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派遣で働きながらスキルアップする方法【未経験者必見】

派遣で働きながらスキルアップする方法について解説しています。派遣であることをどのように活かしてスキルアップを行うか、おすすめのサービスなどを紹介していきます。転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　 調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　 調査手法：インターネット調査

派遣で働きながらスキルアップする方法について解説します。

最初に、派遣で仕事をしながらスキルアップを目指すことのメリットとデメリットについて見ていきます。次に、おすすめの支援サービスをいくつか紹介しています。ぜひ参考にしてください。

 

本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。

 

田島悠介

今回は、キャリアに関する内容だね！

大石ゆかり

どういう内容でしょうか？

田島悠介

派遣で働きながらスキルアップする方法について詳しく説明していくね！

大石ゆかり

お願いします！

 

派遣で働きながらスキルアップを目指すときのメリット

実務経験を積むことができる

派遣で働くということは、その時点で日々実務経験を積むことができるということを意味します。

働くということと学校で学ぶということは全く違います。

学ぶことで最新の技術や、未経験の実務の基礎を学ぶことができるでしょう。

その事自体は非常に重要です。

しかし、実務では、必ずしも学んだことを使うとは限りません。

そして、実務で使われている運用方法には、様々なノウハウが詰まっています。

それが、派遣で働きながらスキルアップを目指す上で大きなメリットです。

 

実務でしか学べない運用例

不動産業界

不動産業界では、現在でもFAXを多用しています。FAXの使い方を教えてくれる学校は皆無でしょう。

SIer

システム開発を行うSIerなどでは、最新のSaaSベースのクラウドツールではなく、エクセルでソースコードの管理を行うところもあります。

会計事務所

世界中には様々なクラウドストレージが存在しますが、会計事務所ではクラウドにデータを保存せず、事務所内のハードディスクをバックアップして、確実に保存します。つまりハードウェアに関する運用技術が実務では必要です。

 

ポートフォリオの実績を制作できる

実務を経験するということは、働いた実績の中で様々なプロジェクトに関わります。

関わったプロジェクトに関しては、必ず1ヶ月に一度記録を残していく必要があります。

そのことが、自身のポートフォリオを制作する上で役に立ちます。

毎月、実績を書き残しておくだけで、テンプレート化したポートフォリオにコピー・アンド・ペーストするだけで、あたかも偉業を達成した偉人の歴史を記載したようなポートフォリオを作成することが可能です。

 

失業期間がない

転職先企業は失業期間を嫌います。

失業期間があるということは、無計画に失業したということになります。

無計画に失業したという印象を持たれると、転職する上ではマイナスポイントになります。

つまり、派遣で働き続けるということは失業期間というマイナスポイントが無いことになります。

 

勉強熱心だという評価につながる

派遣で働きながらスキルアップを目指すということは、派遣先企業に対しても、転職希望先企業に対しても勉強熱心だという印象を与えます。

履歴書にも派遣で働きながらスキルアップのための学習を行った記述をする必要がありますし、それが勉強熱心だという評価を更に上げることでしょう。

転職希望先企業からすると、自分でかってに勉強してくれる社員程、魅力的な社員はいません。

社員教育には想像以上に費用と時間が必要です。

しかも勉強する気がない社員に社員教育を行っても、結果は全く現れません。

つまり、勉強熱心な求職者はそれだけで価値があると言えます。

 

派遣で働きながらスキルアップを目指すときのデメリット

職業訓練給付金を受給しながらのスキルアップができない

職業訓練給付金とは

職業訓練受講給付金（求職者支援制度）と呼ばれる厚生労働省が管轄している制度です。

一定期間雇用保険を納めた後、離職すると、就業期間中に失業保険をもらうことができます。

失業保険をもらうことができる状態で、職業訓練を受けると、職業訓練を受けている間に職業訓練給付金というお金をもらうことができます。

働かずに、学ぶだけで、大体月額10万円の給付金を受けることが可能です。

 

職業訓練校とは

職業訓練校とは、殆どが無料で実務経験の学習を目的として、訓練を受けることができます。

訓練というと厳しそうですが、少なくとも義務教育中の学校よりは楽です。

職業訓練校は、国が行うものや、民間が行うもの様々です。

 

働きながらだと職業訓練を受けることはできない

派遣で働きながらの状態ですと、失業中ではないため職業訓練給付金を受給しながらの職業訓練を受けることはできません。

つまり、月額10万円を、働かず学ぶだけで受講するほうが明らかに良いという人にとっては派遣で働くよりは、職業訓練を受けるほうが良いです。

また、全色の給与が割と高かった方の場合は、職業訓練給付金になる失業給付金自体が月額10万円ではなく、もっと高額になります。

その方々の場合も、派遣で働くよりも職業訓練を受けながら、学ぶほうがメリットがあるかも知れません。

 

お金をもらいながら訓練校に通う種類と期間

職業訓練校では次のような様々な訓練を最大2年間受講できます。

つまり、2年間働かずに学ぶだけで給付金をもらうことができます。

しかし、派遣で働いている場合はこの制度を利用できません。

自動車整備
Webプログラミング
OA事務職
CAD生産技術
金属加工
介護サービス
建築

 

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スキルアップの方法

テンプスタッフ

登録方法

こちらの登録フォームからテンプスタッフに登録します。

 

e-learningに登録

こちらのページからe-learningに登録することが可能です。

e-learningですので、自宅にいてもスキルアップが可能です。

 

テンプオープンカレッジ

教室に通って実際に学ぶ方法です。

テンプスタッフが開催している講座で、首都圏で開講しているものが多いです。

開講講座には次のようなものがあります。

OA事務
ビジネススキル
語学

こちらのページから申し込みが可能です。

テンプスタッフ

 

アデコ

アデコでは様々なスキルアップ講座を用意しています。

OAレッスン

全国展開しているWinスクールというパソコンスクールの講座を、アデコ会員価格で受講可能です。

こちらのページから詳細がわかります。

 

英語講座

首都圏に有るアデコの教室で英語講座を受講可能です。

こちらのページから詳細がわかります。

 

ビジネスマナー講座

首都圏に有るアデコの教室でビジネスマナー講座を受講可能です。

こちらのページから詳細がわかります。

 

貿易講座

WORLD TRADE EXPERT 貿易事務スタッフ養成講座をアデコ特別価格で受講可能です。

こちらのページから詳細がわかります。

アデコ

 

エンジニア転職保証コース

TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。

プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。

派遣でお金を稼ぎながら学ぶという方法ではありませんが、確実にエンジニアとして転職することができる、保証制度があるため、時間とお金を使って派遣で働きながら学んだが、転職できなかったという事態を避けることができます。

エンジニア転職保証コース

 

エンジニアになるための学習方法

学習サービス

ドットインストール

動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。

ドットインストールのレポート記事

 

Udemy

プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。

Udemy

 

Codecademy

HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。

Codecademy

 

スクール

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

 

リナックスアカデミー

東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。

リナックスアカデミー

 

KENスクール

30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。

KENスクール

 

この記事を監修してくれた方

中本賢吾（なかもとけんご）
アジマッチ有限会社　代表取締役社長

開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。

地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。

 

大石ゆかり

内容分かりやすくて良かったです！

田島悠介

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

大石ゆかり

分かりました。ありがとうございます！

 

また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。

プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。

現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！

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【正社員とは限らない？】派遣から直接雇用になる時の注意点

「派遣社員として数ヶ月頑張ってくれれば、直接雇用に切り替えることもできる」 人事担当者にこのように説明されたという方も多いかもしれません。 もちろん、この「直接雇用」が正社員としての雇用であることを意味する場合にはそれでも問題はないでしょう。しかし、この直接雇用は必ずしも派遣社員として働いている人のプラスにはならないケースがあるので注意が必要です。 今回は直接雇用の具体的な意味や、派遣から直接雇用になる時に注意しておくべきポイントについて解説させていただきます。   直接雇用とは 直接雇用とは「派遣社員にお給料を支払うのが派遣会社から派遣先の企業に変わる」ということを意味します。 直接雇用は必ずしも正社員として登用されることを意味するとは限りません。実は、約8〜9割は契約社員への切り替えになるとも言われています。 契約社員は、正社員とは全く違う「有期社員」という扱いです。有期社員とは一定の期間で雇用契約を結んで仕事に従事する常勤労働者のことです。それに対して、正社員は無期社員です。 無期なので、特に期限などはなく企業と雇用契約が結ばれます。 契約社員は最長でも5年間の有期期間があり、その後、契約社員側が企業側に申請して正社員雇用となります。ただ、その5年間の間に企業側の判断で契約解除することは可能なのです。 つまり、派遣社員の時と同じように定められた期間仕事に従事しながら、このまま企業が契約を継続してくれるかどうか、という心配はなくならないということになります。つまり、直接雇用になったからといって、安泰ではないというのが現実です。   また、派遣社員の時と比べて直接雇用の方が福利厚生や待遇は良くなるはずですが、年収については派遣社員の時より直接雇用の方が下がる可能性もあります。例えば、契約社員または正社員になった場合は、会社が責任を持ってその人の社会保険料を支払ったり、研修等のコストを投資したりなど相応の人件費がかかります。 それに反して、派遣社員であれば派遣元の会社がそれらの業務を企業の肩変わりとして行うので会社側が負担は断然少なくなります。そういった意味で、直接雇用になると給与が下がることは考えられるでしょう。 ただ、長い目で見れば、これまでは縁のなかったボーナスが出るなど将来的には収入アップが見込める可能性が高いですし、今後のキャリアアップ・スキルアップを考えるのであればやはり正社員の方が確実な道と言えるでしょう。   派遣先の企業から直接雇用を提案されたら？ 同じ派遣先で長く働いていたり、派遣先から仕事ぶりを評価されると直接雇用の提案を受けることがあります。ただし、派遣先の企業から直接雇用の話を提案された時には少し注意が必要です。 なぜ、派遣先の企業から直接雇用の話を提案されるのかというと派遣元の会社を通して直接雇用を実施しようとする場合、派遣先の企業は紹介手数料を派遣元の会社へ支払わなければいけなくなります。 紹介手数料は、一般的に年収の30%程度が相場となっており、例えば年収400万円で雇用される場合は、120万円の紹介手数料を派遣会社に対して企業が支払う義務が発生します。   企業側からすれば極力コストをかけず良い人材を定着させたいので、派遣スタッフに直接提案をすることがあります。これに関しては実は法律上禁止はされておらず、派遣先の企業と派遣会社との関係性によりますが比較的新しく派遣の契約をした企業や中小企業で経営状況が芳しくない企業の場合などでは見受けられるケースです。 このような場合は、すぐに企業への回答はせずに派遣元の会社及び自分の営業担当者に相談をしましょう。   基本は契約社員 前述の通り、派遣社員から直接雇用になった場合、圧倒的に多いのが「契約社員への切り替え」という形で派遣先の企業に雇用されるというケースです。 契約社員が正社員とどう違うのかについては労働契約法第18条という法律を要約すると「5年間継続的に働いている場合には、労働者側から申し出ればそれ以降は無期限の雇用にしてもらえる」ということが記載されています。 一見、雇用される側の人間に有利なように感じるかもしれませんが、これを企業側の視点で考えると「勤務し始めてから5年以内であればいつでも首を切ることができてしまう」ということなのです。   派遣社員から直接雇用に切り替えをして契約社員としてもうすぐ5年目、というときに、いきなり退職するように求められてしまう可能性があるということですね。はっきりいって、これでは派遣社員として働いているのと大して差がありません。   5年間の損失は大きい 5年間という期間は決して短くありませんから、5年間真面目に働いてきたのにその後は契約社員であることを理由に首を切られてしまうとキャリアに大きな支障をきたしてしまいます。 自分自身が直接雇用になった場合の詳細な条件・待遇、そして今後のキャリアを見据えてしっかりと考えるべきです。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは正社員を目指すなら早い方が良い 現在のあなたの年齢が20代である場合には、できるだけ今の派遣社員としての働き方には見切りをつけ20代のうちにアクションを起こすことを考えた方が得策です。 具体的には、企業に正社員として採用されるように転職活動を始めなくてはなりません。 というのも、派遣社員のまま30代になってしまうと、転職活動を成功に導くのは非常に難しくなってしまうというのが実情だからです。   企業側は業界未経験者を採用する場合には20代の人を優先的に採用しますから、年齢以外の条件がまったく同じであったとしても、圧倒的に不利な状態で別の転職希望者と競争をすることになってしまうのです。 もちろん、すでに30代であるという場合も悲観的になる必要はありません。30代からであっても転職活動を行うのと同時進行で実務スキルを身につけ、企業側にあなたを採用するメリットを上手にアピールすることができれば、未経験の業種であっても正社員として採用される可能性は十分にあります。 正社員を目指して転職活動を行うのであれば、少しでも早く行動を起こすことが重要と言えるでしょう。   派遣から正社員を目指すなら 派遣から正社員を目指すときには、まずは「どの業界で働くのか？」を明確にしましょう。 未経験の業界に飛び込んでいく場合には、まずはその業界で求められている人物像というのはどういうものなのか、をよく理解しておかなくてはならないためです。 業界が求めている人物像のイメージがつかめたら、その条件にあなた自身が合致するように実務スキルを高めていきましょう。 実務スキルは業界内で実際に仕事をしなくては身につかないというものではありません。 特にITエンジニアやWEBエンジニアといった職種であれば、未経験の人であってもゼロから実務スキルを身につけていくことができ、しかも転職までサポートをしてくれるスクールがあります。   転職エージェントを活用しよう 派遣社員から正社員へ転職を目指す時に、どのように転職活動を進めれば良いのかわからず不安になるでしょう。 「求人はたくさんあってもブラック企業だったらどうしよう」 「できればこの際、挑戦してみたかった職種に挑戦したいけど未経験からでも面接してもらえるのか」 「派遣の経験しかない場合、企業はどういう印象を持つのだろう」 「自己PRや職歴はどう記載するべきなのだろう」 いざ、転職活動をしようとするとこのような悩みや不安が次々と発生してきます。 そういう時は、一人で何もかも進めようとせず転職のプロをうまく活用すると良いでしょう。転職エージェントサービスなどはほとんどが無料で使えるサービスになっています。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   正社員転職の成功事例 派遣から正社員転職は難しいイメージが拭えないかもしれませんが、実際には成功事例も世の中にはたくさんあります。 最後に、正社員転職でなおかつ未経験のITエンジニア職の転職に成功した方の事例を紹介します。   成功事例：念願のIT企業へ正社員転職を実現！ 直近までは広島県でホテルスタッフの派遣社員として働いていたSさん（24歳）は、今年の5月から志望していたIT企業から内定を獲得してITエンジニアとしてのキャリアをスタートします。 派遣社員の利点である規則正しく送れる生活リズムを生かして未経験のITエンジニア職に挑戦されました。ITエンジニアになるためにTechAcademy就職予備校でプログラミングスキルの習得と、転職サポートを活用して短期間で内定獲得を実現しました。 転職活動で担当コンサルタントとキャリアカウンセリングを実施し、これまでの経歴や今後のキャリアの希望などを整理できたこと、複数の企業の選考を進める中で年収面や社内の雰囲気などリアルな情報・特徴などを事前に共有してもらえたことで転職活動が非常にスムーズに進んだとの事です   さらに記事を読みたい方はこちらからご覧ください。 今回、紹介した方が活用されたTechAcademy就職予備校の詳細はこちらからご覧ください。  
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【正社員になりたい！】派遣から戦略的に正社員になる方法

派遣は時給も高いし働きやすくてちょうど良いけど、長い目で考えると心配・・・という人向けに、派遣のメリット・デメリットから正社員になるための戦略的な方法を解説します。   派遣のメリット・デメリット 派遣社員の働き方には多様性があります。1か月や2か月単位での短期間の場合もあれば、レギュラーワークとして数年に渡って従事する場合もあります。ここでは、派遣社員として働くメリット・デメリットを紹介します。 メリット 得意な領域、キャリアを活かした業務に就ける アルバイトよりも給与、時給が高い 生活に合わせた希望の時間帯、期間で働ける このように、派遣社員の場合は、自分の生活を重視して仕事をすることができるという点で柔軟性があります。 また、自分の強みを活かせる領域の業務ができるので即戦力にもなりやすいです。自分に強みがある分野で、比較的良い時給や給与が得られるのは魅力的ですよね。 ただ、正社員と比べると給料面、福利厚生や待遇面でも劣ります。また、長期的に活躍していきたい場合には契約期間終了のタイミングで契約打ち切りになるなど、安定的なキャリアを築くのは難しい局面もあります。   デメリット 継続した雇用関係が保証されない 希望にマッチした求人がない場合もある いくら頑張っても評価、昇給に繋がりづらい 会社側の本音としては、正社員よりも安価な人件費で同じ仕事の質を期待できる派遣社員は重宝されます。派遣で働いている方は、その会社で正社員登用したいと思う人もいると思いますが、派遣社員からの正社員登用は、現実的にはあまり行われていないのが実態です。 派遣でも正社員と同じ仕事が出来る人材を、あえて正社員としてコストをかけるのはよっぽど企業がその人を手放したくないと思った場合のみでしょう。   派遣に対する会社や世間の目 一般派遣では多くの場合、ボーナス・賞与の支給がなく、有給休暇の処理も曖昧な部分があります。一般派遣の場合は、派遣元の会社によって待遇が変わるところではあるので、一概には言えないですが、アルバイトよりも少し時給の高い社員という位置付けになります。 同じ業務をしているにも関わらず、社員会議の時には自席待機、勉強会にも参加することができない、という事例もあります。企業としてコンフィデンシャルな内容が含まれている場合は情報管理の観点から正社員のみ参加とする企業は多いですし、研修・教育コストなどは正社員に投資するというのが一般的な考えとしてあります。 また、世間的にはマイナスのイメージを持つ人がまだまだ多いのも現状です。 収入が安定しない いつ仕事がなくなるか（契約打ち切りになるか）わからない 給料が上がらない 派遣社員は非正規社員の扱いになりますので、ローンやクレジットカードなどを作りたいと思っても社会的信用が低いために作れないといったケースもあります。もちろんたくさんのメリットがある働き方ではありますが、なかなか厳しい世間からの評価はまだ健在です。 将来のことを見込んで、長期的なキャリアを築くために正社員になりたい、と思うのはごく自然なことです。では、派遣社員から正社員になるにはどうすれば良いのでしょうか。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは正社員としての職種をまとめて紹介 営業職 営利目的の企業であれば、何においても営業職の重要性は高いです。 営利企業では、売上を上げることが、利益を得る第一歩です。 そのためには、自社の製品・サービスを、企業や個人に対して売り込む必要があります。 その仕事を営業職といいます。 企業の大小に関わらず、営業職は営業以外の様々な仕事を行うこともあります。 例えば、機器メーカーの場合は、販売した製品の不具合対応です。 また、自動車販売店であれば、販売した自動車の納車対応を行います。 営業職に必要なことは、何よりもコミュニケーション能力です。 コミュニケーション能力さえあれば、製品知識に乏しくとも、販売することが可能な程、人間力としてのコミュニケーション能力が重要視されます。   事務職 営業職が製品やサービスを販売する仕事であれば、事務職は、販売前や販売後の処理を行う仕事です。 ときには営業のサポートとして、提案資料作成を行います。 事業規模が小さい会社であれば、販売促進業務や、経理業務まで行うことも有る万能型の職種です。 営業職に比べるとコミュニケーション能力よりも、事務処理を正確に行う能力が求められます。   技術職   製品やサービスの品質を保ったり、不具合時の技術的な対応を行ったり、新製品開発を行う職種です。 コミュニケーション能力よりも、技術的な能力や、新製品を開発する発想力が求められます。 技術は常に進歩するため、新しい技術の習得が苦にならない性格であれば向いています。   正社員になるために 派遣社員から正社員になる方法として、どのようなものがあるのでしょうか。一般的な3つのパターンを紹介します。 派遣から正社員になる 派遣社員を一定期間続けて、会社から高い評価をもらった際に正社員にならないか、という声が掛かる事があります。企業としては、転職エージェントなどのサービスを介すよりも人となりが分かりますし、採用コストを削減できるメリットがあります。 しかし、この方法は非常に稀なパターンです。 派遣社員は期間限定でスポット雇用される場合がほとんどだからです。   大量に派遣社員を採用して単純作業のみを依頼している企業であれば、単なる労働力としか認識されていないケースや、忙しくなる期間を見込んで派遣社員を採用している場合、その期間が終了すれば余分なコストを払ってまで人員を確保する必要性がないケースなど様々です。 企業側の都合で採用が行われているので、派遣社員から同じ企業で正社員になるというのは難しいパターンであると言えます。   計画的に紹介予定派遣から正社員になる 紹介予定派遣は3ヶ月から6か月程度を派遣社員で働いた後に、正社員に雇用をし直すという形態です。あくまで正社員に登用する予定での派遣社員となりますので、一般派遣に比べると正社員に登用されやすい特徴があります。 しかし、あくまで双方が合意した時のみ正社員登用となりますので、正社員を目指したからと言って必ずしも登用されるとは限らない、というのは忘れてはいけません。実際に就業してみて、仕事の様子や社風に合わないと判断された場合は、企業側は派遣契約満了時に契約終了をすることができてしまいます。   また、契約期間中は順調に仕事ができて社内の人間関係も構築できたとしても、会社の状況は半年や1年で変動します。 いざ正社員へというタイミングで会社の経営状況の悪化や事業フェーズによって人員配置を大幅に変えなければいけなくなった場合などは、自分に落ち度がなかったとしても直接雇用には至らないケースも少なからずあるでしょう。   正攻法で正社員を目指す 履歴書・職務経歴書を準備して、求人を探して順次応募・面接を受ける転職活動で正社員を目指すパターンです。「正社員になるのが難しいから派遣をやっているんだ」という人もいると思いますが、正社員を目指す業界や職種によってその難易度は違ってきます。 また、その人が持つバックグラウンドによっても企業が受け取る反応はバラバラです。 正攻法で正社員を目指すのであれば、未経験でも求人数が多く、なおかつ今後伸びる業界が良いでしょう。おすすめなのは、IT/Web業界。   新しいスマートフォン・タブレットなどのデバイスが普及され、様々な業界で新しいIT関係のシステムを導入するなど、IT界隈の動きは非常に活発です。それゆえに、ITスキルを持ったエンジニアは深刻な人材不足となっており、IT関連の企業は未経験でも積極的に採用をしています。 では、そのIT業界に正社員として入社するためにはどのようなステップが必要なのでしょうか。   IT業界で長期的に活躍できる正社員へ IT業界など未経験から受け入れが多い仕事で、なおかつエンジニアとして手に職をつければ最終的には会社に依存せずに働くことも可能になるかもしれません。 これからの長期的なキャリアを見据えて、プログラミングスキルの習得やIT業界への就職することはプラス要素が多いと言えます。 ただ、エンジニアとしてIT業界へ正社員として入社するには、業務内容の理解やプログラミングとは何かという知識を最低限身につけておく必要があるでしょう。 その場合は、スキルを習得できるスクールなどで期間を定めて計画的に進めると良いのではないでしょうか。 それを実現できるスクールとして、TechAcademy就職予備校というスクールがあります。ここでは、仕事をしている人でも無理なく学習を進めてもらえるように、オンライン完結の学習システムになっています。   パソコンとネット環境さえあればいつでもどこでも学習ができるので派遣社員として働きながらも時間を有効活用しながらスキルの習得が可能です。 独学に挑戦していると、わからないことがあった時は本やネットを駆使して問題の解決に多くの時間をかけてしまうこともありますが、このスクールでは全国各地の現役エンジニアがオンラインで受講生を手厚くサポートします。すぐに質問・相談ができる環境で学習をすることでつまづくことなく効率良くスキル習得ができます。 さらに、IT業界に特化したキャリアサポートがついているため、身につけたスキルを武器に、正社員としての就職をサポートしてもらえます。 未経験からIT業界への就職斡旋が強みのこのスクールは、卒業生の多くがITエンジニアの正社員としての転職に成功しています。   スクールというと高額な受講料も心配だと思いますが、定価で約6万円と比較的安価な受講料となっています。さらに、就職に至った場合は、受講料キャッシュバック制度が適用され受講料が戻ってきますので、実質無料でプログラミングスキルの習得とIT業界の正社員というポジションを得ることができます。 これを機会に、正社員を目指す人は有効活用してみてはいかがでしょうか。詳細はTechAcademy就職予備校のページからご覧ください。   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
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雇用形態の基本を学ぼう！正社員と派遣社員の違いとは

正社員と派遣社員の違いについて、よくわかっていないという人も多いのではないでしょうか。正社員と派遣社員の大きな違いは、雇用期間の違いと、実際に働く現場の「社員」なのかどうかです。 では、具体的にどう違うのかをここでは、説明していきます。 目次 正社員とは 派遣社員とは 正社員の場合のメリット・デメリット 派遣社員の場合のメリット・デメリット 正社員とは 会社員の一般的なイメージといえば「正社員」です。正社員とは以下の内容になります。 【定義】 正社員は、一般的に正規雇用で企業に雇われている労働者のことを指します。「正規社員」という言い方をすることもあり、雇用形態は「無期雇用」となっています。 終身雇用制度を前提としているため、正社員として企業と雇用契約を結んだ場合、労働者は入社の際に「期間の定めのない雇用契約」を締結することになります。就業規則に定められた定年まで、その企業及び会社は正社員を雇用し続けなければなりません。 したがって、正社員として働いている場合は、不祥事を起こすなどの正当な理由や自分の意思で辞職しない限り、会社が存続する限り定年まで働くことが可能です。 【給与・待遇】 正社員として契約した場合、契約時に定められた給与が貰えます。契約が変更されない限り、給与額が変わることはありません。多くの会社は、年に1度契約を見直し、昇給などの調整を行います。 また、企業によっては住居手当や扶養手当、交通費などの諸手当も支給されます。その他にも賞与や退職金も支払われ、無期雇用の観点からも安定した所得を得ることができます。社宅や事業関連施設利用での割引など、充実した福利厚生が整っている企業もあり、待遇面も良いです。 【業務内容】 業務内容は多岐に渡り、就職や転職時の面接などで決められた業務内容以外のことも任されます。幅広い業務を行う分、成長によって大きなポストに就くことができます。   派遣社員とは 働き方のひとつとして定着している「派遣社員」。派遣社員とは以下の内容になります。 【定義】 派遣社員は、正社員や契約社員とは違って実際に働く企業及び会社と雇用契約を結ぶのではなく、人材派遣会社と契約を結んでいます。したがって、派遣社員本人の所属は人材派遣会社にあり、人材派遣会社と企業との間で「この人材を○○の期間まで派遣する」という労働契約のもとで本人は派遣されています。 つまり、「いつまで働けるか」「どういった業務内容で契約を結ぶか」の権限は人材派遣会社が持っていることになります。派遣社員は人材派遣会社所属の契約社員、つまり非正規雇用となりますので、正社員ではないのです。 【給与・待遇】 派遣社員の場合は手当がないことが多く、交通費は支払われることが多いです。派遣社員を欲しがっている企業は人材が不足しているということもあり、多くの給料を出してでも派遣してもらおうとしています。したがって、契約社員よりも高い給料となることもあります。また、期間が限定されているという条件によって高くなっていることもあります。 ただし、昇給の機会が少なかったり、賞与がでないという場合もありますので、長期的に考えると正社員よりも収入が少なくなる傾向があります。 【業務内容】 派遣社員は人材派遣会社との契約によって、行う業務内容が決められています。厳密に言えば、契約以外の業務を行うことが禁じられています。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは正社員の場合のメリット・デメリット   メリット 正社員のメリットは、なんといっても「安定性」です。無期雇用による長期的な雇用状態とそれに伴う給与や昇給、賞与や手当といった安心感があります。 また、労働日数や休日も定められており、安定的な収入で先を見通した計画が立てやすいです。   デメリット デメリットとしては、業務の多様さやそれに伴う責任の重さがあります。雇用契約をした際にはない業務も仕事として与えられますし、仕事量も多いです。 また、正社員の場合は、抱えている仕事への責任の重さなどによって辞める場合に言い出しにくく、精神的に負担を負うケースや場面が多くなります。   派遣社員の場合のメリット・デメリット メリット 派遣社員は、自身が行きたい企業が決定したら派遣会社に伝えます。 その企業への交渉は派遣会社が行い、交渉成立後に企業に派遣される形です。所属が人材派遣会社にある派遣社員はたとえ派遣先の企業で働いていたとしても、もし合わないと思ったときは次の契約更新で辞めやすいというメリットがあります。   デメリット デメリットとして挙げられるのは、「いつ仕事がなくなるかわからない」という点です。 正社員と違い、企業間での労働契約のもとで仕事を行っていますので、契約更新や新たな契約先がなければ、本人の意思に関係なく仕事がなくなります。   まとめ 正社員と派遣社員では、雇用形態の違いから根本的な部分で違ってきます。 それゆえ、仕事の安定性・継続性や給与・待遇、責任感などのあらゆる面でメリットやデメリットがありますので、しっかりと把握して転職活動をしましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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【派遣の給料事情】正社員の平均年収より4割ダウン！？

「ほとんど同じ仕事をしているのに、正社員の人は毎年昇給があって、自分にはない。そもそも基本給がかなり違う・・・」 派遣社員として働いている人の中には、正社員との年収の格差に不満を感じている方も多いと思います。 厚生労働省によると正社員と派遣社員の年収を比較すると、派遣社員の年収は正社員の平均年収に比べると4割ダウンとなるデータがあります。（詳しいデータは本文で解説させていただきます）   役職のアップや家族手当などの福利厚生の面でも、派遣社員は正社員と比べると不利な条件となっていることが多いので、1つの企業に長く勤めれば勤めるほど正社員との差が開いていってしまう、というのが実情です。 今回は派遣社員の方が年収をアップするために注意しておくべきポイントについて解説していきます。   派遣の平均給料 厚生労働省が発表している「平成28年賃金構造基本統計調査」によると、大企業の正社員の人の平均年収は375万5000円、正社員以外の人の平均年収は223万2000円となっています（男女の平均） 比較すると派遣社員の人の平均年収は正社員の方のおよそ4割ダウン（正確には59.4%）ということになります。また、派遣社員の方の賃金計算は基本的に時給換算となり、そのうち20%程度月額固定でもらえる賃金となります。   基本給ベースで考えると正社員との差は小さい企業も多いですが、派遣社員にはボーナスが支給されないことがほとんどであるため、年収で考えると正社員とは大きな差が出ることになります。 事務スタッフとしてフルタイムで働いている派遣社員の方の場合、正社員の方とも仕事の内容はほとんど同じという場合が多いですから、不公平と感じている方も多いでしょう。   給料をあげる方法 「自分は派遣だから給料が少ない」となげきたくなる時もありますよね。しかし、厳しいようですがいまの現状を甘んじて受け入れてしまってはここから先の進歩も望めません。 現在は派遣社員として働いている人であっても、長期的な目線を持ってキャリアアップを目指していけば満足のいく年収を得ながらやりがいのある仕事に就くことは可能です。 もちろん、ただがむしゃらにがんばる、勤務時間をひたすら増やす、というような頑張り方をしても根本的な解決にはなりませんので、派遣社員の方が効率的に年収をあげるためのポイントを解説します。   正社員になる まず「日本では、派遣社員でいる限りキャリアアップは頭打ちになる」という事実を受け入れる必要があります。 日本企業の場合、基本的には勤続年数や役職が高くなるほど固定給もアップしていくという賃金体系を採用している企業がほとんどです。 正社員になると時給換算の派遣社員の時と比べると一時的に月収が減るということも考えられます。しかし、年収ベースで考えるとおよそ70%以上の人が年収アップできているというデータがあるのです。 派遣社員の場合、そもそも上位の役職の候補となること自体が難しいため、派遣社員という区分に所属している限りは長期的なキャリアアップは難しいというのが実情なのです。 とはいえ、「そんなに簡単に正社員になれたら苦労はしない！」と思われる方がほとんどですよね。正社員になるためには「自分の会社で長期的に活躍して欲しい」と企業に思われる必要があります。   長期的に活躍して欲しいと考える社員のタイプには2種類あります。 1つはリーダシップを持って複数の社員を引っ張っていくことができる人です。ただし、これについては生まれながらの性格や適性が影響する部分が大きいので、努力によって改善できる場合とそうでない場合があります。 そのため、「自分はリーダーシップを発揮するタイプの人間ではない・・・」という方の場合は別の方向性で努力する必要があります。 専門性の高い技術を持つ人になる 企業が長く勤めて欲しいと考える社員の2つ目として、専門性の高い技術を持つ人になることが挙げられます。専門性の高い技術は単に長く企業に勤めているだけで身につくものではないので、企業は常に必要な技術や知識を持つ人がいないか、をリサーチしています。 よほど特殊な技術でない限り一定期間集中してトレーニングを受けさえすれば、まったくの未経験の方であっても専門技術は身につけることができます。（おすすめの専門技術については後で解説させていただいています） そのため、現在は派遣社員として働いている人であっても、企業側のニーズが高い専門技術を身につけることができれば正社員として採用される可能性は十分にあるのです。 専門技術は楽しみながら磨いていくのが大切 もちろん、専門技術というのは日進月歩で進んでいくものですから、常に自分の専門スキルを高める努力が必要となります。 しかし、「これが自分の専門分野」というものを一つ持つことができれば能力を高めていくことそのものに生きがいを感じられるようになるものです。専門家と呼ばれる人たちの多くは、そういう気持ちで仕事をしている場合が多いです。 長期的にキャリアアップを確実に達成していくためには、楽しく技術を磨きながら企業からも必要とされる人材になる、という方向性で努力を重ねていくことがポイントになります。   専門性の高い仕事とは 専門性が高い仕事は、誰でも就けるわけではありません。それ故に、その専門性を持った人はその専門スキルや知識を必要とする企業から常に一定の需要があるということになります。 そのため、景気の動向に左右されずらく、転職や休職後の復帰をするにしても有利に働くでしょう。 では、具体的に専門性の高い仕事とはどんな仕事があるのか、例を挙げてみます。 会計士 薬剤師 エンジニア それぞれの特徴を簡単に紹介します。 1. 会計士 / 30代の平均年収：700〜800万 会計士は、企業や自治体のお金に関する全般を管理するのが主要な業務内容です。企業が健全な経営活動を行うためのお金の管理を担うため、非常に重要ながらも表舞台に出るケースは少ないので、縁の下の力持ち的な存在です。 会計士になるには、公認会計士試験という国家資格に合格しなければなりません。年齢・学歴等は関係なく誰でも受験することができますが、難易度が高いため相当な努力が必要になるでしょう。 2. 薬剤師 / 30代の平均年収：550〜650万 薬剤師は、医薬品に関するエキスパートです。病気や怪我の治療に適切な薬を調合・研究するのが主な仕事となります。薬剤師の活躍の場として最も一般的なのは、調剤薬局です。病院で医師が患者様を診て、必要な薬を出すよう処方箋をもらいますが、その薬が患者様にとって問題ないかどうか、を確認する意味としても薬剤師は必要です。医師と薬剤師のダブルチェックをする仕組みによって、患者様に適切な薬が渡るようになっています。 薬剤師も国家資格を取得している人だけが就くことができます。そして、そのためには薬学を学べる大学を卒業することが必須条件となっています。今から薬剤師を目指すためには、まず大学に受かる必要があるということです。 また、薬学を学べる大学は6年制のところが一般的なのでお金と時間が必要になります。 3. エンジニア / 30代の平均年収：500〜600万 エンジニアは、IT技術者とも言いますが、いわゆるITに関わる技術者の総称です。今やどんな業界の仕事でも何かしらのシステムを使って仕事をしていると思います。例えば、勤怠管理システム。出社・退社時刻の管理や、1ヶ月分の勤怠を確認してお給料をお支払いするためには、どの企業でも必要なシステムではないでしょうか。 こういったシステムを作り出しているのはITの力で、さらにこの技術を扱うエンジニアの手によって生み出されているシステムであると言えます。エンジニアは、このように業務上の効率化や新しいサービスなどを日々生み出すためにIT技術を用いて業務を行っています。 エンジニアになるにあたっては学歴や職歴は関係なく、その人の持つITスキル次第で未経験からでもなれる職種です。必須資格もないので、目指すにはハードルが低くなおかつ専門性の高い仕事と言えるでしょう。   このように、専門性の高い仕事に就くには専門スキルがあるということが前提になります。 これから専門性の高い仕事に就くにあたって、現実的でなおかつ長期的にキャリアを見据えられる業界を選定する必要があるでしょう。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは専門性の高い仕事とは オックスフォード大学が発表した研究によると、ここから10〜20年間のうちにいま存在している職業のおよそ半分は人工知能が代替できるようになり、人間が行う必要がなくなると言われています。 海外の事例ですが、すでに人工知能が電話セールスをしたり、法律や会計についての事務作業を完全に自動化するということが実際に行われているのです。 あなたがいま、派遣社員として取り組んでいる仕事はこれからの時代にも残っていくものでしょうか。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   ITスキルを身につける ここまでの内容で、「今の自分の仕事は10〜20年後も残っていくものではないかも・・・」と不安を感じた人にはITエンジニアやWEB制作に関する仕事のスキルを身につけることをおすすめします。 これらの仕事は「人工知能などの機械をうまくコントロールするためにはどうしたらいいか？」を考える仕事です。 WEB制作に関しては人間の感性が重要となる側面が大きく、人工知能では対応できない部分を人間が補っていくという形での働き方が今後も続いていくと思われます。   また、ITエンジニアは人工知能やロボットを扱うためのシステム設計・構築を担うITの根幹となるものを作るため今後も仕事は増え続けていくでしょう。 でも、「ITやパソコンは苦手」「エクセルやワードぐらいしか使えない」と敬遠したり苦手意識を持っている人も多いかもしれません。しかし、今活躍しているITエンジニアの多くは、もともと未経験だったことに変わりはなく、技術や知識を少しずつ積み上げて仕事に生かしています。 なので、未経験ということはITエンジニアになるにあたって、何の障壁にもなりません。 今では、プログラミング自体が社会に浸透し始めてきており、ITスキルをゼロから身につけていけるスクールも数多くあります。   技術力をつける ITスキルをゼロから身につけるためには、様々な手段があります。 例えば、独学や知人に教わる方法です。ただ、専門的なスキルを身につけるために技術書を購入して1ページ目から読み進めてみても、本当に理解できているのか、わからない時の解決方法がわからない、などモチベーションを削がれるシーンが何度も訪れます。 仕事に生かす現場レベルのスキルを身につけるのであれば、体系的に基礎から実践できるようなスクールを活用するのが一番の近道であり、身につくスキルも正しく現場ですぐに活かせる内容ではないでしょうか。派遣からの脱却を考えている場合、半年や1年も時間をかけていられないと思います。 そういった状況であれば、短期間でしっかりとスキルを身につけながら、転職活動までスムーズに進められたら効率的でしょう。 経済的にもあまり負担がなく一気にスキルを身につけ転職活動をしていくと決めているのであれば、それらを解決するオンラインプログラミングスクール「TechAcademy就職予備校」を選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。 こちらのスクールでは、全くの未経験者がゼロから8週間でITスキルを身につけ、転職活動の成功までサポートをしており派遣社員から正社員としてITエンジニアに転身する卒業生を多く輩出しています。   なぜ、未経験からでもスキルを身につけることができるのかは、このスクールの優秀な講師陣が1つの理由です。 指導をする講師（＝メンター）は現役エンジニアとして第一線で活躍しているため、基礎から現場レベルのスキルまでわかりやすく、そしてわかるまで指導をしてくれます。そのため、8週間という短い期間でもIT企業から内定をもらえるレベルまでスキルを引き上げることができます。 学習の方法については、「オンライン完結」のため、自宅や好きな場所でパソコンとネット環境さえあればできます。お仕事をしながら平日の夜に学習を進めたり、土日のまとまった休日を活用して進めるなど、一人一人の生活スタイルに合わせてスケジュールを決めることができます。 人によっては、4週間でカリキュラムを全て完了するスケジュールを立てて、残りの4週間はオリジナルアプリ開発のためにメンターのアドバイスを活用する、という方もいらっしゃいます。そうすると、転職活動にアピールできるポイントが増えるのでとても良い活用方法ですよね。   また、転職活動の面では、受講生1人につき担当カウンセラーがついてキャリアカウンセリングの実施・求人の紹介・企業面接の調整など全般のサポートを行いますので、転職が初めてという方でも安心して進めることができます。 未経験からITエンジニアを目指す人の支援をたくさん経験してきているカウンセラーなので、高いマッチング率も魅力的なポイントです。早い方では、学習を開始してから1ヶ月後にはIT企業から内定をもらえた、という人もいます。 たった一人で学習・転職活動を進めるのではなく、こうしたサービスが充実しているスクールを活用することで1・2ヶ月後の生活を180度変えることも可能なのです。 このスクールでは、転職活動に成功してなおかつ学習も全て終えた方については、受講料金を全額キャッシュバックしています。つまり、実質経済負担はゼロでITエンジニアになることができます。 そろそろ派遣社員から脱却し、しっかりとしたキャリアを築いていきたいと考えている人は、ぜひチャレンジされてみると良いでしょう。 さらに詳しいスクールの内容は、TechAcademy就職予備校からご覧ください。
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【営業が向いてない人必見！】転職する時の職選びのポイント

「自分の仕事は、本当に自身の成長や世の中にとって価値があることなのか？」 「収入が増えずやりがいを感じられない」「外回りの営業の繰り返しで辟易してきてしまった」 営業として働いている人も、ふとこんなネガティブな感情を持ってしまう瞬間はありますよね。 企業にとって売上の軸である営業職は「花形ポジション」であり、日本企業では出世コースの登竜門となっていることも多いので、入社当初は積極的に営業職を選んだという方も多いかもしれません。   しかし、営業職には向き・不向きがあるのも事実です。自分の周りにも「あの人は生まれつきの営業マンだ」と感じる人が少なからず存在するのではないでしょうか。 比べて自分は営業向きではない…と感じている人は、今後どういう道を選ぶべきでしょうか。今回は、現在営業として働いているけれど転職を考え始めているという方向けに具体的な転職の選択肢と、新しいキャリアを選ぶときの注意点について解説します。   営業に向いてない人の特徴 営業に向いていない人には以下のような特徴が挙げられます。当てはまる項目があるかチェックしてみましょう。   1. 時間にルーズ いつも待ち合わせ時間に5分だけ遅れてくる…という人がいないでしょうか。時間にルーズな人は、自分が待ち合わせ時間に遅れることで相手の時間を奪っているという意識が欠如しています。 これは相手への思いやり、共感力に欠けていることの一つの現われと見ることができます。このような細やかな気づき・思いやりがないと営業として大成することは難しいでしょう。   2. コミュニケーションが苦手 営業にとってコミュニケーションはもっとも重要なビジネススキルと言っても過言ではありません。コミュニケーションを重ねることによって新たな仕事の受注につながったり、継続的な人間関係の上に仕事が成り立つケースが多いためです。 「ランチは誰かと食べるより一人でゆっくり食べたい」「接待や会食には極力参加したくない」と考えがちな人は、能動的にコミュニケーションをとらず機会損失している可能性があります。 普段からこのような意識がある人は営業として働くことが精神的ストレスとなる可能性が高いでしょう。   3. 清潔感がない 着用しているスーツは常にパリッとアイロンがかけられているでしょうか。いつも同じ色のネクタイを締めてはいませんか。シャツのえり元が黄ばんでいたり、靴に汚れがあったりほつれていたりなど、清潔感を心がけられていない営業は、「この人から買いたい」「この人に任せよう」とは顧客側も思わないものです。 また、第一印象を大きく左右する見た目は売っている商品・サービス、そして会社そのものの印象にも悪影響を及ぼします。 普段からの心がけ次第ではありますが、小さい頃からの生活習慣はなかなか変えられないことでもありますよね。服装、身だしなみを清潔に保つことにストレスを感じる人は、よく人と接する営業職には合わないと言えるでしょう。   4. 言われたことしかできない 営業にとって重要なことは、顧客の気持ちに寄り添い先回りでサービスの提案ができることです。相手の気持ちを読み取り、求められる前に相手が潜在的に求めている提案ができるでしょうか。 まず、相手が何を求めているかを把握しているでしょうか。顧客の表情やメールの文面、顧客の会社状況を把握して、今何が必要かをしっかりと理解するなど能動的に情報を仕入れて、相手のためになるアクションを起こすということが求められます。 気配りができず、言われたことを機械的にこなしていくだけでは、営業が継続的に高いパフォーマンスを発揮することは難しいでしょう。   5. 打たれ弱い 営業として働いていると、クライアントから厳しい一言をもらうことも少なくありません。予算を出しているクライアントに相応の成果を出せていない時や、提供しているサービスに不備があった場合などにクレームを受けるのは営業です。 もちろん、どんな仕事でもつらい場面はありますが、外部の人間と接する機会が圧倒的に多い営業は、他の仕事と比べて打たれ強さが求められる局面が多いと言えます。 自分は打たれ弱いと感じる人は、今後も長期的に営業としてキャリアを築いていくべきかどうかは慎重に判断する必要があるでしょう。   6. レスポンスが遅い 数ある競合の中でいかにして自社を選んでもらうか、それは商品・サービスの質や会社の知名度など様々な要因はあるにしても、要望に対するレスポンスが早い営業は顧客から信頼を勝ち取りやすいと言えます。 顧客からの疑問や要望に対して、1日中放置してしまったり電話をかけ直さないとなると、顧客は「本当にこの営業マン、大丈夫かな」と心配になり信頼はどんどん薄れていきます。 それを理解し、連絡をしっかりとこまめにとることにプライオリティを置いている営業は競合にも勝ちやすいでしょう。そういった心がけが苦痛な人や普段からできていない人は信頼を得づらい＝営業には向いていないと言えます。   営業に向いてる人とは   では、逆に営業に向いているのはどんな人物像でしょうか。 向いてない人の真逆と言ったらわかりやすいかもしれませんが、まず営業という仕事を楽しんでできる人というのは前提として大切なポイントでしょう。 人と話すことが好きで新たな出会いにワクワクしたり、人が好きなので細かな気配りも得意だったりします。   また、ちょっとやそっとのことではへこまず基本的にはポジティブマインドです。 もしくは、ポジティブでないとやっていけないので自分自身をその様に変えて仕事と割り切ってできるかどうかが重要と言えるかもしれません。 上昇志向な人が多く、もっとこうしたら成果が上がるんじゃないか？と考え自らアクションに起こせるタイプです。   あてはまらなかったとしても落ち込む必要はない ただ、「こうなりたい！」と思っても、すぐに自分を変えることは難しいですよね。 ここで紹介させていただいたのは、「営業に向いている人が素晴らしい」ということではなく、あくまでも向いている人の特徴です。逆に、営業に向いている人は1つの作業に没頭したり、突き詰めて考えたり、何かを研究したりするような仕事には不向きというケースも多いです。 もし、ここで紹介させていただいた「営業に向いている人の特徴」にまったく当てはまっていなかったとしても、落ち込む必要はありません。世の中にはいろいろな職業があり、それぞれが役割を持って成り立っています。 大切なことは自分にあった仕事の適性を知り、自分のキャリアをその方向性で築き上げていくことなのです。   [PR] 未経験からWebエンジニアを目指す方法とは克服するか、転職するか 営業が苦手、向いていないと思った時に自分自身を変えて克服するよう努力をする気があるか、というのも1つのポイントになるでしょう。 克服した時に、営業という仕事を楽しんで取り組めるようになったら大きな自信に繋がりそうですよね。 では、どのようにすれば克服できるのでしょうか。取り組めることを考えてみましょう。 自分の強み/弱みを確認する 自分の強みを伸ばす 営業ができる人のマネをする   自分の強み/弱みを確認する そもそも営業ができない・苦手だ・向いてない、と感じるのはなぜなのでしょうか。自分自身のどういう部分がそう思わせているのでしょうか。 意外にも、自分自身の事をあまり具体的に把握できていないケースは多いものです。営業という仕事の中で、特に苦手と思う業務は何でしょうか。逆に、営業の中でもこれは得意分野だ、と思う業務は何でしょうか。 1つ1つ深堀をして見て、今の自分の強みと弱みを明確にする作業をしましょう。   自分の強みを伸ばす 上記の話にも繋がってきますが、自分の強みがわかればこれまで以上に、そこに注力してみてはいかがでしょうか。 例えば、コミュニケーションなど人と接すること全般が苦手・でも見やすくわかりやすい資料作成には自信がある、という人であれば コミュニケーションの時間を減らし、徹底的に素晴らしい資料を作成してメールで添付してたくさんの顧客リストに送付してみる、などこれまでとは違う営業としてのアプローチができるはずです。 視点を変えて、今と同じ業務に取り組むことで営業という仕事への考え方も変わるかもしれません。   営業ができる人のマネをする ありきたりではありますが、周囲に自分よりも営業成績が良い人やコミュニケーションに長けた人がいれば、その人がなぜ営業成績が良いのか？なぜコミュニケーション力に長けているのか？その要素を洗い出してみましょう。 同僚や先輩であれば気軽にランチやお茶に誘い出して、どういう点を心がけているのか、自分自身ができていなくてその人ができていることは何か、を抽出してみましょう。 その中で、自分でもできそうと思った事は実践してみましょう。その繰り返しによって、できなかった事ができるようになり自ずと自信もついてくるはずです。   上記のような取り組みは一通りやったけどやっぱりうまくいかない・・・自分はどうしても営業向きではない・・・と感じるのであれば無理をしてまでも営業職にこだわる必要はありません。 これから転職活動をスタートするのであれば、まずは自分自身のことを分析し、自分がどういう人間なのか？を把握することが重要です。 自分はどう言う人間なのか？どういう仕事に向いているのか？についてある程度イメージを持ってから、転職先となり得る選択肢を具体的に導き出すようにしましょう。   転職をするなら   営業職が向いていないと感じている人や、上記で紹介させていただいた「営業に向いてない人の特徴」に当てはまっているという方は、自分自身の特徴を活かせる職を選ぶ必要があります。 例えば、物事をロジカルに考えるのが好きな人や、1つのことに没頭し始めると時間を忘れてしまう、自分が好きなことなら長時間向き合ってても苦にならないなどの特徴がある人は、仕事としてもそういった傾向のあるものを選ぶと良いでしょう。 このような特徴のある人に向いている職業としては、以下のような選択肢が考えられます。   翻訳の仕事 語学に自信がある人は、翻訳の仕事に挑戦してみるのも良い選択肢です。 日本語の文章を外国語の文章に、外国語の文書を日本語に翻訳する仕事は、黙々と仕事に没頭したいタイプの人に向いていると言えます。 ただし、人工知能の発達によって翻訳の仕事はロボットが代替する未来が予想されており、今後は淘汰されていく可能性があります。そのため、10〜20年先を見据えたキャリアは少し不安が残るでしょう。   経理や会計の仕事 企業会計に従事する経理の仕事も1つのことに没頭するタイプの人にむいている仕事です。 簿記検定や税理士資格への挑戦を通して高い年収を得られるようになる人も少なくありませんから、一生の仕事として取り組む価値がある分野と言えるでしょう。 ただし、税理士や公認会計士の国家資格を取得するには早くとも3年間、通常は5年程度は専門の資格スクールに通って勉強する必要がありますので、トレーニング期間にあまり長い時間は割きたくないと言う方は注意しましょう。   ITエンジニアの仕事 未経験から挑戦することができ、キャリアや年収の面でも魅力的な職種としてITエンジニアがあります。ITエンジニアはITに関するスペシャリストですから、基本的にPCに向かって黙々と作業するのが日常業務となります。 コミュニケーション能力にやや難があると言う人でも、ITエンジニアとして高い年収を得ている人は少なくありません。技術を武器にした仕事なので人づきあいが苦手な人でも、黙々と作業する時間の方が多くなる傾向があり、コミュニケーションによるストレスは営業と比べて格段に少ないと言えます。 営業に不向きだと感じるのであれば、ITエンジニアを新しいキャリアの選択肢に入れてみる価値はあるかもしれません。   ITエンジニアへの転職ステップ ここでは、業界としてこれから伸びていくであろうIT業界で活躍するITエンジニアと言う職業に就くために、その実現方法を具体的に解説していきます。 他の業種や職種への転職を考えている人にとっても役立つ情報になるかと思うので、ぜひ参考にしてみてください。具体的には下記の3ステップとなります。 ITエンジニアとはどんな職業か理解する 必要な専門知識・スキルの基礎を身につける IT業界に精通したプロの転職エージェントを味方につける   ITエンジニアとはどんな職業か理解する そもそも、これから目指そうとしている職業がどんなものかを理解しておかなければ志望動機も曖昧になりますし、自分自身も熱を込めて転職活動をすることができませんよね。 まずは、興味を持った職業がどういうものかを納得できるまで調べて見ましょう。 職種を知るということは、仕事の内容を知ることの他に、自分の能力が活かせるかどうかを見極めるためでもあります。すでに、営業職と言う仕事に辟易をしていたり、向いていないと感じた人にとってはこの大切さがわかるはずです。 次の職業でも同じように「思い描いていたものと違った」と、また転職を繰り返すことになると自分自身のキャリアに泥を塗ることになってしまいます。必ずしも早期の転職が良くないとは言い切れませんが、転職活動時の企業受けはしないでしょう。   どんな職業かを調べる際のポイントとしては、 ・どんなサービス/商品を運営しているか ・その職業の担当範囲/種類はどんなものか ・その職業の面白みは何か の3点をまずは洗いだすと良いでしょう。   上記をITエンジニアに置き換えてみると、 どんなサービス商品を運営しているか IT業界では私たちの社会を支える重要な技術を提供する業界です。インターネットやスマートフォンなど私たちの生活から切り離せないサービスや商品、また家電やゲームなども最新のIT技術が使用されています。 その職業の担当範囲/種類はどんなものか IT業界でのITエンジニアは、IT技術に関わる技術者の総称です。細分化するとさらに多くの職種へと分類することができます。例えば、システムエンジニア、プログラマ、インフラエンジニアなど開発のどの部分に携わるかで職種が変わってきます。 その職業の面白みは何か ITエンジニアの仕事の醍醐味は、何と言ってもモノを作ると言うことに尽きます。形になって実際に触れることができる商品から、ネット上のサービスまで作るものは多岐にわたりますが、この世の中に未だないモノを作り新たな価値を社会に提供することができます。また、IT業界の移り変わりは早く技術も常にアップデートされていきます。 つまり、最新の技術にいつも触れることができ、新しいことにチャレンジしてみたいという人にとっては飽きない仕事です。   必要な専門知識・スキルの基礎を身につける どんな職業か、そして自分にはそれが合っていそうでやってみたいと思ったのであれば、その職業に必要とされる専門知識やスキルを身につけると良いでしょう。そうすることで、より一層、自分自身がその仕事をするイメージが具体的に湧きますし、実際になってからのミスマッチも減らせます。 では、ITエンジニアという職に就く場合にはどんな知識・スキルを身につけるべきでしょうか。   前述した通り、ITエンジニアはIT技術者の総称であり、細分化すると多くの職種へ分類することができるとお伝えしました。ここでは、例としてもっとも汎用的で様々な現場で通用するプログラミング技術を習得してプログラマになることを想定して解説します。 ITエンジニアの技術でもっとも転職市場でニーズがあると言われているのは様々なシステム・サービス開発の現場で使用される「Java」と言う言語のスキルです。Javaは、どのプログラミング言語にも通用する概念や考え方を網羅しており、エンジニアのファーストステップとして学習する言語では特に人気があります。   また、現状のIT業界の求人案件において約半数を占めると言われる、Javaを扱えるエンジニアは常に需要があります。 Javaを習得すると、世の中に出回っているWebサービスがどういう仕組みになっているのか、実際に触れることのできる商品（システム）がどのように作られているのかがわかるようになります。 未経験のうちからプロのレベルまでを習得する必要はありません。まずは、プログラミングとはどういうものか、どういう仕組みでコンピュータに指示を与えることができるのか、その基礎を理解しておくと良いでしょう。   IT業界に精通したプロの転職エージェントを味方につける 職業への熱意と、必要なスキルを学習したら、転職活動を進めます。ただ、IT業界そのものがわからない場合やエンジニアの職業について詳しくはわからないと言う人が大半かと思います。 そういった状況下で転職活動を進めるのは非常に危険です。なぜなら、転職サイトなどで見る求人票からはIT業界の動向や各企業の情報、リアルな仕事内容まで把握することが難しく、表面的な情報のみで転職先を決定してしまうと思いもよらない職場環境で働くことになってしまいかねないからです。   何はともあれ「情報」です。情報をしっかりと収集する効率的な方法は、その業界のプロである転職エージェントをうまく活用することです。 転職エージェントは、企業側との強いコネクションがあるため求人票には載せていない情報・状況も把握できます。それを、求職者に共有することで転職のミスマッチを防ぐことが可能です。 全てを一人で進めようとせず、人の力を活用しながら効率的に活動していくと良いでしょう。   今回は、ITエンジニアへの転職ステップを紹介しましたが、ITエンジニアという職業に興味を持った方にはTechAcademy就職予備校と言うオンラインスクールの活用をおすすめします。 ここは、上記の3点を網羅したサービス提供をしており、なおかつ実績も多数あります。 オンラインスクールなので、学習や転職活動もオンラインで進めることができ、仕事と並行しながら学習・転職活動を進めることができます。受講料金は定価で約6万円、それ以外にかかる費用は一切なく、無事に転職ができた場合には受講料金が全額キャッシュバックされるシステムになっています。 実質、ゼロ円で新しいスキルを習得して就きたい職業に就くことができるのであれば、多少の先行投資は価値があるのではないでしょうか。 詳細はTechAcademy就職予備校のページから確認することができます。 また、他の職業でも、こういったスクールを活用して短期間で経済的に効率よく転職活動を進められるよう、この転職ステップを試してみてくださいね。   営業に向いていない人向け転職サービス テックアカデミーエンジニア転職保証コース 営業としての人付き合いが苦手な方はエンジニアに転職すると良いかも知れません。 テックアカデミーのエンジニア転職保証コースは、オンラインプログラミングスクールであり、転職サービスでもあります。 プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を保証するサービスです。   テックアカデミーエンジニア転職保証コース   マイナビ製造業求人 言われたことしかできない悩みが有る方へは、製造業への転職をおすすめします。 もちろん、製造業でも言われたこと以外のことを考え、行動する必要があります。 しかし、最も大切なことは、言われた事を確実に行い、製造することです。 また、営業職ほど清潔感の有る服装を用意する必要はありません。 会社によっては作業服を支給してくれる所も多いため、毎日ワイシャツのアイロンを気にする必要もありません。 マイナビ製造業求人   カイゴジョブ 営業職としてのレスポンスがお悩みの方には介護職が良いかも知れません。 高齢者の方々のペースに合わせた、ご自身のレスポンスタイムで、日々の対応をしていただくことが可能です。 介護求人なら【カイゴジョブ】   この記事を監修してくれた方 中本賢吾（なかもとけんご） アジマッチ有限会社　代表取締役社長 開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。 地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。  
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