エントリーシートの参考に！企業選びの軸【事業内容編】

エントリーシートを作成する際はまず「軸」を決定し、志望した理由も指針の中で明確にすることが必要です。本記事では「事業内容」を軸とする方に向けた、魅力あるエントリーシートのコツを紹介しています。是非参考にしてください。

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転職活動をする際に、まず決めるのは企業選びの「軸」。

軸とは自分が何を重要として企業を選ぶのかのという基準であり、志望動機のもととなります。

軸をしっかりと決めることで、志望動機を論理的なものに仕上げることができます。

ここでは「事業内容に共感」した場合を軸としたときのエントリーシートの記入のポイントや記入例、NG例を紹介していきます。

事業内容に共感して書くときに気をつけること

何をもってその企業で働きたいのかと考え、「事業内容に共感できる」という回答が出たら、企業選びの軸として志望動機とします。しかし、志望動機の方向性が見えてきたとはいえ、まだ安心してはいけません。

ここで、もうひとつ考慮しなければならないポイントがあります。

それは「自分の強みやアピールポイント」や「自分にできること」と結びついているのかということ。転職においては自分のアピールできる点と志望動機を結びつけることで、より強力で説得力のある志望動機として仕上げることができ、かつ必要となってきます。

例えば、応募企業の事業内容に関連するものとして次のようなポイントに共感したとします。

お客様のためにという理念のもと仕事ができる
海外で働ける
成長市場で働ける環境である
安定している、将来性がある
面白い仕事ができる

これらの共感した事業内容に対して、自分の強みをどう絡めるかが問題です。ただ単に「○○○という事業内容に共感した」では、採用企業は同業他社から自社を選んだ明確な理由を判断できません。

「自分の強み」と「事業内容」がマッチし、貢献していけるというアピールをしましょう。

自分の専門分野、自分の強みを活かせる仕事ができる
自分の語学力を存分に活かした仕事ができる
培ったマーケティング能力を発揮して成長市場へのチャレンジができる
しっかりとした経営基盤のもと、自分の営業能力で新規開拓に貢献できる
企画・提案力を活かして新たなビジネスモデルなどの面白い仕事ができる

このように、自分の強みやできることを結びつけたうえで軸とすると、志望動機の方向性が明確になり具体性や説得力のあるものが書きやすくなります。

エントリーシートの記入例

ポイントを押さえたエントリーシート

エントリーシートは企業が用意しますので、質問の内容が各社異なります。エントリーシートは最初の選考振り分けであり、採用企業は志望者の「やる気」や「ビジョンを持っているか」、「将来活躍できる人材か」を読み取ろうとします。

ただ送るということにならないように、具体的に書きましょう。ここでは一般的な質問を取り上げてエントリーシートの記入例を紹介していきます。

エントリーシートの書き方にはポイントがあります。特に聞かれる質問に対してのポイントを確認してください。

転職理由

その企業でどんな仕事がしたいかが重要です。採用担当者は応募者がやりたい仕事の内容を通して、「長く貢献できる人材」かどうかの判断材料となる仕事への意欲や責任感、何を重視しているのかを知りたがっています。

志望動機とリンクさせると整合性も得られて論理的であり、ビジネスで必要な「論理的思考」ができる人として採用担当者の評価がアップ！

志望動機

志望理由は同業他社の中からなぜ選んだのかがわかるように、明確に具体的に書くように心がけます。

企業選びの軸から出た回答をもとに、「自身の強み」と事業内容がマッチし「いかにふさわしい人材か」を訴えるような内容にします。最初に結論を述べ、その根拠と目標などを具体的に記入しましょう。

自己PR

自己PRはまず企業がどんな人材を募集しているのかを考えます。

その上で、それに沿ったアピールポイントを絡めて作成することが重要であり、求められている人材とマッチした内容にすれば「この人は活躍できる人材」という印象を残すことができ、高評価を得られます。

「長所+長所で何をしてきたか＋何をして貢献できるか」を具体的なエピソードで書きましょう。

一般的なエントリーシートの記入例

【学歴】
大学：○○大学△△学部××学科
入学：○○年○○月○○日
卒業：△△年△△月△△日
大学院：○○大学△△研究科××専攻
入学：○○年○○月○○日
卒業：△△年△△月△△日
その他：（ある場合記載）

【職歴】
現在もしくは直前の職務内容：OA機器、通信機器に関するトータルソリューション
経験年数：5年
経験職種：営業職

【転職理由】
これまで5年間、オフィス機器メーカーで営業として勤めてきました。前職では個人ごとの営業成績に特化し、チーム・会社として仕事に取り組む社風ではありませんでした。

企業の一員として実感し成長していきたいと考え、切磋琢磨することでより大きな目標と達成したいと思い転職を希望しました。

【志望動機】
私の強みは記憶力です。営業において、顧客のニーズにいかに早く対応するかが信頼のカギとなり、満足してもらえるサービスの提供に繋げるためには、タイムロスが致命的になると考えております。この記憶力というの強みで顧客の質問・疑問に関してスムーズな対応と即時回答を可能とし、満足の声を頂いてきました。

また、チームへの的確なサポートも可能となります。貴社の充実の充実したサービスを把握し、スムーズな営業でチームで成長していきたいと考えています。

【希望職種】
営業職

【経験社数】
1社

【現職年収】
○○○万円

【希望年収】
×××万円

【自己PR】
前職では強みの記憶力を活かした対応力で顧客満足を意識して営業をしていました。顧客のニーズとスレが生じないように、しっかりとしたコミュニケーションとそれにもとづく提案で確実なサービスを提供してきました。

その結果、営業成績は部署で4年連続1位、昨年は営業全体25人中トップの成績を収めることができました。貴社においても、スピーディで的確な対応と十分なコミュニケーションで、確実かつ拡大していく営業に貢献していきたいと考えています。

【保有資格（取得年月日）】
普通自動車免許（○○年○○月○○日）

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書き方のNG例

採用担当者からみて、NGとなる書き方についても把握しておきましょう。記入の際に避けるべきポイントは以下のものがあります。

質問に対する結論が分かりにくい

「○○をしてきました。○○が△△で・・・・。だから××です」のような結論が最後になると、何が言いたいのかわからなくなります。

抽象的でエピソードなどの具体性が無い

「貴社の○○に魅力を感じ、共感しました。がんばって貢献したいと考えています」のように感情論などに偏り、具体性に欠ける文章はアピールになりません。

一般論やマニュアルのような回答で独自性が無い

エピソードなどを入れないと具体性とともに独自性が無く、採用担当者には応募者が見えてきません。自身のアピールであることを忘れないでください。

題材として不適切

転職において題材とすべきは仕事の内容です。「学生のころ」など現在の応募者が見えないものは不適切です。現職や前職での仕事内容を回答しましょう。

誤字、脱字が含まれる

当たり前のことですが、誤字や脱字、見にくいレイアウトは評価を下げます。

はっきりと見やすい字で文字の大きさや間隔、ミスに注意して、記入後は確認をしましょう。

書き方としては「結論」を最初に書くようにしましょう。

結論が最初に来ることで採用担当者の印象にも残りやすく、記入する内容にも「結論＋根拠＋今後の貢献」などの流れができます。内容も仕事での一コマを切り取って具体的なエピソードに仕上げましょう。

まとめ

エントリーシートを作成する際はまず「軸」を決定し、志望した理由も指針の中で明確にすることが必要です。

その上で自己分析や企業研究をし、「企業にとってふさわしい人材」であることが伝わる内容を記載し魅力あるエントリーシートを完成させましょう。

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生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！陥りやすい志望動機のNG例志望動機を書き始める前にまず、志望動機を書く際に避けたほうが良い表現がある事を知りましょう。つい陥ってしまいがちはNG例を、解説しながら紹介していきます。まずはこの例文を紐解きNG例を理解しましょう。御社を志望する理由は教育体制が非常に整っており、従業員の成長に力を入れていると感じたためです。その環境は自分を成長さえてくれるものであり、是非とも勉強させていただきたいと考えております。また、中小企業でありながら「世界に革新をもたらす技術集団でありたい」といった企業理念をお持ちなことに非常に共感いたしました。そんな御社で、教育していただき、成長し、成長したら評価いただく。そしてそれが給与に繋がり待遇が良くなっていくという循環の中で頑張りたいと考えております。しっかり文章量はでていますが、おや？と感じる表現がありますね。一つ一つ解説していきましょう。「御社で勉強させていただきたい」「自分を成長させてくれると感じ、御社を志望しました」学ぶという姿勢を、謙虚で前向きな態度であると考える人も多いのですが、この表現には注意が必要です。気を付けないと企業頼みに聞こえ「自らが企業の戦力となろうとしない受け身な人間」と判断されかねません。自らを成長させることのできる環境を求めて転職するのは決して悪いことではありませんが、企業が教育をするのは事業に貢献してもらうためです。教育の面ばかりを志望動機の根拠としてしまうと、「お金をもらいながら教えてもらえる」と思っているように聞こえますし、企業への貢献を二の次にしている印象になります。「事業貢献をするために、より良いものを自ら進んで積極的に吸収していきたい」といった表現であれば、前向きに学ぼうとする姿勢であると伝わるでしょう。「御社の○○○という理念に共感しました」どこかで聞いたことのある志望動機ですので、なぜNG例なのか分からない方もいるでしょう。共感すること自体は良いのですが、あまりに抽象的なのです。具体的にどこに共感したのかが文章から読み取れなかったり、実際に面接の場面で質問されて答えられないと途端にマイナスイメージにつながります。そして使い古された表現なので、HPを見ただけで誰にでも書けてしまいますから、あとがきだけ読んで読書感想文を提出するようなものです。とりあえず「共感した」と書いておけば良いと思い書いただけなのでは？他に書くことが見つからなかったのか？と企業側に捉えられかねません。自分自身の経験や考えが伴って共感し、具体的な根拠が示せない限りは、使わないほうが無難でしょう。「御社の給与や待遇面に惹かれ志望しました」「転勤がないので志望しました」どの企業に転職するかを考えていくうえで、給与や待遇面は必ず気になるポイントです。前職の待遇が良くないことが転職理由という人も少なくないでしょう。ですが、正直がすぎます。その部分をわざわざ志望動機に書いてアピールするのは印象が良くありませんので避けたほうが良いでしょう。もしもそれしか書くことがない、どうしても書きたいという方が居れば、「働く人間のことを考えた環境が整っている」といった表現を使うと良いでしょう。志望動機のポイント志望動機はその名の通り「数ある企業の中から、なぜその企業を選んで志望したのか」その動機を応募先企業に伝えるためのものです。志望動機を伝えた際に納得してもらえるような内容でなくてはなりません。ですので、どの企業に対しても使い回せそうな志望動機は避ける必要があります。応募先企業のことをしっかり調べ、応募する職種に求められているもの―人物像、スキル、ミッションなど―を十分に理解したうえで、どんな部分に魅力を感じ、興味を持ったのかを具体的に伝えるような内容にしましょう。志望動機を書く上で大切なポイントについて解説していきます。自分の「転職理由」と企業の「魅力」を結び付けて伝える応募先企業の社風や業績、事業内容などの中から、自分が魅力に感じたことを伝えるだけでは志望動機にはなりません。企業側も似たような志望動機をよく見ていますから、印象にも残らず他の応募者に埋もれてしまいます。逆に言うと、読んだ人に納得感を与える志望動機は、それだけでインパクトがあります。説得力のある志望動機で想いを伝えるためには、自分が転職する理由とその企業の魅力的な部分を結び付けて伝えることが大切です。自分自身のエピソードと重ねて、オリジナルの内容を具体的に伝えるように意識して作成しましょう。自分の実績やスキルと合わせる自分のこれまでの実績やスキルを具体的に示すエピソードを根拠に志望動機を伝えられると、企業側もより明確に応募者の人物像を把握することができます。求人票や掲載記事をよく読み込み、応募しようとしているポジションの詳細な仕事内容や役割、企業が求めている事やミッションなどを十分に理解したうえで、自身のアピールポイントの中からふさわしいものを選択し、その強みを応募先企業で活かせることをアピールしましょう。エピソードを交えた具体的なアピールは、入社後の活躍を想起させることも出来ますし、企業からの期待値も高くなります。ポジションへの志望動機と企業への志望動機を別に考える混同して捉えてしまいがちですが、志望動機も２つの階層に分けて考えると、思考を整理しやすいです。一つはポジションへの志望動機、何をしたいのかです。業務への意欲や興味をアピールポイントと絡めて記述しましょう。そして、もう一つは企業への志望動機です。こちらは社風や親和性や商品への興味・愛着に絡めて記載できると納得感があります。また、どちらか一方に偏ってしまうと「どうしてうちの企業なの？」「何がしたいの？」と思われかねません。どちらもしっかりアピールすることで説得力は格段に増します。他力本願な印象を与えたり、抽象的な表現を使うことは避けないといけないんですね。採用担当者に貴方がこれから活躍できると納得してもらえるよう、具体的にオリジナルの内容を伝えることが大切です。なるほど！ありきたりの文章では、他の応募者の書類に埋もれてしまうということですね。その通りです！自分のこれまでのキャリアや、なぜその会社を志望したのかを具体的なエピソードを根拠に説明できると納得度が増します。採用担当者が、具体的に活躍する姿をイメージできるよう、自分らしいエピソードを盛り込むようにしてみますね。それから、もう１つ。仕事のポジションへの志望動機と企業への志望動機を分けて考えると分かりやすくなります。これから、例をあげて説明していきますね。志望動機例　ビジネス職編（営業・マーケティング）前職はハードウェアを取り扱う企業で製品の営業として、大手企業に対し大規模なシステムを構築する上で必要な製品の一部を取り扱っていました。システム全体を作り上げていくためには、ほかの製品や他部署のチーム、時には協業企業との連携も不可欠でした。そのため、お客様の要望をダイレクトに解決するような提案が行えず、やりきれない思いをずっと抱いてきました。中小企業向けのハードウェア製品を提供している御社では、お客様のニーズにワンストップで応えるため、幅広い製品を扱い、提案をしていると知り関心を持ちました。自分の携わった仕事の価値やお客様の表情が見えやすい御社営業職のポジションで環境で前職で培ったITに関する知識と顧客交渉で得たコミュニケーション力を活かし、今まで以上に大きな裁量を持って、お客様への貢献にこだわって仕事をしたいと思い、御社を志望しました。これまで抑えたポイントを取り入れ、自分が前向きに働きたいという思いがしっかりと書いてあります。これは例文になるため、踏み込んだ情報が足りない部分が出てしましますが、参考にする際はプラスαでその企業特有の情報を一つ盛り込んで完成させましょう。志望動機例　技術職編（エンジニア・デザイナー）業界内でシェアを拡大されている御社の最新のWebシステムの仕事に携わりたく応募いたしました。現在は製造業向け業務システムの開発部門で５名のメンバーを率いてプロジェクトリーダーを務めています。プロジェクトの管理からメンバーのサポート、マネジメントまでを行ってきました。また、社内外で行なわれるシステムマネジメントの勉強会に多く参加し、自分自身のスキルアップに努めるとともに視野を広げております。これまでの私が得た知識や経験が御社のWebシステムをより良くするために貢献できればと考えています。求人内容に記載のありました「事業を一から作る」「システムマネジメント」という部分に非常に興味をもちました。ボトムアップな風土の御社で、これからスタートされる事業の開発現場に携わることで、システム面のみならず事業成長に直接携わっていきたいです。最適なシステムマネジメントがどのようなものであるかを考え、提案し、実行をすることで、御社の事業に貢献をしていきたいと思っています。技術の視点においてもビジネスの視点においても抑えるべき基本は変わりません。しかし、ものを生み出してきた専門職は、その仕事内容ならではの経験や着眼点が身につくものです。それらをしっかり記載し、自身のスキルや考えをアピールしましょう。まとめ志望動機を書く時のポイントや例文をご紹介してきました。応募先の企業のこと、仕事の事をしっかり調べて、求められる人材像と魅力が、自分の実績と転職理由にマッチしていることを示すような内容にしましょう。自身の経験を反映するエピソードを絡めることで、説得力とアピール力のある志望動機になるように注意してください。自分オリジナルの具体的な表現を心がければ、より伝わる志望動機になります。自分の意欲が伝わるようにエピソードを盛り込むと随分わかりやすくなるんですね。そうです！自分のエピソード、自分の言葉を使うことで、採用担当者にしっかり納得してもらえる内容となります。納得してもらえる内容にするために、他にも注意すべき点はありますか？応募先の企業の事をしっかり調べる事、それから自分自身のキャリアや実績を丁寧に整理することですね。よくわかりました！時間をかけて応募先の企業と自分の事をしっかり整理してみようと思います。はい！ぜひ採用担当者があなたと働いてみたいと納得させるような志望動機を考えてみてください。志望動機の書き方を習得したところで、応募する企業の幅を広げてみるのも良い選択です。特にIT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 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キャリア・転職

【ビジネス職・技術職別】履歴書における志望動機の書き方とは

履歴書の志望動機欄は自分の意欲や熱意をアピールできる大切な項目です。採用担当者が合否を決める上で重要なポイントになることもあります。履歴書の限られたスペースで志望動機をどう伝えればよいか、書き方のポイントや職種別の例文、書き方のNG例などを紹介していきます。気になった企業に応募書類を送ってみようとおもって、履歴書を作っているんです。履歴書は採用担当者が応募者の基本情報を知るための大切な書類ですね。順調に進んでいますか？実は、志望動機欄にどのような内容を書いたらいいのか悩んでしまって、行き詰っています。志望動機欄はコンパクトなスペースに自分の意欲や熱意をアピールする重要なポイントです。重要だと思えば思うほど書くべきことがたくさん出てきてしまうんです。うまく熱意をアピールできる書き方を教えてもらえませんか？もちろんです！まずは、志望動機を書く時のポイントから押さえていきましょう！志望動機を書くときのポイントとは履歴書の中でも志望動機は企業が求める人材として適しているか否かを判断するために重要視される項目です。数ある企業の中から、「なぜ当社に入社したいと思ったのか」「当社で何ができるのか」「具体的に何がしたいのか」など、企業が求める人材であることをアピールする内容を盛り込むことが大切です。まずは志望動機を書く際の基本的な構成を理解しておきましょう。応募企業ならではの魅力や特徴を見つける同業他社と比較した際の強みや経営者の理念、経営情報や今後の事業に対する取り組みなどを深く理解しておく。自分の経歴やスキルを生かせるポイントを見つける募集要項や業務内容、求める人物像などから、自分に当てはまるものを見つけ、応募企業でどのように活かせるのか考える。入社後に実現したいことを考える「売上げに貢献したい」「技術力を高めてを伝える向上に努めたい」など、将来のキャリアビジョンをどのようにということを具体的に伝え、入社への意欲を伝える履歴書の志望動機は限られたスペースの中で、「なぜ応募企業で働くことがベストだと考えたのか」を採用担当者に伝えるために、具体例を出しながら熱意を持って記入することが大切です。なるほど・・・応募先の企業が求める人材であることをアピールするために書くのですね。その通りです。強みをアピールする際も「応募企業で活かせる」内容であることが大切です。入社後のビジョンについてはどう書いたらよいでしょうか。できるだけ具体例を出しながら、応募先企業のビジョンにマッチしたキャリアビジョンをアピールしましょう。これから実際の記入例を見ていきましょう。ビジネス職編（営業・マーケティング）市場開拓の可能性が大きいとされる東南アジアを中心に力を入れ事業を展開している貴社の戦略にとても魅力を感じています。前職とは業界が違いますが、同一ターゲットを対象としている点では共通していますので、貴社においても新規顧客拡大に貢献できると思います。また、職務を通じて経験してきたマーケティングの知識を十分に活用し、そのノウハウを生かしつつ即戦力として売上向上に貢献したいと考えております。「東南アジアを中心に事業展開している」など具体的に魅力を感じていることを表現することで、応募先企業についてしっかりと研究していることをアピールしています。また、前職で身に付けたマーケティングの知識など、応募先でも生かすことができるスキルがあることを伝えることで即戦力として働く意欲を感じさせることができます。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！技術職編（エンジニア・デザイナー）私が貴社を志望する理由は、一つの分野において、独自のシステムで圧倒的なシェアを獲得されている点に自分の目指すところと合致していると感じたからです。多様な業界のシステム開発はやりがいもありますが、自分の能力をより発揮できる分野・技術に特化してクライアントの役に立ちたいと考えるようになりました。前職では、プロジェクトリーダーとして、マネジメントを行った経験もありますので、貴社でも即戦力として貢献できると思います。応募先の業務内容がエンジニアとして自分が目指す方向性と一致していることが述べられています。さらに、応募先でも生かせるプラスアルファの経歴として、プロジェクトリーダーとしての経験を盛り込むことで、即戦力として活躍できるイメージをアピールできています。志望動機としてNGと判断されやすい記入例志望動機は、応募者が企業へ入社したいという強い意思を測り、求める人材か否かを見分けるための大切な判断材料です。書き方によって担当者から見るとNGとなってしまうポイントがあります。以下はその代表例です。これらを志望動機にあげるときはボリュームやそう思った背景をしっかり書くようにしましょう。「貴社の経営理念に共感しました」事業内容や仕事内容など、具体的に理解した上でそれらの内容を絡めて志望理由を組み立てないと、企業イメージだけで応募してきたと判断されます。前職の経験を活かせるから転職の場合、何らかの形で前職の経験を活かせると考えて志望する方がほとんどです。他の志望者と差をつけるためには、前職の経験を具体的にどのような業務に活かすのか述べることで説得力が増します。貴社で色々と学び、成長できると思った教育や研修を期待するような受身の考えを持っているように感じられる。企業は学校ではありません。能動的にスキルアップする意思を書くようにしましょう。待遇面（給料や残業、休日など）を前面に出しすぎるより良い環境に転職したいと考えるのは本音かもしれませんが、志望動機としては好ましくありません。自分本意の希望ではなく、企業が求める人材を把握し的確に記載するように心掛けましょう。まとめ履歴書の志望動機は、企業が求める人材を見分けるために重要な項目です。応募企業で働きたいという熱意を伝えるためにも、限られたスペースの中で具体例を挙げながらアピールすることが採用へ近づくために必要です。今回紹介した志望動機を書くときのポイントや例文を参考にしながら、企業が求める動機を的確に記載できるように心掛けましょう。「企業の魅力」「自身の強み」「キャリアビジョン」の3つのポイントを押さえてかいていくのですね。他に注意することはありますか？志望理由が漠然としていたり、活かせる経験が具体的でないなどの場合は、説得力がたりないものになってしまいます。採用担当者に明確なイメージを持っていることを伝えるのが大切なんですね。その通りです。その他に研修の充実や待遇面のよさなどを前面に出すと自分本位である印象をあたえてしまいます。ありがとうございます！教わったポイントを押さえてよい志望動機をかきあげます！頑張ってくださいね！ IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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【ビジネス職・技術職別】「やりがい」を志望動機にする際の書き方

企業に対して「なぜ志望したのか」という理由や、意気込みを示すための志望動機に「やりがい」を掲げる方は多いでしょう。多いということは、他の志望者の中でも記憶に残る内容にする必要性がそれだけ高いということ。ここでは、採用担当者に効果的にアピールできる「やりがい」を軸とした志望動機の作り方を実例とともに見ていきます。 NG例も挙げて分かりやすくまとめましたので、参考にしてください。志望先企業と自分自身の「やりがい」の繋がりを具体的にアピールする志望動機に「やりがい」を挙げる場合、ポイントとなるのは、どのようなことにやりがいを感じ、なぜその企業を選んだのかを具体的に伝えることです。柱とするべき内容は3つあります。 1. どのようなことにやりがいを感じるかを「自分の経験」を背景として述べる「やりがい」という汎用性が高い言葉に独自の具体性を持たせ、「その企業でなくてはならない」という説明に説得力を持たせます。前職や日常生活を通じて、やりがいを感じた経験を述べましょう。 2. 志望先企業ならではのやりがいポイントを挙げる企業の理念や手掛ける事業を例に挙げ、それに対する共感や自分が思う「やりがい」とどのように繋がるのかを述べましょう。企業のことを理解し「ぜひに！」という熱意を抱いていることが伝わります。志望先の企業の業績や理念について事前にしっかりと調べることが大切です。 3. 入社後に取り組みたいことやどのような貢献ができるかを述べる入社後にどのように「やりがい」を実現し、どのような成果が上げられると感じているか将来のヴィジョンを述べましょう。自主性や向上心、仕事への前向きな気持ちをアピールするのに役立ちます。【志望動機例】ビジネス職編（営業・マーケティング）前職の営業の仕事では、お客様から製品やサービスに対する感謝や喜びの声を直接うかがえるのが大きなやりがいと感じておりました。貴社はカスタマーサービスが充実しているため、より細やかにお客様のご要望にお応えし、満足していただける製品とサービスを提供できると考え志望いたしました。お客様にいかに行き届いたサービスを提供できるかを日々考え、貴社の業績を支えたいと思います。顧客の満足や感謝をやりがいとする考えは営業や販売職では一般的ですが、前職の経験をベースに実感として述べることで具体性を持たせた例です。さらに志望先の企業が展開するサービスの特徴を挙げ、同業他社の中から志望する企業を選んだ理由付けをしています。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！【志望動機例】技術職編（エンジニア・デザイナー）前職でかかわったプロジェクトを通じて、地道な作業の積み重ねにより完成にたどり着いた瞬間の達成感を知り、より独自性が高く技術や知識を要するプロジェクトにも関われる機会を持ちたいと考えました。 ◯◯や△△など他社にはない独自の製品を数多く手掛けてこられた貴社で、新しい知識やノウハウを積極的に吸収し、新たな商品開発の中心を担える人材となるべく力を尽くたいと考えております。前職で感じたやりがいを軸に、志望先企業の業績を挙げて、より困難な挑戦をしたいという動機を述べています。同時に、目標を達成するために自ら学び進歩しようとする気持ちもアピールする例です。 NGな表現「やりがい」を志望動機とする際は、どの企業でも当てはまる曖昧なアピールにならないように注意しなければなりません。極端な例ですが、「大企業なので、やりがいがあると思い志望しました」ではいけないのです。自分はどのようなことにやりがいを感じるのか、それは志望先の企業に当てはめるとどのような点になるのかをできるだけ具体的に示しましょう。前職での経験や、日常生活での実感など「やりがい」を見いだすまでの独自の背景も必要不可欠です。努力や向上心も併せてアピール「やりがい」を求めて転職するとなると、派手な仕事だけをやりたいタイプだと判断される危険があります。「◯◯の業務に従事したい」、「◯◯をやりとげたい」とだけアピールするのは避けた方がいいでしょう。目的を達するための地道なステップアップや、そのための努力を惜しまない点を併せて述べるようにすると、より熱意が伝わる志望動機になります。まとめ「やりがい」は仕事を選ぶ上で多くの人が求める、いわば「当たり前」の志望動機です。独自性を持たせて効果的なアピールに格上げするためには、まず、個人の経験をベースに「やりがい」を感じる点を説明する必要があります。そして、もっとも大切なのは自分が思う「やりがい」と志望先の企業との繋がりをハッキリと説明すること。企業の理念や特徴を軸に、どのような成果を求め、どのように取り組むのかを伝えましょう。「この企業でなければならない」という気持ちと仕事への意欲が伝わる志望動機にすることが重要です。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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面接で使える！女性が知っておきたい転職理由の伝え方

転職理由を考えるときに重要となってくるのは、「転職理由と志望動機に一貫性があるか」です。難しいかも知れませんが、退職した理由を省みて志望企業でどうしたいのかが志望理由となり、前向きにアピールすることが必要不可欠。そうすることで、転職理由と志望動機の両方に一貫性と説得力が生まれます。ここでは退職理由と志望動機の例をもとに、面接で役立つ考え方を紹介します。前職を退職する理由の例例1：キャリアチェンジ前職では営業事務として、 5年間電話対応や売り上げなどのデータ処理に従事してきました。データから今注目されている商品の動きを知ることで、その理由に興味を持ち始め、経験を活かして自分で企画し商品を展開したいと考えるようになり、異動を希望しましたが前例がなく退職を決意しました。ポイントはなぜその仕事に興味を持ったのか、なぜその仕事がしたいのかという背景を明確にすることです。前職でできなかったことを志望企業では経験を活かして実現できる、という前向きな姿勢をアピールすることが重要です。例2：キャリアアップ前職ではSE職に従事してきましたが、ヘルプでの仕事が多くてエンジニアとしてのスキルアップや経験・知識の蓄積がなかなかできない環境でした。また、マネジメントとしての仕事も増えてメンバーのサポートがメインとなり、望んだエンジニアとしての仕事へと環境を変えたいと思い、プログラミングの経験とスキルアップを目指して退職を希望しました。キャリアアップの場合は前職ではそれができない、もしくはできなかった理由や背景をしっかりと書きます。営業職でも技術職でもこういうスキル・キャリアを積みたいという前向きな意思を出すことがポイントです。希望職への志望動機の例例1：キャリアチェンジこれまでは営業事務としてお客様と会話を通してしか向き合うことができませんでしたが、売り上げのデータ処理業務から見えてくる商品の流れを知り、企画として商品をプランニングして活躍したいという思いが強くなりました。御社では企画発案の場に部署の社員全員が参加し、積極的にアプローチしていける環境だと伺っております。そのため、基本的なものからフレッシュなものなどさまざまな案が飛び交い、どこよりも吸収できると考え、御社でこれまでの経験をさらに向上させて貢献していきたいと考え志望しました。退職理由で明確にしたことを、志望企業だからこそやりたい仕事ができるという志望動機につなげます。志望動機には数ある同業他社から志望企業を選んだ理由を明確にして、具体的に回答をするようにしましょう。例2：キャリアアップ前職では経理として決算や財務データの処理を担当しておりました。その知識や経験を高めたいと思い日々業務をこなしておりましたが、会社のシステムや組織の関係で貸借対照表などを見られず、知見を広げることが現状難しい環境でした。御社ではシステムに頼りきらず人的確認をしっかりと行い、万全な社内検査をもって本決算に入ると伺っており、培ってきた知識や経験をさらに向上できる環境で、真剣・慎重に取り組めると考え、専門性を高めて貢献していきたいと思い志望しました。志望動機は退職理由でできなかったことが可能であるということとともに、それをどのように活かして貢献できるかを述べるのがポイントです。そうすると退職理由と紐付けができて一貫性があり、説得力のある回答となります。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！伝え方のNG例基本的には退職理由があるからこそ志望動機が成立してきます。したがって、退職理由の伝え方が悪いと志望動機の説得力が低下してしまう原因となりますので十分に考える必要があります。次に、伝え方のNG例を紹介しますので、確認をしておきましょう。退職理由のNG例 NG例1：受け身な表現「SE職として勤務してきましたが、ヘルプの作業しか任せてもらえず、スキルアップのために転職を希望しました。」「○○してもらえない」という受身の姿勢は、採用担当者に「努力はしたのか」や「不満で辞職したのでは？」と思われる可能性があります。 NG例2：具体的な背景・理由がない「学生のときからの憧れでもあり、仕事をするなかでさらに関心が高くなり、この業界で仕事をしたいと思い転職を決意しました。」憧れや興味を持ったことだけでは、「なぜこの仕事なのか」や「どこに興味を持ったのか」が見えてこず、転職理由として薄くなります。また、個人的な興味だけでは飽きたら辞めてしまうと考える採用担当者もいるでしょうから、「長く貢献してくれる人材」という企業が求めるポイントとマッチしません。 NG例3：仕事への姿勢に疑問「出産・育児に専念するために退職しました。」一見もっともな回答ですが、「育児休暇」や「出産休職」などの制度はなかったのか、などの疑問が残る可能性があります。取得せずに前職をすんなり辞職したと思われないためにも、しっかりと理由を述べましょう。志望動機のNG例 NG例1：勉強したいから「スキルがないので勉強し、貢献していきたいと考えています。」勉強熱心であることを伝えるときによく使われますが、会社は学校ではないのでNGです。事務職からIT業界などの技術職へ進む女性も多い現代ですが、「自己啓発として○○を勉強中であり、○○の資格とスキルを獲得して貢献していきたい」などの具体的なキャリアプランを提示しましょう。 NG例2：キャリアアップのみの内容「御社を志望した理由は充実した研修と女性が長く勤められる環境が整えられており、業務を通じてキャリアアップと成長ができるからです。知識スキルを向上させ、貢献していこうと考えています。」志望動機としてキャリアアップを目指すのはよくあることです。しかし、そればかりだと「キャリアアップ後は辞めてしまうのでは」などの懸念を抱かれる恐れがあります。自身がキャリアアップすることで企業にどのように貢献できるのか、どうなっていきたいかを具体的に述べましょう。まとめ転職の場合は退職理由を聞かれることが多いです。したがって、退職理由と志望動機の一貫性、紐付けがとても重要になってきます。NG例もしっかりとチェックして万全の状態を整えましょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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新潟のパソコンスクール20選｜自分にあった教室の選び方も紹介

新潟県のパソコンスクール（教室）をピックアップしました。田島悠介今回は、なにか相談受けたんだって？大石ゆかり新潟に住んでる友達がパソコンの知識つけたいって言ったんですが、どこ選べばいいかわからなくて・・・田島悠介それじゃあ自分にあったパソコン教室の選び方と新潟にあるパソコンスクールを紹介していくね！大石ゆかりお願いします！目次パソコン市民講座ハロー！パソコン教室パソコン教室アビバ Winスクールパソコン教室わかるとできるよくわかるパソコン教室ヤマダパソコンスクール新潟校おこじょパソコンスクール新潟市のパソコン教室ダイマックパソコン教室くりっくモリパワーキャリアアップスクールスタディPCネットパソコンサプリヤマダ教育機器市民パソコン塾富士通オープンカレッジグラフィックセンター新潟パソコンスクールファーストクリックパソコン教室ＩＣａｎパソコンＢｉｎｉまとめ自分にあったパソコンスクールの探し方まず最初にパソコンスクールを探すにあたって大事なのは、自分にあったパソコンスクールの条件やポイントは何かということです。ただ単にお金や立地といった単純な比較で決めてしまうと、自分が通う目的や目標に合致しない場所を選んでしまう危険性があります。まずはなんのためにパソコンスクールに通うかを明確にしましょう。そのうえで参考となる基準を紹介します。学習内容価格学習スタイル（通学かオンラインか）サポート体制これらをもとに自分がパソコンスクールに通うもっとも重要な理由を当てはめて考えてみましょう。ではここからは、新潟の20カ所のパソコンスクールを紹介していきます。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！パソコン市民講座特徴と向いている人個別指導で自分のペースにあわせて学習が可能映像授業も豊富のため、復習でより深く身につけることが可能気軽に質問できる環境で疑問をすぐに解決 100教室、54万人以上の実績があり安心自宅学習中に疑問に思ったこともすぐに電話で質問可能スクール内だけでなく、映像授業や電話サポートなど自宅で学習できる環境もサポートされています。パソコンに関して初心者から中級者まで、学習意欲旺盛な方に向いています。プラン・コース一覧 Office基本系 Office資格系その他 Word講座 Word タッチタイピング習得 Excel講座 Excel PowerPoint講座 Outlookメール講座料金受講料＋月会費＋テキスト教材費＋年会費の月謝制受講料：1500円/1時間月会費：2204円割引制度大学生まで対象の学割 1ヶ月8時間の定額受講料：9091円（税別）住所・アクセス【NSGけやき通り教室住所：新潟県新潟市中央区笹口1-20-8 小林ビル2Ｆパソコン市民講座ハロー！パソコン教室特徴と向いている人全国200校オリジナル教材全国1位の「MOS公認パートナー」安価な料金振り替え制度で柔軟なスケジュールカウンセリング可能基本ソフト講座や水彩講座、WordPress講座まで講座内容が幅広く、初心者から中級者はもちろん、転職やフリーランスを目指す方にとってもおすすめのスクールです。プラン・コース一覧 Office基本系 Office資格系 Web系その他 Word講座 MOS試験対策講座ブログ作成講座 iPhone講座 Excel講座ホームページ作成講座 iPad講座 PowerPoint講座 WordPress講座 Android講座 Access講座デジカメ講座ペイント講座年賀状講座料金月謝制講座料：1200円（税別）/1時間住所・アクセス【イトーヨーカドー丸大新潟校】住所：新潟県新潟市中央区本町通り6-1122-1　イトーヨーカドー丸大新潟店4F 【イオン長岡校】住所：新潟県長岡市古正寺1-249-1　イオン長岡2F 【イオン新潟青山校住所：新潟県新潟市西区青山2-5-1　イオン新潟青山ショッピングセンター2F ハロー！パソコン教室パソコン教室アビバ特徴と向いている人全国に102校受講満足度97％年間受講者数33000人以上習慣づくりをサポートするプラットフォームが充実習慣の記録、レポート、クイズ、コミュニティ、カウンセリング質問に回答するだけで自分の強みや弱みをデータ化するサービスあり身につけたいスキルが項目として出てくる目標との距離がわかる対面、個人実践演習一斉授業形式、オンデマンド形式など充実受講満足度の高いスクールで、豊富なサービスが展開されています、なかでも、質問に回答するだけで自分の強みや弱み、身につけたいスキルが何なのか、目標との距離がどれだけあるのかなどを明確にしてくれます。初心者から転職希望者、フリーランスを目指す方まで幅広くおすすめできるスクールです。プラン・コース一覧 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