【無料版OK】ChatGPTで求人票を作る方法：効率的な人材採用のコツ

ChatGPTを活用して魅力的な求人票を簡単に作成する方法を紹介。効率的な人材採用のコツと注意点も解説。無料版でも十分活用可能。

テックアカデミーマガジンは受講者数No.1のプログラミングスクール「テックアカデミー」が運営。初心者向けにプロが解説した記事を公開中。現役エンジニアの方はこちらをご覧ください。 ※ アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社　調査期間：2021年8月12日～8月16日　調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名　調査手法：インターネット調査

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テックアカデミーマガジン編集部

求人票の文章作成は、企業の魅力を効果的に伝え、適切な人材を引き付けるために重要な役割を果たします。ChatGPTを活用することで、条件に応じた魅力的な求人票を簡単に作成できます。本記事では、ChatGPTを使った求人票作成の方法とポイントをご紹介します。

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ChatGPTを活用した求人票作成の方法

ChatGPTを使って求人票を作成するには、適切な指示（プロンプト）を与えることが重要です。以下のテンプレートを活用することで、効果的な求人票を作成できます。

あなたは優秀な採用担当者です。以下の条件をもとに、求人票を作成してください。
- <条件を列挙>

このテンプレートを使用する際のポイントは、条件を細かく指定することで出力の精度を向上させることです。求人広告コピーの作成や、エントリーシートとの適合率評価、面接項目の作成などにも応用できます。

具体的な使用例

実際に使用する際は、以下のように具体的な条件を指定します。

あなたは優秀な採用担当者です。以下の条件をもとに、求人票を作成してください。
- 業種は企業向け研修サービス
- ターゲットは30～40代の管理職候補
- コミュニケーションに長けた熱意のある人

このプロンプトを使用することで、以下のような求人票が生成されます。

【求人票】

会社名: XXX株式会社
業種: 企業向け研修サービス
募集職種: 採用担当者

求人概要:
当社は、企業向け研修サービスを提供しており、30～40代の管理職候補を対象とした優れた研修プログラムを展開しています。私たちは、成長志向の企業とそのリーダー候補を支援し、彼らがビジネスの変革を実現するための力を育成しています。現在、私たちのチームに加わっていただける優秀な採用担当者を募集しています。

仕事内容:
- 優秀な候補者の発掘と選考プロセスの管理
- 採用戦略の策定と実行
- 応募者との面接および選考結果のフィードバックの提供
- 社内外での採用イベントやキャリアフェアへの参加
- 人材プールの構築と採用チャネルの開拓
- 社内採用プロセスの改善と効率化

求める人材:
- コミュニケーションに長けた熱意のある人
- 30～40代の管理職候補との関係構築に優れたスキルを持つ人
- 採用に関する知識と経験を持つ人（特に優遇）
- チームでの協力と協調を大切にする人
- プロアクティブで自己主導的な働き方ができる人
- 変化のある環境で柔軟に対応し、成果を出せる人

応募資格:
- 大学卒業以上の学歴
- 採用業務の経験（2年以上）
- MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本的な操作スキル
- ビジネスレベルの日本語能力（読み書き、会話）
- 英語力（ビジネスレベル）（歓迎）

待遇:
- 年俸制
- 社会保険完備
- 昇給・賞与あり
- 勤務地: 本社（東京都中央区）

応募方法:
興味をお持ちいただけましたら、以下の応募先まで履歴書と職務経歴書をご送付ください。
応募先メールアドレス: recruit@xxxco.jp
件名: 採用担当者応募_[お名前]

私たちのチームに加わり、優れた研修サービスの提供に貢献しませんか？一緒に成長し、企業の成功を支える仲間を募集しています。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

XXX株式会社 採用担当

ChatGPTを活用する際の注意点

ChatGPTを使用して求人票を作成する際は、以下の点に注意が必要です。

1. 出力内容の確認：生成された文章は必ず人間がチェックし、誤った情報や不適切な表現がないか確認しましょう。

2. 個人情報の取り扱い：個人情報や機密情報をプロンプトに含めないよう注意してください。

3. ブランドボイスの調整：生成された文章が自社のブランドイメージや tone of voice に合っているか確認し、必要に応じて調整しましょう。

4. 法的要件の遵守：求人票に記載する内容が労働関連法規に準拠しているか確認してください。

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まとめ

ChatGPTを活用することで、効率的に質の高い求人票を作成できます。無料版のChatGPTでも十分に活用できますが、有料版を使用するとさらに高速かつ高レベルな文章生成が可能です。

適切なプロンプトを使用し、出力結果を適切に編集することで、魅力的な求人票を作成し、優秀な人材の獲得につなげることができます。ぜひ、自社の採用活動にChatGPTを取り入れてみてください。

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ChatGPTを使った具体的な営業活用テクニック・プロンプト例 ChatGPTは、その柔軟性と高度な言語理解能力により、営業活動の様々な場面で活用できます。ここでは、ChatGPTを使った具体的な活用テクニックと、それぞれの効果的なプロンプト（指示）の例を紹介します。 6.1 パーソナライズされた営業メールの作成活用方法：顧客情報を基に、個別化された効果的な営業メールを作成します。プロンプト例：以下の情報を基に、IT企業の経営者向けの営業メールを作成してください： - 顧客名：山田太郎 - 企業名：テックイノベーション株式会社 - 役職：代表取締役CEO - 業界：クラウドサービス - 最近のニュース：新しいAIプロジェクトを発表 - 提案製品：セキュリティ管理ソフトウェアメールは簡潔で、個人的なトーンを保ちつつ、顧客のニーズに焦点を当ててください。プロンプトの工夫点：顧客に関する具体的な情報（名前、役職、業界など）を提供し、パーソナライズされた内容を生成しやすくしています。最近のニュースを含めることで、時事性のある内容を盛り込めるようにしています。メールの tone of voice（簡潔、個人的なトーン）を指定し、望む文体を明確にしています。「顧客のニーズに焦点を当てる」という指示により、単なる製品説明ではなく、価値提案型の内容を促しています。 6.2 商談準備のための情報整理活用方法：顧客や業界に関する情報を整理し、重要なポイントを抽出します。プロンプト例：以下の情報を基に、商談準備のための重要ポイントをまとめてください： - 顧客企業：グローバルテック株式会社 - 業界：半導体製造 - 最近の業界トレンド：5G技術の普及、IoTデバイスの増加 - 顧客の課題：生産効率の向上、品質管理の強化 - 自社製品：AI搭載の製造ライン管理システム 1. 顧客企業の現状分析 2. 業界トレンドとの関連性 3. 顧客の課題に対する自社製品の適合性 4. 想定される質問と回答 5. 提案のポイントの5項目でまとめてください。プロンプトの工夫点：顧客企業、業界、トレンド、課題、自社製品といった具体的な情報を提供し、焦点を絞った回答を促しています。「5項目でまとめてください」と具体的な構造を指定することで、整理された回答を得やすくしています。各項目（現状分析、トレンドとの関連性など）を明示することで、網羅的な準備ができるようにしています。 6.3 提案書の骨子作成活用方法：顧客のニーズと自社製品の特徴を基に、提案書の骨子を作成します。プロンプト例：次の情報を基に、クラウドサービス導入の提案書の骨子を作成してください： - 顧客：大手小売チェーン - 課題：店舗管理の効率化、在庫管理の最適化 - 自社製品：AI搭載クラウド型店舗管理システム - 主な機能：リアルタイム在庫管理、需要予測、従業員シフト最適化 - 導入効果：運営コスト20%削減、顧客満足度15%向上（他社事例）以下の構成で作成してください： 1. エグゼクティブサマリー 2. 現状分析と課題 3. 提案内容 4. 期待される効果 5.

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【ビジネス職・技術職別】働く前に知っておきたい！求人票の見方

転職活動する中、多くの企業の求人票を見ていると、ついつい流し読みしてしまっていることもあるかと思います。しかし、働きたい業界や職種・企業ですので求人票の見落としや確認不足は致命的。求人票には大切な情報がありますし正しい見方が必要です。そこで、ここでは求人票の見方、確認事項を説明します。しっかりと確認をしましょう！業務内容について業務内容は、入社後に実際にどのような仕事をすることになるのかのイメージを掴む上で大切な項目です。最近では仕事が多様化し、特にIT関係の仕事においては新たな職種が生まれていたりします。職種と業務内容が一致していないケースが合ったりするので、職種欄だけや業務内容欄だけを確認するのではなく、双方をしっかりと確認する必要があります、また、業務内容が詳細に記載されているケースでは、採用を検討している人数が少数である可能性が高く、企業側が求職者に求めているスペックも限定または高い水準の可能性があります。したがって、未経験者には採用が厳しい案件である可能性も高いです。一方で、業務内容が大まかにしか記載されていないケースでは、比較的に募集人員が多く、能力や経験によっては未経験者でも可能性があります。雇用形態について正規雇用正社員正社員は雇用契約において、法的に「期間の定めのない雇用（無期雇用）」となります。これは終身雇用制度に基づくものであり、不祥事や特別な理由、辞職しない限り定年まで雇用する義務を企業は負っています。非正規雇用非正規雇用は「期間の定めのある雇用（有限雇用）」となり、契約によって期間が定められます。人材派遣会社と派遣先企業において労働契約が結ばれ、「○○まで派遣する」ということになります。契約社員契約社員は、あらかじめ労働契約に定められた労働期間で企業に雇用される形態です。労働期間の満了をもって労働契約は自動的に終了し、企業との交渉などで再契約により雇用を延長する場合もあります。派遣社員派遣社員は人材派遣会社と契約を結び、派遣社員本人の所属は派遣会社となります。よって、いつまで働くかという権限は人材派遣会社がもっており、契約の更新によって雇用継続となります。パートタイム労働者、アルバイトパートタイムやアルバイトは、決まった日や時間のみ勤務し、期間が定められた雇用形態です。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！給与について給与の項目でまず確認することは、最低支給額を明記しているということです。「～○○万円」のように上限のみの記載に注意してください。また、基本給や年収の金額に幅がある場合があります。例えば、「年収：300～500万」といったような場合は企業での標準的な年収を表していることになりますが、応募者の経験やスキルなどによって決められます。さらに確認をしなければならないのは、給与の「表記」の仕方です。表記には「月給」や「基本給」「固定給」といった表記があります。【月給/固定給】月給または固定給は、基本給に月々に決まって支給される各種手当を足した金額です。残業手当や皆勤手当などの月によって変動するものは含まれません。【基本給】基本給は、各種手当や歩合給などを除いた基本的な賃金です。【日給月給制】月単位で支払われる金額が決まっていますが、欠勤をした場合は一定の割合で減額されます。祝日などで勤務日数が減った場合は控除されません。（職務手当などの手当を控除対象としない日給月給制もあります）【年俸制】年俸制は、年単位で給与を計算します。年俸制であっても残業代は支払われるので、入社後は確認が必要です。勤務時間・休日について入社後の仕事に直結する勤務時間はしっかり確認をしてください。始業時間と就業時間、1日の労働時間など確認をする項目はたくさんあります。労働基準法で定められる労働時間は、1日8時間、週40時間以内となっています。休憩も8時間以上で1時間、6時間以上で45分が確保されているか重要です。また、フレックスタイム制や裁量労働制といった勤務時間の導入もあるか確認をしましょう。以下に詳細を記載します。【フレックスタイム制】 1ヶ月の総労働時間のみを決定し、労働者自身が始業・終業時刻を決定して勤務する制度です。コアタイム（出勤しなければいけない時間帯）の記載があるのが望ましいです。【裁量労働制】プロデューサーやディレクターなどの職種において、職務の性質上、業務遂行方法や時間配分をその労働者の裁量にゆだねる勤務形態のことです。また、休日や時間外勤務についても記載があるか確認をしましょう。【休日】完全週休2日制 1年を通して、毎週2日の休日があることです。週休2日制 1年を通して、月に1回以上の2日の休みが週にあり、他の週は1日以上休みがあることです。年間休日日数：「115日」などの記載があることを確認します。【時間外労働について】みなし労働時間みなし労働時間の記載がある場合は、何時間働いても所定の労働時間働いたものとみなします。（ただし、深夜手当は発生します。）例えば、みなし40時間と記載されていた場合、0時間残業しても40時間残業しても、40時間働いたとみなされ残業40時間相当の残業代が定額支払われます。もちろん、みなし労働時間を超えた分は通常の残業として清算されるため安心してください。必要な資格・スキルについてこの項目には、企業が求める資格やスキルが記載されています。記載されている場合は必須条件として取れる必要があります。もし、資格やスキルを保有していないのに、断りなしに応募するのは印象を悪くします。チャレンジする場合は、「資格はありませんが勉強中です」などの根拠となる事実で断りを入れて応募しましょう。ビジネス職編ビジネス職においては、日常の業務遂行に必要な基本的なスキルを中心に、特別な業務に必要な資格を求められることが多くあります。今回はその中で求人票に記載される代表的なものなど、いくつかご紹介いたします。【共通】普通自動車免許第一種基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint ）【営業職】 MR認定試験（医薬情報担当者）生命保険販売資格一般【マーケティング職】マーケティング・ビジネス実務検定資格A級～C級技術職編技術職は、専門的な知識と技術を必要とされるため、細かく資格やスキルを指定して記載される傾向にあります。【共通】普通自動車免許第一種基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint ）【IT系】情報処理技術者試験基本情報技術者試験【機械/電気】電気主任技術者第1種電気工事施工管理技士1級【建築】建築士1級建築施工管理技士1級まとめ求人票には、確認しなければならない多くの重要な情報が詰まっています。求人票をしっかりと確認をしなければ、入社後にギャップを感じることはもちろん、面接時の受け答えなどにも困ることになる可能性があります。適切な見方でしっかりと確認し、企業に応募しましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

キャリア・転職

上京を考えている人必見！地方から東京に転職する方法

今回は、地方から東京に転職する方法について解説します。東京で仕事を探すことの利点について求人・企業数や待遇面などの視点から分析していきます。また最後に、地方からの転職活動を行う際に便利なサービスをいくつか紹介しています。ぜひ活用してください。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。田島悠介今回は、キャリアに関する内容だね！大石ゆかりどういう内容でしょうか？田島悠介地方から東京に転職する方法について詳しく説明していくね！大石ゆかりお願いします！上京することのメリット求人数が多い東京で転職活動をすると分かりますが、地方に比べると非常に求人情報が多いです。東京は日本の首都でもありますし、上場企業の本社が集まっています。求職者も非常に多く、競争率も高くなるイメージがありますが、それ以上に仕事求人数が多いのです。 2017年度厚生労働省　職業安定業務統計順位求人数 % 都道府県 1位 1,989,841件 14% 東京 2位 1,238,158件 9% 大阪 3位 902,181件 6% 愛知 4位 626,534件 4% 神奈川 5位 622,275件 4% 福岡 6位 529,060件 4% 埼玉 7位 492,362件 3% 北海道 8位 484,232件 3% 兵庫 9位 432,356件 3% 千葉 10位 413,337件 3% 静岡 2017年度厚生労働省が発表している職業安定業務統計によると、 14,171,623件ある求人のうち、1,989,841件が東京での求人数となっています。2018年国勢調査人口統計によると、栃木県の人口が1,952,926人ですので、少なくともハローワークの求人情報だけで栃木県の人口数分の求人があるということです。重要なこととして東京だけでなく、関東地方にある首都圏と呼ばれる東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の求人合計数は3,577,791件にのぼり、全国の求人合計数の25%にあたる求人数にあたります。これは、2018年国勢調査人口統計によると、静岡県の人口が3,656,487人ですので、少なくとも首都圏のハローワークの求人情報だけで静岡県の人口数分の求人があるということです。さて、静岡県の人口と、首都圏の求人情報数を比べるかと言いますと、職業安定業務統計の第10位が静岡県であるためです。職業安定業務統計によると、多くの都道府県の求人数が全国の求人数に対して1%か2%程度にとどまっています。この中で、全国の求人数に占める割合が3%ある静岡県というのは、全国的に見ても求人数が多い都道府県だということが言えます。全国的に見ても求人数が多い静岡県の人口に匹敵するほどの求人数を抱えるのが、首都圏と呼ばれる東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県だという現実は、いかに多くの求人数がと東京周辺に有るかを物語っています。職業の幅が広い転職活動を行うにあたって重要なことは求人数だけではありません。上場企業の本社があるということは、地方地方にはない部署や職種が首都圏の求人情報には多いということが挙げられます。例えば地方ではなかなか募集されていない職種として次のような職種があります。 iPhone アプリエンジニア Android アプリエンジニアスマートフォンゲームエンジニア上場企業の財務担当者 Google等の外資系企業の各種職種マーケティング専門職種例えば芸能界のマネージャーの仕事も東京ならではの仕事です。芸能界デビューしたい人は多いと思いますが、芸能界デビューしたい人ではなく、芸能界の仕事をしたい人もいるでしょう。地方にいると、そもそも、芸能界の仕事をするという考えに至らないかもしれません。東京であれば、憧れの芸能界の仕事をすることも可能です。会社の社風の幅が広い企業数が多いということは、それだけいろんな社長がいます。いろんな社長がいるということは、会社の社風の幅も広いです。地方にはない社風の求人情報でスーツ禁止という情報がありました。求人情報に次のように記載されていました。唯一禁止されているのが、スーツ。スーツを着ると皆ざわつきます。なお、こちらの求人職種は、アプリエンジニア(Scala言語)でした。スーツ禁止もそうですが、Scalaのエンジニアを募集している企業は、全国的にみても少ないです。雇用条件が圧倒的に良い地方で仕事を探すとどんなに能力が高い人であっても、年齢に関わらず給料の上限が500万円程度で頭打ちします。企業側からすれば、能力が高い人であっても、働く場所がなければ給料を年収500万円程度に抑えることが可能だということで。もちろん、サービス残業も一般的です。これは求人数よりも求職者の数が圧倒的に多く、仕事が少ないという地方の現状を示すものです。つまり、地方の雇用条件は非常に悪いです。これに対して、首都圏の雇用条件は非常に良いです。給料も、30代に入れば年収500万円からが一般的です。特に外資系企業に至っては年収一千万を超えることも多いです。例えばこちらの記事にある方は、 NTT から Google に転職されました。 NTT の給与もそこそこ高いと思いますが、 Google の給与は NTT の倍だそうです。 Googleに転職していきなり3ヶ月の育休を貰ったしかも、転職後すぐ3ヶ月の育児休暇を取得されています。育児休暇中も NTT でもらっていた給与の倍額が振り込まれているそうです。少なくとも地方企業ではこのような待遇を受けることはできません。上京することのデメリット子育てが大変唯一のデメリットとして東京では子育てをするのが非常に大変だということです。まず保育園に入るのが非常に難しいです。地方であれば保育園にも入りやすいですし、子連れの移動は車のほうが楽であるため、東京で子育てをすることは非常に大変です。生活費が高い家賃や物価など地方に比べて1.5倍ほど高く感じることがあります。その分アルバイトの時給や正社員の給料も高いですが、給料をもらうまでの最初の生活はある程度余裕を見ておいた方が良いでしょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！転職活動の手順 1. 在職中に履歴書を書く転職を考える前の段階で、常に履歴書を書き足していきましょう。 1ヶ月毎に自分が関わった仕事を記録するだけでも良いです。 2. 在職中に転職サービスに登録転職サービスへの登録は在職中に行います。この時点で転職を考えて無くても良いです。 3. 転職サービスに相談実際に転職をする1年以上前に転職サービスに相談しましょう。何月ごろが良い求人がでるか、いつ辞表を出すかなど、長期的なプランを考えてくれます。 4. 在職中に転職活動をする自分を最大限に売り込むため、Web面談や、交通費を負担してくれる企業に転職活動をしましょう。 5. 内定通知書が来たら、現職を辞める現在の仕事をやめるのは内定通知書が来てからにしましょう。地方から転職する際の注意点地方から転職する際に注意すべきは、直接企業からの誘いに乗らないという点です。もちろん、知人の紹介で、企業から直接採用アプローチがあることもあるでしょう。しかし、知人の情報や、企業自体に知人がいるからと言って、その企業との雇用契約が妥当なものという判断をすることは難しいです。情報量が少ない地方在住の方にとって、ご自身の価値を最大限に高め、法的にも安全に転職する事ができる、転職支援サービスを利用することが良いでしょう。おすすめの転職サービスキミノミライ最大6カ月間、キミノミライ社が受託運営している請負チームで就業する、体験型研修を通じて、東京での転職活動を支援してくれます。これにより企業側、転職者側双方にとってミスマッチの少ない転職を支援してくれます。また上京支援型の就職セミナー「東京みらいクルー」を通じて地方の転職希望者を上京して転職するサポートを行っています。キミノミライリモート転職上京して転職をすることに特化したリモート転職サービスです。特化しているからこそ、求人情報も上京を前提に働くものばかりです。リモート転職からのサポートも上京に特化しているため地方から上京したい求職者には良いかも知れません。リモート転職エンジニア転職保証コース TechAcademyが行っているエンジニア転職保証コースです。単に今のキャリアで転職するよりも、エンジニアとしての技術を身に着けた状態で、東京での転職活動を支援してくれます。技術力を磨けば東京に限らずどこでも仕事をすることも可能になるので、手に職をつけたいという方はITエンジニアを目指してみることをおすすめします。エンジニア転職保証コースエンジニアになるための学習方法学習サービスドットインストール動画による学習サービスです。環境構築など、初心者がつまずきやすい部分についても実際の画面を見ながら学習できます。ひとつひとつの動画は3分前後であり、集中して取り組みやすい形式になっています。有料会員では各動画の文字起こしやソースコードの閲覧が可能であり、学習に活かすことができます。ドットインストールのレポート記事 Schoo 仕事に関係するさまざまな知識やスキルを学ぶことができる、動画と生放送による総合学習サービスです。生放送では講師に質問することもでき、参加しながらライブで勉強できます。有料会員ではすべての録画授業の閲覧・ダウンロードが可能です。 Schoo Udemy プログラミングやデザインなどの仕事に関する各種スキルを動画で学ぶサービスです。各コースでは講師が用意した小テストで復習したり、資料ファイルをダウンロードしたりすることができます。コースは有料のものと無料のものがあります。 Udemy スクールデジタルハリウッド Webやデザイン・CGなどのデジタルコンテンツに関する通学制スクールです。就職・転職だけでなくフリーランスや在宅ワークといったさまざまな形態の働き方へのマッチングサポートも充実しており、在学中から始められる仕事なども紹介されています。デジタルハリウッドヒューマンアカデミー職業に関する各資格の学習ができる総合スクールになります。学習形態は通学・通信・オンラインから選ぶことができます。各資格の日程なども公式サイトから一覧できるため、予定を立てて学ぶことができます。ヒューマンアカデミーリナックスアカデミー東京と横浜に校舎のある通学制スクールです。Linux・ネットワークの講座とJavaプログラミングの講座があります。少人数クラス担任制による、実務の流れに合わせた授業の進行が特徴です。そのため実際の業務に直結した本格的な技術と知識を集中して習得したい方におすすめです。リナックスアカデミーこの記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。大石ゆかり内容分かりやすくて良かったです！田島悠介ゆかりちゃんも分からないことがあったら質問してね！大石ゆかり分かりました。ありがとうございます！また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！

エンジニア転職

【スカウトもある！】IT業界でおすすめの転職サイト・エージェント10選

IT・エンジニアに特化した転職サイト・転職エージェントを、それぞれの求人内容・主な対象・サービスの特徴の3つの点から紹介します。これからIT企業に転職しようと考えている人は、未経験でも受け皿があるので、ぜひ紹介するサービスを使ってみてください。扱う言語や地域、年収などで自分の条件を絞って探すことができます。 IT業界に強い転職サイト Tech Stars どのような求人が多いか Webサービス・パッケージベンダー・ゲーム開発など対象 Webサービス・アプリなどの開発経験者サービスの良さ、特徴 Branding Engineerによるエンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービスです。エンジニア・ディレクターなどの各職種から検索できます。企業に関する情報が詳細までしっかり記載されており、求人の概要にも必須条件・歓迎条件・求められる人物像などが具体的に書かれているため応募の際の参考にすることができます。 Tech Stars DODA どのような求人が多いか業務系アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・社内SEなど対象アプリ開発・インフラ構築経験者など(※未経験者OKの求人あり) サービスの良さ、特徴株式会社パーソルキャリアが運営する転職サイトです。IT関連の転職情報は、サイト内の「DODAエンジニア IT」から閲覧することができます。職種・勤務地・業種・雇用形態・年収の他に未経験歓迎・転勤なしなどの詳細条件や任意のキーワードからの検索も可能です。求人情報には業務内容の他に、実際に使用している言語やOSなどの情報なども記載されています。エントリーから直接オファーが届く「スカウトサービス」と、キャリアカウンセリングを通して求人紹介・応募を行う「エージェントサービス」があります。 DODA paiza転職どのような求人が多いかシステムエンジニア・Webエンジニア・スマートフォンアプリ開発など対象 Web開発・システム開発などの実務1〜3年以上サービスの良さ、特徴コーディング力による自己PRを重視した、IT/Webエンジニア特化のコーディング転職サイトです。開発言語・フレームワーク・職種・開発ジャンル・勤務地などの他にpaizaでのコーディングスキルチェックによるランク別での検索もできるため自分のレベルに合った求人を見つけることが可能です。求人情報にも使用言語やデータベース、プロジェクト管理に利用されているソフトウェアなどがしっかり明記されています。自己PRが苦手な人でもまず自分の書いたコードで勝負できるのが魅力です。 paiza転職 Forkwell どのような求人が多いか Webアプリ開発・インフラ・自社サービス開発などリモートワークもあり対象アプリケーション開発経験者・Ruby on Rails等のフレームワーク使用経験者などサービスの良さ、特徴 ITエンジニアのための総合サービスになります。コードを解析してポートフォリオ作成に役立つForkwell Portfolio、情報を登録して企業からのオファーを受けることができるForkwell Scout、さまざまな条件から求人を検索するForkwell Jobsなど、転職に役立つサービスが揃っています。 Forkwell Jobsでは各種言語、プラットフォームなどから検索が可能です。各会社の方針や採用したい人物像などが細かく書かれており、応募する企業を決める際の参考になります。エンジニア向けの勉強会・イベントなども開催されています。 Wantedly どのような求人が多いかエンジニア・Webデザイナー・ディレクター・マーケティングなど対象 Webアプリ、モバイルアプリ開発経験者など未経験者OKの求人ありサービスの良さ、特徴プロフィールを登録し、企業とのマッチングを行うビジネスSNSです。職種・採用形態・分野・地域・キーワードなどから案件を検索可能です。企業に話を聞きに行く(履歴書不要)というカジュアルなところからも始めることができるようになっているのが特徴です。自分のポートフォリオや作品を用意しておくことで、企業からのスカウトを受けることもできます。 Wantedly IT業界に強い転職エージェントマイナビエージェント×IT どのような求人が多いかアプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・社内SEなど対象各種言語での開発経験者サービスの良さ、特徴株式会社マイナビによるITに特化した転職エージェントサービスです。まず最初に職種・勤務地・年収で検索し、さらにその中から企業の特性やキーワードなどの詳細な条件で検索していく形となります。キャリアアドバイザーとの面談によって、今までの経験などからマッチした求人(非公開求人もあり)が紹介される仕組みになっています。「IT・エンジニアの職種図鑑」という各職種の具体的な役割や必要なスキルについて詳しく書かれている資料があります。マイナビエージェント×IT Geekly どのような求人が多いか Webアプリケーション・ゲーム開発・インフラエンジニアなど対象 Java、PHP、C#などでの開発経験者・ゲームプログラミング経験者などサービスの良さ、特徴エンジニア・ゲーム・クリエイターに特化した転職支援サービスです。フリーワード・職種・年収の他に、エンジニア・クリエイターなどのジャンルから検索することもできます。求人情報の一覧が見やすく、非公開求人も存在します。過去のデータを分析し、マッチングを効率よくできるように工夫されているのが特徴です。履歴書・職務経歴書・レジュメのテンプレートやサンプルのダウンロードができるようになっています。 Geekly アールストーンどのような求人が多いかゲーム開発・フロントエンドエンジニアUI/UXデザインなど対象 Web・Android/iOSアプリケーション開発経験者などサービスの良さ、特徴 IT・WEB・ゲーム系に特化した転職サービスです。職種・勤務地・特徴・年収・フリーワードから検索できる他、各言語やアプリ・ゲームなどのキーワードから探すこともできます。必要スキル・歓迎スキル・求められる人物像や企業側がどういった目的で募集しているかという背景も閲覧可能です。また、Industry mapという独自の業界マップがあり、転職活動の参考にすることができます。アールストーン WORKPORT どのような求人が多いかソフト開発・Webデザイナー・ネットワークエンジニアなど対象 Web言語でのプログラミング経験者・各種言語でのアプリケーション開発経験者などサービスの良さ、特徴専門業界・職種に特化した転職相談サービスです。地域・職種・業種・キーワード以外にIT業界・ゲーム業界などのジャンルからも検索ができます。転職コンシェルジュからは面接対策の他に書類作成に関するアドバイスなども受けることができます。履歴書や職務経歴書に関しては豊富なサンプル・テンプレートがダウンロード可能な他、書き方についてのポイントなども紹介されています。 WORKPORT マイナビクリエイターどのような求人が多いか Webサービス・ゲーム開発・システムエンジニアなど対象 Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験など未経験者OKの求人ありサービスの良さ、特徴株式会社マイナビワークスによるWeb・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービスです。職種はWeb系・ゲーム系・システム(技術)系などのジャンルから探せる他、関わるプロジェクトや使用するツール、言語などを細かく指定しての検索が可能です。転職活動に関するさまざまなセミナーや企業説明会が頻繁に開催されており、無料で参加することができます。ポートフォリオを簡単に作成することができる「マッチボックス」というサービス(無料)が利用できるようになっています。マイナビクリエイター以上、IT業界に強い転職サイト・転職エージェントを紹介しました。 IT業界への転職・就職に役立つコンテンツも多くまとめているので、合わせてチェックしてみてください。面接や履歴書の書き方など初めて転職活動を行う人も全体像がイメージできるはずです。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！転職・キャリアに役立つ記事【面接対策】 IT業界の転職の面接でよく聞かれる10の質問とその対策面接で聞いておきたい逆質問まとめ面接での「退職理由」の答え方事前にやっておくべき面接の練習方法【履歴書・職務経歴書】職務経歴書のサンプル・テンプレート職務要約の基本の書き方【自己PRや志望理由】転職の面接におけるベストな自己PRとは IT業界に応募する場合の志望理由採用したいと思わせる志望動機の書き方より評価されるエンジニアの志望動機の書き方【自己分析】自己分析に役立つツールまとめ転職を成功させる適切な自己分析のやり方【退職に関するノウハウ】正しい退職の手順退職届と退職願の違いとはまた、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

キャリア・転職

採用成功の鍵！求人広告キャッチコピーをAIで劇的に改善

魅力的な求人広告コピーを作成することは、優秀な人材を引き付ける上で非常に重要です。しかし、時間と労力がかかる作業でもあります。そこで、ChatGPTを活用することで、効率的かつ効果的な求人広告コピーを作成することができます。生成AIの実務活用スキルを磨きたい方は、無料の生成AIコミュニティ『テックアカデミーGAIナレッジベース』をご活用ください。今すぐ無料登録 ChatGPTを活用した魅力的な求人広告コピー作成の方法 ChatGPTを使って魅力的な求人広告コピーを作成する方法を詳しく解説します。 1. 適切なプロンプトの設定まず、適切なプロンプトを設定することが重要です。以下のようなテンプレートを使用すると、効果的なプロンプトを作成できます。あなたは最高のコピーライターです。以下の条件をもとに求人広告コピーを作成してください。 - <条件を列挙> このテンプレートを使用することで、ChatGPTに求める条件を明確に伝えることができます。 2. 具体的な条件の指定プロンプトに具体的な条件を指定することで、より精度の高い出力を得ることができます。例えば、以下のような条件を指定することができます。 – 業種 – ターゲットとなる年齢層や職種 – 使用する言葉の特徴（エモーショナルな言葉など） – 文章のスタイル（質問形式など） – フレーズの特徴（シンプルで覚えやすいなど） 3. 出力結果の活用 ChatGPTが生成した求人広告コピーを基に、さらに改良を加えることができます。例えば、以下のような出力結果が得られたとします。【求人広告コピー】 "あなたの成長を加速させる最高の研修サービスは見つかりましたか？" "30～40代の管理職候補、あなたは本当に自己成長を追求していますか？" "未来のリーダーを目指すなら、当社の研修サービスが必要ですか？" "夢を叶える力は、あなたの手の中にありますか？" "30～40代の管理職候補に質問です。あなたの成功を加速させる研修サービス、受けたくありませんか？" "一流のリーダーになるために、まずは一歩を踏み出しましょう。当社の研修サービスでスキルを磨きませんか？" "あなたが夢見るキャリアを実現するために、当社の研修サービスが必要ですか？" "自己成長のチャンスはもう逃しませんか？当社の研修サービスがあなたをサポートします。" "30～40代の管理職候補の方へ。変化をリードする力を身につけるために、当社の研修サービスに参加しませんか？" "自己啓発の時が来ました。あなたのキャリアを飛躍させるために、当社の研修サービスを受けませんか？" これらの出力結果から、最も効果的と思われるコピーを選択し、必要に応じて微調整を加えることで、魅力的な求人広告コピーを完成させることができます。 4. ChatGPTの無料版と有料版の違い ChatGPTの無料版でも十分に魅力的な求人広告コピーを作成することができますが、有料版（ChatGPT Plus）を利用することで、さらに高速かつ高レベルの出力を得ることができます。有料版では、より複雑な条件設定や、より多くの候補の生成が可能となります。まとめ ChatGPTを活用することで、効率的かつ効果的に魅力的な求人広告コピーを作成することができます。適切なプロンプトの設定と具体的な条件の指定により、高品質な出力を得ることができます。さらに、出力結果を基に微調整を加えることで、より魅力的な求人広告コピーを完成させることができます。無料版のChatGPTでも十分な結果を得ることができますが、有料版を利用することでさらに高度な活用が可能となります。ChatGPTを上手に活用することで、採用活動の効率化と効果の向上を図ることができるでしょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！生成AIの実務活用で悩んでいる方へ ChatGPTなどの生成AIを業務に取り入れてみたものの、思うような結果が得られない。あるいは、ビジネスでの活用に限界を感じている。そんな方々にお勧めしたいのが、『テックアカデミーGAIナレッジベース』です。このコミュニティは、生成AIの実務活用に特化した知識と経験の宝庫です。以下のような特徴があります。 500件以上の実務で即活用できるプロンプト集プロのエンジニアに生成AIについて直接質問可能同じ関心を持つビジネスパーソンとの交流の場通常、このレベルの生成AIコミュニティには10万円程度の費用がかかります。しかし、『テックアカデミーGAIナレッジベース』は完全無料でご利用いただけます。生成AIの可能性を最大限に引き出し、ビジネスの競争力を高めたい方にとって、このチャンスを逃す手はありません。今すぐ登録して、生成AIの実務活用スキルを飛躍的に向上させましょう。今すぐ無料登録

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【無料版OK】ChatGPTで求人票を作る方法：効率的な人材採用のコツ

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