TechAcademy（テックアカデミー） TechAcademyキャリア キャリア・転職 【初心者向け】面接の日程調整をする際のメールの送り方
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【初心者向け】面接の日程調整をする際のメールの送り方

転職活動をする上で書類審査などが通れば面接につながります。この記事では、初心者向けに面接の日程調整を行うためのメールの書き方を解説しています。相手に失礼のないように日程を変更するメールの送り方を知っておきましょう。

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面接日程について採用担当者とメールやりとりをする場合、どのような文面で送れば良いか悩むところ。今回はそんな、日程調整のメールの書き方を紹介します。

意外と知らないメールの豆知識。転職活動中の方は、基本をしっかりと押さえ、採用担当者に好感を持ってもらえる正しいメールを送るよう心がけましょう。

 

 

今回は、面接の日程変更をお願いしたい場合のメールの書き方を学んでみましょう。

 

 

どういう順番で書いていけばいいでしょうか？

 

 

そうですね、まずはこのような連絡メールの基本の形から見ていきましょう。次に日程調整の場合のサンプルを見て、それを当てはめていくといいと思いますよ。

 

 

分かりました。よろしくお願いします！

 

基本的な書き方とマナー

まずは、メールの基本的な書き方とマナーを覚えるようにしましょう。日程調整メールに関わらず、企業とメールのやり取りを行う場合は、下記の構成が基本になります。

  • 宛先
  • 挨拶文
  • 本文
  • 締めの文書
  • 署名

日程調整メールを作成する際は、上記の基本構成を意識しするようにしましょう。

また「本文」は結論を先に書くよう心がけ、無駄に文面が長くならないように注意しましょう。基本構成を守った書き方の例を状況別にご紹介します。それぞれ、そのまま使える内容ですので参考にしてくださいね。

なお、件名はいずれも「面接希望日時：（名前）」でOKです。

 

 

ビジネスメールの一般的な構成になります。

 

 

なるほど、今回に限らず色々な連絡メールで使えそうですね。

 

 

次は実際に日程を指定・確認したり、調整をお願いしたりする際のそれぞれのメール本文の例を見てみましょう。

 

希望の日程を指定できる場合のメール例

〇〇株式会社
人事部　採用担当　〇〇様
お世話になっております。△△です。
この度は、面接日のご案内をいただき、ありがとうございます。
下記の日程で希望いたしますが、いかがでしょうか。

日時：10月13日　13:00～
場所：〇〇ビル　5階　（本社）

お忙しい中、面接の機会をいただき、ありがとうございます。
上記、ご確認と検討のほど何卒よろしくお願い致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
△△　太郎
〒000-0000
〇〇県××市△△区◇◇1204番地
自宅電話：〇〇〇-〇〇〇-〇〇〇〇
携帯電話：△△△-△△△△-△△△△
メールアドレス：taro@〇〇.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

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指定された日程で問題ない場合のメール書き方例

〇〇株式会社
人事部　採用担当　〇〇様
お世話になっております。△△です。
次回面接のご案内をいただき、ありがとうございます。
下記、私の都合の良い日時になります。

10月13日　13:00以降
10月14日　10:00～17:00
10月15日　15:00以降

上記日程でご都合が悪い場合は、

別日を提示いたしますのでお申し付けくださいませ。
よろしくお願い致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
△△　太郎
〒000-0000
〇〇県××市△△区◇◇1204番地
自宅電話：〇〇〇-〇〇〇-〇〇〇〇
携帯電話：△△△-△△△△-△△△△
メールアドレス：taro@〇〇.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

指定された日程を調整・変更したい場合のメール書き方例

〇〇株式会社
人事部　採用担当　〇〇様
お世話になっております。△△です。
面接日のご案内をいただき、ありがとうございます。
大変申し訳ありません、ご案内いただいた日時ですと、

現職の都合上、お伺いすることができません。
お手数ですが、下記の日程で再度ご調整いただけないでしょうか。

10月13日　13:00以降
10月14日　10:00以降
10月15日　15:00以降

私の都合で大変申し訳ありません。ご検討の程よろしくお願い致します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
△△　太郎
〒000-0000
〇〇県××市△△区◇◇1204番地
自宅電話：〇〇〇-〇〇〇-〇〇〇〇
携帯電話：△△△-△△△△-△△△△
メールアドレス：taro@〇〇.jp
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

まとめ

今回は面接の日程について企業の採用担当者とメール連絡をする場合の書き方を状況別に紹介しました。

いずれも基本となる構成を守り、要件を簡潔に述べることがポイントです。忙しい中、対応してくれている採用担当者への感謝の気持ちも忘れないようにしましょう。

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日時をこちらから指定できる場合、指定通りの日時で問題ない場合、日程の変更を申請したい場合の3通りの例を見てみました。

 

 

基本的にこの3つのパターンをおさえておけば安心ですね。

 

 

面接日程の調整や確認は転職活動の中でもとても大切なことなので、間違いのないように確実に伝達できるようにしておきましょう！

 

 

そうですね、気をつけたいです。ありがとうございました！

 

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はい！面接の練習をすることで余裕が持てるようになり、自信をもって挑むことが出来るようになります。しっかり練習して面接力をアップさせましょう。     面接力を身につけてきたのなら、さらに成長できる環境での仕事を考えてみるのもありでしょう。成長業界の一つである、IT業界は今後も伸び続ける産業であり、職種に問わず、コミュニケーション能力が重宝されるものです。特にコミュニケーションの基本を抑えながら技術的な観点で話を行えるのであれば非常に有利となります。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。この学習を通してコミュニケーション能力に業界に対しての知見という付加価値を与えることが可能です。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
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本番で戸惑わないために！中途採用の面接対策【最終面接編】

苦労した転職活動もいよいよ大詰めとなる「最終面接」。 しかし、この最終面接がまさに「最後の難関」です。最終面接を顔合わせ程度と安心・油断している人も多いようですが、その油断が命取りになります。 そこで、ここでは中途採用の最終面接で失敗しないように、ポイントと例文、NG例を紹介していきます。ぜひ、チェックしていってください。   最終面接のポイント 最後の難関である「最終面接」を突破して見事に中途採用を勝ち取るには、最終面接で何を見られ、どこを評価されるのかを知る必要があります。 それを知らずに臨んでしまっては、思わぬところで評価を下げてしまい、採用見送りに繋がります。 最終面接まで到達したということは、書類や人事面接を含めて人事レベルまでは「自社で活躍ができる人材」や「自社に相応しい人材」という評価をもらっていることは間違いありません。 折角もらった高評価も最終面接で覆ってしまっては、ここまでの苦労が水の泡。最終面接のポイントを知って油断せずに最後まで臨み、競合する人たちに差を付けましょう。   最終面接での3つの評価ポイント 最終面接では、1次面接や2次面接とは違う観点から評価をしています。最終面接は社長をはじめ、役員や人事部長などの「人事の最終判断」をする人による面接。 よって、部署単位や現場単位といったスケールではなく、企業経営の視点から評価のメスが入ってくることになるのです。 最終面接では一体何を判断しているのかというと、重要な評価ポイントは3つあります。その3つの評価ポイントは以下になりますので、「必ず」チェックして準備・対策のもとで最終面接に臨みましょう。   1. 熱意・意欲・志望度 最終面接は、まさに採用するか否かの「最終判断」の場です。面接官は「入社後に意欲的に働いてくれる人材」かどうかを見ます。当然、決定権を持つ面接官が面接をしますので、逆にいえば「最大のアピールチャンス」です。 また、社長はもちろん、会社を経営している立場の人物が面接を行いますので、面接官の会社への愛着度が高いです。したがって、「自社を愛してくれるか」などの熱意の面も評価ポイントとして重視されます。   2. 将来のビジョン・方向性 企業が求める人材とは「自社で長く貢献してくれる人材」です。それを計る評価ポイントが「将来のビジョン」を持っているかどうかであり、最重要ともいえます。「○○年後、あなたはどう働いていますか？」などの質問が来るでしょう。 その回答で自身のキャリアプランを語ることで、面接官は応募者がそう働いていくのかのイメージ・将来性を読み取ります。 また、最終面接は経営者や経営に関する業務を行なっている人が担当します。そのキャリアプランが自社で用意できるか、活躍してもらえるフィールドはあるか、そして、その活躍は会社に必要かを見られます。 そのため、このキャリアプランは企業が求める人物像に沿っていなくてはいけません。したがって、企業研究を再度万全に行いましょう。   3. 転職の覚悟・本気度 転職してすぐに成果が得られるとは限りません。たとえうまくいかなくても、しっかりとその企業で積み上げていく「覚悟」があるのかが試されます。また、「いつから働けますか？」というような質問をされることもあります。 その際に、「他社の選考があるため1週間時間をください」と回答してしまうと「他社優先」という評価で「覚悟」や「本気度」を疑われます。転居などの正当な理由がある場合はその内容を伝えましょう。 ※最終面接までの選考では、ビジネスマナーや社会人としての基礎（コミュニケーション、受け答え）などを評価の軸としてきました。しかし、最終面接ではそれはもはや当たり前のことで、「決定権を持つ」役員の前でマナーや礼を欠くようでは採用はありえません。 たとえ、面接官の「今日はどうやって来ましたか？」というような油断を誘う質問に対しても、気持ちを緩めずにビジネスシーンとして回答をしましょう。   2パターンの最終面接 最終面接では、最終面接者タイプが2パターン存在します。どちらの質問でも落ち着いて答えられるように、タイプを知っておきましょう。   1. 鋭い理論的なタイプ（圧迫型） このタイプの面接官は周囲に緊張を与えるタイプであり、「結果を出せるか否か」を判断基準としています。面接でも鋭い質問を投げかけられ、簡潔でわかりやすい回答、つまり、ビジネスシーンで必要な「論理的思考」を求めてきます。 もし、緊張で回答に詰まってしまったら、「少し時間を頂いてよろしいでしょうか」と聞きましょう。面接官も困らせたいわけではないので、落ち着いて回答を道導き出しましょう。   2. 明るく快活なタイプ（雑談型） 自分から積極的に話題を出し、フレンドリーなタイプの面接官です。 このタイプの面接官は、「自社に合う人材か否か」を判断基準としています。自分の話を聞く「素直さ」や「コミュニケーション」など、「応募者の素」の部分を見てきますので、フレンドリーだからといって油断してはいけません。   質問の例 最終面接で質問される内容を断ることはできませんが、最終面接ならではの回答を2つ紹介します。 どちらも「本気で入社する覚悟」を問う質問であり、詰まってしまうようでは採用に響いてしましますので注意です。   前職の退職理由は何でしょうか？ 人事面接などでも聞かれる質問ですが、明確な理由と同時に「辞めてまで実現する意思あるのか」などの「覚悟」見ています。聞かれる可能性が非常に高いので、事前にしっかりと準備しましょう。   なぜ、他社ではなく自社なのか？ これも志望動機などで聞かれたり、回答をしたりする項目です。退職理由と同様に、自社でなければならない理由とともに、本気で自社で働きたいのかという「覚悟」を見ています。最終面接の前に、今一度整理をしておきましょう。 他に質問されるものとして、「最後に質問はありますか？」という質問が必ずあります。「逆質問」といいますが、これは採用判断をする最終面接官に直接質問でき、強力なアピールに繋がる質問です。 適切な質問をすることで意欲的や熱意が感じられ、評価アップの可能性がありますのでスルーしてはいけません。 例えば、「御社がここまで成長した一番の要因を、差し支えない範囲で教えていただけますか？」などの経営の視点で質問し、「差し支えない範囲で」と付け加えると丁寧で印象もアップです。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！回答のNG例 最終面接で聞かれる質問は、「熱意」と「ビジョン」そして「覚悟」を問う質問です。それらが感じ取れない回答や具体性に欠ける回答は将来の貢献という面で不安要素となり、マイナスの評価を受けてしまいます。 また、重要なことですが、これらの質問は「応募者自身」のことについての質問です。志望理由があり、意思があり、その企業でやりたいことがあるからその場にいるわけですから、質問に対して「わかりません」と答えるのは当然論外となります。 事前に十分な準備と見直しを行って備えておきましょう。   NGとなる例 入社したいという熱意を感じられない 「わかりません」と答える 中長期的なキャリアプランを持っていない 質問の意図を理解して回答をしていない   まとめ 最終面接では、入社への意欲や覚悟を最終確認し、「自社に長く貢献してくれる人材」であるかの判断をします。強い覚悟を持って臨むのはもちろん、最後で最高のアピールチャンスですので、事前の準備や見直しを徹底しましょう。   準備が不足している、もっと自信を持って活動したいという方は、IT業界を目指すのも選択肢の一つ。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方は、ぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
キャリア・転職

心象を悪くしないために：日程調整をお願いする際のマナーと適切な手順について

ビジネスでも転職でも、日程調整はマナーをわきまえて適切に行わなければ心象を悪くして信用を失ってしまう可能性があります。日程調整の際は、電話もメールも十分に注意をして迅速・丁寧に対応することが、今後にとっても非常に大切。 そこで、日程調整をお願いする際に気をつけたいマナーや手順、例文を紹介していきます。適切な手順とマナーを守ってビジネスパーソンらしい対応を心がけましょう。   日程調整を行う際のマナーと手順 日程変更をお願いする際の基本的なマナーは、まず「できるだけ早く」連絡をするということです。日程の再調整が必要になる以上、相手の都合や押さえなければならない会議室の予定等のさまざまなことに影響を及ぼしてしまいますので、遅れるとそれだけ調整が困難になってきます。そして、相手に悪い心象を与えることになってしまうでしょう。 また、日程変更が必要になった理由について「正直に答える」ことも基本的なマナーです。 転職活動をしているならば企業側も分かっていることですから、日程変更に関しては仕方のないこととして理解しています。例えば在職中で転職活動をしている場合はどうしても難しくなることもあるでしょう。そんな場合は「前職の仕事の都合で難しくなり、日程を変更していただけないでしょうか」と正直に答えるのが無難で正解です。 企業側は同じような経験をしてきているので、ウソには敏感です。できるだけ早く正直に連絡をしましょう。 電話で連絡する場合 電話で連絡をする場合の理想は、マナーをわきまえてハキハキと答え、堂々としている印象を相手に与えることです。そのためにはまず慌てないようにする準備が必要になってきます。電話をかける際の手順自体がマナーでもあり、次のような流れになりますので必ず確認をしておきましょう。 ①まずは時間を確認し、始業直後や昼休憩、終業後を避けた時間帯に電話をかける準備を始める。（相手企業によりますが、午前中なら10時30分頃、午後なら14時から16時までの間等が無難です） ②日程変更についてしっかりと話せるようにメモやスケジュール帳、筆記用具を準備する。 ③電波状況が良好な場所かつ雑音や騒音が入らないような静かな場所へ移動します。騒がしい状況では落ち着いて会話ができませんし、こちらの回答が届き難く準備ができない人というイメージにも繋がりかねません。 ④万全な状況を確認できたら電話をかけましょう。挨拶後、話し始めは結論（理由）から説明し、相手にしっかりと伝わるようにしましょう。先に結論を説明すれば忙しくてその場では電話を切られても、意図はしっかりと伝わります。 ⑤電話を切る際は「失礼いたします」と挨拶をし、相手が切るのを待ちましょう。万が一お互いが切らない場合は、「どうぞ先にお切りになってください」といいましょう。 メールで連絡する場合 メールは1つのコミュニケーションツールであり、ビジネスシーンではとても重要なものです。ビジネスメールのマナーに則って失礼のない構成、表現で作成しなければ信用に関わります。 ①面接や打ち合わせの日程調整メールや案内が来たら、原則24時間以内に承諾または日程調整の依頼の返信を送ります。「返信が早い=仕事ができる」というイメージを持つ人が多いので、遅れるほど心象が悪くなります。また、返信する時間帯は「午前9時から午後10時までの間」であり、緊急時を除き、極端な深夜・早朝は生活面に疑問を持たれかねないため、避けましょう。 ②構成を確認し、返信します。構成は宛先、挨拶、本文、締め、署名の順番です。 ③メールを送付したらメール送付の旨を電話連絡します。最近はメールのみというケースが多いので先方に合わせる形でも構いませんが、マナーでもありますし丁寧で悪いようには取られません。 ④急遽日程の変更をお願いする場合は、その理由を添えてお詫びをした上で再度日程調整の依頼を行います。この場合はメール送付後に必ず電話で連絡をし、謝罪しましょう。   電話で連絡する場合の例文・テンプレート 自分：お世話になっております。○月○日の○時から面接の予定をしております〇〇と申します。人事ご担当の△△様はいらっしゃいますでしょうか。 窓口：少々お待ちください。 担当者：はい△△です。 自分：お忙しいところ恐れ入ります。○月○日の○時から面接の予定をしております○○と申します。今、お時間頂いてもよろしいでしょうか？ 担当者：はい、大丈夫です。 自分：ありがとうございます。実は○月○日の○時にご調整いただいております面接ですが、どうしても外せない所用があり、時間の都合がつかなくなってしまいました。大変申し訳ございませんが、もしよろしければ、面接の日程を変更していただきたいのですが、いかがでしょうか。 担当者：そうですか。わかりました。では、いつが良いでしょうか。 自分：ありがとうございます。来週の平日17時以降でしたら、いつでも大丈夫でございます。 担当者：わかりました。では、来週○曜の18時00分はいかがでしょうか。 自分：はい。大丈夫でございます。大変ご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした。ご対応いただき、ありがとうございました。来週○曜日の18時00分に何卒よろしくお願いいたします。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！メールで連絡する場合の例文・テンプレート 株式会社○○ 人事部　△△様 お世話になっております。 先日は、面接日程のご連絡を頂きまして有難うございました。 この度は面接の日程変更をお願いしたく、ご連絡差し上げました。 予定させて頂いていた○月○日（△）ですが、 面接に伺うことができなくなってしまいました。 こちらの都合で大変恐縮ではございますが、 ○月×日（□）以降に改めて面接の日程調整をさせていただくことは可能でしょうか。 お手数をおかけし、大変申し訳ございません。 何卒よろしくお願い申し上げます。   まとめ 日程調整の連絡をする際に大前提となるのはやはりビジネスマナーです。マナーが守られていないと相手に良い印象を与えることはありません。電話においては準備や手順をしっかりと守り、メールにおいては構成や表現に注意して日程調整の連絡をするように心がけましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。   また、TechAcademyは、積極的に情報集取を行い学習、成長していくビジネスマンの今後を応援しています。そんな方々におすすめなのはIT業界でキャリアを描くこと。IT業界は成長産業であり、上昇志向や成長志向のある人であれば幅広いチャンスを掴むことが可能です。しかし、総合職であっても技術職とコミュニケーションが取れる人材が求められています。 TechAcademyにはIT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
ビジネスマナー

本番で戸惑わないために！中途採用の面接攻略【役員面接編】

今回は転職活動の大一番。最終面接で戸惑わないためにポイントや、質問の例。そして最終面接では相応しくないNG回答例を紹介します。 最終面接を乗り切ることができれば、転職まで後一歩です。 ポイントをしっかりと押さえ自信を持って最終面接へ挑むためには事前の準備が大切です。最終面接に不安を抱く方は、ぜひ参考にしてみてください。   役員面接のポイント 多くの最終面接では、企業の役員や場合によっては代表が面接を実施します。 一次面接や二次面接では、応募者の経験やスキルが重要視されますが、最終面接では、経験やスキルはもちろんのこと、応募者の人間性や、熱意を見られます。 それは、これまでは現場の担当者やチーム、直近の目標にコミットできるかの確認だったことに対して、最終面接では、経営的な視点で中長期的な活躍とそのフィールドが自社にあるかを判断されるのです。   最終面接を上手に乗り越えるためには、役員や社長に対して、自分の人間性や、仕事に対する熱意を最大限に伝え投資する価値があると示す必要があるのです。 なお、最終面接に辿り着けば、採用は決まったものと勘違いされる方も多いですが、決してそのようなことはありません。 一説によると、最終面接の通過率は約30%から50%ほどと言われております。例え最終面接へ進んだとしても、採用は狭き門ですので、十分に意識して面接へ望むようにしましょう。   役員面接での質問の例 ここでは、最終面接でよくある質問をご紹介します。事前に質問の傾向を把握し、面接本番で慌てることがないようにしましょう。 （面接官）退職の理由を教えてください。 （応募者）業績悪化による事業縮小により退職いたしました。 業績を好転させられなかったのは、 私を含む社員一同の責任と遺憾に思っています。 しかし、今回の件を好機ととらえ、 自分自身、更に大きく飛躍したいと思い、 転職活動を行うことを決意いたしました。 （面接官）今日はどうやってここまで来ましたか？ （応募者）JRを利用してお伺いしました。 自宅の最寄り駅はJR〇〇駅で徒歩10分ほどの距離になります。 （面接官）自分を将棋の駒に例えると何ですか？ （応募者）角です。広い視野を持ち、 縦横無尽に躍動することにより、 幅広い業界へサービスの提供をしている 御社の役に立てると思っているからです。   退職の理由に関しては一次面接、二次面接と同様にネガティブな発言は控えるようにしましょう。 倒産による解雇や、事業縮小による退職は会社都合と判断され、マイナス評価にはなりません。会社までの通勤方法確認は、コミュニケーション能力を判断するために、比較的よく行われる質問です。   要点をしっかりとまとめて簡潔に伝えることがポイントです。最終面接では「将棋の駒に例えると？」など一風変わった質問もよく行われています。事前に回答を考えておいた方が良いでしょう。 これらの質問の多くはこれまで役員や代表が見てきた人材と照らし合わせ、見込みがあるか、突出する部分はないかなどを確認するものです。丁寧にしっかり答えるようにしましょう。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！役員面接での回答NG例 最後に最終面接での回答NG例を紹介します。どうしても焦りが出る最終面接ではありますが、NGとなる回答をしてしまいがちです。 担当者の心象を大きく損なう可能性もありますので十分に注意するようにしましょう。 （面接官）内定が出たら必ず当社に入社しますか？ （応募者）えーっと…。はい。 私の経験を最大限に発揮できるのは御社以外にないと思っています。 内定を頂ければ、必ず入社しようと考えています。 （面接官）当社は第1希望ですか？ （応募者）えーっと…。はい。第1希望です。 （面接官）当社のどこに興味を持ちましたか？ （応募者）特に調べていなかったので分かりません。 （面接官）当社以外にも面接は受けていますか？ （応募者）はい。〇〇社と△△社の面接を受けております。 面接の場において「えーっと…」や「えー」と口籠ってしまうことは絶対に避けなくてはなりません。無言になるのも同様です。 口籠ったり、無言になってしまうと、面接官に対し「自信が無いのかもしれない」「嘘をついているのかな？」と余計な疑念を抱かせてしまいます。口癖になっている方も多いと思いますが、十分に注意するよう心がけましょう。   また「分からない」「調べていない」と言ったワードもNGです。例え本当に分からなかったとしても、別の言葉に置き換えて回答するようにしましょう。他社の面接状況を聞かれることも多々あります。 正直に答えることは大切ですが、ライバル企業の名前を次々に出されては面接官の心象も悪いでしょう。 「〇〇社、△△社の面接も受けていますが、この分野での成長速度は御社が一番だと思っておりますので、御社を第1志望としています。」など、相手企業を立てた回答をするよう心がけるといいでしょう。   まとめ 今回は、転職活動における最後の山場、最終面接について紹介しました。 企業の役員はもちろん、場合によっては社長による面接が行われる最終面接。 緊張する気持ちは分かりますが、よくある質問などを事前にしっかりとリサーチし、落ち着いて面接へ挑むことが重要です。ここまで来たら悔いを残さないように面接へ挑みましょう。   面接対策を行い、これから応募する企業を選定しているならIT業界を目指しても良いでしょう。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。 専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。
キャリア・転職

マインクラフトからScratchへ！小学2年生が作る祖父母と遊べるゲームとは

ビジュアル言語のScratch（スクラッチ）にハマる小学2年生！テックアカデミージュニアの「はじめてのScratchコース」を受講していただき、ステップアップして「Scratchマスターコース」を受講中。プログラミングで作ったオリジナルゲームやプログラミング学習を通じて感じた変化についてお話してくれました。 【プロフィール】 ちひろくん 小学2年生 テックアカデミージュニアの無償提供プログラミング学習を経て、オンライン教室で「はじめてのScratchコース」を受講、ステップアップして現在は「Scratchマスターコース」を受講中。学習したことを活かして、家族みんなで楽しめるオリジナルゲームの制作に挑戦している。 マインクラフトからプログラミングに興味を持つ ーープログラミングを学ぼうと思ったきっかけを教えてください。 ちひろくん：もともとビスケットっていうもっと簡単なプログラミングをやってたんですけど、2年生になってからブロックで組むやつの方がいいかな、って思てそこからScratch（スクラッチ）に興味を持つようになりました。 ビスケットはiPadにアプリが入っていたから、やってみたら面白いきれいな映像を作れたのが楽しくて、そこから始めました。 ーーお母さまは何かちひろくんがプログラミングに興味を持つようなことはしましたか？ お母さま：iPadにビスケットのインストールをしたのは私ですが、それくらいですね。 マインクラフトが好きでよく遊んでいたので、これも好きかなと思ってインストールだけしました。 そしたらたまたま興味を持ってビスケットで遊ぶようになり、すぐに「ブロックを使うプログラミングがしたい！」ということになりました。 ーーそうだったんですね、ありがとうございます。 ーーちひろくんがプログラミングに興味を持ちはじめてお母さまはどんなアクションをしましたか？ お母さま：スクラッチのことは学校の夏休み中のプログラムで知ったので、低学年向けの教室を調べました。 ただ、ちひろは新しい場所が得意ではなく、緊張してしまうので見学や体験もなかなかハードルが高くて……。 どうしようかなと思って、まずは家でできることを探しました。 自粛期間中にテックアカデミージュニアさんの無償提供を見つけたときは、こういうのを待ってました～！と嬉しくて最初は一緒に遊びました。 ーーありがとうございます。 ーーお母さまがプログラミング学習を通じて期待することがあれば教えてください。 お母さま：何か物を作るときは相手のことを考えて作ると思うので、プログラミング学習を通じて「伝え方・考え方」の部分が学んでいければいいなと思います。 誰かに何か伝えるってことは、プログラミングじゃなくても大事だと思うので。 自分で作ったものをどういう風に考えて作ったのかを人に伝えられるようになってほしいです。 今までは家族以外の人に伝える経験もなくてなかなか難しかったんですが、テックアカデミージュニアのアクティブラーニング（※）を通じて、以前よりもリラックスして人に伝えられるようになったと思います。 あとは祖父母の家に行って何か一緒に遊べるものがないかな、っていうときに普通のテレビゲームだとコントローラーの使い方が分からず全然できないんですけど、スクラッチで作ったゲームはマウスを動かすだけでできるのでみんなで遊べて楽しかったし、何かそういう誰かに喜んでもらえる経験ができたらいいかな、と思っています。 ※2：アクティブラーニング＝生徒複数名でお互いの作品をみて感想を言い合ったり、フィードバックをする活動。オンライン教室では月に2回実施中。 ーープログラミングを通じて「人に伝える力」とか「人のために」という部分が学べるといいな、ということですね。ちひろくんは学習をはじめて5ヶ月ほどですが、最初の頃よりも話し方が上手になって、伝える力がすごく成長してると感じます！ テックアカデミージュニアについて ーーテックアカデミージュニアを知ったきっかけなんでしたか？ お母さま：「オンライン 授業」とかで検索して、文部科学省のHPで色んな企業さんがやっているサービスを紹介していて、そこで知りました。 ーーオンラインで、ちひろくんがやりやすい環境でできるものを探していた中で、テックアカデミージュニアを見つけてくださったんですね。 お母さま：そうですね。 プログラミングに限らず、他にもオンラインの授業とかワークショップには登録して参加したりはしたんですけど、やっぱり本人の興味が続くものじゃないので長くは続かなかったです。 ーーそうですよね、でもスクラッチに興味を持って自作でゲーム制作までできたのはすばらしいことですね！ ーー無償提供からご利用いただいて、入会を決めた決め手があれば教えてください。 お母さま：本人がどんどん学習を進めて、一人でもやれていたことが大きいです。 他のオンラインのプログラミングもちょっとだけやってみたけど、私が隣にいないと進められない状態が続くのは厳しいな、と感じました。 「はじめてのScratchコース」はカリキュラムにテキストだけじゃなく動画があったので、ちひろに「分からない」って呼び出されることもなく、動画を見ながら自分でどんどんやってくれそうだなと。 あとは、テックアカデミーさんが大人向けのプログラミングの授業を提供してるのはツイッターで知っていたので、その後押しもありました。 ーーありがとうございます。ちひろくんが一人でも楽しくできたところがよかったんですね。 ーーそれでは続いて、テックアカデミージュニアを受講してはじめに思ったこと・感じたことを教えてください。 ちひろくん：テックアカデミージュニアで学び始めて、新しいブロックの意味とか迷路はこういう風につくるのとかの説明が分かりやすかった。 あと、アクティブラーニングのおかげで説明するのがちょっと上手くなったと思います！ ーーこれまでは他の人に説明する機会がなかったもんね。今まではスクラッチを自分で色々触っただけだと思うから、ちゃんと説明があって分かりやすくて良かったかな。お母さまはいかがですか？ お母さま：アクティブラーニングは分からないところを質問するような、もっと受け身ぽい感じの授業を想像していたら、はじめからプレゼンで自分の作品を発表するので、大丈夫かな？と少し不安に思ったのですが、自分なりに頑張って説明しようとしていて感動しました。 今は「自分の好きなように作りたい！」という感じなので、作ったものにリアクションをもらって、自分で「もっとこうしよう！」と考えられるきっかけになっていて良かったな、と思います。 ーーいい意味で期待してたところと違ったな、と感じた部分ですかね。率直なご意見ありがとうございます。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！Scratchでオリジナルの色塗りゲームを作成 ーーScratchで作成したオリジナルのゲームについて教えてください。 ちひろくん：これは色塗りゲームです。 最初にゲームの説明が出てきて、スペースキーを押すとポップな音が鳴って一人で遊ぶか二人で遊ぶかを選べます。 選ぶとゲームがスタートします。 色が多かった方が勝ちになるゲームです。 他にはコスチュームを変えると色塗りペンの太さも変わったり、プレイする時期が11月とか12月なら背景がクリスマス仕様になって、雪が降ったりします。 今後は他の季節のステージも作ってみたいなって思ってます。 このゲームはスプラトゥーンを参考にして、全部一人で作りました。 ーー説明ありがとうございます。このゲームを一人で作るのはすごいですね！ ーー作るのにどれくらいかかりましたか？ ちひろくん：はじめはコスチュームとかクリスマスバージョンはなくて、今も少しずつ進化させています。 一番はじめに作ったものは2週間かかったけど、コスチューム機能とかクリスマスバージョンの作成とかは1日で作れました。 ーー1日でクリスマスバージョンを作れるなんてすごいですね。実は会社のみんなでちひろくんが作ったゲームで遊びました！とても面白かったです＾＾ プログラミング学習をはじめて物の捉え方や考え方が変わった ――プログラミングを学んで良かったことを教えてください。 ちひろくん：スクラッチをしているときに、いつもよりもうまくなったなって思えたのが良かったところです。 使えるブロックが増えて、作れる幅が広がったのが良かった！ スクラッチを使って自分が作りたいものを作れるようになって、学習すればするほどできることも増えるので、それがものすごく嬉しかったし、やってよかったなと思いました。 ーーなるほど、色々学習していくうちにできることが増えたのがよかった、ってことだね。 お母さま：今までは考えることもなかったのに、次のアクティブラーニングで何を紹介しようかな、と学習をやっていないときも考えていて、遊んでいるときもこれをゲームにしたらどうかな？とか、どういう工夫をしようかな、と話すことが増えました。 そうやって誰かが作ったものを見るだけでなく、自分で作ることへのモチベーションにつながっているのを見て、プログラミング学習をはじめて良かったなと思いました。 ーーありがとうございます。他の人の作品を見て刺激になっている部分もありますよね。普段の生活の中でも少しずつ物の捉え方や考え方に変化が起こっているのが、良かったと思えるところですかね。 ーーテックアカデミージュニアを受講してから変化したことがあれば教えてください。 ちひろくん：定義ブロックとかをはじめて知って、これを使って色々できることが増えたからスクラッチがもっと楽しくできるようになりました。 あとは、スプラトゥーンのゲームをやっていて、楽しかったからこれをスクラッチで自分で作れないかな、と思ったり。 簡単に色塗りゲームのような感じでスクラッチで作れたらいいな、と思って実際にやってみました。 お母さま：アクティブラーニングでプレゼンする機会があるので、少しづつだけどどういう風にしたらみんなに伝わるかな、と考えるようになったと思います。 今までは自己満足でものを作ることが多かったけど、学習を通して、みんなに遊んでもらえるものだったり、楽しんでもらえるようなものだったり、周りの人のことを考えられるようになったと思います。 ーーそれは大きな一歩ですね！ ーー今回は貴重なお話をありがとうございます。お母さまからもコメントをいただけて、ちひろくんも楽しみながらプログラミングを学習されているということで嬉しいです。 ▶︎テックアカデミージュニアについて詳しく知りたい ▶︎テックアカデミージュニア受講生とその保護者のリアルな感想
インタビュー

CSSでURLを指定する方法を現役デザイナーが解説【初心者向け】

ここでは、CSSで背景画像などを指定する際に使用するURLの指定方法について記載します。 CSSについてそもそもよく分からないという方は、CSSの書き方について解説した記事をまずご覧ください。   なお本記事は、TechAcademyのオンラインブートキャンプWebデザイン講座のCSSカリキュラムをもとに執筆しています。   田島悠介 今回は、CSSに関する内容だね！ 大石ゆかり どういう内容でしょうか？ 田島悠介 URLを指定する方法について詳しく説明していくね！ 大石ゆかり お願いします！   url()関数の書き方 CSSでURLを指定する場合には、url()関数を使用して、以下のように書きます。 url('ファイルのパス'); url("ファイルのパス"); url(ファイルのパス); ()内にはファイルのパスを入れますが、シングルクォーテーション(‘)で囲ってもダブルクォーテーション(“)で囲っても、囲わなくても大丈夫です。 また、ファイルのパスは絶対パスと相対パスどちらでも指定できます。   絶対パスと相対パスとは ファイルのパスとは、ファイルの位置を示すものですが、絶対パスと相対パスという2つの書き方があります。 絶対パス ファイルの住所のようなものです。 https://techacademy.jp/magazine/wp-content/uploads/2016/06/Blog-Image.jpg のような表記になります。わたしたちが使う住所と同様で、「東京都渋谷区渋谷1-17-4」いえば、みんなに位置を知らせることができるのと一緒です。 相対パス ファイルとファイルの位置関係を表すものです。 ./image.jpg や ./images/image.jpg のような表記になります。CSSで相対パスを使用する場合は、CSSファイルからのパスになることに注意してください。(外部CSSファイルの場合) 例えば、道を尋ねられたときに、「この道をまっすぐ行って、左側です」のような表現をするのと同じで、「現在位置(CSSファイル)にあるimagesフォルダの中にあるimage.jpgファイル」という現在位置を基準にした指定の方法になります。   同じフォルダ内であれば、./ + ファイル名(./は省略可) フォルダから出る場合は、 ../ + ファイル名 フォルダに入る場合は、 フォルダ名/ + ファイル名 のようになります。   [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！実際に書いてみよう 先ほどの図と同じ構造のサイトで考えてみます。 index.html: <html> <head> <meta charset="utf-8"> <title>CSSでURLを指定する方法</title> <link rel="stylesheet" href="./css/style.css"> </head> <body> <div class="pink">ピンクの背景画像</div> <div class="blue">ブルーの背景画像</div> <div class="green">グリーンの背景画像</div> </body> </html>   style.css: @charset "UTF-8"; /*文字コードの指定*/ div{ width:200px; height:200px; float:left; text-align:center; background-size:contain; line-height:200px; } img{ width:200px;
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