何から始めていいか分からない場合に！自己分析に役立つ本4選【転職活動】

新卒にせよ中途にせよ必ず事前にやっておきたい自己分析。転職活動においては、特に重要です。自己分析と言っても何から行えば良いか分からない人向けにおすすめの書籍を紹介しています。自分自身の強みも把握できるので、ぜひ読んでみましょう。

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自己分析は何から手をつけていいか分からず、悩んでしまっている人も少なくないです。転職では絶対に必要になるものだけに慎重になることもあるでしょう。

そこで、ここではおすすめの自己分析本を紹介していきます。手に取って自己分析をスタートしましょう。

1.『内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉』

内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉

就職活動の指導として一橋大学や早稲田マスコミセミナーなどで講師を務めた「就職支援のカリスマ」が自己分析を徹底指南。毎年出版される自己分析本で、新卒者はもちろん、転職者も活用して欲しい1冊です。

本書で用意されている31のQ＆Aに回答していくことで自分の適正やアピールポイントを見つけることができ、エントリーシートや面接を成功に導くカギとなる本です。

人気企業への内定者を続出させた自己分析やノウハウを1冊に収載し、転職の要となる自己PRや志望動機をスラスラとまとめることができる究極の指南書。オリジナルの書き込みシートで直ぐにスタートできます！

『内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉』
著者：阪東恭一
出版社：成美堂出版
発売日：2017/5/1

2.『史上最強自己分析<驚異の>超実践法 2019最新版』

2019最新版史上最強自己分析<驚異の>超実践法

エントリーシートや履歴書、面接において自身を最大限にアピールするポイントとなるのが自己PRや志望動機。

したがって、しっかりと自己分析をして「自分だけの自己PR」を完成させることが非常に重要ですが、うまくできないのが現実だったりします。そんなときに役立つのが本書です。

本書は自己分析カード（20枚）と簡単なチェックによって「自分を知る」ことから始まり、「自己PRの作成」、「志望動機の作成」、「面接の回答の用意」の一連の流れを効率的に行うことが可能となっています。自分も知らなかったアピールポイントの発見など、誰でも必ず「自分だけの自己PR」の作成できます。

本書の魅力はそれだけでなく、自己PRや志望動機の記入例文や模範例が満載。良い評価を受ける文章展開や傾向を採用担当者の視点でわかりやすく解説されており、最新の業界・企業情報の資料集も収録されています。面接や試験で役に立つ最強の1冊です。

『史上最強自己分析<驚異の>超実践法 2019最新版』
著者：採用情報研究会
出版社：ナツメ社
発売日：2017/4/13

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3.『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0』

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0

自分の強みとは一体何なのかを知るための最適本。転職では「自身の強み」が最大の武器になります。志望動機や自己PRでは必ず必要になるアピールポイントであり、面接や選考書類でも最重要です。そんな「強み」を発見するために読むべき1冊。

本書に付いているQRコードを読み取ることで利用できるWebテスト「ストレングス・ファインダー2.0」という診断が非常に高い精度です。

150問ほどの質問に答えると、膨大なデータベースと比較して「あなたの際立つ強み」がトップ5で提示されます。この結果を本書記載の活かし方や弱みとの向き合い方と合わせて明確にしていくことが可能。

国内で累計50万部のベストセラー、世界中で話題となり「強みトップ5」を見出した人は数百万人に及ぶバイブルです。

『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0』
著者：トム・ラス（翻訳：古屋博子）
出版社：日本経済新聞出版社
発売日：2017/4/13（新版）

4.『新装版あなたの天職がわかる16の性格』

新装版あなたの天職がわかる16の性格

キャリアアップだけが転職ではありません。自分の強みや魅力を最大限発揮できる、いわゆる天職で働くことは、人生でとても重要です。

今の職業が自分に向いていないと悩んでいる人や転職希望の職業が本当に向いているのか知りたい人に読んでもらいたいおすすめの本が『あなたの天職がわかる16の性格』。

何から手をつけていいかわからない場合でも本書を読むことで自分の天職を知ることができ、最適の転職で人生を変えるかもしれない驚きの1冊です。

本書では4つの項目で自己分析を行い、天職といえる職業を解き明かします。

「外向型・内向型」、「五感型・直感型」、「思考型・情緒型」、「決断型・柔軟型」のどちらに属するかをそれぞれチェックして16種類の性格のタイプから割り出し、適している仕事や働き方、長所・短所、物事への対処法も明らかになります。

自身と職業を見つめ直すことができるので、転職に悩んでいる人には手に取ってもらいたい特別な本です。

『新装版あなたの天職がわかる16の性格』
著者：ポール・D・ティーガー / バーバラ・バロン / 栗木さつき（翻訳）
出版社：主婦の友社
発売日：2016/5/25

まとめ

自身を知るということは転職において最も重要です。

自己分析は必ず行って自身の強みやアピールポイントの発見・再確認をし、面接や選考書類を魅力ある充実したものにしましょう。

また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。

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転職活動において、とりわけ重要なことの一つが【自己分析】。活動を開始する際に必ず、しっかりと行うべきことです。自己分析をすることで、今まで気付かなかった自分の長所や短所に気付くことができるだけでなく、今後のキャリアパスにおいて何を重視し何を求めていくのかが明確になります。また、企業に対して今後いくつかのアピールをする場面においても自己分析を裏付けとした内容が求められます。そんな、非常に重要な自己分析ですが、いざ始めてみようとするとなかなかやり方も成果もわからないもの。今回は、自己分析の方法についてまとめてみました。手軽に実践できる方法も織り交ぜて紹介するので、ぜひ転職活動にお役立てください。自己分析とはネットや書籍をみても、自己分析は非常に重要なものであるという情報は目にするものですが、実際どういったものでなにをすることが正解か知らない人も多いでしょう。そもそも自己分析とは「自分を探る」作業のことだと言われています。新卒の就職活動の際に「どんな仕事をしたいのか」「どんなことが向いているのか」「何に興味があるのか」などを考えた人も多いはず。しかし、こと転職活動においての自己分析は新卒と同じようにはいきません。それは、「自分を探った作業の結果、転職という結論を出したことはなぜか」という問題がついてまわるからです。また、社会人としての経験にいいて「好きな仕事」と「得意な仕事」が必ずしもイコールでないと感じる場面も多くあることでしょう。そのため、転職活動においての自己分析は漠然とした希望やイメージではなく、社会人としての経験に則った「これまでどんな経験をしてたか」「長所はなにか」「キャリアをどう考えているか」を考える必要があるのです。このように、転職活動という場面に即した自己分析を行えば、「転職という結論を出したことはなぜか」も明確になり、アピールポイントも明確になっていきます。あらためて社会人としての自分を見つめ、仕事を通して描くキャリアを問い直すことこそが転職活動における自己分析なのです。なぜ自己分析が必要なのか自己分析がどういったものかイメージがついたとは言え、なぜ自己分析をするかといった目的がわからなければなかなかやる気も起きないもの。前述の通り自分のキャリアや希望を明確にする側面だけでなく、自己分析を行うことでアピールポイントを固めて選考通過率を高めるための武器を作ることにもなるのです。転職活動では、履歴書や職務経歴書はもちろん面接の場でも自己PRとして自身の強みを企業に伝える必要があります。その強みとは、単なる長所や特技ではなく、「仕事内容に活かせる強み」という観点である必要があるのです。そういった強みはこれまでの経験や経歴に裏打ちされた納得感のあるものでなければなりません。つまり、これまでの経験を客観的に見つめ直し、具体的に話すことが必要となってくるのです。自分の今までを見つめ「アピールできる強みを理解する」こと、今後の希望を明確にし「活動の目標を定めること」この2つが自己分析の目的となるのです。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと０円！自己分析の基本的な手順自己分析にはいくつか方法がありますが、オーソドックスなものは「棚卸し」を行い、「強みを言語化」して「整理する」といった3ステップの分析をおこなう方法でしょう。それぞれの手順に応じて重要なポイントを理解して、自己分析をより円滑に効果的にす進めてみましょう。ステップ1：キャリアの棚卸し社会人としての経験、主に仕事の内容や経験を書き出しましょう。書き出しの方法は5W1Hをイメージすると記載しやすいでしょう。 Why（なんのため）：会社の目標やチーム・自分のミッションはなんであったか How（どのように）：どのような進め方で仕事をしていたか Who（だれと）：関わった人やその中での役割はなんであったか What（なにを）：扱っていたものはなにか When（いつ）：スケジュールや期間はどうであったか Where（どこで）：どんな現場（会社）であったか可能な限りこれらを抽出し、より具体的な名称と数字を用いて詳細を洗い出しましょう。客観的な事実のもと、自分がどんなことをしてきたかを見ることで自分のこれまでを整理することが可能です。また、社会人経験が少ない場合は仕事以外の経験から棚卸ししましょう。その際は部活やアルバイト、勉学など一つのフィールドで棚卸しすることが大切。ここは何をしてきたかの確認になるため、一つのテーマで経験を深掘りすることが重要です。ステップ2：強みをキーワードに変えるステップ1で書き出した経験は、イコール自分自身のできることや能力です。ここから自身が大切にしてきたことや長所を抽出することがステップ2。自分の価値を見出す重要なポイントです。この強みのキーワードは様々ありますが、主に3つのカテゴリに別れることを覚えておいてください。周りに作用する力：気配り、プレゼン力、調整力、協調性、交渉力、理解力　etc.. 自分に作用する力：集中力、忍耐力、継続力、実行力、学習意欲　etc.. 課題に作用する力：企画力、論理的思考、計画性、分析能力、PCスキル　etc.. 例えば、ステップ1で棚卸しした経験の中で、「自分の提案した企画が通り、マーケティングを一から経験しプロジェクトを進めた。しかし、途中で挫折してしまい、先輩の助けを借りながらリリースすることができた。」といったものがあったとしましょう。この場合、『企画力』という強みがすでにあったこと、『計画力』に課題があったことがわかります。もし、課題である『計画力』もその後の業務で身につけているとすれば、『企画力』と『計画力』が仕事の経験を通して身についた強みのキーワードとなるわけです。ステップ3：具体的なエピソードを加えて整理するステップ1と2を通して自分のこれまでを整理できたところで最後の仕上げです。自己分析の目的は「アピールできる強みを理解する」ことと「活動の目標を定めること」ですので、これらを達成するためにわかりやすく具体的なエピソードを作成しましょう。特に「大切にしてきたこと/挑戦したこと」「具体的な成果」「成果」を読み取れることで、今後自分が活きる仕事が見え、応募書類に記載する「自己PR」の役にも立つはずです！上記を踏まえた例文が以下になります。入社半年で社内の新規プロジェクト立案のコンテストがあり、兼ねてから自身の企画を形にしてみたいと考え応募。全従業員が参加したコンテストで金賞を受賞し私の考えていた企画が新規事業としてスタート。 1年目の冬からプロジェクトチームのリーダーとしてメンバーを束ね、業務を推進するポジションにつくことができた。リリース前のマーケティング段階で思うような成果が得られず、諸先輩の力を借り徐々に軌道に乗せることができ、会員目標〇〇名を達成。 2年目では自身の課題であったマネジメント力と計画力を鍛えることができ、プロジェクトメンバー担当箇所の成果が上がるようフォローアップ。開発と運用面でスムーズにいくよう調整していくことができた。例文では成果を示しつつ、課題にトライし改善してきた実践を記載しています。アピールポイントや自分がどう活きるかイメージしやすい自己分析ができているでしょう。しかし、これまでの経験で自分の何が活きるかわからない、自信がないという方も少なくないでしょう。自己分析の切り口はどんな些細なことでも構いません。現在までの経験を客観的に見つめる作業ですので、どんなことでも強みと捉え形作っていきましょう。便利な自己分析ツールオーソドックスな自己分析の方法を理解したとしても実際にやってみようとすると不安になることもあるでしょう。そんな時は便利な自己分析のツールを利用してみるのもおすすめです。本を利用する自分でどのように自己分析を進めていったらいいのか迷う場合、本を利用するのもおすすめです。自己分析の方法や進め方を説明している書籍は多数あるので、本屋でチェックしてみるといいでしょう。なかには、直接書き込みながら自己分析を進めていけるタイプの書籍や、マインドマップを書きながら自分の性格を整理できる書籍もあります。このような書籍は空いた時間を利用して手軽に自己分析ができるので、忙しい人にもおすすめです。また、本を紹介している記事もありますので、自己分析に役立つ本4選も参考にしてみると良いでしょう。 Webツールを利用する最近では、Web上のツールを利用して自己分析ができるようになりました。まずは手軽に自己分析をしてみたいという場合には有効な方法です。さまざまな自己分析ツールがありますが、定番となっているのが「AnalyzeU+」。251問の質問に答えることで、経済産業省が定めている「社会人基礎能力」のうち、どのような分野に秀でているかチェックができます。診断結果は偏差値形式で表示されるため、とても分かりやすいところがポイントです。また、長所だけでなく自分の弱点も知ることができるため、転職活動を進めていく上で貴重な資料になることでしょう。さらに、「前に踏み出す力」や「チームで働く力」、「考え抜く力」の3つの項目に分かれており、自分に向いている業種を検討するときにとても役立ちます。また、ツールを紹介している記事もありますので、自己分析に役立つツールも参考にしてみると良いでしょう。まとめ今回は転職活動を始めるときに欠かせない自己分析の進め方について紹介しました。自己分析をすることで自分でも気付かなかった短所や長所を知るのはもちろんのこと、向いている業種や業界を知るための手がかりにもなります。自己分析の結果に正解はありません。どのように始めどのような結果をだしたらいいのか迷う場合には書籍を利用するのも一つの手段。まずは手軽に自己分析をしてみたいなら、Webツールを使用してみるのもおすすめです。自分に合った方法を利用して、自己分析を始めてみてはいかがでしょうか。自分を客観的に見直し、今後について模索し始めているなら次は成長業界でよりキャリアを磨くのもおすすめです。特にIT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であっても様々な挑戦やキャリアアップが可能です。また、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められていますのでスキルとしてプログラミングの知識を身につけておけばさらなる成長やキャリアアップも望めるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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転職活動で必須の自己分析とは！正しい自己分析の方法【初心者向け】

転職活動を行う上で自己分析は不可欠だと言われています。それは、企業が採用する際にこれまでを整理し、今後をしっかり考えることができている人は成長し貢献してくれるだろうと判断するためです。また、自分自身の希望も明確になり、キャリアの見通しがつくでしょう。今回はそんな自己分析の目的や具体的な方法を解説していきます。自己分析で自分の強みを見つけ、印象に残る自己アピールができるように備えましょう。自己分析とは転職活動をするスケジュールを立てたら、まず自己分析を行わなければなりません。転職活動に必要な自己分析とは、自分の特徴や価値観などを把握して、客観的に分析することで転職活動の強みを見つけるものです。客観的な視点を持つことで、面接の場面でしっかりと自分の言葉で具体的な発言ができるようになります。自己PRや志望動機などは抽象的な内容になりがち。綿密な自己分析を行い、具体的なエピソードを盛り込んだ回答を行って、面接官の印象に残る回答を心がけましょう。自己分析の目的は何か自己分析をする目的は下記の通りです。自分の強み・弱みを明らかにするためこれからの目標やキャリアプランを見つけるため志望動機や自己PRを具体的に話せるようにするため転職活動では初めて出会う企業の採用担当者に、限られた文字数や面接の時間内で自分のことを理解してもらわねばなりません。限られた条件の中で、その企業が求める「企業で活かせる能力」はもちろんのこと、「自分がその企業でどうしたいか」ということをしっかり伝えるために、自分自身のことを一度整理して理解する自己分析が必要なのです。これは転職という人生の大きな転機に、「頑張って入社したけれど向いていない仕事だった」というミスマッチを防いだり、自身の弱点の克服や長所を伸ばすことにもつながります。また、自己分析ができている人は場の空気が読め、臨機応変な対応ができるので職場の人間関係を円滑に形成できると考えられます。転職活動中に限らず、普段から自己分析を行う癖をつけておけばビジネススキルの向上にもつながります。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと０円！自己分析の具体的な方法自己分析の具体的な方法を紹介します。転職活動で必要となる自己分析の方法は、趣味や生活、学業をベースにしていた新卒とは異なり、社会人としての生活がベースとなります。既に社会人経験を持っていることは何よりの武器ですので、これまでの仕事について振り返り、自分をよく知ることに努めましょう。転職活動で自己分析を行うにあたり、知っておくべき項目がいくつかあります。下記に挙げた項目を具体的にリストアップしていきましょう。自分の経験・スキルこれまでどんな仕事を経験して、どんなスキルがあるのかは自己PRの際に必ず必要になります。どんな仕事をどのようにして実績を残したかなど、具体的な内容を1つずつ振り返ってみましょう。このとき、成功体験だけでなく、必ず失敗体験も挙げる必要があります。思い出したくない失敗した体験もあるでしょうが、こういったことに真摯に向き合うことが自己理解を深めるのにつながるためです。自分の強み・弱み自分の強みや弱みも自己PRで必ず必要なものです。抽象的な内容にならないよう、実際にこれまで仕事をする中で経験した実体験に基づいた内容になるよう心がけましょう。改めて自分の強み・弱みに向き合うことで、初めて気付くこともあるかもしれませんし、強みの向上や弱みの解消にもつながります。今後どうなりたいか・キャリアプラン転職活動では過去に起こったことを伝えるだけではなく、今後どうなりたいのか、どういったキャリアプランを歩みたいかを考えて伝えていく必要があります。前職に不満や不都合があって転職する場合によくする間違いは、目の前の対処に追われ長期的な視点が奪われてしまうことです。今後自分がどうなりたいのかをしっかり考え、答えられるようにしておきましょう。また、今後については今までの自分の価値観や行動をベースになるべく地続きになっているように意識しましょう。ジョブチェンジやキャリアチェンジの場合でも同様です。まったく繋がらない場合は、「なぜ方向が変わったのか」を明確にしておくことが重要です。転職理由は何か転職したい理由は何か、あらためて自分で確認しましょう。面接で聞かれた時にネガティブな発言をするのは避けるべきですが、自己分析は誰かに見せるわけではないので、会社への不満などの本音部分も書いていきましょう。これらを書き出すことで客観視でき、頭の中で整理することができます。また、不満を知ることで自身が次にいくべき企業の要件も見つめ直すことが可能です。そして、できる限りこれまでの不満を解消するために自分はどう努力し変わるべきかを考えることができれば面接で困ることもないでしょう。上記ポイントを書き出し、それぞれの項目を様々な視点から見つめて分析し、自分の「強み」や「特徴」となるものが何かを見極めましょう。転職活動では企業側が何を求めているのかを知る「企業分析」と、自分を知る「自己分析」の両方が必要となります。この2つが合わさって初めて面接官に伝わる自己アピールができるのです。まとめ今回は自己分析を行う目的や方法について解説してきました。自己分析は自分の強み・弱みや、これからの目標を知り、面接で自分をうまくアピールしていくために不可欠です。自分のことをひとつひとつリストアップして、自分自身に真摯に向き合う自己分析は、ビジネスシーンで場の空気を読むなどのスキルアップにもつながりますので、定期的に行うことをおすすめします。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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キャリア・転職

偉大なプログラマーから学ぶ！プログラミングの考え方を学べる良書9冊とは！

本稿は、CodingDojoのブログ記事を、CodingDojo Blogより了解を得て日本語翻訳し掲載した記事になります。本記事は、Katie Bouwkamp氏によって投稿されました。あなたが今年、これら最良のプログラミングの本を1冊でも読むとしたら、あなたの周りにいるほぼ全員より一歩抜きん出ることができるでしょう。というのも、「CODE COMPLETE 完全なプログラミングを目指して」(原題「Code Complete」)の著者スティーブ・マコネル氏によると、ほとんどのプログラマは1年に1冊の本さえ読んでいないというのです。去る2008年に、著作家、ブロガー、ソフトウェアエンジニアでもあるTrelloの開発者は、この大胆な声明を発表しました。プログラマ達は、もう本を読まなくなっているようだ。プログラミングに関する本の市場規模は、プログラマ人口と比べると、極めて小さい。代わりに彼らは、試行錯誤しながら、喜んでプログラミングを実践している。理解できないことがあれば、Googleの検索バーに質問を入力している。あなた自身にも当てはまるように思えますか？たしかに検索エンジンとStack Overflowのようなコミュニティは不可欠ですが、あなたが読書から得ることができるのと同じレベルの深さの知識や視点は得られないでしょう。プログラミングの最高の本は、方法だけではなくて、背後にある理由も教えてくれるものです。特定の言語やコーディング方法だけではなくて、思考法を教えてくれる本です。このような本は時の試金石に耐えた本であり、あなたが初心者でも、業界での実務経験が30年以上あるプログラマでも、より良いプログラマになる手助けとなるでしょう。それでは早速、周りから一歩抜きん出たスーパープログラマとなるために読むべき、9つのプログラミングの本をご紹介します。また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyでは、未経験でもプログラミングを習得することが出来ます。 1. Coders at Work プログラミングの技をめぐる探求 Coders at Work プログラミングの技をめぐる探求もしあなたが、プログラマーの生活に関心があれば、本書がおすすめです。本書の内容は、ジョシュア・ブロック氏、ピーター・ノーヴィグ氏、ドナルド・クヌース氏、ケン・トンプソン氏、ジェイミー・ザウィンスキー氏他15人の偉大なプログラマーとコンピュータ科学者への興味深いインタビューです。プログラマーでもある著者のピーター・サイベル氏は、彼らの関係した有名なプロジェクト、その背景にある刺激的な物語を、インタビューを通して明るみに引き出しています。本書を読むと、何が偉大なプログラマ達をそのような行動に駆り立てたのか、また彼らの思考方法を、のぞき見ることができるでしょう。なお、スティーブ・マコネル氏の「CODE COMPLETE 完全なプログラミングを目指して」(原題「Code Complete」)は、実践的なコーディングの百科事典であり、プロのプログラマ必読の書とされています。その理由は明快です―900ページにも及ぶ大型本でありながら、各章の内容は、日々のプログラミングを改善するため、また読みやすくて管理しやすいコードを構築するためのテクニックの提言となっています。マコネル氏は、本の内容を、読み易くエンターテイメントとしての要素さえあるストーリー形式で上手く表現しています。あなたが現在どのようなレベルでも、本書はあなたの思考法やコードの書き方を必ず変えてくれるでしょう。ポイント：もし1冊の本を全部読む時間がなければ、ページをめくって最後の3章に進みましょう。というのも目次として役に立つからです。そこから、あなたの知りたい情報のある章へと読み進めるといいでしょう。また、各章を参照しやすくなるため、Kindle版ではなくて、印刷された版を選びましょう。 2. 人月の神話人月の神話【新装版】この本は、コンピュータは変化するが人々は変化しないという前提に基づいて書かれています。人月の神話はプログラミングの古典であり、人的な要素のソフトウェア工学をテーマとしています。30年以上も前に書かれた本(初版1975年)であるにもかかわらず、時代を超えて読まれ続けています。なぜでしょうか？その答えは、ヒット作品で素材やテクノロジーが重要になるのと同様に、物事の構築ではソフトウェアを含めて、人も重要になるからです。もしあなたがプロジェクトマネジャーになりたいとしたら、本書はソフトウェア開発で生じる問題を理解するのに役立ちます。また、チームの連携作業、組織化、マネジメントに関する実践的なアドバイスも得られるでしょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと０円！3. ウェブユーザビリティの法則ウェブユーザビリティの法則改訂第2版ユーサビリティの本では、本書がおすすめです。Web開発者で、より利用しやすいWebサイトやモバイルアプリを開発したい人には、素晴らしいリソースとなるでしょう。技術系・非技術系問わず読者が理解しやすいように、役に立つ情報が、明確で簡潔な形で盛り込まれています。 4. 達人プログラマー―システム開発の職人から名匠への道達人プログラマー―システム開発の職人から名匠への道古き良き、時の試練に耐え続ける他の本としては、本書もあります。本書はソフトウェア開発者のための教訓や提言のコレクションです。この本には、番号のつけられた教訓ポイントが約70点あり、巻末に切り取り式のカードとしてまとめられています。教訓ポイントそのものはいたって当然のことに思えるかもしれませんが、あなたのプログラミングのキャリア強化や技巧を磨き上げることにおいては、驚くべき次元の広がりを発揮して役に立つでしょう。 5. Clean Code アジャイルソフトウェア達人の技 Clean Code アジャイルソフトウェア達人の技不完全なコードは失敗プロジェクトを招くが、これこそ素晴らしいコードを開発することが重要な理由です！通称”ボブおじさん”のマーティン(著者のRobert C. Martin氏)が、より良いコードを書くための要点と例を読者と共有するという形式で書かれています。本書は、クリーンなコードを書くための原則および最良の実践技法に踏み込んでいます。また、徐々に難易度が高くなるケーススタディは、コードについて何が正しくて何が間違っているのかを読者に考えさせてくれます。本書の例題はJavaで書かれていますが、ほとんど全てのプログラミング言語に応用可能です。ポイント：本書はスティーブ・マコネル氏の「CODE COMPLETE 完全なプログラミングを目指して」(原題「Code Complete」)の後に読む方が良いでしょう。いくつか同じトピックについて書かれていますが、本書の方がより上級レベルです。 6. 珠玉のプログラミング本質を見抜いたアルゴリズムとデータ構造珠玉のプログラミング本質を見抜いたアルゴリズムとデータ構造本書は、初心者に問題解決の基本を教えてくれる古典的な本です。もしあなたが自力で問題に取り組めば(先読みをせずに)、多くのことを学び、アルゴリズムとアルゴリズムのデザインについて深い理解を備えた、強いプログラマとなることができるでしょう。 7. 世界で闘うプログラミング力を鍛える150問 ~トップIT企業のプログラマになるための本~ 世界で闘うプログラミング力を鍛える150問　トップIT企業のプログラマになるための本もしあなたが、Amazon、Apple、 Facebook、 Google 、 Microsoftなどのトップ企業への就職を考えているとしたら、プログラミングの面接対策で頼りになる本の1冊です。タイトルが示すように、面接で聞かれる可能性のある150のプログラミングの質問とその解法の解説が主な内容です。残りの内容は、面接の準備、履歴書の準備、ビジネスマナーの準備などコーディング以外のことについて書かれています。プログラミングの面接対策本としては、最良の本の1つです。他にはアルゴリズムのバイブルとして知られている、「アルゴリズムイントロダクション」(原題「 Introduction to Algorithms」)も良書です。 8. SOFT SKILLS ソフトウェア開発者の人生マニュアル SOFT SKILLS　ソフトウェア開発者の人生マニュアルほとんどのソフトウェア開発者にとって、コーディングは仕事の楽しい部分でしょう。困難な部分には、クライアントや同僚やマネジャー達とのやり取り、生産性を維持すること、金融セキュリティの徹底などがあります。この本は、キャリアから個人のブランド戦略、ブログ、学ぶこと、教えること、資金、はては健康や人間関係に至るまで、”コーディング以外のことで仕事で発生する全ての物事”をカバーしています。 9. Zero Bugs and Program Faster Zero Bugs and

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時系列の種類やモデルの紹介！時系列分析とは【初心者向け】

今回は、時系列分析について解説します。時系列の種類や時系列データのモデルについて紹介しているので、どういった分析の仕方があるのかぜひ知っておきましょう。なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプ、AI講座とデータサイエンス講座の内容をもとに作成しています。田島悠介今回は、機械学習に関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介時系列分析について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！時系列分析とは時系列分析とは時間の項目を軸に分析を行うことです。時系列分析は英語で、Time Series Analysisと言います。時系列分析は、時系列解析と約されることもあり、時系列分析について調べる場合は、時系列解析についてもキーワードとして調べると良いでしょう。時系列分析は、時系列データを元に、何故そのような時系列になってしまったかを理論的に分析するものです。この、何故そのような時系列になってしまったかという点を、時系列分析ではデータポイント列の背後にある理論と言います。代表的な利用方法としては、完全失業率や住宅価格の推移を元に株式相場の見通しを伝える経済ニュースが日々報道されています。時系列データとは時系列データとは、時系列分析で使用するデータのことです。時系列データは、一定間隔に基づいて集計され、統計学上の相関関係が認められるものをいいます。身近な時系列データとしては、総務省統計局のページから閲覧できる総合統計書があります。時系列データのモデルには様々なものがあります。モデルとは、考え方や理論のことを意味します。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと０円！時系列の種類時系列には定常時系列と非定常時系列があります。実際に使用されるデータは、非定常時系列もののが多いです。そして、実際に解析する際には、非定常時系列データを定常時系列データに変換して解析することが多いです。定常時系列定常時系列とは、定常的な時系列のデータを意味する。定常性とは、確率の性質が一定であり、様々な時点に影響されないことを意味します。非定常時系列非定常時系列とは、非定常的な時系列データを意味する。非定常性とは、定常性が無いことで、確率の性質が一定しておらず、様々な時点の値に影響されるということを意味します。つまり、影響される要素が多いために解析する必要性があるということでもあります。代表的な時系列データのモデル時系列データにはいくつかのモデルが存在します。自己回帰モデル画像引用：wikipedia 自己回帰モデルは、英語でAuto Regression modelと呼ばれ、ARと省略されます。定常時系列データを使用します。現在の値は、過去の値に影響されて記述されるというモデルです。株式相場で、今日値上がりすれば、明日も値上がりするだろ言うというイメージです。自己回帰モデルは、自己回帰移動平均モデル（ARMAモデル）の特殊な例の1つです。また、自己回帰モデルは、ベクトル自己回帰モデル（VARモデル）の特殊な例の1つでもあります。自己回帰モデルは、時間対してある変数をある確率で分布したものを線形で表示します。変数とは、ある値を入れるは箱のようなものです。変数に入れられた日々の値を線形にする例として、株式相場のグラフがあります。移動平均モデル画像引用：wikipedia 移動平均モデルとは、英語でMoving Average modelと言いMAと省略されます。定常時系列データを使用します。移動平均モデルは、現在の値はq個前までの過去のノイズの重み付き和と、現在のノイズとに、平均値を加算したものとして考えるモデルです。つまり、過去のノイズが大きかった場合、現在の値もθの影響を受け変化するということになります。そして、現在の値が過去の移動平均で表現されることから移動平均モデルと言われます。自己回帰移動平均モデル画像引用：wikipedia 自己回帰移動平均モデルとは、英語でAutoregressive moving average modelと言い、ARMAと省略されます。定常時系列データを使用します。自己回帰移動平均モデルは、自己回帰モデルと移動平均モデルを組み合わせたモデルです。つまり、自己回帰モデルの現在の値は、過去の値に影響されて記述されるというモデルと、移動平均モデルの、現在の値はq個前までの過去のノイズの重み付き和と、現在のノイズとに、平均値を加算したものとして考えるモデルを組み合わせることで現在の値を記述するということです。自己回帰移動平均モデルの図式でいうと、p個以前の過去の値とq個以前のノイズの値を組み合わせることで現在の値を記述しています。和分過程和分過程とは、英語でIntegratedと言い、Iと省略されます。和分過程とは、以前の値に現在の値を加算することを意味します。株価などの金融取引に利用するデータで利用する時系列では、和分を利用します。ただ、自己回帰和分移動平均モデルで利用される場合は、和分次数を1と考えることが一般的です。次数とは、何かの指標を求める際に使用する自然数です。指標とは、物事を判断する際に目印となるものです。ここでは自然数を目印にします。自然数とは、正の整数を意味します。自己回帰和分移動平均モデル画像引用：wikipedia 自己回帰和分移動平均モデルとは、英語でAutoregressive Integrated Moving Averageと言い、ARIMAと省略されます。非定常時系列データを使用します。自己回帰和文移動平均モデルは次の3つのモデルを組み合わせてできています。自己回帰モデル（Autoregressive model ）移動平均モデル（Moving Average model ）和分過程（Integrated process）自己回帰和分移動平均モデルは、自己回帰パラメーター（p）と、移動平均パラメーター（q）と、差分の階数（d）とを使用します。和分過程の説明であったように、一般的に和分は1で表されます。つまり、ARIMA(p,1,q)モデルで記述される自己回帰和分移動平均モデルデータは、ARMA(p,q)モデルで記述される自己回帰移動平均モデルの1階和分系列であることを意味します。自己回帰モデルと移動平均モデルは、それぞれ単独であっても高い分析能力があります。自己回帰移動平均モデルは、更に高い分析能力があります。自己回帰和分移動平均モデルはデータの差分を取ることで、データの整形を行った上で、自己回帰移動平均モデルとして、より正しく分析することができます。その他の時系列データのモデル名紹介誤差修正自己回帰モデル誤差修正自己回帰モデルとは、英語でError Correction Modelと言い、ECMと省略されます。分散自己回帰モデル分散自己回帰モデルとは、英語でAutoregressive conditional heteroscedasticity modelと言い、ARCHと省略されます。一般化分散自己回帰モデル一般化分散自己回帰モデルとは、英語でGeneralized Autoregressive conditional heteroscedasticity modelと言い、GARCHと省略されます。確率的ボラティリティモデル確率的ボラティリティモデルとは、英語でStochastic Volatility modelと言い、SVと省略されます。マルコフスイッチングマルチフラクタルマルコフスイッチングマルチフラクタルとは、英語でMarkov Switching Multifractalと言い、MSMと省略されます。今回は、時系列分析について解説しました。この記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！ TechAcademyでは、初心者でも、AI（人工知能）の構築に必要な機械学習・ディープラーニングについて実践的に学習することができる、オンラインブートキャンプAI講座を開催しています。挫折しない学習方法を知れる説明動画や、現役エンジニアとのビデオ通話とチャットサポート、学習用カリキュラムを体験できる

機械学習

職種別自己PRの書き方！企業が採用したい人材から逆算してみた

転職活動を始める場合、様々な事柄に対して、情報収集して準備を万全にしていくのは鉄則。中でも「自己PRの書き方」を調べているのなら、次の転職先は「希望の企業」に、「より良い条件」で採用されたいと考えているのではないでしょうか。自己PR欄は自分が企業にとって有益な人材であるというアピールができる重要なポイントです。自分自身を知ってもらうというだけではなく、採用したい人材だと思われるためにはどんなことに気をつけるべきなのか、気になりますよね。ここでは自己PRの効果的な書き方を職種別例文から解説してきます。企業に伝わりにくいNGポイントも紹介していきますので、ぜひ最後まで確認してみてください。目次自己PRでおさえるべきポイントとは職種別自己PRの書き方【例文解説】自己PRのNGパターン書き方で別印象に！自己PRで必ずおさえるべきポイントとははじめに以下の2つの自己PRを見てみましょう。どちらもエンジニア職の自己PRです。自己PR1 私は自ら課題を発見し、解決のために前向きに取り組むことができます。そのために、業務時間外であっても勉強に取り組んで、日々新しい技術の取得に努めています。自己PR2 課題解決に向けて自ら考え、前向きに行動することができます。担当しているシステムについて、以前から処理時間がかかりすぎると感じており、自分でなにかできることはないかと考えた経験があります。その際、解決するためにはまずは知識が必要だと考え、業務時間外にセミナーを受講しORACLE MASTERのSilverを3か月で取得しました。結果、身についた知識を実業務に照らし合わせ、チームリーダーに問題提起し、資格取得で得た知見を活かして分析・チューニングを実施、結果3つのバッチ処理時間の大幅短縮を成功させることができました。二つの自己PRでは、同じアピールポイントを伝えようとしていることに気がついたでしょうか。伝えたい内容は課題解決と前向きな行動力ですね。「自己PR1」は一見伝えたいアピールポイントを端的に且つ、明確に伝えられているようにみえます。しかし、具体的な事例がなく、実際の人物像や能力、実績をイメージしづらいですよね。また、同じアピールポイントで勝負しようと思っている他の応募者がいた場合、「どこが特徴か」といった差が見えづらい欠点があります。一方、「自己PR2」では具体例を使ってアピールポイントを表現しているため、読み終えた後でエピソードの印象が残り、実際の人物像や働いてもらった際の成果がイメージしやすくなっています。このように、自己PRでは印象に残る具体的なエピソードを交えながら記載することで、アピールポイントを効果的に伝え採用担当にどんな魅力があるかを伝えていくことが重要なポイントとなります。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと０円！人事担当に採用したいと思われる職種別自己PR【例文解説】企業は求人ごとに「求める人材/人物像」を設定しています。自己PRでは企業の求める人物像にあった自分の強みを積極的にアピールすることがポイント。企業の求める人物像は、求人情報内に書かれていることも多いのでしっかりチェックしておきましょう。加えて、「求める人材/人物像」には見るポイントが存在します。一言で言うとその人材を構成する人間性や能力といったものです。ちょっとイメージがつきにくいと思いますので、職種別自己PR例文を通して、採用したいと思われる文章の書き方サンプルと解説をしてみます。ビジネス職以下は、ビジネス職でよく見かける「求める人材/人物像」とその人材に望む能力の一例です。職種：営業職求める人材/人物像：人と話すことが好きな人企業が見ているポイント例コミュニケーション能力：話を聞くことができ、適切な提案が可能な力協調性　　　　　　　　：チームに貢献して来た姿勢信頼性　　　　　　　　：環境に左右されない能力採用後の企業への影響力：成果がイメージできる実績さて、一言で「人と話すことが好きな人」と書いてあっても、求める能力や性質は多岐に渡ります。今回、見ているポイント例を出しましたが、これは『「人と話すことが好きな人」ならこんな力を持っているはずだ。』と企業が独自の目線でもつ要点です。つまり、このポイントに当てはまるような自己PRをしっかり打ち出すことが重要となるわけです。では、どんな自己PRを書けば良いでしょうか？サンプルを見てみましょう。自己PRサンプル　〜派遣斡旋営業職〜コミュニケーションを密に取り、関係値を構築していきながら信頼関係を築くことができます。実務では日ごろから取引に関わる話以外でも担当や先方の社員とコミュニケーションを取り、「ヒアリング」はもちろんですが、業務内外に関わらず相手を想った「発言」をすることで、信頼関係を築く努力を行っています。そのため、お客様からは可能性レベルでも相談いただくことが多く、事前に把握した情報をもって、迅速に提案することができております。結果として、自社から1名のみ参画していたプロジェクトで、20名まで拡大した経験があります。今回の自己PRでは「人と話すことが好きな人」であり、加えてこんな能力と実績を持っている、といった内容を書いています。この文章は、コミュニケーション能力があり、顧客以外にもアプローチできる実績から信頼性を感じ、その力が発揮されることで採用後の企業への影響力が十分あり、企業に利益を与えることできるとアピールしていますね。さて、上記を読まれた方で協調性が抜けてない？と考えになった方もおられるのでは？実は見ているポイントは全て網羅しなくても大丈夫なんです。それは、なぜか。長所があれもこれも書かれていると信ぴょう性が薄まり、結果として何ができるか、何を大事にしていたかが読み取りにくくなってしまいます。そのため、簡潔でわかりやすいストーリーとともに、組み込める部分を2〜3個取り入れていれば、読み手に明確に能力がアピールできるのです。あくまで一例ですが、このように自己PRは自分の価値の中で重きを置いている内容と相手が求めるポイントを齟齬なく伝えることが重要です。 IT系技術職（エンジニア・デザイナー）次にIT系技術職（エンジニア・デザイナー）でよく見かける「求める人材」にマッチする自己PR例文です。職種：プログラマー求める人材/人物像：モノづくりが好きな人企業が見ているポイント例好奇心　　　　　　　　：新しいことに積極的に取り組めるか向上心　　　　　　　　：成長する意欲はあるか創造力　　　　　　　　：新しい発想を生み出し、形にできるか継続力　　　　　　　　：継続した行動は可能か採用後の企業への影響力：成果がイメージできる実績今回はエンジニアに絞って求める人材/人物像にマッチするような例文を見てみましょう！あくまで一例ですが、より良い条件での転職をするためにどんなアピールが必要か参考にしてみてください。自己PRサンプル　〜エンジニア〜趣味は新しい言語を使ってアプリケーションを自作することです。開発の言語/環境はめまぐるしく変わっていると感じています。そんな中で、実際の物作りに活かせる新しい技術を取得していくことは自身の技術の幅を広げるだけでなく、知らなかったこと、できなかったことに挑戦できる成長のきっかけであると考えています。そのため、モノを作ること・新しい技術取得に常にアンテナをはり、どんな状況でも対応できるエンジニアを目指しています。現在取り組んでいるのはスケジュール管理システムです。言語ごとの特性を意識し、より軽く、柔軟なシステムを目指して構築しています。また、過去にも2年間で2つのシステムを作成・完成させ、定期的な更新やリプレイスをしていくなど、過去に学んだ技術も復習・改善するようにしています。そういった趣味の領域で身につけた知識を個人で止めるだけでなく、実務で活かすよう心がけております。また、業務では上流から一貫して携わることが多く、仕様の策定、設計・製造・テストまでを通して経験できること、新しい技術に挑戦できることに魅力を感じており、得た知識をさらに業務に活かすことも楽しみのひとつです。エンジニア・デザイナー職を目指す人の中には「モノづくりが好きな人」は少なくありません。「学生時代に◯◯を作成したことがあります」という自己PRを作成する人もいますが、過去の成果だけでは企業に与える利益のイメージがしづらくなります。継続的に企業に利益を与えられるというアピールが有利です。この自己PRでは、モノづくりが好きであることを軸に、好奇心をもって新しいことに挑戦し、向上心と継続力をもって具体的なアウトプットを出し続け、それを仕事に活かす姿勢は採用後の企業への影響力があり「常に高い技術力を発揮できる」という企業への利益をアピールしています。今回、2つのサンプルを紹介しました。いずれも企業が求める人物像必要とされる能力/性質を念頭に自分の伝えたいこと具体的な事例をしっかりと記載しています。結果として企業の採用担当に有益な人材だ！と感じさせることができたなら、より良い条件で転職する第一歩としては成功と言えるでしょう。自己PRを書く上でのNGパターンとは自分自身の強みと企業の求める人材とがマッチする自己PRはイメージできたでしょうか。アピールポイントと伝えたいエピソードが決まったら下書きをはじめていきましょう。ちょっとした書き方の違いで印象がガラリと変わる自己PR、書き方を間違えると採用担当者に伝わらない「NGパターン」に陥ってしまうこともあります。下書きを終えたらNGパターンに陥っていないかどうか、以下の5つのチェックポイント用いて確認してみましょう！ NGポイントエピソードが抽象的で具体的なエピソードがないアピールポイントを複数設定していて言いたいことが伝わらないスキルや経歴ばかりを詰め込みすぎている長所・短所に矛盾がある企業にとっての採用するメリットが読み取れない自己PRでは自分のいいところをすべてアピールしたいと考えてしまいがちですが、企業の求める人物像を考え、自分は求める人物像にマッチしていることをアピールしていきましょう。ポイントをおさえて、採用したいと思われる自己PRを作成していきたいですね！まとめ自己PRの書き方と気をつけるべきポイントは参考になりましたか？企業が求める要素をしっかり捉えて、正確にアピールすることで「希望の企業」に、「より良い条件」で転職ができるでしょう。併せて、現在「アピールするポイントがよくわからない」「長所がぼやけてしまっている」などこれまでにキャリアに自信がない、もっとアピールできるポイントをつけたいという場合は学習や自己啓発などを通して、仕事+αの付加価値を打ち出すと、より魅力的な自己PRをつくることも可能です。今の自分のどんなところが企業の求める要素に合致するか見極めながら、ぜひ良い自己PRを完成させてくださいね。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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何から始めていいか分からない場合に！自己分析に役立つ本4選【転職活動】

1.『内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉』

2.『史上最強自己分析<驚異の>超実践法 2019最新版』

3.『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう新版ストレングス・ファインダー2.0』

4.『新装版あなたの天職がわかる16の性格』

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