TechAcademy（テックアカデミー） TechAcademyキャリア キャリア・転職 自分の性格を客観的に知れる！自己分析に役立つツールまとめ
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自分の性格を客観的に知れる！自己分析に役立つツールまとめ

就/転職活動を始める前に、これまでを振り返り、これからを決める自己分析。自己分析をしっかりやったかやらないかでは今後のキャリアに大きな影響がでることも。そんな自己分析を円滑に進めるツールを紹介しますので、ぜひとも参考にしてみてください。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　 調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　 調査手法：インターネット調査

就職活動を成功させるためには、職務経歴書や面接などで企業に自分の強みを伝えることが必要となります。

そのためには、まず自分がどのような人間なのか、また、どのような仕事が向いているのかなど、自分自身を知ることが大切。ここでは、自分について客観的に診断することができるツールを紹介していきます。

 

リクナビNEXT「グッドポイント診断」

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は、リクルートキャリア独自のノウハウを活かして開発された自己診断ツールです。

質問に答えていくことで、「社交性」や「独創性」、「決断力」、「柔軟性」など18種類の項目の中から「5つの強み」がわかります。

客観的に自分の強みを把握できるため、企業への応募書類見直しのきっかけとして最適です。また、回答時間に約30分も必要ということから推測されるように、内容の濃いツールになっています。

リクナビNEXT「グッドポイント診断」

 

クエスト総合研究所「簡単エニアグラム診断」

クエスト総合研究所の「簡単エニアグラム診断」では、自分の本質的な部分を探ることができます。人の本質は20歳前後の思考にあるという考えのもと、「今の自分」ではなく「20歳前後の自分」を思い出し、そのときどうだったのかを思い浮かべながら質問に答えていきます。

180問の質問に答えることで、「完全でありたい」、また、「人の助けになりたい」や「成功を追い求める」といった9つのタイプに分類します。それぞれのタイプごとに、性格や長所、短所、人間関係の問題点や解決策を教えてくれるツールとなっています。

クエスト総合研究所「簡単エニアグラム診断」

 

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マイナビ転職「自己分析シート」

マイナビ転職のホームページでは「自己分析チェックシート」の無料のダウンロードサービスを提供しています。

自己分析チェックシートでは職務経歴を詳細に書き出すところから始まります。

次に、「対人力」や「自制力」、「対課題力」といった項目ごとに自分が当てはまるキーワードをチェック。キーワードを参考に今までの主業務やそれ以外で求められていたことや、身に付けたこと、大切にしていたことなど、思い当たる内容を箇条書きしていきます。

 

最後に、強みの裏づけとして、箇条書きにした内容にまつわる具体的なエピソードを記載していきます。こういった工程をとりながら、客観的に自己分析ができるようになっています。

マイナビ転職「自己分析シート」

 

キャリタス就活「キャリタスクエスト」

キャリタス就活の「キャリタスクエスト」は質問に答えるだけで自己分析ができるツールです。

科学的データの根拠に基づき、自分自身についてや、自分のタイプにあった仕事や業種、業界などを発見できます。サイトではRPG風のキャラクターになぞらえて診断。

 

診断結果はキャラクターとして表示され、その数は合計で100種類以上もあります。

診断結果からは基本性格に加え、「人間力」や「恋愛力」、「就活力」といったデータや、キャラクターごとの統計に基づいた働き方や業界の傾向など、16項目に渡って就活に役立つデータを知り、アドバイスをもらうことができます。

キャリタスクエスト

 

就職活動において、企業にむけて自分がどんな人間か、入社したら何がやりたいかといったビジョンを語る上で、必要となるのが自己分析。自己分析とは自分の強みや弱みを理解し、人にわかりやすく伝えられるようになることです。

ここでは客観的に自己分析をするために便利なツールを紹介しました。何から手をつけてよいのかわからないという方も、まずは自己分析ツールを活用して一歩前に進むことが大切です。

 

自己分析が終わったら、次は業界選び。まだ目指す業界が決まっていないのならIT業界を視野に入れると良いでしょう。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。

TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。

専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。

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転職活動で必須の自己分析とは！正しい自己分析の方法【初心者向け】

転職活動を行う上で自己分析は不可欠だと言われています。 それは、企業が採用する際にこれまでを整理し、今後をしっかり考えることができている人は成長し貢献してくれるだろうと判断するためです。また、自分自身の希望も明確になり、キャリアの見通しがつくでしょう。 今回はそんな自己分析の目的や具体的な方法を解説していきます。自己分析で自分の強みを見つけ、印象に残る自己アピールができるように備えましょう。   自己分析とは 転職活動をするスケジュールを立てたら、まず自己分析を行わなければなりません。 転職活動に必要な自己分析とは、自分の特徴や価値観などを把握して、客観的に分析することで転職活動の強みを見つけるものです。客観的な視点を持つことで、面接の場面でしっかりと自分の言葉で具体的な発言ができるようになります。 自己PRや志望動機などは抽象的な内容になりがち。綿密な自己分析を行い、具体的なエピソードを盛り込んだ回答を行って、面接官の印象に残る回答を心がけましょう。   自己分析の目的は何か 自己分析をする目的は下記の通りです。 自分の強み・弱みを明らかにするため これからの目標やキャリアプランを見つけるため 志望動機や自己PRを具体的に話せるようにするため 転職活動では初めて出会う企業の採用担当者に、限られた文字数や面接の時間内で自分のことを理解してもらわねばなりません。 限られた条件の中で、その企業が求める「企業で活かせる能力」はもちろんのこと、「自分がその企業でどうしたいか」ということをしっかり伝えるために、自分自身のことを一度整理して理解する自己分析が必要なのです。   これは転職という人生の大きな転機に、「頑張って入社したけれど向いていない仕事だった」というミスマッチを防いだり、自身の弱点の克服や長所を伸ばすことにもつながります。 また、自己分析ができている人は場の空気が読め、臨機応変な対応ができるので職場の人間関係を円滑に形成できると考えられます。転職活動中に限らず、普段から自己分析を行う癖をつけておけばビジネススキルの向上にもつながります。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！自己分析の具体的な方法 自己分析の具体的な方法を紹介します。 転職活動で必要となる自己分析の方法は、趣味や生活、学業をベースにしていた新卒とは異なり、社会人としての生活がベースとなります。既に社会人経験を持っていることは何よりの武器ですので、これまでの仕事について振り返り、自分をよく知ることに努めましょう。 転職活動で自己分析を行うにあたり、知っておくべき項目がいくつかあります。下記に挙げた項目を具体的にリストアップしていきましょう。   自分の経験・スキル これまでどんな仕事を経験して、どんなスキルがあるのかは自己PRの際に必ず必要になります。どんな仕事をどのようにして実績を残したかなど、具体的な内容を1つずつ振り返ってみましょう。このとき、成功体験だけでなく、必ず失敗体験も挙げる必要があります。 思い出したくない失敗した体験もあるでしょうが、こういったことに真摯に向き合うことが自己理解を深めるのにつながるためです。   自分の強み・弱み 自分の強みや弱みも自己PRで必ず必要なものです。 抽象的な内容にならないよう、実際にこれまで仕事をする中で経験した実体験に基づいた内容になるよう心がけましょう。改めて自分の強み・弱みに向き合うことで、初めて気付くこともあるかもしれませんし、強みの向上や弱みの解消にもつながります。   今後どうなりたいか・キャリアプラン 転職活動では過去に起こったことを伝えるだけではなく、今後どうなりたいのか、どういったキャリアプランを歩みたいかを考えて伝えていく必要があります。 前職に不満や不都合があって転職する場合によくする間違いは、目の前の対処に追われ長期的な視点が奪われてしまうことです。 今後自分がどうなりたいのかをしっかり考え、答えられるようにしておきましょう。 また、今後については今までの自分の価値観や行動をベースになるべく地続きになっているように意識しましょう。ジョブチェンジやキャリアチェンジの場合でも同様です。まったく繋がらない場合は、「なぜ方向が変わったのか」を明確にしておくことが重要です。   転職理由は何か 転職したい理由は何か、あらためて自分で確認しましょう。 面接で聞かれた時にネガティブな発言をするのは避けるべきですが、自己分析は誰かに見せるわけではないので、会社への不満などの本音部分も書いていきましょう。 これらを書き出すことで客観視でき、頭の中で整理することができます。また、不満を知ることで自身が次にいくべき企業の要件も見つめ直すことが可能です。 そして、できる限りこれまでの不満を解消するために自分はどう努力し変わるべきかを考えることができれば面接で困ることもないでしょう。   上記ポイントを書き出し、それぞれの項目を様々な視点から見つめて分析し、自分の「強み」や「特徴」となるものが何かを見極めましょう。 転職活動では企業側が何を求めているのかを知る「企業分析」と、自分を知る「自己分析」の両方が必要となります。この2つが合わさって初めて面接官に伝わる自己アピールができるのです。   まとめ 今回は自己分析を行う目的や方法について解説してきました。 自己分析は自分の強み・弱みや、これからの目標を知り、面接で自分をうまくアピールしていくために不可欠です。 自分のことをひとつひとつリストアップして、自分自身に真摯に向き合う自己分析は、ビジネスシーンで場の空気を読むなどのスキルアップにもつながりますので、定期的に行うことをおすすめします。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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自己分析は何から手をつけていいか分からず、悩んでしまっている人も少なくないです。転職では絶対に必要になるものだけに慎重になることもあるでしょう。 そこで、ここではおすすめの自己分析本を紹介していきます。手に取って自己分析をスタートしましょう。   1.『内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉』 内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉 就職活動の指導として一橋大学や早稲田マスコミセミナーなどで講師を務めた「就職支援のカリスマ」が自己分析を徹底指南。毎年出版される自己分析本で、新卒者はもちろん、転職者も活用して欲しい1冊です。 本書で用意されている31のQ＆Aに回答していくことで自分の適正やアピールポイントを見つけることができ、エントリーシートや面接を成功に導くカギとなる本です。 人気企業への内定者を続出させた自己分析やノウハウを1冊に収載し、転職の要となる自己PRや志望動機をスラスラとまとめることができる究極の指南書。オリジナルの書き込みシートで直ぐにスタートできます！ 『内定者が本当にやった究極の自己分析〈’19年版〉』 著者：阪東 恭一 出版社：成美堂出版 発売日：2017/5/1   2.『史上最強自己分析<驚異の>超実践法 2019最新版』 2019最新版 史上最強自己分析<驚異の>超実践法 エントリーシートや履歴書、面接において自身を最大限にアピールするポイントとなるのが自己PRや志望動機。 したがって、しっかりと自己分析をして「自分だけの自己PR」を完成させることが非常に重要ですが、うまくできないのが現実だったりします。そんなときに役立つのが本書です。 本書は自己分析カード（20枚）と簡単なチェックによって「自分を知る」ことから始まり、「自己PRの作成」、「志望動機の作成」、「面接の回答の用意」の一連の流れを効率的に行うことが可能となっています。自分も知らなかったアピールポイントの発見など、誰でも必ず「自分だけの自己PR」の作成できます。   本書の魅力はそれだけでなく、自己PRや志望動機の記入例文や模範例が満載。良い評価を受ける文章展開や傾向を採用担当者の視点でわかりやすく解説されており、最新の業界・企業情報の資料集も収録されています。面接や試験で役に立つ最強の1冊です。 『史上最強自己分析<驚異の>超実践法 2019最新版』 著者：採用情報研究会 出版社：ナツメ社 発売日：2017/4/13   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！3.『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』 さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 自分の強みとは一体何なのかを知るための最適本。転職では「自身の強み」が最大の武器になります。志望動機や自己PRでは必ず必要になるアピールポイントであり、面接や選考書類でも最重要です。そんな「強み」を発見するために読むべき1冊。 本書に付いているQRコードを読み取ることで利用できるWebテスト「ストレングス・ファインダー2.0」という診断が非常に高い精度です。 150問ほどの質問に答えると、膨大なデータベースと比較して「あなたの際立つ強み」がトップ5で提示されます。この結果を本書記載の活かし方や弱みとの向き合い方と合わせて明確にしていくことが可能。   国内で累計50万部のベストセラー、世界中で話題となり「強みトップ5」を見出した人は数百万人に及ぶバイブルです。 『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』 著者：トム・ラス（翻訳：古屋博子 ） 出版社：日本経済新聞出版社 発売日：2017/4/13（新版）   4.『新装版 あなたの天職がわかる16の性格』 新装版 あなたの天職がわかる16の性格 キャリアアップだけが転職ではありません。自分の強みや魅力を最大限発揮できる、いわゆる天職で働くことは、人生でとても重要です。 今の職業が自分に向いていないと悩んでいる人や転職希望の職業が本当に向いているのか知りたい人に読んでもらいたいおすすめの本が『あなたの天職がわかる16の性格』。 何から手をつけていいかわからない場合でも本書を読むことで自分の天職を知ることができ、最適の転職で人生を変えるかもしれない驚きの1冊です。   本書では4つの項目で自己分析を行い、天職といえる職業を解き明かします。 「外向型・内向型」、「五感型・直感型」、「思考型・情緒型」、「決断型・柔軟型」のどちらに属するかをそれぞれチェックして16種類の性格のタイプから割り出し、適している仕事や働き方、長所・短所、物事への対処法も明らかになります。 自身と職業を見つめ直すことができるので、転職に悩んでいる人には手に取ってもらいたい特別な本です。 『新装版 あなたの天職がわかる16の性格』 著者：ポール・D・ティーガー / バーバラ・バロン / 栗木 さつき（翻訳） 出版社：主婦の友社 発売日：2016/5/25   まとめ 自身を知るということは転職において最も重要です。 自己分析は必ず行って自身の強みやアピールポイントの発見・再確認をし、面接や選考書類を魅力ある充実したものにしましょう。   また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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時系列の種類やモデルの紹介！時系列分析とは【初心者向け】

今回は、時系列分析について解説します。 時系列の種類や時系列データのモデルについて紹介しているので、どういった分析の仕方があるのかぜひ知っておきましょう。   なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプ、AI講座とデータサイエンス講座の内容をもとに作成しています。   田島悠介 今回は、機械学習に関する内容だね！ 大石ゆかり どういう内容でしょうか？ 田島悠介 時系列分析について詳しく説明していくね！ 大石ゆかり お願いします！   時系列分析とは 時系列分析とは時間の項目を軸に分析を行うことです。 時系列分析は英語で、Time Series Analysisと言います。 時系列分析は、時系列解析と約されることもあり、時系列分析について調べる場合は、時系列解析についてもキーワードとして調べると良いでしょう。 時系列分析は、時系列データを元に、何故そのような時系列になってしまったかを理論的に分析するものです。 この、何故そのような時系列になってしまったかという点を、時系列分析ではデータポイント列の背後にある理論と言います。 代表的な利用方法としては、完全失業率や住宅価格の推移を元に株式相場の見通しを伝える経済ニュースが日々報道されています。   時系列データとは 時系列データとは、時系列分析で使用するデータのことです。 時系列データは、一定間隔に基づいて集計され、統計学上の相関関係が認められるものをいいます。 身近な時系列データとしては、総務省統計局のページから閲覧できる総合統計書があります。 時系列データのモデルには様々なものがあります。 モデルとは、考え方や理論のことを意味します。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！時系列の種類 時系列には定常時系列と非定常時系列があります。 実際に使用されるデータは、非定常時系列もののが多いです。 そして、実際に解析する際には、非定常時系列データを定常時系列データに変換して解析することが多いです。 定常時系列 定常時系列とは、定常的な時系列のデータを意味する。 定常性とは、確率の性質が一定であり、様々な時点に影響されないことを意味します。   非定常時系列 非定常時系列とは、非定常的な 時系列データを意味する。 非定常性とは、定常性が無いことで、確率の性質が一定しておらず、様々な時点の値に影響されるということを意味します。 つまり、影響される要素が多いために解析する必要性があるということでもあります。   代表的な時系列データのモデル 時系列データにはいくつかのモデルが存在します。 自己回帰モデル 画像引用：wikipedia 自己回帰モデルは、英語でAuto Regression modelと呼ばれ、ARと省略されます。 定常時系列データを使用します。 現在の値は、過去の値に影響されて記述されるというモデルです。 株式相場で、今日値上がりすれば、明日も値上がりするだろ言うというイメージです。 自己回帰モデルは、自己回帰移動平均モデル（ARMAモデル）の特殊な例の1つです。 また、自己回帰モデルは、ベクトル自己回帰モデル（VARモデル）の特殊な例の1つでもあります。 自己回帰モデルは、時間対してある変数をある確率で分布したものを線形で表示します。 変数とは、ある値を入れるは箱のようなものです。 変数に入れられた日々の値を線形にする例として、株式相場のグラフがあります。   移動平均モデル 画像引用：wikipedia 移動平均モデルとは、英語でMoving Average modelと言いMAと省略されます。 定常時系列データを使用します。 移動平均モデルは、現在の値はq個前までの過去のノイズの重み付き和と、現在のノイズとに、平均値を加算したものとして考えるモデルです。 つまり、過去のノイズが大きかった場合、現在の値もθの影響を受け変化するということになります。 そして、現在の値が過去の移動平均で表現されることから移動平均モデルと言われます。   自己回帰移動平均モデル 画像引用：wikipedia 自己回帰移動平均モデルとは、英語でAutoregressive moving average modelと言い、ARMAと省略されます。 定常時系列データを使用します。 自己回帰移動平均モデルは、自己回帰モデルと移動平均モデルを組み合わせたモデルです。 つまり、自己回帰モデルの現在の値は、過去の値に影響されて記述されるというモデルと、移動平均モデルの、現在の値はq個前までの過去のノイズの重み付き和と、現在のノイズとに、平均値を加算したものとして考えるモデルを組み合わせることで現在の値を記述するということです。 自己回帰移動平均モデルの図式でいうと、p個以前の過去の値とq個以前のノイズの値を組み合わせることで現在の値を記述しています。   和分過程 和分過程とは、英語でIntegratedと言い、Iと省略されます。 和分過程とは、以前の値に現在の値を加算することを意味します。 株価などの金融取引に利用するデータで利用する時系列では、和分を利用します。 ただ、自己回帰和分移動平均モデルで利用される場合は、和分次数を1と考えることが一般的です。 次数とは、何かの指標を求める際に使用する自然数です。 指標とは、物事を判断する際に目印となるものです。ここでは自然数を目印にします。 自然数とは、正の整数を意味します。   自己回帰和分移動平均モデル 画像引用：wikipedia 自己回帰和分移動平均モデルとは、英語でAutoregressive Integrated Moving Averageと言い、ARIMAと省略されます。 非定常時系列データを使用します。 自己回帰和文移動平均モデルは次の3つのモデルを組み合わせてできています。 自己回帰モデル（Autoregressive model ） 移動平均モデル（Moving Average model ） 和分過程（Integrated process） 自己回帰和分移動平均モデルは、自己回帰パラメーター（p）と、移動平均パラメーター（q）と、差分の階数（d）とを使用します。 和分過程の説明であったように、一般的に和分は1で表されます。 つまり、ARIMA(p,1,q)モデルで記述される自己回帰和分移動平均モデルデータは、ARMA(p,q)モデルで記述される自己回帰移動平均モデルの1階和分系列であることを意味します。 自己回帰モデルと移動平均モデルは、それぞれ単独であっても高い分析能力があります。 自己回帰移動平均モデルは、更に高い分析能力があります。 自己回帰和分移動平均モデルはデータの差分を取ることで、データの整形を行った上で、自己回帰移動平均モデルとして、より正しく分析することができます。   その他の時系列データのモデル名紹介 誤差修正自己回帰モデル 誤差修正自己回帰モデルとは、英語でError Correction Modelと言い、ECMと省略されます。   分散自己回帰モデル 分散自己回帰モデルとは、英語でAutoregressive conditional heteroscedasticity modelと言い、ARCHと省略されます。   一般化分散自己回帰モデル 一般化分散自己回帰モデルとは、英語でGeneralized Autoregressive conditional heteroscedasticity modelと言い、GARCHと省略されます。   確率的ボラティリティモデル 確率的ボラティリティモデルとは、英語でStochastic Volatility modelと言い、SVと省略されます。   マルコフスイッチングマルチフラクタル マルコフスイッチングマルチフラクタルとは、英語でMarkov Switching Multifractalと言い、MSMと省略されます。   今回は、時系列分析について解説しました。   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。   大石ゆかり 内容分かりやすくて良かったです！ 田島悠介 ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！ 大石ゆかり 分かりました。ありがとうございます！ TechAcademyでは、初心者でも、AI（人工知能）の構築に必要な機械学習・ディープラーニングについて実践的に学習することができる、オンラインブートキャンプAI講座を開催しています。 挫折しない学習方法を知れる説明動画や、現役エンジニアとのビデオ通話とチャットサポート、学習用カリキュラムを体験できる
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職種別自己PRの書き方！企業が採用したい人材から逆算してみた

転職活動を始める場合、様々な事柄に対して、情報収集して準備を万全にしていくのは鉄則。 中でも「自己PRの書き方」を調べているのなら、次の転職先は「希望の企業」に、「より良い条件」で採用されたいと考えているのではないでしょうか。 自己PR欄は自分が企業にとって有益な人材であるというアピールができる重要なポイントです。 自分自身を知ってもらうというだけではなく、採用したい人材だと思われるためにはどんなことに気をつけるべきなのか、気になりますよね。   ここでは自己PRの効果的な書き方を職種別例文から解説してきます。 企業に伝わりにくいNGポイントも紹介していきますので、ぜひ最後まで確認してみてください。   目次 自己PRでおさえるべきポイントとは 職種別自己PRの書き方【例文解説】 自己PRのNGパターン   書き方で別印象に！自己PRで必ずおさえるべきポイントとは はじめに以下の2つの自己PRを見てみましょう。どちらもエンジニア職の自己PRです。 自己PR1 私は自ら課題を発見し、解決のために前向きに取り組むことができます。 そのために、業務時間外であっても勉強に取り組んで、日々新しい技術の取得に努めています。   自己PR2 課題解決に向けて自ら考え、前向きに行動することができます。 担当しているシステムについて、以前から処理時間がかかりすぎると感じており、 自分でなにかできることはないかと考えた経験があります。 その際、解決するためにはまずは知識が必要だと考え、 業務時間外にセミナーを受講しORACLE MASTERのSilverを3か月で取得しました。 結果、身についた知識を実業務に照らし合わせ、チームリーダーに問題提起し、 資格取得で得た知見を活かして分析・チューニングを実施、 結果3つのバッチ処理時間の大幅短縮を成功させることができました。 二つの自己PRでは、同じアピールポイントを伝えようとしていることに気がついたでしょうか。 伝えたい内容は課題解決と前向きな行動力ですね。 「自己PR1」は一見伝えたいアピールポイントを端的に且つ、明確に伝えられているようにみえます。 しかし、具体的な事例がなく、実際の人物像や能力、実績をイメージしづらいですよね。 また、同じアピールポイントで勝負しようと思っている他の応募者がいた場合、「どこが特徴か」といった差が見えづらい欠点があります。   一方、「自己PR2」では具体例を使ってアピールポイントを表現しているため、読み終えた後でエピソードの印象が残り、実際の人物像や働いてもらった際の成果がイメージしやすくなっています。 このように、自己PRでは印象に残る具体的なエピソードを交えながら記載することで、アピールポイントを効果的に伝え採用担当にどんな魅力があるかを伝えていくことが重要なポイントとなります。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！人事担当に採用したいと思われる職種別自己PR【例文解説】 企業は求人ごとに「求める人材/人物像」を設定しています。 自己PRでは企業の求める人物像にあった自分の強みを積極的にアピールすることがポイント。企業の求める人物像は、求人情報内に書かれていることも多いのでしっかりチェックしておきましょう。 加えて、「求める人材/人物像」には見るポイントが存在します。一言で言うとその人材を構成する人間性や能力といったものです。 ちょっとイメージがつきにくいと思いますので、職種別自己PR例文を通して、採用したいと思われる文章の書き方サンプルと解説をしてみます。   ビジネス職 以下は、ビジネス職でよく見かける「求める人材/人物像」とその人材に望む能力の一例です。 職種：営業職 求める人材/人物像：人と話すことが好きな人 企業が見ているポイント例 コミュニケーション能力：話を聞くことができ、適切な提案が可能な力 協調性　　　　　　　　：チームに貢献して来た姿勢 信頼性　　　　　　　　：環境に左右されない能力 採用後の企業への影響力：成果がイメージできる実績 さて、一言で「人と話すことが好きな人」と書いてあっても、求める能力や性質は多岐に渡ります。 今回、見ているポイント例を出しましたが、これは『「人と話すことが好きな人」ならこんな力を持っているはずだ。』と企業が独自の目線でもつ要点です。 つまり、このポイントに当てはまるような自己PRをしっかり打ち出すことが重要となるわけです。 では、どんな自己PRを書けば良いでしょうか？サンプルを見てみましょう。   自己PRサンプル　〜派遣斡旋営業職〜 コミュニケーションを密に取り、関係値を構築していきながら信頼関係を築くことができます。 実務では日ごろから取引に関わる話以外でも担当や先方の社員とコミュニケーションを取り、 「ヒアリング」はもちろんですが、業務内外に関わらず相手を想った「発言」をすることで、信頼関係を築く努力を行っています。 そのため、お客様からは可能性レベルでも相談いただくことが多く、事前に把握した情報をもって、 迅速に提案することができております。 結果として、自社から1名のみ参画していたプロジェクトで、20名まで拡大した経験があります。   今回の自己PRでは「人と話すことが好きな人」であり、加えてこんな能力と実績を持っている、といった内容を書いています。 この文章は、コミュニケーション能力があり、顧客以外にもアプローチできる実績から信頼性を感じ、その力が発揮されることで採用後の企業への影響力が十分あり、企業に利益を与えることできるとアピールしていますね。 さて、上記を読まれた方で協調性が抜けてない？と考えになった方もおられるのでは？ 実は見ているポイントは全て網羅しなくても大丈夫なんです。 それは、なぜか。   長所があれもこれも書かれていると信ぴょう性が薄まり、結果として何ができるか、何を大事にしていたかが読み取りにくくなってしまいます。そのため、簡潔でわかりやすいストーリーとともに、組み込める部分を2〜3個取り入れていれば、読み手に明確に能力がアピールできるのです。 あくまで一例ですが、このように自己PRは自分の価値の中で重きを置いている内容と相手が求めるポイントを齟齬なく伝えることが重要です。   IT系技術職（エンジニア・デザイナー） 次にIT系技術職（エンジニア・デザイナー）でよく見かける「求める人材」にマッチする自己PR例文です。 職種：プログラマー 求める人材/人物像：モノづくりが好きな人 企業が見ているポイント例 好奇心　　　　　　　　：新しいことに積極的に取り組めるか 向上心　　　　　　　　：成長する意欲はあるか 創造力　　　　　　　　：新しい発想を生み出し、形にできるか 継続力　　　　　　　　：継続した行動は可能か 採用後の企業への影響力：成果がイメージできる実績 今回はエンジニアに絞って求める人材/人物像にマッチするような例文を見てみましょう！ あくまで一例ですが、より良い条件での転職をするためにどんなアピールが必要か参考にしてみてください。   自己PRサンプル　〜エンジニア〜 趣味は新しい言語を使ってアプリケーションを自作することです。 開発の言語/環境はめまぐるしく変わっていると感じています。 そんな中で、実際の物作りに活かせる新しい技術を取得していくことは自身の技術の幅を広げるだけでなく、 知らなかったこと、できなかったことに挑戦できる成長のきっかけであると考えています。 そのため、モノを作ること・新しい技術取得に常にアンテナをはり、どんな状況でも対応できるエンジニアを目指しています。 現在取り組んでいるのはスケジュール管理システムです。言語ごとの特性を意識し、 より軽く、柔軟なシステムを目指して構築しています。 また、過去にも2年間で2つのシステムを作成・完成させ、定期的な更新やリプレイスをしていくなど、 過去に学んだ技術も復習・改善するようにしています。 そういった趣味の領域で身につけた知識を個人で止めるだけでなく、実務で活かすよう心がけております。 また、業務では上流から一貫して携わることが多く、仕様の策定、設計・製造・テストまでを通して経験できること、 新しい技術に挑戦できることに魅力を感じており、得た知識をさらに業務に活かすことも楽しみのひとつです。 エンジニア・デザイナー職を目指す人の中には「モノづくりが好きな人」は少なくありません。 「学生時代に◯◯を作成したことがあります」という自己PRを作成する人もいますが、過去の成果だけでは企業に与える利益のイメージがしづらくなります。 継続的に企業に利益を与えられるというアピールが有利です。 この自己PRでは、モノづくりが好きであることを軸に、好奇心をもって新しいことに挑戦し、向上心と継続力をもって具体的なアウトプットを出し続け、それを仕事に活かす姿勢は採用後の企業への影響力があり「常に高い技術力を発揮できる」という企業への利益をアピールしています。   今回、2つのサンプルを紹介しました。 いずれも 企業が求める人物像 必要とされる能力/性質 を念頭に 自分の伝えたいこと 具体的な事例 をしっかりと記載しています。 結果として企業の採用担当に有益な人材だ！と感じさせることができたなら、より良い条件で転職する第一歩としては成功と言えるでしょう。   自己PRを書く上でのNGパターンとは 自分自身の強みと企業の求める人材とがマッチする自己PRはイメージできたでしょうか。 アピールポイントと伝えたいエピソードが決まったら下書きをはじめていきましょう。 ちょっとした書き方の違いで印象がガラリと変わる自己PR、書き方を間違えると採用担当者に伝わらない「NGパターン」に陥ってしまうこともあります。 下書きを終えたらNGパターンに陥っていないかどうか、以下の5つのチェックポイント用いて確認してみましょう！   NGポイント エピソードが抽象的で具体的なエピソードがない アピールポイントを複数設定していて言いたいことが伝わらない スキルや経歴ばかりを詰め込みすぎている 長所・短所に矛盾がある 企業にとっての採用するメリットが読み取れない 自己PRでは自分のいいところをすべてアピールしたいと考えてしまいがちですが、企業の求める人物像を考え、自分は求める人物像にマッチしていることをアピールしていきましょう。 ポイントをおさえて、採用したいと思われる自己PRを作成していきたいですね！   まとめ 自己PRの書き方と気をつけるべきポイントは参考になりましたか？ 企業が求める要素をしっかり捉えて、正確にアピールすることで「希望の企業」に、「より良い条件」で転職ができるでしょう。 併せて、現在「アピールするポイントがよくわからない」「長所がぼやけてしまっている」などこれまでにキャリアに自信がない、もっとアピールできるポイントをつけたいという場合は学習や自己啓発などを通して、仕事+αの付加価値を打ち出すと、より魅力的な自己PRをつくることも可能です。 今の自分のどんなところが企業の求める要素に合致するか見極めながら、ぜひ良い自己PRを完成させてくださいね。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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【ビジネス職・技術職別】自分で作る際の参考に！自己PRの例文・テンプレート

採用面接に必要な応募書類の中でも特に企業側が注目する自己PR。面接官の「なぜうちで活躍できると考えているのか？」といった疑問を解消し、「ぜひその力を発揮してもらいたい」と感じさせる非常に重要な項目です。 しっかり見られる分、アピールをきちんとできれば選考通過が近づきます。しかし、どのように書けば良いかわからないとご不安になる方も多いのではないでしょうか。今回は実用的に使える職種別自己PRの例文を用意しました。 基本の書き方とポイントを押さえて、しっかりと自分を主張できる自己PRを完成させましょう。     応募書類を作るときに悩んでしまうのが「自己PR」。今回は自己PRの例文を紹介していきます。     自分をアピールすることがどうしても苦手で・・・     そう考える方は多いと思います。そんな時は基本の書き方に習って書き出してみるとよいですね。     書き方のポイントを教えていただけませんか？     はい！自己PRに押さえておきたいポイントを例文にそって確認していきましょう     基本の書き方と押さえておきたいポイント 自己PRは、応募先の企業に自分を採用するメリットをアピールするためのものです。 採用担当者は自己PRを読んで、どんなスキルを持ったどんな人物なのかをイメージします。ここで自分がその企業にとってメリットをもたらす魅力的な人物であることをアピールし、会ってみたいと思わせる必要があります。 自己PRは、一読しただけで内容が伝わることはもちろん、読みやすい分量があるため簡潔にまとまっていることが求められます。一般的には300字〜400字程度といわれていますので文字数を意識しましょう。また色々アピールしたいと考えてしまうかもしれませんが、アピールするべき軸は1つ多くても2つにし、ブレないように書いていくことが重要です。 自己PRを書くうえで、下記のポイント3つを内容に織り込むとわかりやすい自己PRが作成できます。   これまでの具体的な実績や経験 自分の魅力を伝えるための根拠となる部分です。応募先の企業で役に立ちそうな実績や経験を具体的に挙げましょう。数字を絡めた客観的なデータがあれば尚良いです。アピールしたいポイントと打ち出すべき実績を照らし合わせていく必要がありますので、可能な限りこれまでの実績は押さえておくことが重要です。その全てを書くのではなくあくまで「自分の強みの裏付けの経験」を最終的に選びましょう。   その経験から得たスキル 自分の魅力をアピールする部分です。経験や実績から具体的にどんなスキルを得たのかを書きましょう。成長をしていく人材であると印象付けます。先に記載しましたが、考え方としてはこちらを先に決めておくのもテクニックの一つ。自分の強みはなんなのかを軸に経験と企業で活かせる経験に広げていく考え方が良いでしょう。また、自身がない人は活かせる経験がない…と考えがちですが、どんなスキルでも考え方や物の見方を変えれば必ず強みになります。そのことを忘れずに自信を持って書きましょう。   それらをどうやって応募先の企業で活かせるのか 自分を採用することで企業にとってどんなメリットがあるのかをアピールする部分です。前向きで謙虚な姿勢も示しましょう。先の強みがどう活きるのか、企業の業務内容や課題をしっかり調査した上で書いていきましょう。「貴社だから入社したい」という志望動機とリンクする内容を伝えられるとより良い自己PRになります。     押さえるべき３つのポイントを盛り込めば説得力のある自己PRになります。     なるほど。応募先の企業に自分を採用するメリットをアピールするためのポイントなんですね。     そうです！次は実際の自己PRの例文をみていきます。     自己PR例文　ビジネス職編（営業・マーケティング） 前職ではカーディーラーのスタッフとして、お客様と信頼関係を築けるような接客や定期的な連絡を心がけてまいりました。 お客様との何気ない会話やメンテナンス等の結果から一ヶ月、半年、一年など、お客様と再度接点を持つべき状況を読み取り記録しておくことで、 適切な提案を車の買い替え時期やメンテナンス時期に差し上げることができました。 その結果、クオーターでの営業成績1位で表彰された経験が5回、通期で営業成績1位で表彰された経験が2回ございます。 個人のお客様と法人の企業とでは営業方法が異なると思いますが、 今までの経験、特にお客様の状況を具に把握し提案する力を活かしていければと考えております。 御社とご縁がありましたら、顧客企業様それぞれに適した提案をし、満足のいくお取引をしていただけるよう努めてまいります。 この例文では信頼関係を築く力とそれを裏付けする定期的な連絡について記載してあります。それらの強みが結果に結びついていると数字を持って打ち出すことで説得力が出ています。こういった書き方を活かすとわかりやすく、しっかりとした自己PRができるでしょう。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！自己PR例文　技術職編（エンジニア・デザイナー） 私は良い仕事をするためならどんな努力も惜しまない人間です。 前職では企画もできるエンジニアとして様々なサイトの立ち上げに携わってまいりました。 入社当初はメインメンバーのサポートという仕事がほとんどでした。 しかし、終業後の勉強を続け、周囲の人達とのコミュニケーションを積極的に取るようにした結果、 徐々に仕事の幅が広がり、一つのサイトの開発を任せられるようになっていきました。 企画会議にも技術側の視点で提案するなど、自分のアイデアがベースとなったサイトをいくつも生み出してきました。 サイトのUUの改善に寄与したとして社内表彰を受けた経験もあります。 苦しい日々ではありましたが、考え抜いていく中でユーザー視点が養われたと感じます。 自社ブランドをもつ貴社で、自ら企画し、自ら創り、人々をあっと驚かせるものづくりに励んでいきたいと考えています。 技術職の場合でもビジネス職と同様に強み→裏付けの書き方で問題ありません。実績として数字が出しにくい部分がある場合は表彰や大きなプロジェクトでの功績を書きましょう。小さな案件を多く処理してきた場合は複数の業務をさばいた実力を打ち出してもOK。最後に次のステージとして何を考えているかを伝えて自己PRとしましょう。   自己PRのNG例 応募企業にとって自己PRは、応募してきた人物がどんなスキルやキャリアを持った人物か見極める判断材料です。分かりやすい自己PRを作成するためには避けるべきポイントがあります。以下にNG例を記載しました。どこがよくない部分か考えながら読んでみましょう。 私は良い仕事をするために積極的に行動し、コミュケーションを絶やさず、数字を追いかけ、努力し続ける人間です。 前職では自分の担当以外の仕事にも積極的に関われるようにしていました。 また、コミュニケーションは非常に大切なものであると考えているため、コミュケーションを絶やさぬよう心がけておりました。 結果として、自分の担当している数字で成果が得ることができ、そのために様々な努力をしてきたことが活きたのだと達成感を感じました。 今後もこれらの長所を活かして御社の事業に貢献する人材として成長してきます。 短めの例文の中でNGなところが非常に多く記載されていることがわかりましたか？一つ一つ解説していきます。   抽象的で具体性がない 「積極性があります」や、「コミュニケーション能力があります」といったよく聞く抽象的な表現は、つい使ってしまいがちです。それらを打ち出すことが非常に良いことですが、結果としてどんな実績を生み出せたのか業務内容や数字も見えないと評価ができないところです。 そのため、具体的なエピソードなどを交えた内容になるよう心掛けましょう。応募先企業で活かせそうな能力につなげて表現できると良いですね。   アピールポイントを盛り込み過ぎている 例文では、「積極性」「コミュケーション能力」「努力」と3つのアピールを打ち出していました。どの長所に対しても具体的でなく、かつそれぞれの長所が作用しあっているのかもわからず評価に困る内容となっています。また、他の書き方で言えば「ユーザー目線に立った企画が多数採用され、社内賞を受賞したことがあります。プロジェクトリーダーに抜擢されたことがあります。資格取得にも熱心に取り組み、3つの資格を取得しました。」というように、自分のアピールポイントや過去の実績をあれもこれもと自己PRに盛り込むこともよくない書き方です。いずれも結局何が長所なのかぼやけてしまい、自己分析ができていないのだなと評価されてしまいます。企業に響く1つのポイントか自分が胸を晴れる唯一の長所を打ち出していきましょう。結論をまず述べる際に、1つに的を絞り、それを裏打ちする経験を書くとわかりやすくて簡潔な印象になります。   自己PRに目的意識がない 「コミュニケーションは非常に大切なものであると考えているため、コミュケーションを絶やさぬよう心がけておりました。」という自己PRは良いことですが、仕事にどう役に立つのか分かりません。例えば、「チームで円滑に作業を進めるため」や「ユーザーの声を品質にいち早く反映させるため」など、なんの為にかを記載して活きましょう。また、この目的が応募企業の業務でも活かせると非常に高評価です。 NG例とその解説をしましたが、ポイントはつかめましたか？その会社が求める人材像に合致し、採用後すぐに発揮できる強みをアピールするという目標を持って自己PRを作成しましょう。   まとめ 応募企業にしっかりと自分を採用するメリットをアピールできる自己PRの書き方や例文を紹介しました。 自分の魅力と自分を採用することで企業側が得るメリットをしっかりとアピールした、簡潔で分かりやすい自己PRを作成しましょう。この自己PRが自身の価値を伝えるものですのでじっくりしっかりと作り込みましょう。     大事なことは「具体的に」伝えるよう考慮することです。     具体的に次の仕事でどう役立つのかということですね。     はい！そのために具体的な数字やエピソードはもりこんでおきたいですね     分かりました。ありがとうございました！     自己PRでアピールするポイントが浮かばない場合は、学習や訓練を通してスキルアップすることも一つの方法です。TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。そういったスキルを身につけたことは自己PRを強化するには最適です。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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