することが可能になっています。他にも、様々な選択肢がありますがまずは、これまでの仕事を通して今後も仕事にしていきたいことは何か、正社員として腰を据えて仕事をするのであればどういう職種が良いのか、改めて自分自身と向き合い答えを導き出すということが大切です。 ITスキル習得と転職サポートを同時にここでは、例として前述したIT業界への転職を実現するためのステップを紹介します。未経験でITエンジニアへ転職なんて無謀では？と思う人も多いと思いますが、エンジニアは手に職をつける専門職の中では必要な資格も学歴も関係なく、参入ハードルは低い職種です。やる気さえあれば、誰でも挑戦ができます。では、どのようなステップを踏めばITエンジニアへの転職を実現できるかを解説します。プログラミング言語の理解・習得 ITエンジニアと言っても、その職域は多岐にわたりそれぞれに必要なスキルが異なってきますが、いずれにしてもファーストステップとなるのはプログラミング言語の理解・習得でしょう。プログラミングとは何か、という基礎から何か簡単なシステムを作ってみるところまで実践してみると身の回りにあるシステムがどう作られているのか、ある程度想定できるようになります。スキル習得方法プログラミング言語の習得には、様々な手段があります。もっとも簡単ですぐに着手ができる方法だと、独学でスタートすることです。今やネット上には、プログラミング関連の動画やコンテンツがたくさんあり、無料のネットサービスだけでも基礎は理解できるようになるでしょう。ただ、実際に習得したプログラミングスキルをすぐに仕事に生かす場合は、スクールで体系的に基礎から応用まで学習し正しい知識を頭に入れておく方がベターです。プログラミングスクールの活用プログラミングスクールも形式としては様々あります。学習形態：教室に通う / オンライン就転職支援：あり / なし学習期間：4週間 / 3ヶ月 / 6ヶ月 / 1年以上学費：5万未満 / 10〜15万 / 15〜30万 / 30万以上スクールを選択するときに上記のように様々な条件があると思いますが、自分の生活スタイルに最もマッチする条件が揃ったスクールを選ぶと良いでしょう。働きながらなおかつ短期間で経済負担も少なく、というのは多くの人の希望するポイントかと思いますがその条件を満たすスクールとして「TechAcademy就職予備校」が挙げられます。 TechAcademy就職予備校は、学習形態：オンライン完結就転職支援：あり学習期間：8週間学費：59,000円　※受講料金全額キャッシュバック制度ありというスクールとなっています。学費以外にかかる費用は全くありませんので、受講料金のキャッシュバック制度を活用すると実質ゼロ円で学習と転職支援を受けることができます。学習内容としては、プログラミング言語の中で最もメジャーで汎用的、そして信頼性があると言われている「Java」を8週間で学習します。そのスキルを元に、IT業界への転職に向けて転職支援を受けられます。派遣ではなく今後は伸びていく業界で長期的にキャリアを築いていきたいという思いを持つ方は、チャレンジする価値があるのではないでしょうか。詳しい内容はTechAcademy就職予備校のページをご覧ください。この記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

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失敗しないPR効果測定：AIを活用した最新手法と評価基準

田島悠介 PR活動の検証は、ただの数字の分析ではなく、成果を見極めて次につなげるための重要なステップですよね。大石ゆかり適切な評価基準を設けることで、効果的な広報戦略を設計できるし、改善の余地も明確になりますね。田島悠介本記事では、LINEヤフーテックアカデミーの『はじめてのChatGPTコース』の内容を参考にして、効果的なPR活動の検証方法と評価基準の作成について解説します。大石ゆかり楽しみです！よろしくお願いします。 PR活動の検証方法と評価基準の作成手順 PR活動の効果を適切に測定し、次の戦略に活かすためには、以下の手順で検証方法と評価基準を作成することが重要です。 1. 目標の具体化まず、PR活動の目的と目標を明確に設定します。例えば、新製品の認知度向上や売上拡大などが考えられます。これらの目標に基づいて、具体的な検証方法と評価基準を設定します。 2. データ収集と分析 PR活動の進行中に、定量的データと定性的データを収集します。定量的データには、メディア露出回数やウェブトラフィック、ソーシャルメディアでの言及数などが含まれます。定性的データには、インフルエンサーからのフィードバックや顧客の反応などが含まれます。 3. 評価とフィードバック PR活動終了後、収集したデータを分析し、定量的評価と定性的評価を行います。例えば、メディア露出回数が目標に対してどれだけ達成されたか、ウェブトラフィックがどれだけ増加したかなどを評価します。 4. 次回のPR活動への反映評価結果を基に、次回のPR活動に向けた改善点や新たな戦略を策定します。成功要因と失敗要因を明確にし、インフルエンサーマーケティングやSNSキャンペーンの改善案を検討します。これらの手順を踏むことで、効果的なPR活動の検証方法と評価基準を作成することができます。生成AIを活用したPR活動の検証と評価 PR活動の検証と評価において、生成AIを活用することで、より効率的かつ精度の高い分析が可能になります。以下に、生成AIを活用した具体的なプロンプトと、その活用方法を紹介します。 #命令以下の要件を踏まえて、広報のPR活動の目的と目標が達成されたかどうかを確認するための検証方法や評価基準を設定してください。 #役割あなたはPRとメディアアナリティクスの専門家です。 #目的・新製品の認知度を高め、売上の拡大を図るためのPR活動が適切に実施されているかを確認する。・活動の成果を定量的、定性的に評価し、次のPR活動に活かす。 #背景と課題・企業は10年前にスマートフォンアクセサリー市場に参入し、独自のデザインと高品質で評価されている。・最近新製品としてスマートウォッチのアクセサリーラインを投入することになった。・該当市場は競合が多く、顧客の関心を引きつけるための注目度が求められている。・広報活動はこれまで一貫して行ってきたが、その効果を正確に測定したことがない。 #ターゲット・20~40代の男女・スマートウォッチを使用しているか、興味を持っている・デザインと機能性を重視して商品選びをする・SNSやオンラインニュースサイトを頻繁に利用する #新製品情報・商品名：SmartFit Luxe Band ・商品詳細：高品質のステンレススチールを使用したスマートウォッチ用のバンド。耐久性とデザイン性に優れ、簡単に取り付け・取り外し可能。複数のカラーバリエーションがあり、日常使いから特別な場面まで幅広く対応。 #PR活動の内容・主要オンラインメディアへのプレスリリース配信・インフルエンサーマーケティングを利用したプロモーション・SNS公式アカウントでの新製品紹介キャンペーン実施・展示会やイベントでの新製品展示 #検証の条件・キャンペーンやプロモーションが終了した後、1ヶ月以内に評価・フィードバックを実施すること・定量的なKPI（例：メディア露出回数、SNSのエンゲージメント数等）と定性的なKPI（例：センチメント分析、顧客からのフィードバック等）を組み合わせて評価すること・次回のPR活動の計画時に、今回の評価結果を反映させることこのプロンプトを使用することで、PR活動の検証方法や評価基準を具体的に設定することができます。生成AIは、与えられた情報を基に、効果的な検証方法と評価基準を提案してくれます。無料版のChatGPTでも、このような高度な分析と提案が可能です。有料版を使用すれば、さらに高速かつ詳細な分析結果を得ることができます。 [PR] 最短2日でChatGPTが頼れる相棒に！LINEヤフー主催のAI講座生成AIを活用したPR活動の検証と評価の実践例生成AIを活用したPR活動の検証と評価の実践例として、以下のような出力結果が得られます。広報のPR活動の目的と目標の検証方法や評価基準を設定するために、以下のステップを踏んで具体的な検証プランを策定します。 ## ステップ 1: 目標の具体化まず、設定された広報のPR活動の目的と目標を具体的に明確化します。それに基づいて検証方法を設定します。 ### 目標1: 新製品の認知度向上 - **検証方法:** メディア露出回数、ウェブトラフィックの増加、ソーシャルメディアでの言及数の増加などを測定。 - **評価基準:** 目標と比較して、指標がどれだけ向上したかを評価。 ### 目標2: 売上の拡大 - **検証方法:** 新製品の売上データを収集し、キャンペーン期間とそれ以降の売上を比較。 - **評価基準:** キャンペーン期間中の売上増加率が目標達成にどれだけ寄与したかを評価。 ### 目標3: 活動の成果を評価し、次のPR活動に活かす - **検証方法:** 定性的なフィードバックを収集し、メディアエクスポージャーの効果的な要因、インフルエンサーマーケティングの成功要因、SNSキャンペーンの効果などを分析。 - **評価基準:** 収集されたデータとフィードバックをもとに、次回のPR活動計画にどれだけ情報を活かせるかを評価。 ## ステップ 2: データ収集と分析 PR活動が進行する間、以下のデータを収集し、評価基準に基づいて分析します。 ### 定量的データ: - メディア露出回数 - ウェブトラフィック - ソーシャルメディアでの言及数 - 新製品の売上データ - SNSのエンゲージメント数 ### 定性的データ: - インフルエンサーとの協力から得られたフィードバック - SNSキャンペーンに対する顧客の反応 - センチメント分析の結果 - 顧客からの直接的なフィードバック ## ステップ 3: 評価とフィードバック PR活動が終了した後、1ヶ月以内に評価とフィードバックを実施します。定量的なKPIと定性的なKPIを組み合わせて、次のように評価します。 ### 定量的評価: - メディア露出回数が目標に対してどれだけ達成されたか？ - ウェブトラフィック、ソーシャルメディアの言及数、エンゲージメント数が増加したか？ - 新製品の売上が拡大したか？ ### 定性的評価: - インフルエンサーとの協力からのフィードバックから何を学んだか？ - SNSキャンペーンにおける顧客の反応はどうだったか？ - センチメント分析の結果から、ブランドの評価はどう変わったか？ - 顧客からの直接的なフィードバックにはどのような洞察が得られたか？ ##

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【未経験でも】マスコミから異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回はマスコミから異業種に転職する方法を解説します。マスコミからの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介マスコミから異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！マスコミを辞める人の理由激務に耐えることができないからマスコミ業界は激務です。 24時間番組や広告制作のために働いています。テレビは24時間放送していませんが、報道・番組・コンテンツ制作自体は24時間365日行われています。 24時間365日の取材や制作されたコンテンツは、日々消費されていきます。消費される中で、評価されるものはほんの一握りです。製造業のように同じ製品を毎日使うわけではありません。だれも、昨日放送された番組や、昨日広報された内容を覚えているわけではありません。ひたすらに日々創り、消費し続けられるという競争が、マスコミ業界の仕事です。その激務に耐えることができないと気づいた時、マスコミをやめてしまいます。給与が安いと感じるから広告・マスコミ業界の平均年収ランキング（＝グローバルウェイ調べ）この広告マスコミ業界の平均年収ランキングを見ると、マスコミの平均年収は高いと感じるかもしれません。他の業界で働いていれば、他の会社の年収についてそれほど知ることがないでしょう。しかし、マスコミで働いている場合は、どうしても情報が自然と入ってきます。日本の全都道府県で1番給料が高いのは平均年収2478万円のあの会社！2019年最新版隣の芝は青いということわざがあるように、自分たちの年収より高い年収が支払われている企業情報を目にすれば、転職したくなる気持ちになるでしょう。将来が不安だからマスコミ業界で最初にやる仕事は雑務であるAD業務です。これは、大学卒業した新人ができることが少ないためです。 ADのしごとは、雑務という名の通り、日用品の買い物や、予約・手配など、本当に様々な業務を行います。そこには、華やかさを想像したマスコミ業界での取材や広報といった仕事とは別世界の仕事です。徐々に仕事を覚えながら、これぞマスコミというような仕事をすることも可能ですが、そこまでの将来を待てず、将来編不安だけが募ってしまうと、マスコミ業界から転職したく成るようです。例えば、このブログではマスコミ業界からIT業界へ転職した人の情報が記載されています。なお、他業界ではマスコミ業界ほど雑務ばかり行うことは少ないです。日本の将来への不安将来が不安だと感じる理由として、業界の将来ではなく日本の将来が不安ということもあります。これは、マスコミ業界が、国政の不安を煽る報道を流すことで視聴率を稼ぐ手法を用いるため、マスコミ業界で働くということは、日本の将来への不安をより一層感じることでしょう。実際に日本の将来がどれ位不安要素があるかは、個人個人で変わってくるでしょう。報道に影響されやすい人が、報道する側の立場にいるとすれば、日々日本が不安になる話を報道することで、自分自身の気持ちにも不安な気持ちばかりが溜まってしまい、転職先を探す間もなく、仕事をやめることに成るでしょう。転職するメリット自分の能力を活かすことができるマスコミで働いているときは、周りは皆マスコミ業界の人間だけでした。つまり、自分自身の能力を差別化することが難しかったと言えます。転職先で、マスコミ関係の能力を持つ人が誰もいなかった場合どうでしょうか。広報を行う場合、どのマスコミのどの窓口へどのように連絡をしたらよいか、中小企業では手がかりもつかめません。そのような企業へ転職することは、転職先でマスコミでの人脈や経験を活かして、皆から頼られる働き方をすることができるという事を意味しています。ワークライフバランスを保つことが可能マスコミで働き続けることは、ワークライフバランスを保つことが難しかったでしょう。これに対して、シフト制の製造業などであれば、24時間働き続けることもありませんし、家族との時間をつくることも可能です。ワークライフバランスを考えた働き方をすることは、家族との関係を改善することにも繋がります。人生にとって何が大切か改めて考える機会になるかもしれません。 [PR] 最短2日でChatGPTが頼れる相棒に！LINEヤフー主催のAI講座マスコミから転職でおすすめの職種広報専門担当職企業であれば広報部門を用意しているでしょう。広報活動は、営利非営利を問わず非常に重要です。つまり、マスコミで広報する側だった経験は、中小企業どこ行ってもノウハウの塊と言えます。大企業のマスコミから中小企業へ転職すると、給料は減りますが、マスコミで深夜や土日も働いていた激務からは開放されるでしょう。製造業マスコミで24時間いつでも仕事ができる準備をして、土日祝日も働きづくめの毎日を、綺麗さっぱり忘れたい方は、製造業がおすすめです。製造業は、全員で製品を作ります。また、製造業が長期製造計画に基づいて、何月何日までにどれ位の量を製造するかについて、予め計画して、原料を仕入れ、製造、出荷しています。そのため、シフトに沿って働きます。長期休暇もありますし、土日祝日や深夜残業をしない会社が多いです。海外企業の各種業務マスコミから転職しても、どうしても国内のマスコミの人間関係に縛られます。それは、国内企業が国内のマスコミと切っては切り離せない関係にあるためです。お互いを補完しているともいえますし、マスコミのほうが圧倒的に力があるとも言えます。そのため転職先から、転職前企業のマスコミに対して、掲載のお願いをすることもあるかもしれません。そういう過去の関係を断ち切りたい場合は、思い切って海外の企業に転職すると言いでしょう。年収は転職先企業によって代わりますが、転職先の国でマスコミの経験を活かすことは可能です。プログラマーマスコミからプログラマーというと全く別の職種だから難しいというイメージがあるかもしれません。たしかに、職種としては全く異なりますが、プログラミングは既に小学生が学ぶ時代です。マスコミの働き方は難しいが、別の職種も難しいという方は、あえて新規の技術を学ぶことで、手に職を得られるはずです。役立つ転職サービス MassMedian ADからキャリアアップをしたい場合は、他業界の広報担当者を目指すことで自分自身を活かすことが可能です。 MassMedian CINRA.JOB マスコミの経験を他業種でも生かしていきたい方向けの転職サービスです。 CINRA.JOB メイテックネクスト製造業で、残業や土日祝日出勤のない仕事をしたい人向けの転職サービスです。メイテックネクスト海外転職スカウトサービス日本国内のマスコミ業界の人間関係を断ち切って、新しい人間関係を海外で構築したい人向けの海外転職専門のサービスです。海外転職スカウトサービスエンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。全く新しい技術を身につけて、未来に対して働き方を変えたい人は、プログラミングを学習してみるのも良いでしょう。エンジニア転職保証コースエンジニアになるための学習方法学習サービスドットインストール動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。ドットインストールのレポート記事 Schoo 仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。 Schoo Udemy プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。 Udemy スクールデジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。デジタルハリウッドヒューマンアカデミー職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。ヒューマンアカデミーリナックスアカデミー東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。リナックスアカデミーこの記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！

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【無料版OK】効果的な営業戦略の立て方：ChatGPTを使った営業活動ポイント抽出法

田島悠介 ChatGPTを使えば、営業活動の効率化に役立つ貴重な洞察を簡単に抽出できます。大石ゆかり特定の商材に合わせた営業ポイントを抽出できるので、効果的な戦略立案に活用できますね。田島悠介本記事では、LINEヤフーテックアカデミーの『はじめてのChatGPTコース』の内容を参考にして、ChatGPTを使った営業活動ポイント抽出法について解説します。大石ゆかりよろしくお願いします！ ChatGPTを活用した営業活動ポイント抽出の方法 ChatGPTを使って営業活動のポイントを抽出するには、適切なプロンプトを設計することが重要です。以下に、効果的なプロンプトの例と、その活用方法をご紹介します。 1. プロンプトの設計営業活動ポイントを抽出するための汎用的なプロンプトを用意しましょう。以下は、そのテンプレートです。 # 指示: あなたは「◯◯」を行うプロの営業です。顧客に製品やサービスを販売するための効果的な営業活動を行うために、以下の観点で営業活動のポイント教えてください。 # 観点: - 販売する製品やサービスの特徴や利点を説明するためのキーポイント - 顧客のニーズや課題を特定し、製品やサービスがそれらをどのように解決できるかを示すためのアプローチ - 顧客の関心を引きつけるために使用できる効果的なセールストークやプレゼンテーションのテクニック - 価格交渉や契約締結の際に有効な交渉戦略や法的な考慮事項 - 販売目標を達成するために日常的に行うべき効果的なフォローアップ活動やアフターサービスこのプロンプトは、営業活動の主要な側面をカバーしており、様々な商材に適用できる汎用性の高いものとなっています。 2. プロンプトの活用例例えば、健康食品の販売について営業活動のポイントを抽出したい場合、プロンプトを以下のように具体化します。 # 指示: あなたは「健康食品の販売」を行うプロの営業です。顧客に製品やサービスを販売するための効果的な営業活動を行うために、以下の観点で営業活動のポイント教えてください。 # 観点: - 販売する製品やサービスの特徴や利点を説明するためのキーポイント - 顧客のニーズや課題を特定し、製品やサービスがそれらをどのように解決できるかを示すためのアプローチ - 顧客の関心を引きつけるために使用できる効果的なセールストークやプレゼンテーションのテクニック - 価格交渉や契約締結の際に有効な交渉戦略や法的な考慮事項 - 販売目標を達成するために日常的に行うべき効果的なフォローアップ活動やアフターサービス 3. ChatGPTの出力結果の活用このプロンプトを使用すると、ChatGPTは以下のような詳細な営業活動ポイントを提供します。営業活動のポイントを以下の観点で説明します。 1. 販売する製品やサービスの特徴や利点を説明するためのキーポイント優れた健康効果: 製品やサービスの主な利点や健康への影響に焦点を当て、具体的な効果や科学的な根拠を示します。高品質の原材料: 製品に使用される原材料の品質や安全性について説明し、顧客の安心感を高めます。独自の特許技術や製法: 製品の開発や製造に特許技術や独自の製法が使用されている場合は、その特徴や優位性を強調します。 2. 顧客のニーズや課題を特定し、製品やサービスがそれらをどのように解決できるかを示すためのアプローチカスタマイズされたアプローチ: 顧客とのコミュニケーションを通じて、彼らの健康上の課題や目標を理解しましょう。製品やサービスがそれらをどのように解決できるかを具体的に説明します。成果や証拠の提示: 過去の顧客の成功事例や満足度の高い結果を示すことで、製品やサービスの効果を裏付けます。 3. 顧客の関心を引きつけるために使用できる効果的なセールストークやプレゼンテーションのテクニックストーリーテリング: 製品やサービスの背後にある物語やブランドのビジョンを伝え、顧客の感情に訴えるストーリーを組み込みます。引用や専門家の意見: 製品の信頼性や評判を高めるために、業界の専門家や有名人の引用や意見を活用します。デモンストレーション: 実際に製品を使用したり、サービスの効果をデモンストレーションしたりすることで、顧客の興味を引きつけます。 4. 価格交渉や契約締結の際に有効な交渉戦略や法的な考慮事項付加価値の提供: 価格交渉時には、追加のサービスや特典を提案することで、顧客により大きな価値を提供します。パッケージングオプション: 製品やサービスの異なる価格帯やオプションを提示することで、顧客の予算やニーズに合わせた柔軟な選択肢を提供します。法的な考慮事項: 契約締結に関する法的な要件や規制について正確な情報を提供し、顧客の信頼を築きます。 5. 販売目標を達成するために日常的に行うべき効果的なフォローアップ活動やアフターサービス定期的なフォローアップ: 製品やサービスの効果や顧客の満足度について定期的に顧客とコミュニケーションを取り、問題解決や追加のサポートを提供します。顧客教育: 製品の正しい使用方法やメンテナンスに関する情報を提供し、顧客が最大限の利益を得られるようにサポートします。リファラルプログラム: 顧客からの紹介を促進するために、リファラルプログラムや報酬制度を導入し、顧客の口コミを活用します。これらのポイントを念頭に置きながら、顧客に製品やサービスを販売する際に効果的な営業活動を展開してください。この出力結果を活用することで、営業担当者は健康食品販売に特化した具体的な戦略やアプローチを立案することができます。 ChatGPTを活用した営業活動ポイント抽出のメリット 1. 効率的な情報収集：短時間で多角的な営業活動ポイントを抽出できます。 2. 客観的な視点：AIによる分析により、人間が見落としがちな観点も含めた包括的な情報を得られます。 3. カスタマイズ性：プロンプトを調整することで、様々な商材や業界に適用可能です。 4. コスト削減：外部コンサルタントに依頼するよりも低コストで、高品質な洞察を得ることができます。 5. 継続的な改善：定期的にAIに質問することで、最新のトレンドや変化に対応した戦略を立てられます。 [PR] 最短2日でChatGPTが頼れる相棒に！LINEヤフー主催のAI講座まとめ ChatGPTを活用した営業活動ポイントの抽出は、効果的な営業戦略の立案と実行に大きく貢献します。適切なプロンプトを設計し、AIの出力結果を戦略的に活用することで、営業活動の質を向上させ、ビジネスの成功につなげることができるでしょう。なお、無料版のChatGPTでも十分に活用可能ですが、有料版を使用することでより高速かつ高レベルな分析が可能になります。自社のニーズと予算に応じて、最適なプランを選択することをおすすめします。 ChatGPTを活用した営業支援は、今後ますます重要性を増すでしょう。この技術を積極的に取り入れ、常に進化する営業戦略を構築していくことが、競争力のある企業として成長するための鍵となるでしょう。生成AIの実務活用で悩んでいる方へ田島悠介ゆかりちゃん、ChatGPTを開いて固まっちゃってどうしたの？大石ゆかりあ、田島メンター！実はイマイチ生成AIがうまく使えないんですよね。周りに聞きたくても知ってる人は少ないし、知ってる人はレベルが高すぎて聞きづらいというか、、、田島悠介たしかに、なんだか孤独に感じるよね。実はゆかりちゃんのような、 ChatGPTを業務に取り入れてみたものの、思うような結果が得られない。ビジネスでの活用に限界を感じている。どんな使い方ができるのかわからないという人にピッタリの生成AI講座があります。それが、LINEヤフーテックアカデミー『はじめてのChatGPTコース』。日本の大手IT企業、LINEヤフーが運営する講座です。大石ゆかり LINEヤフーがChatGPTの講座を開いているんですね！知らなかったです。ちなみに、どんなコースなんですか？田島悠介『はじめてのChatGPTコース』は、以下のような特徴のあるコースです。主催のLINEヤフーで使われているChatGPTノウハウをぎゅっと濃縮して学べる仕事に活用することに全集中したカリキュラム構成プロの生成AIエンジニアのコンサルティングを受けられる大石ゆかりさすがラインヤフー、しっかりしていそう！生成AIエンジニアのコンサルを受けれたら、ピンポイントで自分の仕事で活用するための相談ができそうですね！ありがたい、、！田島悠介そうだね。ChatGPTが仕事で活用できると、残業を減らして家族との時間を増やす浮いた時間で結果につながる仕事に取り組むスピーディな対応や顧客理解でクライアントからの信頼を得られるなど、ポジティブな変化が盛りだくさんです。見るのはタダなので、30秒だけでもサイトを覗いてみてください。損はしません。大石ゆかり仕事終わりに友達と会ったり、韓ドラを見たり、将来のための勉強や副業もしたいので見てみます！ひとまず30秒だけ！

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