【無料版OK】社内メンター制度の課題を解決：ChatGPTを活用した新しいアプローチ

社内メンター制度の課題をChatGPTで解決。無料版でも効果的な設計・運用が可能。新入社員の定着率向上とメンターの負担軽減を実現する新アプローチを解説。

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テックアカデミーマガジン編集部

新入社員向けメンター制度は、企業の成長と人材育成に大きな影響を与える重要な施策です。効果的なメンター制度を設計することで、新入社員の早期戦力化と定着率の向上、さらにはメンター自身のリーダーシップ育成にもつながります。本記事では、ChatGPTを活用した新入社員向けメンター制度の設計方法について解説します。

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ChatGPTを活用したメンター制度設計の利点

ChatGPTを活用することで、以下のような利点が得られます。

1. データ分析と個別化：大量のデータから新入社員個々のニーズや特性を分析し、個別化されたメンタリングプログラムを提案できます。

2. 最適なマッチング：過去のメンタリングデータや個々の特性を分析し、メンターとメンティーを最も効果的にマッチングさせることができます。

3. 継続的な改善：フィードバックとデータをもとにカリキュラムを自動で更新・最適化することが可能です。

4. コンテンツの自動生成：教材やケーススタディを自動生成し、新入社員やメンターのニーズに即したコンテンツを提供します。

5. メンターの負担軽減：自動生成したリポートやフィードバックを利用し、メンターは新入社員の進捗や課題を瞬時に把握できます。

6. スキルトラッキング：新入社員のスキル開発をリアルタイムでトラッキングし、進捗を可視化します。

ChatGPTを使ったメンター制度設計の手順

ChatGPTを活用してメンター制度を設計する際の手順を紹介します。

1. 現状分析とニーズの把握

まず、現在の課題や新入社員のニーズを明確にするためのプロンプトを作成します。以下のようなプロンプトを使用することで、具体的な情報を得ることができます。

#命令
以下の要件を踏まえて、新入社員のメンター制度のカリキュラム設計して下さい。

#役割
あなたは人事コンサルタントとして、大手IT企業の人材開発部門のサポートを行います。

#目的
・新入社員の早期定着と成長を促進させる
・メンターとして選ばれる社員のスキルアップとリーダーシップを養成する

#背景と課題
・企業は国内での技術リーダーとしての位置づけを持つが、最近、新入社員の退職率が上昇している
・新入社員からのフィードバックとして、業務内容や企業文化への適応に時間がかかるという声が多い
・現行のメンタリングカリキュラムは5年前に導入され、その後大きな改修がなされていない
・メンタリングの質にばらつきがある

#企業情報
・業界: IT
・従業員数: 3,000人
・平均年齢: 30歳
・企業文化: 開放的で、チャレンジ精神が求められる。フレックスタイム制度やリモートワークを導入しており、働き方の多様性を尊重している。

#新入社員情報
・新入社員数: 年間約150人
・平均年齢: 22歳
・留学経験者や業界経験者も多く、バックグラウンドが多様である
・研修後、すぐに実務に配属されるため、業務のスピード感についていくのが難しいと感じている者が多い

#現状
・メンターは指名制である
・1メンターにつき1~2人の新入社員が割り当てられる
・メンタリングは月に1回、1時間程度行われる
・具体的なメンタリングの内容や目標設定は各ペアで自由に決める形となっている

#条件
・新入社員のニーズや課題を十分に考慮したプログラムの設計を行うこと
・メンター・新入社員の双方向にとってキャリア形成促進につながるようになること
・過度なメンターの負担にならないようにすること。

2. カリキュラムの設計

ChatGPTから得られた出力結果を基に、具体的なカリキュラムを設計します。以下は、ChatGPTが提案したカリキュラム設計の一例です。

## カリキュラム設計のステップ:

### ステップ 1: ニーズ分析
新入社員のニーズと課題を理解し、現行のメンタリング制度の課題を特定します。この情報は、効果的なカリキュラムを設計するための基盤となります。

#### 1.1 ニーズアセスメント
- 新入社員のフィードバックを収集し、どのような支援が必要かを明確にします。
- メンタリングに対する期待や不安、業務スピードへの適応に関する情報を収集します。

#### 1.2 現行制度の評価
- 現行のメンタリング制度の質のばらつきや問題点を特定します。
- メンターと新入社員のフィードバックを収集し、改善点を洗い出します。

### ステップ 2: カリキュラムの設計
新入社員の成長を促進し、メンターのスキルアップとリーダーシップを養成するプログラムを設計します。

#### 2.1 オンボーディングプログラム
- 新入社員が企業文化や業務に早期に適応できるよう、入社初日からのサポートプログラムを設計します。
- 新入社員にはメンターが割り当てられ、初期のアシスタンスを提供します。

#### 2.2 メンタリングプログラム
- メンタリングの頻度を増加し、月に2回またはそれ以上の頻度で実施します。
- メンタリングの内容や目標設定について、基準を設け、具体的なガイドラインを提供します。
- メンターのトレーニングプログラムを導入し、メンターの質を向上させます。

#### 2.3 グループセッション
- 新入社員同士やメンター同士のグループセッションを導入し、知識共有やアイデア交換の機会を提供します。
- グループでのディスカッションを通じて、協力スキルやコミュニケーションスキルを向上させます。

### ステップ 3: 評価と改善
カリキュラムの実施後、プログラムの効果を評価し、必要に応じて調整を行います。

#### 3.1 フィードバックループ
- メンターと新入社員からのフィードバックを定期的に収集し、プログラムの改善点を特定します。
- プログラムに対する意見や提案を歓迎し、改善に反映します。

#### 3.2 成果指標の設定
- メンター制度の成果を評価するための指標を設定します。例えば、新入社員の定着率、業務遂行能力の向上、メンターのスキル向上など。
- 成果指標を用いてプログラムの効果を定量的に評価します。

#### 3.3 改善計画の策定
- フィードバックと成果指標に基づいて、プログラムの改善計画を策定します。
- 必要に応じてトレーニングやリソースの追加、プログラムの調整を行います。

## カリキュラムの特徴:

1. **柔軟性と個別対応**: メンタリング内容や頻度を個別に調整可能にし、新入社員の個別ニーズに対応します。

2. **メンターのトレーニング**: メンター向けのトレーニングプログラムを導入し、メンターのスキル向上を図ります。

3. **定量的評価**: 成果指標を用いてプログラムの効果を評価し、データに基づいて改善を行います。

4. **協力と共有**: グループセッションを通じて、知識共有とコラボレーションを促進し、企業文化に適応しやすくします。

5. **継続的改善**: フィードバックループを通じて、プログラムを継続的に改善し、ニーズに合致した形に保つことが重要です。

3. プログラムの実施と評価

設計したカリキュラムを実施し、定期的に評価を行います。ChatGPTを活用して、フィードバックの分析や改善案の提案を行うことができます。

4. 継続的な改善

評価結果に基づいて、プログラムを継続的に改善します。ChatGPTを使用して、新しいアイデアや最新のトレンドを取り入れることで、常に効果的なメンター制度を維持できます。

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まとめ

ChatGPTを活用することで、データに基づいた効果的な新入社員向けメンター制度を設計・運用することができます。個別化されたプログラム、継続的な改善、メンターの負担軽減など、多くのメリットがあります。

ただし、ChatGPTはあくまでもツールであり、人事部門や経営陣の方針、企業文化との整合性を考慮しながら活用することが重要です。また、プライバシーやセキュリティにも十分注意を払う必要があります。

無料版のChatGPTでも基本的な設計は可能ですが、有料版を使用することで、より高速で詳細な分析や提案が可能になります。企業のニーズや規模に応じて、適切なバージョンを選択することをおすすめします。

ChatGPTを活用した新入社員向けメンター制度の設計は、人材育成と組織の成長に大きく貢献する可能性を秘めています。ぜひ、自社の状況に合わせてカスタマイズし、効果的なメンター制度を構築してください。

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【派遣の給料事情】正社員の平均年収より4割ダウン！？

「ほとんど同じ仕事をしているのに、正社員の人は毎年昇給があって、自分にはない。そもそも基本給がかなり違う・・・」派遣社員として働いている人の中には、正社員との年収の格差に不満を感じている方も多いと思います。厚生労働省によると正社員と派遣社員の年収を比較すると、派遣社員の年収は正社員の平均年収に比べると4割ダウンとなるデータがあります。（詳しいデータは本文で解説させていただきます）役職のアップや家族手当などの福利厚生の面でも、派遣社員は正社員と比べると不利な条件となっていることが多いので、1つの企業に長く勤めれば勤めるほど正社員との差が開いていってしまう、というのが実情です。今回は派遣社員の方が年収をアップするために注意しておくべきポイントについて解説していきます。派遣の平均給料厚生労働省が発表している「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、大企業の正社員の人の平均年収は375万5000円、正社員以外の人の平均年収は223万2000円となっています（男女の平均）比較すると派遣社員の人の平均年収は正社員の方のおよそ4割ダウン（正確には59.4%）ということになります。また、派遣社員の方の賃金計算は基本的に時給換算となり、そのうち20%程度月額固定でもらえる賃金となります。基本給ベースで考えると正社員との差は小さい企業も多いですが、派遣社員にはボーナスが支給されないことがほとんどであるため、年収で考えると正社員とは大きな差が出ることになります。事務スタッフとしてフルタイムで働いている派遣社員の方の場合、正社員の方とも仕事の内容はほとんど同じという場合が多いですから、不公平と感じている方も多いでしょう。給料をあげる方法「自分は派遣だから給料が少ない」となげきたくなる時もありますよね。しかし、厳しいようですがいまの現状を甘んじて受け入れてしまってはここから先の進歩も望めません。現在は派遣社員として働いている人であっても、長期的な目線を持ってキャリアアップを目指していけば満足のいく年収を得ながらやりがいのある仕事に就くことは可能です。もちろん、ただがむしゃらにがんばる、勤務時間をひたすら増やす、というような頑張り方をしても根本的な解決にはなりませんので、派遣社員の方が効率的に年収をあげるためのポイントを解説します。正社員になるまず「日本では、派遣社員でいる限りキャリアアップは頭打ちになる」という事実を受け入れる必要があります。日本企業の場合、基本的には勤続年数や役職が高くなるほど固定給もアップしていくという賃金体系を採用している企業がほとんどです。正社員になると時給換算の派遣社員の時と比べると一時的に月収が減るということも考えられます。しかし、年収ベースで考えるとおよそ70%以上の人が年収アップできているというデータがあるのです。派遣社員の場合、そもそも上位の役職の候補となること自体が難しいため、派遣社員という区分に所属している限りは長期的なキャリアアップは難しいというのが実情なのです。とはいえ、「そんなに簡単に正社員になれたら苦労はしない！」と思われる方がほとんどですよね。正社員になるためには「自分の会社で長期的に活躍して欲しい」と企業に思われる必要があります。長期的に活躍して欲しいと考える社員のタイプには2種類あります。 1つはリーダシップを持って複数の社員を引っ張っていくことができる人です。ただし、これについては生まれながらの性格や適性が影響する部分が大きいので、努力によって改善できる場合とそうでない場合があります。そのため、「自分はリーダーシップを発揮するタイプの人間ではない・・・」という方の場合は別の方向性で努力する必要があります。専門性の高い技術を持つ人になる企業が長く勤めて欲しいと考える社員の2つ目として、専門性の高い技術を持つ人になることが挙げられます。専門性の高い技術は単に長く企業に勤めているだけで身につくものではないので、企業は常に必要な技術や知識を持つ人がいないか、をリサーチしています。よほど特殊な技術でない限り一定期間集中してトレーニングを受けさえすれば、まったくの未経験の方であっても専門技術は身につけることができます。（おすすめの専門技術については後で解説させていただいています）そのため、現在は派遣社員として働いている人であっても、企業側のニーズが高い専門技術を身につけることができれば正社員として採用される可能性は十分にあるのです。専門技術は楽しみながら磨いていくのが大切もちろん、専門技術というのは日進月歩で進んでいくものですから、常に自分の専門スキルを高める努力が必要となります。しかし、「これが自分の専門分野」というものを一つ持つことができれば能力を高めていくことそのものに生きがいを感じられるようになるものです。専門家と呼ばれる人たちの多くは、そういう気持ちで仕事をしている場合が多いです。長期的にキャリアアップを確実に達成していくためには、楽しく技術を磨きながら企業からも必要とされる人材になる、という方向性で努力を重ねていくことがポイントになります。専門性の高い仕事とは専門性が高い仕事は、誰でも就けるわけではありません。それ故に、その専門性を持った人はその専門スキルや知識を必要とする企業から常に一定の需要があるということになります。そのため、景気の動向に左右されずらく、転職や休職後の復帰をするにしても有利に働くでしょう。では、具体的に専門性の高い仕事とはどんな仕事があるのか、例を挙げてみます。会計士薬剤師エンジニアそれぞれの特徴を簡単に紹介します。 1. 会計士 / 30代の平均年収：700〜800万会計士は、企業や自治体のお金に関する全般を管理するのが主要な業務内容です。企業が健全な経営活動を行うためのお金の管理を担うため、非常に重要ながらも表舞台に出るケースは少ないので、縁の下の力持ち的な存在です。会計士になるには、公認会計士試験という国家資格に合格しなければなりません。年齢・学歴等は関係なく誰でも受験することができますが、難易度が高いため相当な努力が必要になるでしょう。 2. 薬剤師 / 30代の平均年収：550〜650万薬剤師は、医薬品に関するエキスパートです。病気や怪我の治療に適切な薬を調合・研究するのが主な仕事となります。薬剤師の活躍の場として最も一般的なのは、調剤薬局です。病院で医師が患者様を診て、必要な薬を出すよう処方箋をもらいますが、その薬が患者様にとって問題ないかどうか、を確認する意味としても薬剤師は必要です。医師と薬剤師のダブルチェックをする仕組みによって、患者様に適切な薬が渡るようになっています。薬剤師も国家資格を取得している人だけが就くことができます。そして、そのためには薬学を学べる大学を卒業することが必須条件となっています。今から薬剤師を目指すためには、まず大学に受かる必要があるということです。また、薬学を学べる大学は6年制のところが一般的なのでお金と時間が必要になります。 3. エンジニア / 30代の平均年収：500〜600万エンジニアは、IT技術者とも言いますが、いわゆるITに関わる技術者の総称です。今やどんな業界の仕事でも何かしらのシステムを使って仕事をしていると思います。例えば、勤怠管理システム。出社・退社時刻の管理や、1ヶ月分の勤怠を確認してお給料をお支払いするためには、どの企業でも必要なシステムではないでしょうか。こういったシステムを作り出しているのはITの力で、さらにこの技術を扱うエンジニアの手によって生み出されているシステムであると言えます。エンジニアは、このように業務上の効率化や新しいサービスなどを日々生み出すためにIT技術を用いて業務を行っています。エンジニアになるにあたっては学歴や職歴は関係なく、その人の持つITスキル次第で未経験からでもなれる職種です。必須資格もないので、目指すにはハードルが低くなおかつ専門性の高い仕事と言えるでしょう。このように、専門性の高い仕事に就くには専門スキルがあるということが前提になります。これから専門性の高い仕事に就くにあたって、現実的でなおかつ長期的にキャリアを見据えられる業界を選定する必要があるでしょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！専門性の高い仕事とはオックスフォード大学が発表した研究によると、ここから10〜20年間のうちにいま存在している職業のおよそ半分は人工知能が代替できるようになり、人間が行う必要がなくなると言われています。海外の事例ですが、すでに人工知能が電話セールスをしたり、法律や会計についての事務作業を完全に自動化するということが実際に行われているのです。あなたがいま、派遣社員として取り組んでいる仕事はこれからの時代にも残っていくものでしょうか。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。 ITスキルを身につけるここまでの内容で、「今の自分の仕事は10〜20年後も残っていくものではないかも・・・」と不安を感じた人にはITエンジニアやWEB制作に関する仕事のスキルを身につけることをおすすめします。これらの仕事は「人工知能などの機械をうまくコントロールするためにはどうしたらいいか？」を考える仕事です。 WEB制作に関しては人間の感性が重要となる側面が大きく、人工知能では対応できない部分を人間が補っていくという形での働き方が今後も続いていくと思われます。また、ITエンジニアは人工知能やロボットを扱うためのシステム設計・構築を担うITの根幹となるものを作るため今後も仕事は増え続けていくでしょう。でも、「ITやパソコンは苦手」「エクセルやワードぐらいしか使えない」と敬遠したり苦手意識を持っている人も多いかもしれません。しかし、今活躍しているITエンジニアの多くは、もともと未経験だったことに変わりはなく、技術や知識を少しずつ積み上げて仕事に生かしています。なので、未経験ということはITエンジニアになるにあたって、何の障壁にもなりません。今では、プログラミング自体が社会に浸透し始めてきており、ITスキルをゼロから身につけていけるスクールも数多くあります。技術力をつける ITスキルをゼロから身につけるためには、様々な手段があります。例えば、独学や知人に教わる方法です。ただ、専門的なスキルを身につけるために技術書を購入して1ページ目から読み進めてみても、本当に理解できているのか、わからない時の解決方法がわからない、などモチベーションを削がれるシーンが何度も訪れます。仕事に生かす現場レベルのスキルを身につけるのであれば、体系的に基礎から実践できるようなスクールを活用するのが一番の近道であり、身につくスキルも正しく現場ですぐに活かせる内容ではないでしょうか。派遣からの脱却を考えている場合、半年や1年も時間をかけていられないと思います。そういった状況であれば、短期間でしっかりとスキルを身につけながら、転職活動までスムーズに進められたら効率的でしょう。経済的にもあまり負担がなく一気にスキルを身につけ転職活動をしていくと決めているのであれば、それらを解決するオンラインプログラミングスクール「TechAcademy就職予備校」を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。こちらのスクールでは、全くの未経験者がゼロから8週間でITスキルを身につけ、転職活動の成功までサポートをしており派遣社員から正社員としてITエンジニアに転身する卒業生を多く輩出しています。なぜ、未経験からでもスキルを身につけることができるのかは、このスクールの優秀な講師陣が1つの理由です。指導をする講師（＝メンター）は現役エンジニアとして第一線で活躍しているため、基礎から現場レベルのスキルまでわかりやすく、そしてわかるまで指導をしてくれます。そのため、8週間という短い期間でもIT企業から内定をもらえるレベルまでスキルを引き上げることができます。学習の方法については、「オンライン完結」のため、自宅や好きな場所でパソコンとネット環境さえあればできます。お仕事をしながら平日の夜に学習を進めたり、土日のまとまった休日を活用して進めるなど、一人一人の生活スタイルに合わせてスケジュールを決めることができます。人によっては、4週間でカリキュラムを全て完了するスケジュールを立てて、残りの4週間はオリジナルアプリ開発のためにメンターのアドバイスを活用する、という方もいらっしゃいます。そうすると、転職活動にアピールできるポイントが増えるのでとても良い活用方法ですよね。また、転職活動の面では、受講生1人につき担当カウンセラーがついてキャリアカウンセリングの実施・求人の紹介・企業面接の調整など全般のサポートを行いますので、転職が初めてという方でも安心して進めることができます。未経験からITエンジニアを目指す人の支援をたくさん経験してきているカウンセラーなので、高いマッチング率も魅力的なポイントです。早い方では、学習を開始してから1ヶ月後にはIT企業から内定をもらえた、という人もいます。たった一人で学習・転職活動を進めるのではなく、こうしたサービスが充実しているスクールを活用することで1・2ヶ月後の生活を180度変えることも可能なのです。このスクールでは、転職活動に成功してなおかつ学習も全て終えた方については、受講料金を全額キャッシュバックしています。つまり、実質経済負担はゼロでITエンジニアになることができます。そろそろ派遣社員から脱却し、しっかりとしたキャリアを築いていきたいと考えている人は、ぜひチャレンジされてみると良いでしょう。さらに詳しいスクールの内容は、TechAcademy就職予備校からご覧ください。

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【派遣辞めたい】劣等感を克服！転職成功までの3つのステップ

「正社員比べて派遣社員の自分の年収格差がどんどん広がっているように感じる」「昇進して管理職になっていく同級生を見て派遣社員である自分に対して劣等感を感じる」派遣社員の場合、そう感じる人は多いものです。一生懸命に頑張っている人ほど、それが認めてもらえない時の不合理さに悶々としてしまいますよね。今回は、格差を感じていて「派遣の仕事はもう辞め時かも・・・」と感じている方が、次のステップに進むために今すぐできる3つのアクションについて解説させていただきます。派遣社員の自分に劣等感を感じる理由派遣社員になった経緯は、人によって様々かと思います。あまり時間に縛られず私生活を大事にしたい、入りたい企業には派遣という雇用形態からしか入れなかった、一時的に派遣で働いているなど、それぞれ違った境遇があると思います。ただ、派遣で仕事を続けていく中で「辞めたい・・・」と思ったことがあるという人は多いのではないでしょうか？では、具体的にどういったシーンで辞めたいと思うのでしょうか。そして、劣等感を感じるポイントはどんなところなのか、考えてみましょう。給料の少なさ何と言っても正社員と比べた時の年収の少なさは一目瞭然です。派遣社員の給料は時給換算で決まることが多く、月収ベースで比べると正社員と同程度になることは多いのですが、ボーナスがなく昇給もほとんど見込めないため、勤続年数が長い人であってもいつまでも同じ額面しかもらえない、ということも少なくないのが実情です。毎日一生懸命に仕事をしても、今よりも給料が上がる見込みがないというのは働くモチベーションが上がりづらい要因でもあるでしょう。将来への不安派遣社員として長年一つの企業に勤めていたとしても、来月には退職をすすめられてしまうかもしれません。どれだけ勤務先の企業に愛着があって職場の人たちとの人間関係が良好であったとしても、いつ首を切られてしまっても文句を言えないというのが派遣という契約の形なのです。会社としてはあなたがどれだけ優秀であったとしても、リストラをするときには正社員の人よりも派遣社員を優先的に整理しようとします。その方が退職金などを払う必要がなく、会社としてリスクが少ないからです。派遣社員という働き方から抜け出さない限り、将来への不安を完全には解消できないということを理解しておく必要があります。待遇が悪い正社員は、派遣社員とは違い福利厚生や待遇面が充実しています。ボーナスももちろん支払われます。正社員であれば当たり前に享受できることが派遣社員であるだけでその恩恵を受けられない、というのは悲しいですよね。仕事内容に大差はないにも関わらず、自分自身が不当に扱われているような気持ちになり、辞めたいという思いが高まることは往々にしてあることです。では、今の仕事で正社員に登用してもらえたらと考える人も多いでしょう。しかし、企業側の立場で考えると派遣社員の人を正社員雇用にするのなら、それに値する企業側のメリットがなくてはなりません。企業として正社員を雇うことはその人の社会保険料なども人件費として負担しなくてはならなくなりますし、万が一退職して欲しいと考えたときにも退職金などを払わなくてはならなくなるため、リスクが大きくなってしまうのです。正社員になるためにはそれだけ価値があると思われるための「何か」を持っている必要があります。その「何か」については後でくわしく説明させていただきます。派遣を辞めるステップでは、派遣を辞めて次のキャリアに進もう！と考えたとき、具体的にどのようなステップを踏んで退職をすればいいのか、ということも知っておきましょう。派遣を辞める時にやるべきことは以下の通りです。派遣会社の営業担当者に退職の意思を伝えるあなたが派遣社員である場合、所属している派遣会社にはあなたの営業担当者がいるはずです。退職の気持ちが固まったら、まずはその営業担当者に退職の意思を伝えるようにしましょう。退職の意思を伝えると、営業担当者は今後のスケジュールや派遣先企業での手続きの進め方について詳しく教えてくれるはずです。なかなか直接会えない場合は、電話をするのがベターです。派遣会社から合意を得てから派遣先の企業に伝える派遣先の企業としては、あなたの穴を埋めるための人材確保や業務引き継ぎの時間が必要になりますから、1週間後に辞めたいです、というのはやはり一般的に考えて非常識となります。遅くとも退職の1ヶ月前には退職の意思を伝えるようにするのが良いでしょう。あなたが抜けることによってその部署の仕事が回らなくなってしまうと、あなただけではなく派遣元の会社の印象も悪くなってしまいます。それは、派遣元の会社にとっても損失ですし、派遣先の企業としても非常に困った状況になり、あなたの評判ももちろん悪いままの退職となってしまうでしょう。派遣会社からの合意がない状態で派遣先に退職の意思を伝える、というのは絶対にNGなことですので、きちんと順序を踏んでから伝えるようにしましょう。引き止めにあったら？派遣会社や派遣先の企業としては、あなたが優秀であればあるほど退職はしてほしくないと考えるのが普通です。「辞めてこれからどうするの？」「収入がなくなったら困るでしょ？」など、あの手この手を使って引き止められることも考えられます。しかし、派遣社員を辞めてキャリアアップをしていくことを決めたのであれば、断固とした態度で退職の意思を伝えなくてはなりません。同じ日常を過ごしていてはいつまでも現状を変えることはできませんし、いったん退職の意思を伝えてしまうと今後のあなたの昇給や福利厚生は望めなくなると考えるべきです。退職をする際には、どうして辞めたいのか、辞めた後はどうしていきたいのかをクリアにし、明確な目標を定めておくことが大切です。いま目の前にある退職というハードルを乗り越えることが、あなたの人生にどういうメリットをもたらすか？をしっかりと認識していれば、周りからの反対にあったとしても自分の意思を貫き通すことができるでしょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！派遣を辞めて何をするか派遣を辞める事情や理由は様々ですが、もし自分と周りを比べたときの劣等感を抱いていることが根本的な理由なのであれば、今後は正社員としての就職を目指すべきです。正社員として働きたい場合には、転職活動の仕方には2つの方法があります。 1つ目は紹介予定派遣などの方法を使って企業に入り、その後に仕事で評価してもらって正社員としての登用を目指す方法です。 2つ目は最初から正社員としての採用を目指す転職活動を行うことです。学歴やキャリアがある方、手に職のような専門スキルがある場合は迷わずこちらを選択すると良いでしょう。本当に正社員になれる？実は、紹介予定派遣は確実に正社員になれるかどうかはわかりません。派遣スタッフとして最長6ヶ月間勤務したのちに、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意した場合、派遣スタッフと派遣先企業が直接雇用契約を結ぶことを前提としたシステムが紹介予定派遣です。ただ、直接雇用契約には正社員と契約社員の2種類のパターンがあります。そこで正社員になれれば良いのですが、契約社員になってしまう場合は派遣と同様に契約期間が決まっており、永続的に勤務できるかどうかはわかりません。また、企業は派遣期間終了時に直接雇用をしない、と選択することも可能なのです。そのため、100%正社員になれるシステムではないことを理解しておきましょう。そのようなことから、おすすめなのは最初から正社員としての転職を目指す方法です。今の転職市場は人手不足の業界が多く、正社員としての転職はしやすい状況と言えるでしょう。また、年収面や役職の格差など劣等感を解消するという観点からしても、正社員になることで解決に至るのではないでしょうか。以下では正社員としての転職を実現するために具体的に起こすべき3つのアクションについて、解説させていただきます。正社員就職のための3つのアクション正社員としての転職を成功させるために、あなたが今すぐ起こすべき3つのアクションは以下の通りです。 1. 業界を選定するまずはどの業界を目指すのか？を明確にしましょう。「とりあえず正社員になれるならどこの業界でもいい」というスタンスで転職活動をしてしまうと、面接の際に自分の志望動機を強くアピールすることができなくなってしまいます。業界を選定するときにはなんとなくのイメージでも構いませんので、あなたがやってみたいと感じられる業界や仕事を選ぶのが転職活動のモチベーションを高め、長期的なキャリアプランを描いていく基盤となるでしょう。 2. その業界には何が必要か知る目指す業界を選定したら、今度はその業界に入るためには何が必要か？を知らなくてなりません。どんなにその業界に入りたい！と思っていたとしても、そもそも業界が求めている人物像にあなたが当てはまっていないと転職活動もスムーズに進みませんし、そのようなミスマッチが生じている状態で転職活動を始めてしまうとエネルギーの無駄遣いとなってしまう可能性があります。進みたい業界には何が必要か、を調査して準備することをおすすめします。 3. 転職エージェントなどの就職支援サービスを使うただ、業界が求めていることは何か、というのは業界の外部にいるとなかなか見えてこないというのが正直なところですよね。学生時代の先輩のつてを頼って業界研究をするなども一つの手段ではありますが、あまりにも時間と労力がかかりそうです。業界が求めている人物像を知り、効率的に転職活動を進めていくのであれば、転職エージェントなどの転職支援サービスを有効活用するよと良いでしょう。転職サービスは無料で使える場合がほとんどですから、お金に余裕がないという場合も遠慮なく活用することが可能です。採用活動を行なう企業と強いパイプを持つプロの転職エージェントからアドバイスを受けながら転職活動を行えば、自分の市場価値がわかりますしどんな企業と相性が良いかがわかりやすくなるため、採用される可能性もぐっと高くなるはずです。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。今、転職するならこの業界どんな業界を目指すべきなのか、現段階ではわからない人も多いと思います。今、転職をするのであればここから伸びていく業界、人手不足の業界に的を絞るのが賢い手段と言えます。では、選択肢としてどんな業界があるのかいくつか紹介します。建設業界福祉業界 IT業界ゲーム業界 1. 建設業界建設業界は、市場規模が大きく労働者数も多い業界です。東北・九州で発生した震災の復興や2020年の東京オリンピックの決定など、建設業界の需要はますます高まっている状況です。今後も、都市開発や地方創生などから建設というのは需要が劇的に減ることは考えづらいでしょう。業界が伸びていくと必然的に人材の確保が必要になってきますが、専門的な知識や技術が求められる仕事のため採用活動が難航しており、東京オリンピックの開催までにおよそ15万人分の労働力が不足すると予想されています。 2. 福祉業界少子高齢化の現代の日本においては、福祉は常に成長を続けている業界です。今や国民の4人に1人は65歳以上の高齢者という社会になりました。特に、特別な介護を必要とする高齢者の入所先である特別養護老人ホームは、全国に50-60万人もの入所待ち状態であると言われています。これはひとえに、介護を必要とする人が増えているということもありますが、施設の少なさ、そして施設で働く人員不足など様々な要因が絡み合っている状況と考えられます。今後も高齢者が増えていく中で、福祉業界は施設の増加及び人材の確保に力を入れる必要に迫られています。 3. IT業界 IT業界は平成17年からほぼ落ちることなく右肩上がりで伸びている業界です。近年は、インターネット上でデータを管理したり、大量データを分析するなどビッグデータ活用にも注目が集まっていますが、今後期待される新たな技術として人工知能やIoTなどもあります。人工知能やIoTなどのように、これまでにはなかった市場がIT領域の中でどんどん生まれていくということは今後も引き続き考えられます。つまり、それに対するニーズが都度増え、新しい技術を扱う側のエンジニアという職の需要は今後ますます高まっていくことがわかります。 4. ゲーム業界 IT業界と似ている業界ですが、ゲーム業界は以前に比べて非常に参入障壁が低くなりました。これは、スマートフォンを1人1台所有したことが大きいです。そして、以前はゲーム端末とソフトを購入して遊んでいましたが、現在では、空き時間にゲームをするという新しいライフスタイルが確立されました。これにより、一気に市場が広がりました。加えて、Unityというゲーム開発環境が一般的になり、小学生でもiphoneやAndroid等のスマホゲームアプリを作ることが可能になりました。大きな市場と参入障壁の低さがあれば、転職先の業界として経験を積むには良いでしょう。 4. デザイン業界以前のデザイン業界ではデザイナーの数がそれほど必要ではありませんでした。これは、製造工程を踏まえて利用されるような、紙媒体・工業製品・服飾等のデザインでのみデザイナーの仕事が存在していたためです。 IT業界の広がりとともに、中小企業や個人事業主が利用するWebやスマホサイトに置いてもデザイナーの仕事が発生するようになりました。そして、Webデザインの基本は、美術系の勉強をしている人にとっての基本とも言えるデッサンにあります。つまり、過去に美術系の専門教育を受けた人にとっては、改めてWeb/スマホデザイナーとして転職するチャンスと言えます。当然、Web/スマホデザインを行う上での専門知識も必要ですが、現在ではオンラインスクールで学習することが可能になっています。他にも、様々な選択肢がありますがまずは、これまでの仕事を通して今後も仕事にしていきたいことは何か、正社員として腰を据えて仕事をするのであればどういう職種が良いのか、改めて自分自身と向き合い答えを導き出すということが大切です。 ITスキル習得と転職サポートを同時にここでは、例として前述したIT業界への転職を実現するためのステップを紹介します。未経験でITエンジニアへ転職なんて無謀では？と思う人も多いと思いますが、エンジニアは手に職をつける専門職の中では必要な資格も学歴も関係なく、参入ハードルは低い職種です。やる気さえあれば、誰でも挑戦ができます。では、どのようなステップを踏めばITエンジニアへの転職を実現できるかを解説します。プログラミング言語の理解・習得 ITエンジニアと言っても、その職域は多岐にわたりそれぞれに必要なスキルが異なってきますが、いずれにしてもファーストステップとなるのはプログラミング言語の理解・習得でしょう。プログラミングとは何か、という基礎から何か簡単なシステムを作ってみるところまで実践してみると身の回りにあるシステムがどう作られているのか、ある程度想定できるようになります。スキル習得方法プログラミング言語の習得には、様々な手段があります。もっとも簡単ですぐに着手ができる方法だと、独学でスタートすることです。今やネット上には、プログラミング関連の動画やコンテンツがたくさんあり、無料のネットサービスだけでも基礎は理解できるようになるでしょう。ただ、実際に習得したプログラミングスキルをすぐに仕事に生かす場合は、スクールで体系的に基礎から応用まで学習し正しい知識を頭に入れておく方がベターです。プログラミングスクールの活用プログラミングスクールも形式としては様々あります。学習形態：教室に通う / オンライン就転職支援：あり / なし学習期間：4週間 / 3ヶ月 / 6ヶ月 / 1年以上学費：5万未満 / 10〜15万 / 15〜30万 / 30万以上スクールを選択するときに上記のように様々な条件があると思いますが、自分の生活スタイルに最もマッチする条件が揃ったスクールを選ぶと良いでしょう。働きながらなおかつ短期間で経済負担も少なく、というのは多くの人の希望するポイントかと思いますがその条件を満たすスクールとして「TechAcademy就職予備校」が挙げられます。 TechAcademy就職予備校は、学習形態：オンライン完結就転職支援：あり学習期間：8週間学費：59,000円　※受講料金全額キャッシュバック制度ありというスクールとなっています。学費以外にかかる費用は全くありませんので、受講料金のキャッシュバック制度を活用すると実質ゼロ円で学習と転職支援を受けることができます。学習内容としては、プログラミング言語の中で最もメジャーで汎用的、そして信頼性があると言われている「Java」を8週間で学習します。そのスキルを元に、IT業界への転職に向けて転職支援を受けられます。派遣ではなく今後は伸びていく業界で長期的にキャリアを築いていきたいという思いを持つ方は、チャレンジする価値があるのではないでしょうか。詳しい内容はTechAcademy就職予備校のページをご覧ください。この記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

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雇用形態の基本を学ぼう！正社員と派遣社員の違いとは

正社員と派遣社員の違いについて、よくわかっていないという人も多いのではないでしょうか。正社員と派遣社員の大きな違いは、雇用期間の違いと、実際に働く現場の「社員」なのかどうかです。では、具体的にどう違うのかをここでは、説明していきます。目次正社員とは派遣社員とは正社員の場合のメリット・デメリット派遣社員の場合のメリット・デメリット正社員とは会社員の一般的なイメージといえば「正社員」です。正社員とは以下の内容になります。【定義】正社員は、一般的に正規雇用で企業に雇われている労働者のことを指します。「正規社員」という言い方をすることもあり、雇用形態は「無期雇用」となっています。終身雇用制度を前提としているため、正社員として企業と雇用契約を結んだ場合、労働者は入社の際に「期間の定めのない雇用契約」を締結することになります。就業規則に定められた定年まで、その企業及び会社は正社員を雇用し続けなければなりません。したがって、正社員として働いている場合は、不祥事を起こすなどの正当な理由や自分の意思で辞職しない限り、会社が存続する限り定年まで働くことが可能です。【給与・待遇】正社員として契約した場合、契約時に定められた給与が貰えます。契約が変更されない限り、給与額が変わることはありません。多くの会社は、年に1度契約を見直し、昇給などの調整を行います。また、企業によっては住居手当や扶養手当、交通費などの諸手当も支給されます。その他にも賞与や退職金も支払われ、無期雇用の観点からも安定した所得を得ることができます。社宅や事業関連施設利用での割引など、充実した福利厚生が整っている企業もあり、待遇面も良いです。【業務内容】業務内容は多岐に渡り、就職や転職時の面接などで決められた業務内容以外のことも任されます。幅広い業務を行う分、成長によって大きなポストに就くことができます。派遣社員とは働き方のひとつとして定着している「派遣社員」。派遣社員とは以下の内容になります。【定義】派遣社員は、正社員や契約社員とは違って実際に働く企業及び会社と雇用契約を結ぶのではなく、人材派遣会社と契約を結んでいます。したがって、派遣社員本人の所属は人材派遣会社にあり、人材派遣会社と企業との間で「この人材を○○の期間まで派遣する」という労働契約のもとで本人は派遣されています。つまり、「いつまで働けるか」「どういった業務内容で契約を結ぶか」の権限は人材派遣会社が持っていることになります。派遣社員は人材派遣会社所属の契約社員、つまり非正規雇用となりますので、正社員ではないのです。【給与・待遇】派遣社員の場合は手当がないことが多く、交通費は支払われることが多いです。派遣社員を欲しがっている企業は人材が不足しているということもあり、多くの給料を出してでも派遣してもらおうとしています。したがって、契約社員よりも高い給料となることもあります。また、期間が限定されているという条件によって高くなっていることもあります。ただし、昇給の機会が少なかったり、賞与がでないという場合もありますので、長期的に考えると正社員よりも収入が少なくなる傾向があります。【業務内容】派遣社員は人材派遣会社との契約によって、行う業務内容が決められています。厳密に言えば、契約以外の業務を行うことが禁じられています。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！正社員の場合のメリット・デメリットメリット正社員のメリットは、なんといっても「安定性」です。無期雇用による長期的な雇用状態とそれに伴う給与や昇給、賞与や手当といった安心感があります。また、労働日数や休日も定められており、安定的な収入で先を見通した計画が立てやすいです。デメリットデメリットとしては、業務の多様さやそれに伴う責任の重さがあります。雇用契約をした際にはない業務も仕事として与えられますし、仕事量も多いです。また、正社員の場合は、抱えている仕事への責任の重さなどによって辞める場合に言い出しにくく、精神的に負担を負うケースや場面が多くなります。派遣社員の場合のメリット・デメリットメリット派遣社員は、自身が行きたい企業が決定したら派遣会社に伝えます。その企業への交渉は派遣会社が行い、交渉成立後に企業に派遣される形です。所属が人材派遣会社にある派遣社員はたとえ派遣先の企業で働いていたとしても、もし合わないと思ったときは次の契約更新で辞めやすいというメリットがあります。デメリットデメリットとして挙げられるのは、「いつ仕事がなくなるかわからない」という点です。正社員と違い、企業間での労働契約のもとで仕事を行っていますので、契約更新や新たな契約先がなければ、本人の意思に関係なく仕事がなくなります。まとめ正社員と派遣社員では、雇用形態の違いから根本的な部分で違ってきます。それゆえ、仕事の安定性・継続性や給与・待遇、責任感などのあらゆる面でメリットやデメリットがありますので、しっかりと把握して転職活動をしましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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東京のパソコン教室20選｜自分にあった教室の選び方も紹介

東京23区内の通いやすいパソコン教室をピックアップしました。自分にあった教室を選ぶことによって、資格の取得や転職、スキルの獲得などを目指しましょう。田島悠介今回は、なにか相談受けたんだって？大石ゆかり東京に住んでる友達からパソコンの知識をつけたいって相談を受けたんですが、どこ選べばいいかわからなくて・・・田島悠介それじゃ、自分にあったパソコン教室の選び方と東京にあるパソコンスクールを紹介していくね！大石ゆかりお願いします！目次自分にあった教室の選び方低価格な教室初心者向けの教室転職サポートのある教室フリーランス志望向けの教室資格が充実している教室まとめ自分にあった教室の選び方自分に合う教室の探し方として、自分のニーズを理解するという過程が重要となります。このニーズは、「あまりお金をかけたくない」や「転職までサポートしてほしい」といった具体的なものです。本記事ではそういったニーズに沿ってジャンル分けを行い、それに適した東京23区のパソコン教室について紹介していきます。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！低価格な教室低価格からスタートできる教室について、みていきましょう。「パソコン教室には通ってみたいけど、あまりお金をかけたくはない」という方におすすめの教室をまとめたので、ぜひ参考にしてください。キュリオステーション特徴キュリオステーションの最大の特徴は、覚えるまで通える「安心定額のシステム＆個別指導型レッスン」です。支払う費用は「初期費用となる所定のコース料金(コースにより11,000円から)＋月額3,300円」が基本となる料金システム。目的や希望に合わせて安価に無駄無くコースを選択し、納得するまで教えてもらえるのが大きな特徴です。プラン・コース一覧パソコンの基本操作、パソコンの活用、Officeの基礎・応用、MOS資格対策・模擬試験、ホームページビルダーやワードプレスを利用したホームページ作成　ほか料金コース料金(コース1つにつき1回限り11,000円から)＋月謝(3,300円) ※スクールにより多彩なコース・料金プランあり就職・転職サポートキャリアコンサルタントによる就職相談、転職アドバイスを実施するスクールがあります。就職・転職支援講座を開講するスクールがあります。住所・アクセス「下高井戸店」世田谷区赤堤5-31-3フレンド104ビル1F 「武蔵小山店」品川区小山3-23-19芙蓉ビル1F左「永福町店」杉並区大宮2-14-1ライオンズマンション西永福1F 「萩窪店」杉並区天沼3-11-6 「大泉学園店」練馬区東大泉1-20-36 脇坂ビル1F 「成増店」板橋区成増2-17-2 ラフィネ・イムーブル1F 「足立区役所前店」足立区梅島2-1-19 冨岡ビル1F 「菊川店」墨田区菊川3-21-11 レジデンス須賀菊川101 「つつじヶ丘店」調布市つつじヶ丘2-1-2 エクセルハイツⅤ 1F 「新中野店」中野区本町4-38-26 マーブル新中野102号「北千住店」足立区千住中井町17-15 花井ビル1F 「久米川店」東村山市栄町2-7-28 シュウエイ久米川ビル1F ホームページURL https://curiostation.com/ 割引制度無料体験ありスクールごとに割引キャンペーンの開催あり(不定期) パソコンスクールメディアック特徴パソコンスクールメディアックの最大の特徴は月謝の値段です。月額¥3,300で回数、受講制限なしで通うことができます。また、少人数制で集中して受講できるため、値段重視で決めたいという方にはおすすめのパソコン教室です。プラン・コース一覧基礎コース、便利活用コース、デジカメコース、ビジネスコース、ホームページコース料金月謝：¥3,300 住所・アクセス「上板橋教室」〒174-0076 東京都板橋区上板橋1-26-8 「住吉教室」〒135-0003 東京都江東区猿江　2-12-1 ホームページURL http://www.mediac-ps.com/ 割引制度無料体験ありフォーティネットパソコンスクール特徴フォーティネットパソコンスクールは、完全予約制のマンツーマン授業を行えるパソコン教室です。会社で作成する必要があるデータベースやプログラムなどを、持ち込むことで一緒に考えてくれるという珍しい授業のスタイルも用意されていることが特徴となっています。プラン・コース一覧ポイントレッスン(完全フリーで質問可能)、Office基礎知識、 VBA、パソコン基礎知識　ほか料金ポイントレッスン：¥4,400 その他コース：¥9,900～住所・アクセス〒111-0032 東京都台東区浅草2-2-1 森田ビル2F ホームページURL http://www.fortynet.co.jp/ 割引制度 2名同時授業で授業料10％OFF、3名以上は授業料30％OFF アニッシュインターネットスクール特徴アニッシュインターネットスクールの特徴は、1時間¥1,000～と設定されている安価な料金体系です。月謝制でもう少し安価なパソコン教室もあるものの、時間制であれば、全く行けない月だと支払いが全く発生しない点がメリットです。そのため、「行きたい時に安く通いたい」という方におすすめのパソコン教室です。プラン・コース一覧 Office基礎知識、パソコン基礎知識、イラストレーター、 CAD、パソコンで塗る水彩画、パソコン組立講座、　ほか料金 1時間¥1,000～住所・アクセス〒130-0002 東京都墨田区業平５－１０－２ TEL: 03-3829-0885 ホームページURL http://www.anish.jp/ 割引制度無料体験授業あり初心者向けの教室「パソコンで年賀状を作ってみたいけど、そもそもパソコンに触ったことがない」方や「社会人になってからちゃんとパソコンを触るようになった」方なども安心して入校できるパソコン教室をまとめました。科学技術館パソコン教室特徴この教室の特徴としては、教職員の方向けの講座が実施されているという点です。また、自習形式での時間もあるため、「親族に何度も同じ質問をして嫌な顔をされてしまった」といった方におすすめの教室です。プラン・コース一覧 Windows10講座、Office基礎知識、いまどきのパソコン旬な使いかた講座(自習形式)　ほか料金チケット制 1枚：￥4,180 5枚：￥19,250 10枚：￥33,900 ※別途テキスト代(￥510)が必要住所・アクセス〒102-0091 東京都千代田区北の丸公園2-1 ホームページURL http://kagakupc.jp/ 割引制度とくになしパソコン教室ビットラボラトリ四谷校特徴パソコン教室ビットラボラトリ四谷校の最大の特徴は、「1日速習」です。通常は数日かけて学習する内容を、短時間でポイントを絞って効率よく指導できるプランです。その日だけの金額を払えば済む点から金額的にも安心だといえます。プラン・コース一覧 Office基礎知識、ホームページ作成(HTML・CSS)、 IOT講座、Python、ほか料金 Office・ホームページ作成など、1日速習講座料金：¥21,780 その他のコースに関してはコースによって異なります。住所・アクセス「四谷校」〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目7 宮子ビルディング5F ホームページURL https://www.bitlab.jp/ 割引制度ママ割・学割完備商工会議所パソコン教室特徴商工会議所パソコン教室は全国に111教室を構えている大手のパソコン教室です。そもそも「パソコンを触ったことがない」方に人気のパソコン教室となっているため、初心者の教室の方におすすめの教室となっています。プラン・コース一覧パソコン基礎知識、Office基礎知識、資格対策講座(日商PC検定、簿記)、趣味講座(ホームページ作成、デジカメ)、スマホ/モバイル講座　ほか料金授業料：¥1,000(1時間) 機器使用料：¥200(1時間) 教室維持費：¥1,400(月1回) 住所・アクセス「町田教室」〒194-0013 東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所2階「多摩境教室」〒194-0215 東京都町田市小山ヶ丘2-2-5-8 まちだテクノパークセンタービル3階「吉祥寺教室」〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-8-22 吉祥寺パレスビル6階「武蔵境教室」〒180-0023 東京都武蔵野市境南町2-3-4 五番館ビル5階「青梅商工会議所教室」〒198-8585 東京都青梅市上町373-1 青梅商工会議所2階「多摩商工会議所パソコン教室」〒206-0011 東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア2階ホームページURL https://www.pcci-school.com/ 割引制度特になしパソコン教室パソカレッジ高田馬場駅前特徴パソコン教室パソカレッジ高田馬場駅前はMOS資格取得希望者に人気の教室です。他のパソコン教室には少ない特徴として、Macの使い方に関する講座があります。また、1日短期講習もあるので、「Officeの基礎知識などを短期的に習得したい」と考えている方にもおすすめのパソコン教室です。プラン・コース一覧 Mac講座、Office基礎講座、MOS資格対策講座、ほか料金入会金：¥5,500 チケット制：10時間チケット¥16,500〜 1日短期習得講座：1日6時間¥20,800 ※短期講座は入会金が不要です。住所・アクセス東京都新宿区高田馬場3−3−1 ホームページURL https://baba-pasocollege.com 割引制度特になしパソコン市民講座特徴パソコン市民講座は子供から大人に対して、約800種類の講座を受けることができる教室です。また、映像配信学習にも対応しており、忙しくて実際に教室に行かなくても自宅で学習することが可能です。プラン・コース一覧 MOS資格対策、サーティファイ対策、パソコン基本操作、タブレット・スマホ基本対策、子供向けパソコン講座　ほか料金入会金(初回のみ)、1時間あたり¥1,650、テキスト教材費住所・アクセス「丸井吉祥寺教室」〒180-8552 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-7-1 丸井吉祥寺3F 「丸井錦糸町教室」〒130-0022 東京都墨田区江東橋3-9-10 丸井錦糸町店 5F 「神保町駅前教室」〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル5F 「イトーヨーカドー金町教室」〒125-0041 東京都葛飾区東金町1-10-8 イトーヨーカドー金町店 2F 「イトーヨーカドーアリオ亀有教室」〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-49-3 イトーヨーカドーアリオ亀有店 3F 「ダイエー東大島教室」〒136-0072 東京都江東区大島7-38-30 ダイエー東大島店4F 「ダイエー西八王子教室」〒193-0835 東京都八王子市千人町2-1-9 ダイエー西八王子店中3F 「上野マルイ教室」〒110-8502 東京都台東区上野6-15-1 上野マルイ 7F 「中野マルイ教室」〒164-0001 東京都中野区中野3-34-28 中野マルイ3F 「イトーヨーカドー竹の塚教室」〒121-0813 東京都足立区竹の塚5-17-1 イトーヨーカドー竹の塚店5-17-1 イトーヨーカドー竹の塚店2F 「亀有駅前教室」〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-26-1 亀有リリオ館6F 「イトーヨーカドー葛西教室」〒134-0084 東京都江戸川区東葛西9-3-3イトーヨーカドー葛西店3F 「大泉学園ゆめりあ教室」〒178-0063 東京都練馬区東大泉1-29-1ゆめりあ1街区8F 「西友福生教室」〒197-0021 東京都福生市東町5-1 西友福生店5F ホームページURL https://www.pc4353.net/ 割引制度小学生から大学生まで学割料金で受講できます。ディードットステーション特徴ディードットステーションの特徴は、月々¥3,240で通い放題という点です。初心者の方から資格取得まで通うなど、様々なニーズに応えることができる教室です。「金額は安く済ませて、パソコンの基礎から学びたい」方におすすめのパソコン教室となっています。プラン・コース一覧パソコン入門知識、Office基礎知識、パソコン活用知識、キッズプログラミング、ホームページビルダーを使用したホームページ作成、MOS　ほか料金コース料金の初期費用＋月謝(¥3,240) 住所・アクセス「三軒茶屋教室」東京都世田谷区太子堂3-18-3 1F 「久が原教室」東京都大田区南久が原2-9-7 1F ホームページURL https://dstation.jp 割引制度特になし（無料体験あり）東京パソコンスクール特徴パソコンに触れたことが無い方からMOS試験の対策を行いたい方におすすめのパソコン教室です。中高年に人気のアットホームな教室で、授業後にはコーヒータイムでくつろげる教室になっています。プラン・コース一覧パソコン基礎知識、Office基礎知識、MOS試験対策講座、 Windows講座、パソコン周辺機器講座　ほか料金月謝制 4回/月：¥12,980 8回/月：¥23,100 12回/月：¥35,200 チケット制 6回/60日：¥21,010 住所・アクセス〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-28-23三鷹センター商店街2階ホームページURL http://www.tokyopc.co.jp/ 割引制度特になし転職サポートのある教室「パソコン教室でスキルを習得し、最終的には身に付けたスキルが活かせる仕事に就きたい」と考えている方に対し、就職・転職のサポートを行ってくれる教室があります。ここでは、そういった転職サポートのあるパソコン教室をまとめました。 Winスクール特徴パソコン教室の中でも大手であり、全国各地に教室があるWinスクールです。特徴として、就職のサポートが手厚い点が挙げられます。また、厚生労働省の「教育訓練給付制度」だけでなく、企業向け助成金制度にも対応しています。プラン・コース一覧 AutoCAD、SolidWorks、HTML・CSS、 Adobe製品講座、PHP、CCNA対策講座、 C・C#、Python、Office基礎知識　ほか料金資料請求が必要です。就職・転職サポート Winスクール受講生限定でサポートしてくれる制度が設けられています。住所・アクセス「新宿本校」東京都新宿区西新宿1-7-1松岡セントラルビル 3F 「渋谷校」東京都渋谷区渋谷1-24-4渋谷こうゆうビル 4Ｆ「池袋校」東京都豊島区東池袋1-20-3MAKIビル 4F 「銀座校」東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル3F 「秋葉原校」東京都千代田区神田平河町1第三東ビル7F 「品川校」東京都港区高輪3-25-33長田ビル

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