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【未経験でも】マスコミから異業種に転職する上でおすすめの仕事

マスコミから異業種に転職する方法について解説しています。転職によるメリットや前職の経験を活かせる業種の選択肢、おすすめの職種や転職サービスをまとめています。ぜひ参考にしてください。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　 調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　 調査手法：インターネット調査

今回はマスコミから異業種に転職する方法を解説します。

マスコミからの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。

 

本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。

 

田島悠介

今回は、キャリアに関する内容だね！

大石ゆかり

どういう内容でしょうか？

田島悠介

マスコミから異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！

大石ゆかり

お願いします！

 

マスコミを辞める人の理由

激務に耐えることができないから

マスコミ業界は激務です。

24時間番組や広告制作のために働いています。

テレビは24時間放送していませんが、報道・番組・コンテンツ制作自体は24時間365日行われています。

24時間365日の取材や制作されたコンテンツは、日々消費されていきます。

消費される中で、評価されるものはほんの一握りです。

製造業のように同じ製品を毎日使うわけではありません。

だれも、昨日放送された番組や、昨日広報された内容を覚えているわけではありません。

ひたすらに日々創り、消費し続けられるという競争が、マスコミ業界の仕事です。

その激務に耐えることができないと気づいた時、マスコミをやめてしまいます。

 

給与が安いと感じるから

この広告マスコミ業界の平均年収ランキングを見ると、マスコミの平均年収は高いと感じるかもしれません。

他の業界で働いていれば、他の会社の年収についてそれほど知ることがないでしょう。

しかし、マスコミ で働いている場合は、どうしても情報が自然と入ってきます。

隣の芝は青いということわざがあるように、自分たちの年収より高い年収が支払われている企業情報を目にすれば、転職したくなる気持ちになるでしょう。

 

将来が不安だから

マスコミ業界で最初にやる仕事は雑務であるAD業務です。

これは、大学卒業した新人ができることが少ないためです。

ADのしごとは、雑務という名の通り、日用品の買い物や、予約・手配など、本当に様々な業務を行います。

そこには、華やかさを想像したマスコミ業界での取材や広報といった仕事とは別世界の仕事です。

徐々に仕事を覚えながら、これぞマスコミというような仕事をすることも可能ですが、そこまでの将来を待てず、将来編不安だけが募ってしまうと、マスコミ業界から転職したく成るようです。

例えば、このブログではマスコミ業界からIT業界へ転職した人の情報が記載されています。

なお、他業界ではマスコミ業界ほど雑務ばかり行うことは少ないです。

 

日本の将来への不安

将来が不安だと感じる理由として、業界の将来ではなく日本の将来が不安ということもあります。

これは、マスコミ業界が、国政の不安を煽る報道を流すことで視聴率を稼ぐ手法を用いるため、マスコミ業界で働くということは、日本の将来への不安をより一層感じることでしょう。

実際に日本の将来がどれ位不安要素があるかは、個人個人で変わってくるでしょう。

報道に影響されやすい人が、報道する側の立場にいるとすれば、日々日本が不安になる話を報道することで、自分自身の気持ちにも不安な気持ちばかりが溜まってしまい、転職先を探す間もなく、仕事をやめることに成るでしょう。

 

転職するメリット

自分の能力を活かすことができる

マスコミで働いているときは、周りは皆マスコミ業界の人間だけでした。

つまり、自分自身の能力を差別化することが難しかったと言えます。

転職先で、マスコミ関係の能力を持つ人が誰もいなかった場合どうでしょうか。

広報を行う場合、どのマスコミのどの窓口へどのように連絡をしたらよいか、中小企業では手がかりもつかめません。

そのような企業へ転職することは、転職先でマスコミでの人脈や経験を活かして、皆から頼られる働き方をすることができるという事を意味しています。

 

ワークライフバランスを保つことが可能

マスコミで働き続けることは、ワークライフバランスを保つことが難しかったでしょう。

これに対して、シフト制の製造業などであれば、24時間働き続けることもありませんし、家族との時間をつくることも可能です。

ワークライフバランスを考えた働き方をすることは、家族との関係を改善することにも繋がります。

人生にとって何が大切か改めて考える機会になるかもしれません。

 

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マスコミから転職でおすすめの職種

広報専門担当職

企業であれば広報部門を用意しているでしょう。

広報活動は、営利非営利を問わず非常に重要です。

つまり、マスコミで広報する側だった経験は、中小企業どこ行ってもノウハウの塊と言えます。

大企業のマスコミから中小企業へ転職すると、給料は減りますが、マスコミで深夜や土日も働いていた激務からは開放されるでしょう。

 

製造業

マスコミで24時間いつでも仕事ができる準備をして、土日祝日も働きづくめの毎日を、綺麗さっぱり忘れたい方は、製造業がおすすめです。

製造業は、全員で製品を作ります。

また、製造業が長期製造計画に基づいて、何月何日までにどれ位の量を製造するかについて、予め計画して、原料を仕入れ、製造、出荷しています。

そのため、シフトに沿って働きます。

長期休暇もありますし、土日祝日や深夜残業をしない会社が多いです。

 

海外企業の各種業務

マスコミから転職しても、どうしても国内のマスコミの人間関係に縛られます。

それは、国内企業が国内のマスコミと切っては切り離せない関係にあるためです。

お互いを補完しているともいえますし、マスコミのほうが圧倒的に力があるとも言えます。

そのため転職先から、転職前企業のマスコミに対して、掲載のお願いをすることもあるかもしれません。

そういう過去の関係を断ち切りたい場合は、思い切って海外の企業に転職すると言いでしょう。

年収は転職先企業によって代わりますが、転職先の国でマスコミの経験を活かすことは可能です。

 

プログラマー

マスコミからプログラマーというと全く別の職種だから難しいというイメージがあるかもしれません。

たしかに、職種としては全く異なりますが、プログラミングは既に小学生が学ぶ時代です。

マスコミの働き方は難しいが、別の職種も難しいという方は、あえて新規の技術を学ぶことで、手に職を得られるはずです。

 

役立つ転職サービス

MassMedian

ADからキャリアアップをしたい場合は、他業界の広報担当者を目指すことで自分自身を活かすことが可能です。

MassMedian

 

CINRA.JOB

マスコミの経験を他業種でも生かしていきたい方向けの転職サービスです。

CINRA.JOB

 

メイテックネクスト

製造業で、残業や土日祝日出勤のない仕事をしたい人向けの転職サービスです。

メイテックネクスト

 

海外転職スカウトサービス

日本国内のマスコミ業界の人間関係を断ち切って、新しい人間関係を海外で構築したい人向けの海外転職専門のサービスです。

海外転職スカウトサービス

 

エンジニア転職保証コース

TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。

プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。

全く新しい技術を身につけて、未来に対して働き方を変えたい人は、プログラミングを学習してみるのも良いでしょう。

エンジニア転職保証コース

 

エンジニアになるための学習方法

学習サービス

ドットインストール

動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。

ドットインストールのレポート記事

 

Schoo

仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。

Schoo

 

Udemy

プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。

Udemy

 

スクール

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

 

ヒューマンアカデミー

職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。

各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。

ヒューマンアカデミー

 

リナックスアカデミー

東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。

リナックスアカデミー

 

この記事を監修してくれた方

中本賢吾（なかもとけんご）
アジマッチ有限会社　代表取締役社長

開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。

地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

 

大石ゆかり

内容分かりやすくて良かったです！

田島悠介

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

大石ゆかり

分かりました。ありがとうございます！

 

また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。

プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！

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失敗パターンから学ぶ！第二新卒が知っておくべき転職方法

大学を卒業して初めての就職、そこで待ち受けているのはキラキラした社会人生活とは限りません。人によっては業界・企業との不一致や、劣悪な労働環境に耐えきれず退職をする人もいます。 そのように卒業してから1年～3年以内に退職した人を第二新卒と呼びます。 せっかく入社した会社を早々に退職してしまったなんていうネガティブな印象を持たれるケースもなくはないですが、今の転職市場では第二新卒を積極採用する企業が増えているのをご存知でしょうか。 ここでは、そんな貴重な第二新卒の転職を成功させる方法を解説しています。   第二新卒のよくある失敗パターン 第二新卒の多くは最初に就いた会社を3年以内に辞めています。理由は人それぞれですが、主にあげられるのが下記の2点が多いようです。 企業や人間関係が合わなかった 労働環境がブラックだった そうなると、転職活動をする際に気になってしまうのが「次の転職先でも企業や人が合わず、すぐ辞めることになったらどうしよう・・・」という心配。最初の社会人生活が良い思い出ではなかったら心配するのも無理はありません。 では、第二新卒の転職で見られがちな失敗パターンをご紹介します。 決してすべての人に当てはまる訳ではないですが、知らず知らずのうちに陥ってしまうこともあります。事前に知ることで、十分に回避することは可能です。   1. 転職の目的が会社を辞めることになっている 第二新卒が転職しようとする時、一番多いのが「とにかく今の会社を辞めたい」と目の前の壁を取り除くことに躍起になってしまっていることです。この時点では、転職した後のことをあまり考えられていません。 転職をする際には、何か課題や問題を感じて退職を考え始めることが多いと思いますが、本質的な課題や問題とは何か、またそれらはどうすれば解決できるのか、自分自身がどうなれば満足なのか等を考える必要があります。そうでないと、次の転職先でも同じような理由でまた退職する、なんてことになりかねません。 転職をするための企業面接においても前職の退職理由は、ほぼ確実に聞かれる内容ですので、しっかりと語れるように準備しておく必要があるでしょう。   2. 一貫性がない 例えば、「前の職場ではもともと興味があった車関係の整備士でした。退職理由は、今しか挑戦できないと思って半年間、留学に行きたかったからです。ただ、今後は自分のコミュニケーション力を生かして飲食業界で活躍していきたいです。 でも、せっかく学習したので、きっとどこかで役立つだろうと思ってTOEICは受けました。」というようにやってきたこと、やっていること、今後の意向に一貫性がない場合、「またすぐに気が変わって退職するのでは？」と思われやすいです。   学生時代は何事も、知ることで自分の可能性を広げられるので、興味を持っていろいろなことにチャレンジするのは良いことです。 ただ、社会人になったら学生時代の考えがそのまま通用すると思ったら、社会はそう甘くはありません。特に、異業種への転職や目的が明確でない留学などは、「結局、何がやりたいの？」と企業側から疑問視されても致し方ないと言えます。 お仕事というのは前提として金銭が発生します。自分がやりたいこと・やれることを改めて整理して、長期的に考えて仕事にしていける分野は何か、自分と向き合って考える必要があります。   3. 社会人経験で身についたものがない 第二新卒は、社会人経験がない新卒社員とは違います。一度、会社に入社し社会人としての生活を送っていた時期があります。その経験で、何が身についたのか、学生時代にはなかったアピールポイントは何か、次の転職先で活かせるスキルや知識は何か、そういったことをしっかりアピールする必要があります。 企業側が第二新卒を採用する時に、新卒社員とは違って社会人経験があることで教育期間の短縮や場合によっては即戦力として活躍してくれるのではないか、という期待は少なからずあるでしょう。 例えば、名刺の受け渡しや顧客折衝、電話対応などの経験があるのとないのとでは、雲泥の差があります。たとえ、異業種にチャレンジする時であっても社会人経験があるということは立派なアピールポイントになるはずです。そういった1つ1つの経験を整理しておくというのは大切なポイントです。   このように、第二新卒の転職活動は新卒採用の時と違う点もあります。焦らずにじっくり自分と向き合いながら活動していけば恐れることはありません。   第二新卒は実はチャンス どの企業でも若い社員への採用意欲が高く、ポテンシャルを見込んで採用をしている企業が多いです。若いというのはそれだけメリットがあるのです。 社会経験が少ないのは一見デメリットに見えるかもしれませんが、逆に柔軟性に優れており新しいことをスポンジのように吸収してくれることを期待されます。また、その人が持つ能力も未知数なため、今後開花されれば活躍してくれるだろうという点も見込んでいるでしょう。 それ故に、企業が第二新卒を採用する時に重視するポイントがいくつかあります。以下は、「マイナビ転職 中途採用状況調査」での調査結果です。 2014年のデータによると企業が重視している基準は以下のようなランキングになります。%の数字が大きければ大きいほど、大事にしている基準となります。 1位：入社意欲の高さ（41.5%） 2位：一緒に働ける人材か（36.5%） 3位：社内と合いそうな人柄か（33.7%） 4位：志望動機（24%） 5位：仕事に対する理解度（15.3%）   ランキング上位の項目をみると、その人のやる気と人柄を重視していることがわかります。10%以下だった項目は、「資格・語学力・学歴・発信力・創造力」などでした。これらは、入社後の教育や研修でいくらでも習得ができると企業側は思っているのでしょう。 シンプルに「なぜ、当社に志望してくれたのか？」が気になっているということになります。 最初の企業をなぜ退職する必要があったのか、当社になぜ入社したいのか、社内のイメージに合う人か、そういった部分を主に面接で見極めたいと思っています。 転職というのは、非常に勇気がいる決断と行動ですが、仕事は人生において切っても切り離せない存在です。希望に合った転職を実現させるために、しっかりと準備して臨みましょう。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは業界分析をしよう 新卒の就活時期には、社会人として仕事をするイメージが湧かなかったのは無理もないと思いますが、第二新卒となった今は、仕事の捉え方に少なからず変化があるのではないでしょうか。無数にある企業の中で、自分自身が活躍できる業界・企業はどこなのか、模索しながらも考えると思います。 ただ、世の中にはたくさんの仕事があり、その分だけ多くの業界や職種があります。自分が経験した業界や職種ならまだしも、未経験の領域に対して理解するのは大変なことですよね。けれども、未経験の領域はわからないからと敬遠するというのは、自分が活躍する場を狭めていることにもなります。そのため、転職活動時には業界研究や分析を行う必要が出てきます。 そもそも、業界という言葉は何を指すのでしょうか。業界とは、平たくいうと「企業が何を扱って収益を上げているか」という区分を表します。職種は、その企業の中での1つ1つの仕事の種類です。   例えば、サービス業界でホテル運営をしているとすれば、ホテル内で働く人々の役割は多岐に渡ります。 ホテルを運営するために、接客業務にあたるホールスタッフやフロント、客室係、支配人などそれぞれの役割があります。また、直接ホテルに宿泊するお客様とは接することはないけれども、お客様を集め宿泊してもらうための営業や販売促進も重要です。さらに、お客様を飽きさせないためのイベントやブライダルプランなどの企画・立案・実行などを行う商品開発も必要です。 このように、1つの業界の中で何を手がけていて（業界）、さらにその手がけているもので収益をあげるためにいくつもの役割（職種）が存在します。 転職活動では改めてこのような業界・職種分析をすることで次の転職先でどのような業務に携われるのかのイメージをより具体的に持つことがミスマッチを防ぐ有効な手段となります。 また、これまでは視野に入れていなかったけれども業界研究をしていく内に興味を持ち新たな目標につながることも期待できます。   業界による転職難易度 社会には様々な業界・職種があることを解説しましたが、転職する業界によって転職の難易度というのは少なからず異なります。全てとはいきませんが、下記も参考にしてみてください。 業界 難易度 説明 メーカー 高 求人件数はさほど多くはない。なおかつ、専門的な知識や国際的に活躍できる語学力などを求める傾向にあり、 採用ハードルは高いと言える。 証券会社 中 第二新卒であればまだまだ異業種からの転職も可能。特に、営業職の募集が多い。 採用ハードルの高さというよりかは、入社後に求められるスキルの高さに追いついていく努力が不可欠。 IT（SIer） 低 今後、さらにITの導入が進む一方で人材不足と言われているシステムエンジニア。知識・経験がなくとも教育や研修体制を取り入れ、 未経験者の採用も積極的。プログラミングの知識があると尚良し。手に職をつけられ長期的なキャリアを描けるので人気な業界。 IT（Web系） 中 IT業界の中でもWebサービスやクリエイティブさを求めるWeb系は比較的採用ハードルは高い。若手の採用はしたいが、スキル面が重視されやすく 目指すのであればある程度、事前にスキルを高めておく必要がある。 福祉関連 低 福祉業界は慢性的な人材不足の為、入りやすい。ただ、社会貢献の風潮が強く給料が上がりづらい傾向があり、離職率は高いと言われる。 飲食・小売 低 求人件数は多い。人と接することが好きならやりがいを感じるだろう。ただ、給料は上がりずらくキャリアアップは見込みずらい。 公的機関 高 募集人数が多いが求人数は少なめ。採用倍率が高いため、難易度も高め。 一概には言いづらいですが、業界ごとに特徴は異なります。今、転職をするならできるだけ長く活躍できる業界の方が得策と言えるでしょう。 上記の中で特におすすめなのは、IT（SIer）です。 今後、ITはますます広がっていくことが予想され、それに伴い人材もさらに必要になってきます。10年後にはいくつかの職種がロボットに置き換わると言われている昨今では、このロボットを扱える側のIT業界への転職を希望する第二新卒の人が多くなってきています。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   IT業界への転職に挑戦 IT業界への転職は、未経験から入社がしやすいとはいえ、PC操作も自信がないという状況では一人前になるまでかなり時間がかかってしまいます。ある程度の知識とスキルを蓄えてから活動を行うと入社後の業務をスムーズに努められるでしょう。 とはいえ、スキル習得に1年2年かけているのはナンセンスです。あまりお金と時間をかけずに、転職の節目にプログラミングスキルの習得で今後のキャリアを作っていきましょう。ここでは、その短期間でのプログラミングスキルの習得からIT業界への就職まで一気通貫でサポートをしているTechAcademy就職予備校を紹介します。 TechAcademy就職予備校は8週間でプログラミングを学習、そのスキルを元にIT業界への転職が可能となっています。すでに実績は多数で、第二新卒の方も多くの方が見事に転職成功をしています。   その秘訣は2つあります。1つは学習の質の高さです。 現役のエンジニアから受けるアドバイスやレビューは、プロだからこその細やかな指導が特徴です。ただ答えを教えるのではなく、自力で考える力を付けるようになっています。 オンライン完結の学習スタイルのため、教室に通うというハードルもありません。2４時間、時間を有効活用しながらスキルアップができます。 もう1つはキャリアサポートのマッチング率の高さです。 このスクールのキャリアサポートは、未経験からIT業界を目指す人と人材が欲しい企業とのマッチングを強みとしており、求人のご紹介から2ヶ月前後で複数の企業から内定をもらえる人も少なくありません。 第二新卒のこの貴重な機会を有効に活用したい方は、一度TechAcademy就職予備校のページを覗いてみると良いでしょう。   転職サービスの紹介 海外営業転職ナビ   あえて海外営業を紹介するのには理由があります。 国内の営業職につこうと思う人材は、多いです。 そのため、競争率も高いです。 未経験から営業職の正社員を目指すなら、競争率の低い海外営業職という選択肢もあります。 海外営業転職ナビ   カイゴジョブ 転職難易度が低いと言われる福祉業界の転職サイトです。 転職難易度が低いということは、慢性的な人手不足の業界でもあります。 それだけに、情報収集を行うことで良い会社と出会えるかも知れません。   介護求人なら【カイゴジョブ】   リクナビネクスト接客業転職情報   転職難易度は低く、コミュニケーション能力に自身がある方であればおすすめの職種です。 リクナビネクスト接客業転職情報   マイナビ製造業求人 転職難易度は高いですが、メーカーへの転職が可能であれば、長期的にも安定した収入を得られる可能性が高いです。 マイナビ製造業求人   テックアカデミーエンジニア転職保証コース テックアカデミーが運営するプログラミング未経験・初心者でも12週間で、東京で働くエンジニアとして転職を目指すコースです。 東京は、人材不足の状態です。 とくに、成長著しいIT産業では、未経験でも高待遇で働くことが可能です。 テックアカデミーのエンジニア転職保証コースでは、現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職まで具体的な提案をして、転職へと導いてくれます。 テックアカデミーエンジニア転職保証コース   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
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【20代の転職】IT業界で新しいキャリアを形成するために今始めるべき4つのこと

新卒で入社した会社や第二新卒で入った会社を通して、30代40代のキャリアパスに不安を感じたり、今の仕事にやりがいを感じることができずにこれからに対して見通しがつかなくなったりすることがあるかと思います。 本記事では20代のうちに今後の成長業界であるIT業界で新しいキャリアを形成して行く上で重要なポイントをお伝えします。     このままこの仕事を続けて大丈夫でしょうか…     現在の仕事に不安を感じているんですか？     実は、新卒で入社して3年目なんですが、日々仕事をこなしているだけで、やりがいも感じれないし、このままだと将来が不安で…     なるほど、それであれば今の仕事を見直して今後のキャリアを一緒に考えてみませんか？     今の仕事を見直すことがこれからに関わるんですか？     もちろんです！まずは、今の課題を捉えてそれに対して次のアクションを取っていきましょう！     目次 キャリアの棚卸し 次に目指すべき仕事とは 転職活動を始める前に IT業界への転職活動をスムーズに   キャリアの棚卸し 不満や不安と勢いで転職をしても納得の行かないキャリアを歩み続けるだけ。 そもそもなぜ今の仕事を始めたのか、今の仕事を通してどんな技術が身についたのかを棚卸しして、次に何をすべきかを考えていきましょう。 新卒や、第二新卒で入社した際は恐らく、 「将来のキャリアアップにとって重要な仕事」 「自分にとってやりがいの感じる事ができる仕事」 「自分のスキルや強みを活かせる仕事」 という思いや軸で仕事や企業を選んだのではないでしょうか。しかし、いざ仕事を始めてみると 「思っていたよりも自分のスキルアップにつながっていない」 「日々の仕事にやりがいを感じれない」 などのギャップや壁に見舞われることも多くありますし、実際に上記の理由で転職を決意する人は多いです。 しかし、いざ転職をしようとした時、「自分に何ができるのかな」と不安に感じ、転職に尻込みする人も多いんです。そんなあなたにまずやってみて欲しいのが「キャリアの棚卸」です。   自分には何ができるのか 自分では成長が感じることができていなかったとしても、過去の経験を振り返れば意外と成長したポイントが見えてくるかもしれません。 例えば営業職を経験されていたのであれば、相手のニーズを引き出す質問力や、提案力、また社内の担当者と顧客をつなぐために必要な調整力などが身についていることはないでしょうか。 サービス業であれば、顧客の要望に合わせるコミュニケーションスキルや臨機応変な対応力、事務職であれば社内業務として資料作成能力や一般的なPCスキル、社外業務として顧客からのクレームを対応する力などが成長しているはずなのです。 改めて自身の携わってきた業務を洗い出し、それらに関するスキルを客観的に振り返ってみると良いでしょう。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは次に目指すべき仕事とは キャリアの棚卸しを行なったあとは、目指すべき次のフィールドについて考えていきましょう。 あなたが目指すのは成長ですか？待遇改善ですか？それともやりがいでしょうか？転職先で、あなたの目指すものやこだわるものを実現できるかどうかについてじっくり考えてみてください。 そして長くキャリアを重ねていくために、成長分野であるかどうかも重要です。 そういった意味で、例えばIT業界への転職は、挑戦しながら成長し安定的に仕事を続けていける魅力的なものです。そんなIT業界への転職しようと考えるとき、具体的にどのような職種があるのか、次の項で確認してみましょう。   IT業界の仕事 代表的なものには「開発」「デザイン」「営業」「総務」「人事」などがありますが、IT企業の中でそれぞれがどのような役割を担っているのかについて、求められるスキルと共に以下で確認をしてみましょう。 開発 IT業界というイメージに最も近い職種になると思います。 システムの設計・開発・テストを手がけるSE、システムの実装部分を担当するプログラマなどがこれにあたります。PCに向かって黙々と業務を進めていくイメージが強いようですが、技術力はもちろん、顧客のニーズを的確にくみ取り、顧客が抱える問題の解決策を分かりやすく説明する理解力や必要です。また、ミーティングを重ねながらチームで一つのシステムを作り上げていきますので、チームワークやコミュニケーション力も必須です。 WEBデザイナー 企業によってはWEBクリエイターとも呼ばれ、PhotoshopやIllustrator等を用いて主にWEBサイトのビジュアルを担当するデザイナーを指します。 ただ、画像素材の制作からCSSコーディングまで、その作業範囲は広く、企業によって職種の指す業務範囲にばらつきがありますので、ここは選考を通してよく確認する必要があります。 WEBデザイナーにも、顧客のニーズを的確に把握し、チームでより良いものを作っていくコミュニケーション力が求められますし、企画力や提案力も重要です。 営業 お客様と信頼関係を築き、パッケージソフトなどの製品やシステム開発やWebサイト制作などITサービスを提案し、エンジニアなど技術職のメンバーと協力しながら納品・導入に責任を持ち、運用をチェックし、アフターサービスを行いながら次の提案に結びつけるのが、業務の大まかな流れです。工程だけ見てみると、IT業界の営業も他の業界の営業と大きく異なるわけではありません。 取り扱う商品がITサービスですからIT全般の知識や自社サービスについての知識は当然必要ですが、「作り出す」技術職とは違いあくまでも「説明する」ための知識ですし、これは入社後に十分身に付けることができますから、選考の過程で特に重要視されるスキルとしてはプレゼンテーションスキル、ヒアリングスキル、チームワークスキルなどがあります。 総務 社内の何でも屋として扱われがちな総務の仕事でありモノの管理や資料作成、法務、知的財産などを管理することがあります。IT業界の特性上、サーバーやネットワーク環境の構築・維持に必要な手続きや契約、アカウントの管理などを担当している場合もあります。（企業の規模にもよりますが、後者を「社内SE」として、他業務と切り離した職種としている場合もあります。） 総務は社内のあらゆる人間と関係を持ちますので、コミュニケーション力、調整力、対応力などが求められます。また細々とした作業や定期的な業務などもありますから、継続力や気付く力も大事とされています。 人事 社内のヒト資源を管理する人事部は一般的なフローに基づき「採用」「配置」「社員育成」「評価」「処遇」を取り仕切る職種。IT企業の場合は当然、エンジニアやデザイナーを採用し、彼らを教育・評価していくわけですから、開発職に必要なスキルやそれを評価するための知識や、他社との比較による自社の特徴を理解する必要があるため常にIT業界やサービスに対する動向へ理解が必要です。 「人を見る目」とも言われますが、ヒアリング力、客観的な洞察力、交渉力、コミュニケーション力が求められます。   どんなスキルをどう活かすか 他業界からIT業界への転職をする場合、今までのスキルを活かすことはできない…と思われがちですが、そんなことはありません。どの職種にもその業務を実行していくにあたってのベースとなるスキルがあります。現在までにあなたが培ってきたスキルをベースに、今後新たなスキルを得ることで十分に活躍できるでしょう。 例えば営業職であれば、一般的な営業職に必要なヒアリング力やプレゼンテーション力は、IT業界でも顧客の課題を引き出し、解決策であるITシステムを提案するため必ず用いられるスキルになります。 例えばあなたが、サービス業でコミュニケーション能力や臨機応変な対応力に自信を持っているのであれば、IT業界での営業やもしくは人事職などで重宝されるスキルを身につけていることになります。   このように、どのような業種であっても今までの仕事から得たスキルを活かしていけるはずです。 ただし、IT業界は今や人気の業界です。選考を優位に進めていくためには、上記基礎スキルに加え「基礎的なITスキル」「システム開発に対する知見や仕組みへの理解」「業界に対する理解」があるとより良いでしょう。これらは他業種でも必ず役に立つ要素ですので、これらをプラスアルファで身につけておいて損はありません。     なるほど！今までわからなかったスキルがはっきりわかりました！やれそうなこともイメージできたので、早速動いてみます！     ちょっと待ってください！自身の強みと次に繋がる適性がわかったとはいえ、まだ焦って動き出してはいけません。     え！？動いちゃダメなんですか？あとは行動あるのみかと・・・     確かに行動に起こそうとする意欲は非常に良いことです。でも、動き出す前に転職活動を始める上でのポイントを抑えてみましょう！     転職活動のポイントですか？     そうです、次はよりステップアップしていけるよう、ポイントを抑えてから活動をしましょう。具体的に紹介しますね。     よろしくお願いします！     転職活動を始める前に 転職活動の流れを大きく分類すると「準備」「情報収集」「書類作成・応募」「面接」「内定」その後、「退職・引き継ぎ」という6つのフェーズに分けられます。 転職活動の期間は様々ですが、新しい会社に入社する日まで平均2～3カ月の期間がかかります。よりスムーズに転職活動を行うためには、なによりも事前準備が大切です。 そこで、まずは、転職活動全体の流れを把握し、この後待ち受ける書類作成や面接のために何を準備すべきなのかをしっかりと理解しておきましょう。 特に転職活動において乗り越えなければいけない壁としては「情報収集」「書類作成・応募」「面接」となっています。それらの壁を順調に乗り越えていくために必要なことは「準備」あるのみです。 「準備」と言っても様々な準備がありますので、転職活動をする上で必要な準備を以下で見てみましょう。   1. 強みの整理 これはキャリアの棚卸しで行ったように、今の自分が保有しているスキルや能力は何かを明確にすることです。ただ言葉だけでスキルを並べるのではなく、それらのスキルを過去の仕事の中でどのような場面で身につけ、発揮することができたのかエピソードまで振り返っておきましょう。 これらをすることで適正にあった仕事を探すことができることはもちろんのこと、面接の場でも自身を持って面接官に伝えることができます。 2. 転職の目的の可視化 なぜ転職をするのか、その目的を明確にしておきましょう。始めになぜ転職活動をする事に踏み切ったのかを可視化しておくことで、転職活動の軸となり転職活動中もブレずに行うことができます。 もしも、目的を可視化できていなければ、転職活動中に出会う様々な企業に対して「あの企業は給与がいい」「あの企業は知名度が高い」「あの企業は面白い社員が多い」など「自分が企業や仕事に求めること」がブレてしまい結局自分が目指していた転職活動とはならず、また仕事に不満足を覚えることになります。 3. 転職活動のスケジュール（面接時間の確保など） 新卒時代と比較して大きく違う点は、転職活動と現在の仕事を同時並行で行っていくことです。 いざ転職活動を始めても面接時間が週の限られた時間でしか行うことができず、結局時間の都合の合う企業だけと接点を持ってしまい理想の転職活動が行えないことがあります。 とにかく転職活動始まる前に、今の仕事の状況ではどれくらい時間がとれるのかを洗い出し、時間が少ないのであればその時間をどのように確保して行くべきかを準備の段階から考えておくことが一つの要です。 4. 情報収集の手段 転職活動における情報収集の手段を準備段階から確保しておくこともまた重要な準備になります。 転職は結局「情報戦」であることには変わりなく、一つでも多くの企業、職種を知ることや業界における違いを知る必要があります。 その情報を得るためにどのような手段を用いるのかを確保するために、転職エージェントを用いるのか、転職サイトに登録をするをするのか、ハローワークに通うのか、もしくは企業の採用ページを閲覧するか…手法は様々ありますが、できるだけ多くの手段かつ自分が最も信頼できるソースを選択しましょう。   そもそも転職活動が始まってから不十分な情報から企業を選ぶことも理想の転職活動を行うことには阻害となりますし、逆に情報過多になってしまい選びきれないことも転職活動を失敗に追い込むことになりますので注意してくださいね！   なるほど。準備しないと、あとで苦労するんですね。     そうなんです、勢いでキャリアを決めてしまうとまた同じ状況に陥ってしまいます。かといって、ズルズルと時間をかけてしまうと辛いものですのでポイントを抑えた準備が大切です！     なるほど！難しそうですがチャレンジしてみます     大丈夫、しっかりと見通しを立てていくことで納得の活動に繋がるので焦らず、自分なりにやってみてください     頑張ってみます！他にできることもありますか？     そうですね、準備をしつつさらに強みを増やすことも必要と感じたならITの知識や技術を身につけましょう！      IT業界への転職活動をスムーズに どんな職種でも業界にいる以上専門知識や用語を知っておく必要があります。ネットでは様々な情報が閲覧できますので、自分に必要な情報を収集しましょう。 その上で、自分自身を知ること、希望企業に対して対策をしっかりと練って、実際の選考に臨みましょう。 この辺りは新卒の就活で散々大事と言われていた「自己分析」「企業研究」と同様です。最後に成功を勝ち取るためには、まず準備です。 時間に追われながらとにかく転職活動をスタートして、後々になって後悔をしないようにじっくり準備をして着実に進んでいきましょう。   また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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【未経験でも】ホテル業界から異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回はホテル業界から異業種に転職する方法を解説します。 ホテル業界からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。   本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。   田島悠介 今回は、キャリアに関する内容だね！ 大石ゆかり どういう内容でしょうか？ 田島悠介 ホテル業界から異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！ 大石ゆかり お願いします！   ホテルを辞める人の理由 年収が低い dodaホテル業界の年収 ホテルと言えば非常に格式高く、施設も美しく整えられているため、勤務する人の条件も良いと思われがちですが、実際の給与はそれほど高くはありません。 ホテルというのは、まずは立地ありきのビジネスです。 宿泊する人が来そうな立地になければ、売上は上がりません。 そして、立地の良し悪しの次に、ホテル自体の設備の品質が関係します。 どんなに、良い場所に存在しても、ホテルがボロボロの場合は、泊まりたくはないでしょう。 最後に、価格です。 どんなに、良い立地で、良い設備であっても、高すぎると宿泊をためらわれます。 もちろん、サービスを提供する人材も重要なポイントです。 しかし、ホテルという業界を考えると、立地・設備・価格という優先順位が有るため、ホテルの従業員のサービス品質を高めるために、給与をあげるという点は、優先順位が下がってしまいます。   24時間365日の不規則で長期労働 ホテルは24時間365日可動しています。 もちろん、ホテルが休みの日もありますが、多くのホテルがほぼ毎日営業しています。 宿泊客が寝静まったあとには、日中にできない点検や掃除を行います。 深夜に宿泊客からの呼び出しがあるかも知れません。 そういう意味では24時間365日誰かが働き、そのシフトが埋まっています。 同じシフト制ではあるが年間製造計画でシフトを作成する製造業とは異なり、誰かが休んだり、宿泊客が増え過ぎたりした場合に、不規則な労働が求められます。 中には、基本業務を数人の従業員だけでまわすことで利益を確保するビジネスホテルもあり、結果的に低コストではあるが、従業員の不規則で長期労働条件につながっています。   元々転職率が高い業界 ホテル業界は、旅館をイメージして頂くと分かりやすいのですが、元々年中宿泊客が押し寄せる業界ではありません。 旅館は、その土地が有する、季節の自然や、お祭りなどに際して、宿泊客の増減が発生する傾向があります。 例えば、夏休み期間中、修学旅行シーズン、卒業旅行シーズンです。 つまり、その忙しい時期だけ従業員を増員します。 結果的に、ホテル業界としても、忙しい時期だけ新しい人がやってくるため、忙しくない時期には辞めてしまうという、離職率の高い業界となっています。 ホテル業界ではたらく人にとっては、転職することがよくある話だと思われがちです。 しかし、他の業界からすると季節ごとに勤務先を移ることは、職務経歴書上も採用に影響すると考えてしまいます。   転職するメリット 給与が高くなる こちらが年収が高い企業ランキングです。 日本の全都道府県で1番給料が高いのは平均年収2478万円のあの会社！2019年最新版 ホテル業界の年収から考えるとかなり高いです。 高級ホテルで働かれている方からすれば、この年収の方がスイートルームに宿泊されるため、1ヶ月の宿泊料だけで、ホテルで勤務される方の年収分の費用を払われる方もいらっしゃるかも知れません。 会社負担とはいえ、一ヶ月数百万円分の宿泊費を負担される方々がいらっしゃることは、高級ホテルで働かれている方は、ご存知ということになります。 つまり、転職することで、年収が上がることも薄々感じられているかも知れません。   休みが安定する 例えばホテル業界等同様の接客を行う、接客業であれば、24時間365日の勤務をしなくても済むところが多いです。 つまり、勤務先の営業時間が日中だけや、夜間だけという企業を選ぶことで、就業時間や休みを安定させることが可能です。   ワークライフバランスについて考える機会を得る ホテル業界では、ホテルや旅館を転々とする方も多かったと思います。 ホテル業者側もその御蔭で、忙しい時期だけ雇うことができていました。 他の業界では、そういう事情はありません。 正社員であれば数年単位で勤務します。 それが、どの様な意味を持つかについて、転職先の企業の同僚と働くことは、新しい人生観に触れることに繋がります。 価値観は様々ですが、考え方は、お金で買うことができません。 転職先で別の人生観に基づく働き方と向き合うことで、ワークライフバランスを見直すきっかけになるかも知れません。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とはホテルから転職でおすすめの職種 海外企業 日本のホテルで働いた経験は、アジアのホテルで活躍できるきっかけになります。 それは、日本独自のおもてなしの心と対応が独自の考え方だからです。 もちろん、海外に進出している日系企業で働く事も視野に入れていただくことも可能です。 給与に関しては、働く国によって変わってきます。   教育職 ホテル業界を目指す学生に対して、専門学校で講師をする選択肢が教育職です。 給与に関してはホテル業界の年収と同程度ですが、休みと勤務時間に関しては、安定しています。 夏休み期間中は学生対応もなく、自分の時間を使うことも可能です。 また、海外からくる学生に対して、日本のホテル業界のノウハウを教える専門学校も有るようですので、少子化の日本であってもホテルの専門学校講師として、将来的に世界で活躍して頂けることも可能かもしれません。   接客業 ホテル業界の接客と、一般店舗での接客は全く別物でしょう。 実は私、小売店で元ホテル業界の方のレジ対応を受けたことがあります。 その時は、衝撃的でした。 元高級ホテルで勤務されていたこともあり、言葉遣いや所作、全てにおいて高級ホテルに来たのかと思えるほどでした。 つまり、ホテル業界の方の接客は、自身を持って他業界の接客として即戦力以上の活躍が可能だということになります。   介護職 介護職でホテル業界の方がいたら、介護される方も幸せだろうなと想像してしまいます。 介護業界でも、高級介護施設の波が押し寄せているので、元高級ホテル勤務経験が有る方が集まる、高級介護施設があれば、世界的にも需要が右肩上がりになりそうですね。 需要が高いが、立地には左右されない介護施設であれば、結果的に社員の方の給与も高くなりそうで、WIN-WINな職場が見つかると良いですね。   プログラマー ホテル業界とは全く関係ない職種ですが、一度ホテル業界から離れたい方にとっては、需要がうなぎのぼりで、人材不足が甚だしいプログラマーへの転職も良いかも知れません。 プログラマーは30歳以降の未経験の方でもWebプログラマーとして転職される実績が多々ある職種です。 人工知能や仮想通貨など、プログラマーの活躍する場所は日々増え続けています。 最近ではオンラインプログラミング学習サービスも増えており、プログラマーとしての転職を後押ししているようです。   役立つ転職サービス 海外転職スカウトサービス 日本国内のホテルのサービス品質は非常に高いです。 このサービス品質を持って、海外のホテルや企業へ転職すれば、一目置かれること間違いありません。 海外転職スカウトサービス   Education Career ホテル業界を目指す学生が今でも多いです。 つまり、ホテルの専門学校も多いということです。 ホテルのサービスに関して誰かに教えたいという気持ちがある人は、教育職を目指す良いでしょう。 Education Career   リクナビネクスト接客業転職情報 ホテルのサービス品質を、接客業で使うとリピーターが溢れそうです。 リクナビネクスト接客業転職情報   カイゴジョブ ホテルが経営する高級介護施設がこれから出てくるのではないかと期待しています。 介護求人なら【カイゴジョブ】   エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。 プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。 現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。 ホテル業界とは別の業界にはなりますが、それだけに新しい未来を切り開きたい方は是非プログラマーを目指してみて下さい。 エンジニア転職保証コース   エンジニアになるための学習方法 学習サービス Progate プログラミング言語の基本に特化した、オンラインで無料から使用できる学習サービスです。今までプログラミングを学んだことのない人でも始められる各言語のカリキュラムが揃っています。有料会員では実践レベルのものまですべてのコースを受講可能です。 Progateのレポート記事   Udemy プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。 Udemy   Codecademy HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。 Codecademy   スクール デジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。 デジタルハリウッド   リナックスアカデミー 東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。 リナックスアカデミー   KENスクール 30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。 KENスクール   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。   大石ゆかり 内容分かりやすくて良かったです！ 田島悠介 ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！ 大石ゆかり 分かりました。ありがとうございます！   また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。 プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。 現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！
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【25歳の転職】第二新卒が描くべきキャリアパスとは

現在、社会人1年〜3年目のみなさん。お仕事は順調でしょうか。 就活していた時と、実際に入社して業務をスタートしてからの理想と現実にギャップはありませんか？中には「第二新卒」という言葉が気になっているという方も多いのではないでしょうか。 “第二新卒”というのは、学校を卒業してから3年以内の就職希望者を指す言葉。最近は20代で社会人経験がある方全体を指すこともあります。「新卒入社した会社と合わない」「思い描いていた業務と違った」「もっとやりたいことが出てきた」などの理由から就活のリベンジを図る方々です。 そして、実は今、企業側がもっとも力を入れて採用活動を行なっている人材でもあるんですよ。 今回は、第二新卒に該当する方向けに、転職活動を始めるときに知っておくべきポイントについて解説していきます。     ちょっと聞きたいことがあるんですが…     はい、なんでしょう？     今、新卒で入社した会社で3年目なんですが、最近よくネットでみかける「第二新卒」って言葉が気になっているんです。第二新卒って簡単にいうとどういう人のことなんですか？   第二新卒というのは、最終学歴から3年以内で25歳ごろまでの方々のことを中心に最近は一度社会人経験のある20代全般を指す言葉です。     それって、なにかお得なんですか？     はい。実は第二新卒は転職市場で非常に求められている層なんですよ！以下ではこの点について少し解説させていただきますね。     目次 第二新卒の市場価値 企業に求められるポイントとは 意外な落とし穴 転職活動を始める前に 活動をスムーズに   第二新卒の市場価値 記事の冒頭でも少し解説させていただきましたが、第二新卒に該当する方というのはここ数年企業側がもっとも積極的に採用活動のターゲットにしている人たちでもあります。 なぜ企業は実務経験の浅い第二新卒を「のどから手が出るほど欲しい」と思っているのでしょうか。 ここでは、採用側の企業にとって第二新卒の市場価値が高くなる理由について解説します。   そもそも、第二新卒はなぜ需要があるのか 第二新卒の人に企業側が注目する理由としては以下の3つが挙げられます。 すでに最低限の社会人経験があること 企業が第二新卒に求めていることは通常の中途採用で求められる「実務経験」「実績」「専門性」ではありません。もちろん、これらが備わっているに越したことはないのですが、もっと企業側が求めていることは「社会人経験」です。 まったく社会をしらない新卒者と比べて、第二新卒者にはある程度の社会経験がありますから、最低限のビジネスマナーや基本的なビジネススキルについての研修を行う必要がありません。 つまり新卒採用のよりも教育コストを低く設定でき、スムーズに業務の研修をスタートすることができます。また、すでに仕事の経験があるということは業務の習得も早く、戦力としての立ち上がりの見通しが付きやすいものです。この点が企業が第二新卒を積極的に採用する最大の魅力です。 企業側の教育に適応しやすいこと 前職のカラーに染まりきっておらず、企業側の教育に適用しやすいことも第二新卒者の魅力です。 実務経験が長くなるほど即戦力としての期待値は高くなりますが、その分自社のスタイルに馴染めなくなる可能性があり、社風とのミスマッチも懸念となります。そういったリスクを回避し愛社精神を育むという意味でも企業にとって第二新卒者は採用しやすい人材と言えます。 また、第二新卒者と新卒者の大きな違いは、社会人として活動をしている実績があることです。 あなたは自分の就職活動を振り返ってみてどのように感じますか？まだ学生の身分でいろんな企業の採用担当者や先輩社員を見て、きっと希望を持って入社する企業を決めたのではないでしょうか。 ところが、実際に働き出してみるとどうでしょう。学生であった際には目に入らなかったようなことが実際働いてみると自分にとって大きな不満に繋がっている、ということもあるでしょう。   この「ギャップがあることを知っている」ことが大きなポイントになります。早期に転職活動をスタートする第二新卒の方々は、このギャップが転職の契機になっていることが多い。だからこそ、覚悟をもって転職に臨んでいますし、きちんと企業を見ています。もちろん企業側もこのことをよくわかっています。 つまり企業側にとって第二新卒は、中途採用よりも社風に馴染んでくれる可能性が高く、かつ新卒採用よりも自社にマッチする人材を採用しやすい層。だからこそこんなにニーズが高いんですね。 新卒採用者の欠員補充ニーズ 近年は就職市場で売り手市場が続いているため、新卒採用で十分な人員を確保できていない企業は少なくありません。さらに新卒入社社員の3年以内の離職率は30％ほどと言われています。（データによっては40％ほどの数字になるものも！） 若手は企業の未来を担う成長株。「いなくてもいい」というわけにはいきません。不足傾向である若手を増員し増やしていくことは、企業の未来を守る策でもあります。 新卒採用で採用しきれなかった採用枠や早期離職による欠員を補い、若手人材をしっかり確保していくために、近年高いニーズを占めているのがこの第二新卒です。   実際に積極採用している企業はどの程度あるのか 実際にどのぐらいの数の企業が第二新卒の採用を行なっているのかを知るためには、求人サイトで「第二新卒」などのしぼりこみキーワードを入れて検索をかけてみると良いです。 大手求人サイトの検索結果を見ると、東京都内勤務の求人だけでも400件以上の登録があり、高い需要があることがわかりますね。 また、新卒採用と比べると年収も高く設定されることが多いのも第二新卒の特徴です。（これは上でも説明させていただいたように第二新卒の人は企業側の教育コストが低く、新卒採用の人よりも早く戦力になってもらえる可能性が高いことが理由として考えられます） 実務経験がない業種へのチャレンジであっても年収アップを期待することができるので、現在の年収からステップアップすることを目指している方も積極的に転職活動を行なっていくと良いでしょう。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは企業に求められるポイントとは   前章では第二新卒の方の需要が高くなる理由について解説させていただきました。では、需要に応じてただ動けば成功するかというとそうではありません。 第二新卒の方が転職活動を成功させるためには、企業側が求めているスキル（新卒者にはない強み）を自分が持っていることを積極的にアピールすることが必要です。 ここでは、第二新卒の方の採用を行っている企業側が求めているポイントはどういうものなのか？について具体的に見ていきましょう。 基本的なビジネスマナー 上でも少し説明させていただいたように、企業側にとって第二新卒者を採用するメリットとしては、新卒者と比較して実務研修にかける時間やコストが最低限であることが挙げられます。企業側としては社員に少しでも早く、戦力として働けるようになってもらわないと、お給料を払う意味がありませんよね。 社会人経験で培ったビジネスマナーや基本的なPCスキル、ビジネスで活用できたコミュニケーション力・対人スキルや達成意欲……これらはどんなお仕事でもまず必要になる重要な要素です。転職活動の中でも必ずアピールするようにしましょう。 仕事に対しての責任感の強さ 企業側が第二新卒者に対して感じる一抹の不安としては、「この人は新卒として入社した会社を数年間で辞めているのだから、うちに入社しても嫌になってやめてしまうのでは？」ということが挙げられます。第二新卒として転職活動を成功させるためには、採用担当者のこの不安を打ち消す必要があります。 対策としては前職が自分のキャリアプラン全体のゴールに繋がらなかったという点、転職先の企業がどのように自分のキャリアにとって魅力的なのかといったことを具体的かつ詳細にアピールするようにしましょう。なぜ、次なのかをどれだけ伝えられるかがポイントとなります。   上記について十分が準備ができていれば、ある程度安心して転職活動を進めていくことができます。 ただし、さらに自分の市場価値を高めて高い年収を得られるようにするためには仕事のスキル習得は継続的に行なっていくことが大切です。 その際、身につけるべきスキルの選別にあたっては「今後需要の増大が見込める分野のスキル」を見極めることがとても大切になります。（具体的にどういうスキルを身につければ良いのかについては後で具体的に解説させていただきます）     なるほど！第二新卒にはそんな価値があるんですね。これは今すぐ転職するしかないですね！     ちょっと待ってください！「転職市場で価値がある＝今すぐ転職」とすぐに判断してしまうのはちょっと危険なんです。     え！？どういうことですか？     転職活動は「なんとなく」で初めてしまうと失敗してしまう可能性が高くなってしまうんですよ。     転職市場で価値があるのに失敗するんですか？     はい。どんなに市場価値がある人であっても一歩間違えると大失敗、キャリアアップなんてとても望めない状態になってしまう可能性もあるんです。次は、そんな落とし穴を避けて、スムーズに転職活動を成功させるポイントについて説明させていただきます。   よろしくお願いします！     意外な落とし穴 第二新卒の転職活動では、企業側が特に厳しくチェックしているポイントがあります。 このポイントを見逃してしまうと、転職活動の失敗につながってしまう他、新しい職場に入ったとしても思うようにキャリアアップができないなど、大きな落とし穴にはまることになってしまいます。 さて、あなたが転職を考えている理由はどんなことでしょうか（ひょっとしてこんな風に考えていませんか？） なんとなく面白くないから楽しいことがしたい 不安だから辞めたい 上司が嫌いだからやめたい、などなど… 転職を意識し始めたきっかけはネガティブなものでも構いませんが、転職活動そのものはポジティブに進めなくてはなりません。 とにかく現状が嫌だ、変えたい…という思いだけで転職活動をすると落とし穴にはまってしまいます。 この落とし穴を避けるポイントとしては以下の2つのようなことに気をつけておきましょう。   またすぐ辞めてしまうのではないか 今の仕事を辞めるに至った理由について、しっかりとした反省をした上で転職活動を始めないと、次の会社でも同じ壁にぶつかるたびに転職を考える…という状態になってしまいかねません。前章でお伝えした責任感はここにかかってくる要点です。 転職活動を始める前に、現在直面している問題を解決する手段が本当に転職なのか、あるいは別の方法が解決策になるのではないか、ということを明確にしておく必要があります。もちろん、「明確でないから転職しない方が良い。」というわけではなく退職に至る理由をしっかり回避、ないしは改善するつもりがあるかという問いかけに答えられる準備があれば大丈夫です。   次の会社で実現したいことが明確か 次の会社にうつったら、どういう仕事をしたいのか、自分の人生をどのような形でポジティブに変えたいのかといことも明確にしておきましょう。 ポイントとしては「現在の自分から成長するために、必要な課題はどういうことなのか？」ということを考えて見ることです。 職場を移ることはキャリアビジョン全体から考えた時の1つのステップであるということをよく理解しておきましょう。また、その会社で行う自己実現として会社にどんな利益をもたらすかも考えておかねばなりません。自分のキャリアビジョンと応募する企業のビジョンがしっかりマッチしていると伝えられることが重要な要素となります。   転職活動を始める前に 転職活動では、新卒時の就職活動と違ってこれまでの実務経験から、次の仕事でもいかせることをアピールしなくてはなりません。 具体的には自分にはどういったことができるのか？といったことを「棚卸し」していくことが大切です。 気をつけなければならないポイントを理解した上で、今後に繋がるこれまでの経験やキャリアについて振り返り、棚卸しをしてみましょう。棚卸しを難しく考える必要はありません。 新卒で入社し受けた研修、身についたマナー、覚えた業務、出すことのできた成果…転職に至るまでに仕事を通して成長/習得できたことを並べていけばOKです。あとは、その中で、強みがどれで、弱いところは何か。今後はどこを伸ばしてどうなりたいのかをイメージし、前向きな要素を積み上げていきましょう。   一方で、現在の仕事の退職を検討している以上は、なんらかの不満や後ろ向きな感情を日常的に感じているはずです。 現在不満に感じていることが次の職場でも同じように生じるようでは転職をする意味がありません。「今の仕事のこういう部分に不満を感じている」ということを転職活動を行う前に明確にしておくことは大切です。 そして、その不満を退けるために自分は何をしてどうあるべきかを考えておく必要があります。環境や周りのせいにしているだけでは、転職先の企業も当然警戒してしまいます。 環境の要因は確かに大きいですが、その中で自分で変わろう/変えようとする意識を持つことで、後ろ向きな感情を前向きな姿勢へと転換させることができるはずですし、そういった前向きな姿勢は転職活動においてきっと有利に働くでしょう。     なるほど、明確なビジョンと前向きな姿勢が転職活動を進めていくことが大切なんですね。     そうなんです。勢いだけでなく「自分にとって必要な転職」をすることが大切です。     なるほど！しっかり考えてみます。     そうですね。ただし、実際には考えるだけではわからないこともあると思いますので、転職活動以外にも色々と動いてみると良いかもしれません。     なるほど、どんなことをすれば良いのでしょうか？     転職を考え始めた時に転職活動以外にやっておいた方が良いことをお教えしますね！     活動をスムーズに 第二新卒に高い市場価値があることはわかったけれど、実際に動き出すべきかどうかではまだ迷っている…。という方も多いかもしれません。 あるいは、具体的に転職活動をスタートしようと思っているが何を準備したらいいのかな…。と思っている方もおられるかもしれませんね。 ここでは転職活動をこれから始める…という段階の方がやっておくとよいことや、今後の転職活動をスムーズにするための準備についていくつかピックアップしてみましょう。   資格の取得 希望の職種や業界で求められる資格試験があるのであれば、市販のテキストなどを使って勉強を始めてみると良いでしょう。 資格試験でも求められる知識について学ぶことは、業界についての知識を深めることに役立ちますから、後で転職活動を行う際の自己分析や業界分析に役立ちます。   人脈の形成 同業種、異業種での勉強会や交流会に参加することで、自分の会社以外の環境で働いている人たちと交流することはとても勉強になります。 自分が希望している職種や業界にいる人たちと実際に即した話をすることで転職へのモチベーションを高めることができるという側面もありますね。 交流会といっても最近ではSNSコミュニティなどを通して集まっているケースも多く、気軽に参加することができますよ。   ITスキルの習得 将来的に目指している業界や、職業がある程度明確になっているのであれば、本腰を入れて必要なITスキルの習得を始めておくのも良いでしょう。 面接等でこういった技術の習得を目指して実際に勉強をしている、という話がでれば転職活動を有利に進めることにもつながります。 実務スキルには短期間で習得できるものから時間がかかるものまでありますが、今の自分に合ったものや無理なく続けられるものから始めて見ると良いでしょう。 そんな、転職活動に有効なスキルとして、ITの技術を身につけて、IT業界への転職を視野に入れていみませんか。 IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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【未経験でも】ブライダルから異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回はブライダルから異業種に転職する方法を解説します。 ブライダル業からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。   本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。   田島悠介 今回は、キャリアに関する内容だね！ 大石ゆかり どういう内容でしょうか？ 田島悠介 ブライダルから異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！ 大石ゆかり お願いします！   ブライダルを辞める人の理由 プライベートとのバランス ブライダル業界で働くということは、毎日結婚式をすることになります。 土日は基本的に1日中仕事をすることになるでしょう。体力的な辛さももちろんありますが、休みが他の人と合わず友達に会えない、恋人が作れないといった悩みを感じる人が多くいます。 自分自身の将来の幸せを考えた時に転職をするきっかけになるのでしょう。     少子化による将来性への不安 少子化により結婚式の開催数は少なくなってきています。 もちろん、少子化により一人あたりの子供に対して、保護者が提供する結婚資金は増えるでしょう。 それでも、不況の影響もあり、保護者の予算にも限界があります。 結果的に、結婚式の開催数も徐々に減っていきます。 結婚式の開催数が減っているからと行って、ブライダル業界で働くひとの働く企業が減って良いということでは無いでしょう。 しかし、実際にはブライダル業界は、日々新しい結婚式を提案する企業が群雄割拠しています。 結果的に、今の仕事をずっと今の企業で続けることができるかという不安にかられ、ブライダル職を辞めてしまうことになります。   コストカットによる激務 Career Green ブライダル大手平均年収 どこも大手のブライダル企業ですが、決して高くはないでしょう。 全く別の業界ですが、年収1位の企業の5分の1です。 つまり、5年働いてやっと、年収1位の1年分の年収に成るということです。 日本の全都道府県で1番給料が高いのは平均年収2478万円のあの会社！2019年最新版 もちろん、求められる能力や、それまでの経験が異なるので、どちらの方が幸せというわけではありません。 そうはいっても、給与が高い人達の結婚式をするたびに、その生きている世界が違うお金の使い方を目のあたりにすることもあるでしょう。 結果的に、自身の激務に対して、報酬が安すぎるという気持ちになり、ブライダル業界を辞めてしまうことになるでしょう。   転職するメリット 現実的な結婚を意識できる ブライダル業界以外の仕事につくことで、一旦結婚式から距離を送ることができます。 つまり、一旦結婚式を、非日常のイベントにすることが可能だということです。 毎日結婚式を経験する職場から、全く結婚式を経験しない職場で働くことで、再度ご自身の結婚に関して見直していただくと良いかもしれません。   将来性のある業界で働くことができる 日本のブライダル業界は先細りしています。 激務で、給与が安く、それでいて、少子化による結婚式の減少状態です。 別の業界はどうでしょうか。 将来性がある業界を選ぶことで、先細りしない仕事をすることが可能です。 つまり、自分の人生の将来性を自分で選ぶことが可能だということです。   給与が上る可能性 ブライダル業界では、少子化に伴い、限られた結婚式数というパイを奪い合う熾烈な競争にさらされていたと思います。 そのため、限られた売上の中からブライダルプランナーの給与を払う必要があり、結果的に給与の上昇が難しい状態です。 他の業界であれば、需要がある仕事に対して、営業を行ったり、企画を行うため、売上が上がれば給与も上る可能性が高いです。 少なくとも、首都圏での一般的な中堅社員の転職する際の年収は500万円以上の募集が多いため、ブライダル業界上位企業の平均年収よりは高くなることが多いでしょう。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とはブライダルから転職でおすすめの職種 営業企画職 ブライダル業界では日々新しいブライダルを提案する発想が問われます。 その発想力を活かして、営業企画職として転職することが可能です。 営業企画職では、顧客を満足させる新しい企画力が求められます。 一生に一度の結婚式を盛り上げるような企画力を発揮してください。ブライダル職に比べると年収も上昇するというメリットがあります。   教育職 教育職とは、ブライダル専門学校の講師として働く働き方です。 ブライダル業界を目指す新人ブライダルプランナーを育てる仕事をすることができます。 もう若くはないので、激務に耐えられる体力がないと感じた方は、日中だけ専門学校でブライダルに関する専門知識を受講生に伝える仕事をしてみては如何でしょうか。   海外企業 海外のブライダル業界では、日本の先進的なブライダルアイデアが取り入れられています。 お隣の中国では、億万長者が数百万人単位でいるそうです。 しかし、一人っ子政策のため子供の数は少ないです。 そのため、結婚式に掛ける情熱も日本人以上となっています。 しかし、その情熱を受け止めるだけの結婚式のアイデアが中国にはありません。 そこで、日本のブライダル業界で活躍した方であれば、日本でのブライダル経験をそのまま海外の結婚式に活かすことが可能です。   介護職 介護職で、ブライダル業界で得た対人力、ホスピタリティは介護などの仕事にも活きるはずです。 介護施設が、夢のような結婚式イベントだったら、新しい介護業界の流れを作ることができるかもしれません。   プログラマー ブライダル業界以外の仕事をしたいと思ったら、プログラマーがおすすめです。 プログラマーは現在人手不足です。 それは、すべての業界でプログラマーが必要だからです。 つまり、未経験でプログラマーに転職する人も多いため、今はプログラマーへ転職する絶好の機会とも言えます。   役立つ転職サービス 女の転職Type ブライダル業界で日々提案したアイデアを、営業企画職として活かしていただくことが可能です。 女の転職Type   Education Career ブライダル業界で培ったノウハウを、新しくブライダル業界へ目指す受講生を育てる仕事をしてみませんか。 Education Career   海外転職スカウトサービス 中国では、日本のバブル時代の結婚式が人気だそうです。 それほど、結婚式で使用されているイベントアイデアは画期的なものです。 海外の結婚式企業へ転職して、日本で作った結婚式アイデアを輸出してみませんか。 海外転職スカウトサービス   カイゴジョブ ブライダル業界で毎日夢のようなイベントである結婚式を開催していたアイデアを、介護業界で活かしてみるのも良いでしょう。 介護業界でキラキラしたイベントを開催すると新しい介護事業に発展できそうです。 介護求人なら【カイゴジョブ】   エンジニア転職保証コース ブライダル職とは全く関係ない仕事に付きたい場合、プログラマーがおすすめです。 TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。 プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。 現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。 エンジニア転職保証コース   今回はブライダルから異業種に転職する方法を解説しました。   エンジニアになるための学習方法 学習サービス ドットインストール 動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。 ドットインストールのレポート記事   Schoo 仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。 Schoo   Codecademy HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。 Codecademy   スクール デジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。 デジタルハリウッド   ヒューマンアカデミー 職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。 各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。 ヒューマンアカデミー   KENスクール 30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。 KENスクール   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。   大石ゆかり 内容分かりやすくて良かったです！ 田島悠介 ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！ 大石ゆかり 分かりました。ありがとうございます！   また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。 プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。 現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！
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