銀行員を辞めたい人へ！転職するメリットやおすすめの職種とは

銀行員を辞めたい人へおすすめの転職方法について解説しています。銀行員から転職した場合の利点、おすすめの業界や転職サービスなどをまとめています。転職活動の際に参照してください。

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銀行員を辞めたい人へおすすめの転職方法について解説します。

金融業界の現在の状況と転職することのメリット、前職の経験を活かせるおすすめの業種について見ていきます。また、いくつかの転職サービスを紹介していますので参考にしてください。

本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。

今回は、キャリアに関する内容だね！

どういう内容でしょうか？

銀行員を辞めたい人へおすすめの転職方法について詳しく説明していくね！

お願いします！

銀行員を辞める理由

近年、金融や生保業界が不人気業界の上位を占めていることが話題になっています。新卒学生へのアンケートによると、メガバンクは2018年に続き不人気業界のトップになっており、人気低迷が続いているそうです。

数年前までは、就職したい業界の上位に安定していた金融や生保業界ですが、なぜこのような状況になってしまったのでしょうか。

安定を失った金融業界

金融業界、特に銀行は、従来の資金の貸付を主とする業務だけでは収益を上げることが難しくなっています。これは20年以上続く日本銀行の超低金利/マイナス金利政策により、貸付利息による収益化が難しくなっているためです。特に資金力の少ない地方銀行に顕著で、今後さらに業界再編が進むことが予想されます。

金融業界は「安定」が魅力の1つでした。倒産や業績悪化とは無縁の業界、いったん就職すると定年退職するまで心配はいらない、給料も年功序列で自動的に上がる、そんな安定した業界の花形がメガバンクをはじめとする金融業界でしたが、近年はその構図が崩れ、新卒学生離れの要因の1つとなっています。

また、既に銀行員になっている方にとっても、現在の状況は楽観できず、先行きに不安を感じてしまっているのではないでしょうか。

管理職ポスト削減による昇給の抑制

銀行員は出世コースに乗るかどうかで年収が大きく変わってきます。一般的に入社したばかりは給料は低めですが年功序列でどんどん昇給していきます。平均年収.jp によると、20〜24歳の平均年収は348.8万円なのに対し、30〜34歳では477.4万円と順調に昇給してゆくのが分かります。

年齢	平均年収	平均月額給与	ボーナス
20～24歳	348.8万円	21.8万円	87.2万円
25～29歳	434.5万円	27.2万円	108.6万円
30～34歳	477.4万円	29.8万円	119.3万円
35～39歳	544.7万円	34.0万円	136.2万円
40～44歳	612.0万円	38.3万円	153.0万円
45～49歳	685.4万円	42.8万円	171.4万円
50～54歳	734.4万円	45.9万円	183.6万円
55～59歳	728.3万円	45.5万円	182.1万円
60～65歳	495.7万円	31.0万円	123.9万円

https://heikinnenshu.jp/tokushu/bankman.html#chapter2

ターニングポイントとなるのが30歳前後に訪れる役職への昇格です。銀行員には「調査役」という役職があり、これが出世コースの第一歩と言われています。

以前は、特に大きなミスやコンプライアンス違反をしなければ、大部分の銀行員が「調査役」に昇格できたのですが、最近では銀行同士の合併や、支店の統廃合などにより、管理職ポストが削減されています。

そのため出世コースへの競争は厳しくなり、ポストによっては昇給があまり期待できなくなってしまいました。

人間関係やノルマ

金融機関にもよりますが、銀行員として入行すると、大部分が営業職からのスタートとなります。これは顧客とのつながりや地域の業界地図、企業間の関係性など、銀行業務にとって重要なことを学ぶためです。

貸付業務の継続は顧客とのつながり、人間関係がとても重要です。貸付金利は日本銀行の金利を基に決めているので金融機関ごとにほとんど差はありません。よって顧客と良好な人間関係を築くことが「資金の調達先」として選ばれる重要な要素となります。また地域の業界地図や企業間の関係性が分かってくると、それらの情報を顧客に提供できるという付加価値も生まれてきます。

このような銀行員ならではの活動は地域の発展には必要不可欠です。しかし人間関係の構築は時として非常に難しいものがあります。お金が関係するのであればなおさらです。とても苦しんでしまう場合もあるでしょう。

また、営業職以外であっても、銀行員には貸付や金融商品の販売に対し、ノルマを課せられることがあります。近年ではコンプライアンス的な問題もあり明示的にノルマを達成するよう指示されることはあまり無く、部署内での回覧や上司からの依頼という形で展開されることがほとんどだと思います。

しかし、人間関係が重要視される金融機関内で、上司からの依頼を無下にするのは難しいものです。結果、ノルマの達成に苦しんでしまう銀行員は少なくありません。

転職することのメリット

前述したような、先行きへの不安を解決したい、もっと収入を得たい、人間関係やノルマから開放されたい、という気持ちが強いのであれば、転職を考えてみるのも良いかもしれません。

ここで注意して頂きたいのは、前向きな気持で転職を1つの選択肢として考えることです。自分がやりたいことをもう一度見つめ直し、どのような業種であればそれが実現できるのか、実現するにはどのようなスキルが必要なのか整理してから転職を検討することが必要です。

また、転職する際は、自分の得意分野に加え、1つ以上の強みがあると就職活動がしやすいでしょう。幅広い業界に求められるのがITの基礎知識です。普段の業務で Excel ぐらいしか使っていない場合は、 ITパスポートなどの資格取得を通じてITスキルを上げておきましょう。

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前職のスキルを活かせる転職先の例

銀行員は部署によって業務は様々です。ここでは銀行員としてのスキルを生かせる転職先をいくつか取り上げます。

コンサルタント

一番有望なのがコンサルタントです。営業職を通じて得られた業界の知識や資金調達のノウハウは、コンサルタントにとっては強力な武器となります。

業界ごとにコンサルタントは存在しますので、自身が得意な業界を選び、さらにITの知識などの付加価値を付けて自分の価値を上げていくと良いでしょう。

セールスエンジニア

顧客と会話したり、提案書を作成するのが得意であれば、セールスエンジニアが向いているかもしれません。セールスエンジニアとは専門知識を活かし、営業と共に提案活動を行うエンジニアです。

セールスエンジニアには、顧客の要求を読み取り、文章化する力が求められます。提案書の作成には、レイアウトや配色などのコツがあるので、書籍で学習すると良いでしょう。

データセンターのオペレーター

金融機関内の情報システム関連部署への勤務経験があれば、データセンターのオペレーターもおすすめです。データセンターとは、サーバーと呼ばれる大型のコンピューターを集約して管理する場所です。

「クラウド」という言葉を耳にしたことも多いと思いますが、クラウドとはITシステムの構築において、自社内にサーバを置かず、データセンターに置いたサーバーを活用します。近年クラウド利用は増加傾向にあります。金融機関の情報システムと同様に、データセンターはとても正確なオペレーションが求められるため、前職をスキルを生かせる転職先の1つといえるでしょう。

エンジニアになるための学習方法

学習サービス

Progate

プログラミング言語の基本に特化した、オンラインで無料から使用できる学習サービスです。今までプログラミングを学んだことのない人でも始められる各言語のカリキュラムが揃っています。有料会員では実践レベルのものまですべてのコースを受講可能です。

Progateのレポート記事

Schoo

仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。

Schoo

Codecademy

HTMS/CSSでのWeb制作や各種プログラミング言語をオンラインで無料で学べるサービスです。英語サイトになります。基礎から順番に学習できるカリキュラムなので初めてその言語に触れる場合でも問題なく進行できます。

各カテゴリごとに分からないところを他のユーザーに質問できるシステムも存在します。

Codecademy

スクール

デジタルハリウッド

Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。

デジタルハリウッド

ヒューマンアカデミー

職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。

各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。

ヒューマンアカデミー

KENスクール

30年の実績のある通学制スクールです。WebやDTPのデザインコース、プログラミングコース、ネットワークなどのコースが存在します。

専門のキャリアカウンセラーによるIT未経験者からの就職・転職にも注力しているため、初めて学習する方でも挑戦しやすい環境となっています。

KENスクール

この記事を監修してくれた方

太田和樹（おおたかずき）
ITベンチャー企業のPM兼エンジニア

普段は主に、Web系アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとプログラミング講師を行っている。守備範囲はフロントエンド、モバイル、サーバサイド、データサイエンティストと幅広い。その幅広い知見を生かして、複数の領域を組み合わせた新しい提案をするのが得意。

開発実績：画像認識技術を活用した駐車場混雑状況把握（実証実験）、音声認識を活用したヘルプデスク支援システム、Pepperを遠隔操作するアプリの開発、大規模基幹系システムの開発・導入マネジメント

地方在住。仕事のほとんどをリモートオフィスで行う。通勤で消耗する代わりに趣味のDIYや家庭菜園、家族との時間を楽しんでいる。

内容分かりやすくて良かったです！

ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！

分かりました。ありがとうございます！

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キャリア・転職

【未経験でも】金融業から異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回は、金融業から異業種に転職する方法について解説します。金融業からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介金融業から異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！金融業を辞める人の理由サービス残業金融業でのサービス残業は通常業務です。土日祝日であっても、売上のために働きます。もちろん、残業は強要されていません。しかし、売上を上げることが仕事である場合、サービス残業をせざるを得ない状況に陥ります。結果的に、金融業を辞める理由になります。ノルマが厳しいせっかく銀行員になったもののカードローンの業務や保険の販売などノルマが厳しいと感じて辞めてしまう人も多くいます。当然ノルマが達成できないと上司に詰められることもあります。金融商品自体も数多くあるので、部署異動をするごとに覚えなければならないこともかなり増えます。そういった環境に慣れずに辞めたいと感じる人もいるでしょう。金融業から転職でおすすめの職種ファイナンシャルプランナーファイナンシャルプランナー技能士の資格が必要ですが、銀行員などであれば業務での知識が活きます。個人のお客さんに不動産や保険、教育資金などの資産運用、管理について中立的にアドバイスを行います。お金の貯め方などに関心がない人はいないと思うので、これからも求められる職種になるはずです。コンサルタント顧客の問題点を分析、解決する企画の提案をすることが好きな人向けです。金融業の知識と経験を元に、金融業向けのコンサルタントになれば、これまでの経験を活かしたあらたな生活をおくることができます。売上だけに左右されることなく、問題点の分析や提案が好きな方はコンサルタントを検討してみてくださいね。セールスエンジニア自社のシステムや製品、他社のシステムや製品を他社に代わって、顧客に販売する仕事です。金融業との違いは、販売以外にも顧客先で技術的なサポートも行う点です。つまり、これまでと違い売上だけにとらわれることがない、顧客からの「ありがという」という言葉を聞くことができる仕事です。金融業向けのシステムや製品を開発している企業のセールスエンジニアになれば、これまでの経験や知識を活かした、売上だけとらわれない仕事をすることが可能です。システムエンジニアシステムエンジニアの多くはコミュニケーション能力が特別高いわけではありません。なおかつ、金融業の専門知識を持っているわけでもありません。金融業専門のシステムエンジニアとして、既存のシステム開発企業に入ることは、システム開発企業側にとってもメリットが大きいです。例えば、みずほＦＧは、かつての傘下銀行の再編後の2002年と、東日本大震災後の11年の2度にわたって大規模なシステム障害を起こし、送金や振り込みなどが滞ったことがあります。いろいろな考え方がありますが、システムが不具合なく、完成することだけに選択集痛すればこの自体を避けることが可能です。金融業企業からシステム開発を請け負うことは、システム開発企業にとってもチャンスでありリスクです。金融業の専門知識や慣習に不慣れな状態のシステム開発企業で、金融業専門のシステムエンジニアとして活躍することで、システム開発企業にとってのリスクを減らし、チャンスを増やすという新しい立ち位置を作り出せるのではないでしょうか。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング役立つ転職サービスマイナビ製造業求人金融業とは全く異なる業種ですが、売上に追われることなく、会社全体で製造を行うというチームプレイの仕事になります。サービス残業もない反面、歩合給ではありません。それでも、金融業でためたストレスを解消するのであれば、製造業で地道に製品を作り続けるという日々を過ごすことも良いかもしれません。マイナビ製造業求人女の転職Type 地方で金融業をしていた方も、心機一転東京での生活を前提に営業・企画職を考えてみるのも良いでしょう。金融業の専門知識は、どの業種の営業・企画であっても活用することが可能です。なぜなら、金融業と事業会社は切っても切り離せない関係であるためです。女の転職Type カイゴジョブ金融業では、会社からは売上に追われ、顧客から投資の失敗を責められ、常に周りは敵状態だったかもしれません。介護職では、おじいちゃん、おばあちゃんに「ありがとう」と言われる生活が待っています。金融業に比べると低い給与になるかもしれませんが、金融業に比べると高い感謝を受け取ることが可能です。介護求人なら【カイゴジョブ】 doda（デューダ）事務職検索金融業でも書類作成を行っていたと思います。書類作成はサービス残業時間で行っていたとは思いますが、どちらかと言えば、事務処理作業のほうが好きだという方であれば、事務職への転職を検討してみると良いかもしれません。 doda（デューダ）事務職検索エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。金融業出身の方で、エンジニアとして転職を希望の方は、転職保証してくれるエンジニア転職保証コースを利用することで、確実に金融業の経験を活かしたエンジニア転職へ近づくことが可能です。エンジニア転職保証コースエンジニアになるための学習方法学習サービスドットインストール動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。ドットインストールのレポート記事 Schoo 仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。 Schoo Udemy プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。 Udemy スクールデジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。デジタルハリウッドヒューマンアカデミー職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。ヒューマンアカデミーリナックスアカデミー東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。リナックスアカデミーこの記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。その他にも地域の職業プログラマー育成活動を行い、2018年には小学生がUnityで開発したオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース。NHK Whyプログラミング入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！プログラミングを独学で学習していて、このように感じた経験はないでしょうか？・調べてもほしい情報が見つからない・独学のスキルが実際の業務で通用するのか不安・目標への学習プランがわからず、迷子になりそうテックアカデミーでは、このような学習に不安を抱えている方へ、マンツーマンで相談できる機会を無料で提供

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プログラミングが学べる「金城学院大学」について

本記事ではプログラミングが学べる「金城学院大学」について紹介します。金城学院大学の特徴からプログラミングを学べる学部/学科の特色など、公式HPをもとにまとめていますので、ぜひ大学選びの参考にしてください。目次金城学院大学について生活環境学部の特色・基本情報国際情報学部の特色・基本情報プログラミングを学ぶなら「金城学院大学」をチェック！金城学院大学について金城学院大学は、1889年アメリカ人宣教師アニー・ランドルフが私費を投じ、私邸の中に設立した「女学専門冀望館」をルーツとしており、戦後間もない1949年に金城学院大学が設立された。単科（英文学部英文学科）から始まり、次第に教育の幅や奥行きを広げ、2005年には初の理系学部となる薬学部が開設されるなど、今日では東海地区随一の女子総合大学となったが、建学の精神は脈々と受け継がれている。金城学院大学は聖書の教えに基づいて、豊かな人間性と深い専門的学識をバランスよく兼ね備えた女性を送り出すことを目的とし、卒業生が21世紀社会の「地の塩」「世の光」となってくれることを祈っている。このため学問をする者の姿勢を表す言葉として「主を畏れることは知恵の初め」（箴言1章7節）を金城学院のスクールモットーと定め、大学がどういう学生を育成したいかを表す言葉として「強く、優しく。」を教育スローガンとしている。 ◇金城学院大学キャンパス金城学院大学キャンパス施設・設備が充実した緑に囲まれたキャンパス。 ◇プログラミングが学べる学部/学科一覧生活環境学部 / 生活マネジメント学科国際情報学部 / 国際情報学科（メディアスタディーズコース） [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング生活環境学部の特色・基本情報学部キャンパス：金城学院大学キャンパス(ワンキャンパス) 偏差値：生活マネ 45.0~47.5 入試倍率：生活マネ 2.4倍（前期3科目）※2020年度学部学生数：生活マネ 309人（女309人）※2020年5月1日時点《昼夜》学科年度初年度納入金額入学金授業料施設費諸会費納入方法生活環境学部生活マネジメント学科 2021 1,355,800 200,000 740,000 380,000 35,800 2段【金城学院大学生活環境学部のポイント】生活マネジメント学科：人生に必須の“消費・家族・情報”を学び、ファイナンシャルプランナーや公務員からSEやプログラマーまで目指せる環境デザイン学科：多様な人々の視点から“ものづくり”を追究。衣服・インテリア・建築分野の資格取得も支援食環境栄養学科：食に関わる多彩な活動を通して実践力を養成し、管理栄養士国家試験の高い合格率を実現生活課題の解決にあたり、人と環境にやさしいライフスタイルを提案し、実践できる能力を養成している。 ■生活環境学部〈生活マネジメント学科〉【生活マネジメント学科 3つの強み】生活に役立つ実践的な能力を習得学ぶのは消費・家族・情報の3分野。家族のあり方から年金・税金の知識まで、生活設計に役立つ知識を、情報活用能力を身につけながら幅広く習得できます。金融・保険業界で有利な資格取得を支援ファイナンシャルプランナーの資格取得をめざす「AFP認定研修プログラム」に加え、金融業界で必須の外務員（証券）資格の取得も支援します。教員・公務員の採用試験対策も充実「家庭科（中学校・高等学校）・情報科（高等学校）教員養成プログラム」と、行政分野で活躍できる人材を育てる「公務員養成プログラム」が充実しています。【生活マネジメント学科 3つの分野】 1.情報活用分野情報ネットワーク社会の実情を理解して情報を見極める目を養い、情報を分析し発信するための高度な情報活用能力を習得します。 2.消費生活分野食の安全性をはじめ、地球環境への配慮、個人情報保護、悪質商法への対応、税・社会保険・年金制度まで、消費生活に関わる問題や法律・制度を理解し、その解決策を学びます。 3.家族福祉分野子育てや親の介護への不安、パートナーとの関係など、少子高齢、格差社会によって多様化した家族問題を理解し、その解決に必要な社会的支援のあり方を提案できる力を養います。生活マネジメント学科では、ITパスポート試験や基本情報技術者試験、Micorosoft Office Specialistエキスパート検定の取得も応援しています。 ■生活環境学部卒業後の進路【生活マネジメント学科】 2017～2019年度就職実績 FP（Financial Planner）の知識と情報活用能力を武器に金融・保険業界への就職が多数。教員としての活躍や「情報・通信系」への就職も見られます。【主な就職先】 -金融・保険業- 野村證券(株)／日本銀行／ (株)三菱ＵＦＪ銀行／ (株)みずほフィナンシャルグループ／ (株)名古屋銀行／ (株)愛知銀行／ (株)ゆうちょ銀行／ (株)中京銀行／ (株)大垣共立銀行／ (株)十六銀行／ (株)百五銀行／ (株)三重銀行／ (株)第三銀行／ (株)清水銀行／東海労働金庫／愛知信用金庫／豊田信用金庫／知多信用金庫／蒲郡信用金庫／碧海信用金庫／岐阜信用金庫／東春信用金庫／いちい信用金庫／桑名三重信用金庫／浜松いわた信用金庫／三菱ＵＦＪニコス（株）／あいおいニッセイ同和損害保険(株)／損害保険ジャパン(株)／三井住友海上火災保険(株)／住友生命保険相互会社／日本生命保険相互会社／第一生命保険(株)／トヨタファイナンス(株)／ (株)クレディセゾン／東日本建設業保証(株) -教員･公務員- 愛知県中学校教員（家庭）／静岡県中学校教員（家庭）／愛知県小学校教員／（学）沼津学園

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【未経験でも】ホテル業界から異業種に転職する上でおすすめの仕事

今回はホテル業界から異業種に転職する方法を解説します。ホテル業界からの転職においてのメリットや注意点、前職の経験が活かせる職業の例をいくつか挙げて解説します。また最後に、おすすめの転職サービスをいくつか紹介しています。転職活動の際に役立ててください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介ホテル業界から異業種に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！ホテルを辞める人の理由年収が低い dodaホテル業界の年収ホテルと言えば非常に格式高く、施設も美しく整えられているため、勤務する人の条件も良いと思われがちですが、実際の給与はそれほど高くはありません。ホテルというのは、まずは立地ありきのビジネスです。宿泊する人が来そうな立地になければ、売上は上がりません。そして、立地の良し悪しの次に、ホテル自体の設備の品質が関係します。どんなに、良い場所に存在しても、ホテルがボロボロの場合は、泊まりたくはないでしょう。最後に、価格です。どんなに、良い立地で、良い設備であっても、高すぎると宿泊をためらわれます。もちろん、サービスを提供する人材も重要なポイントです。しかし、ホテルという業界を考えると、立地・設備・価格という優先順位が有るため、ホテルの従業員のサービス品質を高めるために、給与をあげるという点は、優先順位が下がってしまいます。 24時間365日の不規則で長期労働ホテルは24時間365日可動しています。もちろん、ホテルが休みの日もありますが、多くのホテルがほぼ毎日営業しています。宿泊客が寝静まったあとには、日中にできない点検や掃除を行います。深夜に宿泊客からの呼び出しがあるかも知れません。そういう意味では24時間365日誰かが働き、そのシフトが埋まっています。同じシフト制ではあるが年間製造計画でシフトを作成する製造業とは異なり、誰かが休んだり、宿泊客が増え過ぎたりした場合に、不規則な労働が求められます。中には、基本業務を数人の従業員だけでまわすことで利益を確保するビジネスホテルもあり、結果的に低コストではあるが、従業員の不規則で長期労働条件につながっています。元々転職率が高い業界ホテル業界は、旅館をイメージして頂くと分かりやすいのですが、元々年中宿泊客が押し寄せる業界ではありません。旅館は、その土地が有する、季節の自然や、お祭りなどに際して、宿泊客の増減が発生する傾向があります。例えば、夏休み期間中、修学旅行シーズン、卒業旅行シーズンです。つまり、その忙しい時期だけ従業員を増員します。結果的に、ホテル業界としても、忙しい時期だけ新しい人がやってくるため、忙しくない時期には辞めてしまうという、離職率の高い業界となっています。ホテル業界ではたらく人にとっては、転職することがよくある話だと思われがちです。しかし、他の業界からすると季節ごとに勤務先を移ることは、職務経歴書上も採用に影響すると考えてしまいます。転職するメリット給与が高くなるこちらが年収が高い企業ランキングです。日本の全都道府県で1番給料が高いのは平均年収2478万円のあの会社！2019年最新版ホテル業界の年収から考えるとかなり高いです。高級ホテルで働かれている方からすれば、この年収の方がスイートルームに宿泊されるため、1ヶ月の宿泊料だけで、ホテルで勤務される方の年収分の費用を払われる方もいらっしゃるかも知れません。会社負担とはいえ、一ヶ月数百万円分の宿泊費を負担される方々がいらっしゃることは、高級ホテルで働かれている方は、ご存知ということになります。つまり、転職することで、年収が上がることも薄々感じられているかも知れません。休みが安定する例えばホテル業界等同様の接客を行う、接客業であれば、24時間365日の勤務をしなくても済むところが多いです。つまり、勤務先の営業時間が日中だけや、夜間だけという企業を選ぶことで、就業時間や休みを安定させることが可能です。ワークライフバランスについて考える機会を得るホテル業界では、ホテルや旅館を転々とする方も多かったと思います。ホテル業者側もその御蔭で、忙しい時期だけ雇うことができていました。他の業界では、そういう事情はありません。正社員であれば数年単位で勤務します。それが、どの様な意味を持つかについて、転職先の企業の同僚と働くことは、新しい人生観に触れることに繋がります。価値観は様々ですが、考え方は、お金で買うことができません。転職先で別の人生観に基づく働き方と向き合うことで、ワークライフバランスを見直すきっかけになるかも知れません。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリングホテルから転職でおすすめの職種海外企業日本のホテルで働いた経験は、アジアのホテルで活躍できるきっかけになります。それは、日本独自のおもてなしの心と対応が独自の考え方だからです。もちろん、海外に進出している日系企業で働く事も視野に入れていただくことも可能です。給与に関しては、働く国によって変わってきます。教育職ホテル業界を目指す学生に対して、専門学校で講師をする選択肢が教育職です。給与に関してはホテル業界の年収と同程度ですが、休みと勤務時間に関しては、安定しています。夏休み期間中は学生対応もなく、自分の時間を使うことも可能です。また、海外からくる学生に対して、日本のホテル業界のノウハウを教える専門学校も有るようですので、少子化の日本であってもホテルの専門学校講師として、将来的に世界で活躍して頂けることも可能かもしれません。接客業ホテル業界の接客と、一般店舗での接客は全く別物でしょう。実は私、小売店で元ホテル業界の方のレジ対応を受けたことがあります。その時は、衝撃的でした。元高級ホテルで勤務されていたこともあり、言葉遣いや所作、全てにおいて高級ホテルに来たのかと思えるほどでした。つまり、ホテル業界の方の接客は、自身を持って他業界の接客として即戦力以上の活躍が可能だということになります。介護職介護職でホテル業界の方がいたら、介護される方も幸せだろうなと想像してしまいます。介護業界でも、高級介護施設の波が押し寄せているので、元高級ホテル勤務経験が有る方が集まる、高級介護施設があれば、世界的にも需要が右肩上がりになりそうですね。需要が高いが、立地には左右されない介護施設であれば、結果的に社員の方の給与も高くなりそうで、WIN-WINな職場が見つかると良いですね。プログラマーホテル業界とは全く関係ない職種ですが、一度ホテル業界から離れたい方にとっては、需要がうなぎのぼりで、人材不足が甚だしいプログラマーへの転職も良いかも知れません。プログラマーは30歳以降の未経験の方でもWebプログラマーとして転職される実績が多々ある職種です。人工知能や仮想通貨など、プログラマーの活躍する場所は日々増え続けています。最近ではオンラインプログラミング学習サービスも増えており、プログラマーとしての転職を後押ししているようです。役立つ転職サービス海外転職スカウトサービス日本国内のホテルのサービス品質は非常に高いです。このサービス品質を持って、海外のホテルや企業へ転職すれば、一目置かれること間違いありません。海外転職スカウトサービス Education Career ホテル業界を目指す学生が今でも多いです。つまり、ホテルの専門学校も多いということです。ホテルのサービスに関して誰かに教えたいという気持ちがある人は、教育職を目指す良いでしょう。 Education Career リクナビネクスト接客業転職情報ホテルのサービス品質を、接客業で使うとリピーターが溢れそうです。リクナビネクスト接客業転職情報カイゴジョブホテルが経営する高級介護施設がこれから出てくるのではないかと期待しています。介護求人なら【カイゴジョブ】エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。プログラミング未経験・初心者でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートしています。ホテル業界とは別の業界にはなりますが、それだけに新しい未来を切り開きたい方は是非プログラマーを目指してみて下さい。エンジニア転職保証コースコラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由

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【20代の転職】IT業界で新しいキャリアを形成するために今始めるべき4つのこと

新卒で入社した会社や第二新卒で入った会社を通して、30代40代のキャリアパスに不安を感じたり、今の仕事にやりがいを感じることができずにこれからに対して見通しがつかなくなったりすることがあるかと思います。本記事では20代のうちに今後の成長業界であるIT業界で新しいキャリアを形成して行く上で重要なポイントをお伝えします。このままこの仕事を続けて大丈夫でしょうか… 現在の仕事に不安を感じているんですか？実は、新卒で入社して3年目なんですが、日々仕事をこなしているだけで、やりがいも感じれないし、このままだと将来が不安で… なるほど、それであれば今の仕事を見直して今後のキャリアを一緒に考えてみませんか？今の仕事を見直すことがこれからに関わるんですか？もちろんです！まずは、今の課題を捉えてそれに対して次のアクションを取っていきましょう！目次キャリアの棚卸し次に目指すべき仕事とは転職活動を始める前に IT業界への転職活動をスムーズにキャリアの棚卸し不満や不安と勢いで転職をしても納得の行かないキャリアを歩み続けるだけ。そもそもなぜ今の仕事を始めたのか、今の仕事を通してどんな技術が身についたのかを棚卸しして、次に何をすべきかを考えていきましょう。新卒や、第二新卒で入社した際は恐らく、「将来のキャリアアップにとって重要な仕事」「自分にとってやりがいの感じる事ができる仕事」「自分のスキルや強みを活かせる仕事」という思いや軸で仕事や企業を選んだのではないでしょうか。しかし、いざ仕事を始めてみると「思っていたよりも自分のスキルアップにつながっていない」「日々の仕事にやりがいを感じれない」などのギャップや壁に見舞われることも多くありますし、実際に上記の理由で転職を決意する人は多いです。しかし、いざ転職をしようとした時、「自分に何ができるのかな」と不安に感じ、転職に尻込みする人も多いんです。そんなあなたにまずやってみて欲しいのが「キャリアの棚卸」です。自分には何ができるのか自分では成長が感じることができていなかったとしても、過去の経験を振り返れば意外と成長したポイントが見えてくるかもしれません。例えば営業職を経験されていたのであれば、相手のニーズを引き出す質問力や、提案力、また社内の担当者と顧客をつなぐために必要な調整力などが身についていることはないでしょうか。サービス業であれば、顧客の要望に合わせるコミュニケーションスキルや臨機応変な対応力、事務職であれば社内業務として資料作成能力や一般的なPCスキル、社外業務として顧客からのクレームを対応する力などが成長しているはずなのです。改めて自身の携わってきた業務を洗い出し、それらに関するスキルを客観的に振り返ってみると良いでしょう。 [PR] IT企業を目指すための無料カウンセリング次に目指すべき仕事とはキャリアの棚卸しを行なったあとは、目指すべき次のフィールドについて考えていきましょう。あなたが目指すのは成長ですか？待遇改善ですか？それともやりがいでしょうか？転職先で、あなたの目指すものやこだわるものを実現できるかどうかについてじっくり考えてみてください。そして長くキャリアを重ねていくために、成長分野であるかどうかも重要です。そういった意味で、例えばIT業界への転職は、挑戦しながら成長し安定的に仕事を続けていける魅力的なものです。そんなIT業界への転職しようと考えるとき、具体的にどのような職種があるのか、次の項で確認してみましょう。 IT業界の仕事代表的なものには「開発」「デザイン」「営業」「総務」「人事」などがありますが、IT企業の中でそれぞれがどのような役割を担っているのかについて、求められるスキルと共に以下で確認をしてみましょう。開発 IT業界というイメージに最も近い職種になると思います。システムの設計・開発・テストを手がけるSE、システムの実装部分を担当するプログラマなどがこれにあたります。PCに向かって黙々と業務を進めていくイメージが強いようですが、技術力はもちろん、顧客のニーズを的確にくみ取り、顧客が抱える問題の解決策を分かりやすく説明する理解力や必要です。また、ミーティングを重ねながらチームで一つのシステムを作り上げていきますので、チームワークやコミュニケーション力も必須です。 WEBデザイナー企業によってはWEBクリエイターとも呼ばれ、PhotoshopやIllustrator等を用いて主にWEBサイトのビジュアルを担当するデザイナーを指します。ただ、画像素材の制作からCSSコーディングまで、その作業範囲は広く、企業によって職種の指す業務範囲にばらつきがありますので、ここは選考を通してよく確認する必要があります。 WEBデザイナーにも、顧客のニーズを的確に把握し、チームでより良いものを作っていくコミュニケーション力が求められますし、企画力や提案力も重要です。営業お客様と信頼関係を築き、パッケージソフトなどの製品やシステム開発やWebサイト制作などITサービスを提案し、エンジニアなど技術職のメンバーと協力しながら納品・導入に責任を持ち、運用をチェックし、アフターサービスを行いながら次の提案に結びつけるのが、業務の大まかな流れです。工程だけ見てみると、IT業界の営業も他の業界の営業と大きく異なるわけではありません。取り扱う商品がITサービスですからIT全般の知識や自社サービスについての知識は当然必要ですが、「作り出す」技術職とは違いあくまでも「説明する」ための知識ですし、これは入社後に十分身に付けることができますから、選考の過程で特に重要視されるスキルとしてはプレゼンテーションスキル、ヒアリングスキル、チームワークスキルなどがあります。総務社内の何でも屋として扱われがちな総務の仕事でありモノの管理や資料作成、法務、知的財産などを管理することがあります。IT業界の特性上、サーバーやネットワーク環境の構築・維持に必要な手続きや契約、アカウントの管理などを担当している場合もあります。（企業の規模にもよりますが、後者を「社内SE」として、他業務と切り離した職種としている場合もあります。）総務は社内のあらゆる人間と関係を持ちますので、コミュニケーション力、調整力、対応力などが求められます。また細々とした作業や定期的な業務などもありますから、継続力や気付く力も大事とされています。人事社内のヒト資源を管理する人事部は一般的なフローに基づき「採用」「配置」「社員育成」「評価」「処遇」を取り仕切る職種。IT企業の場合は当然、エンジニアやデザイナーを採用し、彼らを教育・評価していくわけですから、開発職に必要なスキルやそれを評価するための知識や、他社との比較による自社の特徴を理解する必要があるため常にIT業界やサービスに対する動向へ理解が必要です。「人を見る目」とも言われますが、ヒアリング力、客観的な洞察力、交渉力、コミュニケーション力が求められます。どんなスキルをどう活かすか他業界からIT業界への転職をする場合、今までのスキルを活かすことはできない…と思われがちですが、そんなことはありません。どの職種にもその業務を実行していくにあたってのベースとなるスキルがあります。現在までにあなたが培ってきたスキルをベースに、今後新たなスキルを得ることで十分に活躍できるでしょう。例えば営業職であれば、一般的な営業職に必要なヒアリング力やプレゼンテーション力は、IT業界でも顧客の課題を引き出し、解決策であるITシステムを提案するため必ず用いられるスキルになります。例えばあなたが、サービス業でコミュニケーション能力や臨機応変な対応力に自信を持っているのであれば、IT業界での営業やもしくは人事職などで重宝されるスキルを身につけていることになります。このように、どのような業種であっても今までの仕事から得たスキルを活かしていけるはずです。ただし、IT業界は今や人気の業界です。選考を優位に進めていくためには、上記基礎スキルに加え「基礎的なITスキル」「システム開発に対する知見や仕組みへの理解」「業界に対する理解」があるとより良いでしょう。これらは他業種でも必ず役に立つ要素ですので、これらをプラスアルファで身につけておいて損はありません。なるほど！今までわからなかったスキルがはっきりわかりました！やれそうなこともイメージできたので、早速動いてみます！ちょっと待ってください！自身の強みと次に繋がる適性がわかったとはいえ、まだ焦って動き出してはいけません。え！？動いちゃダメなんですか？あとは行動あるのみかと・・・確かに行動に起こそうとする意欲は非常に良いことです。でも、動き出す前に転職活動を始める上でのポイントを抑えてみましょう！転職活動のポイントですか？そうです、次はよりステップアップしていけるよう、ポイントを抑えてから活動をしましょう。具体的に紹介しますね。よろしくお願いします！転職活動を始める前に転職活動の流れを大きく分類すると「準備」「情報収集」「書類作成・応募」「面接」「内定」その後、「退職・引き継ぎ」という6つのフェーズに分けられます。転職活動の期間は様々ですが、新しい会社に入社する日まで平均2～3カ月の期間がかかります。よりスムーズに転職活動を行うためには、なによりも事前準備が大切です。そこで、まずは、転職活動全体の流れを把握し、この後待ち受ける書類作成や面接のために何を準備すべきなのかをしっかりと理解しておきましょう。特に転職活動において乗り越えなければいけない壁としては「情報収集」「書類作成・応募」「面接」となっています。それらの壁を順調に乗り越えていくために必要なことは「準備」あるのみです。「準備」と言っても様々な準備がありますので、転職活動をする上で必要な準備を以下で見てみましょう。 1. 強みの整理これはキャリアの棚卸しで行ったように、今の自分が保有しているスキルや能力は何かを明確にすることです。ただ言葉だけでスキルを並べるのではなく、それらのスキルを過去の仕事の中でどのような場面で身につけ、発揮することができたのかエピソードまで振り返っておきましょう。これらをすることで適正にあった仕事を探すことができることはもちろんのこと、面接の場でも自身を持って面接官に伝えることができます。 2. 転職の目的の可視化なぜ転職をするのか、その目的を明確にしておきましょう。始めになぜ転職活動をする事に踏み切ったのかを可視化しておくことで、転職活動の軸となり転職活動中もブレずに行うことができます。もしも、目的を可視化できていなければ、転職活動中に出会う様々な企業に対して「あの企業は給与がいい」「あの企業は知名度が高い」「あの企業は面白い社員が多い」など「自分が企業や仕事に求めること」がブレてしまい結局自分が目指していた転職活動とはならず、また仕事に不満足を覚えることになります。 3. 転職活動のスケジュール（面接時間の確保など）新卒時代と比較して大きく違う点は、転職活動と現在の仕事を同時並行で行っていくことです。いざ転職活動を始めても面接時間が週の限られた時間でしか行うことができず、結局時間の都合の合う企業だけと接点を持ってしまい理想の転職活動が行えないことがあります。とにかく転職活動始まる前に、今の仕事の状況ではどれくらい時間がとれるのかを洗い出し、時間が少ないのであればその時間をどのように確保して行くべきかを準備の段階から考えておくことが一つの要です。 4. 情報収集の手段転職活動における情報収集の手段を準備段階から確保しておくこともまた重要な準備になります。転職は結局「情報戦」であることには変わりなく、一つでも多くの企業、職種を知ることや業界における違いを知る必要があります。その情報を得るためにどのような手段を用いるのかを確保するために、転職エージェントを用いるのか、転職サイトに登録をするをするのか、ハローワークに通うのか、もしくは企業の採用ページを閲覧するか…手法は様々ありますが、できるだけ多くの手段かつ自分が最も信頼できるソースを選択しましょう。そもそも転職活動が始まってから不十分な情報から企業を選ぶことも理想の転職活動を行うことには阻害となりますし、逆に情報過多になってしまい選びきれないことも転職活動を失敗に追い込むことになりますので注意してくださいね！なるほど。準備しないと、あとで苦労するんですね。そうなんです、勢いでキャリアを決めてしまうとまた同じ状況に陥ってしまいます。かといって、ズルズルと時間をかけてしまうと辛いものですのでポイントを抑えた準備が大切です！なるほど！難しそうですがチャレンジしてみます大丈夫、しっかりと見通しを立てていくことで納得の活動に繋がるので焦らず、自分なりにやってみてください頑張ってみます！他にできることもありますか？そうですね、準備をしつつさらに強みを増やすことも必要と感じたならITの知識や技術を身につけましょう！コラムコスパとタイパ、両方結果的に良くなる良くなる学び方とは？「スクールは高いし時間も縛られて効率が悪い」と考える方は多いと思います。もちろん、時間も費用もかかることは間違いありません。ただ結果的に無駄な学びにお金も時間もかける方がリスクが高いという考えもあります。コスパ・タイパ最適化の参考として、テックアカデミー卒業生がスクールを選んだ理由

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銀行員を辞めたい人へ！転職するメリットやおすすめの職種とは