まずは基本からおさえよう！職務経歴書の適切な書き方と例【デザイナー編】

Webデザイナー向けに職務経歴書の書き方を解説しています。どういった内容を盛り込めば良いのか、実際にどう書けば良いのか例をもとにポイントをまとめているので、これから転職活動をする人は参考になるはずです。

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転職時に必要になる職務経歴書。今回は転職を検討しているWebデザイナー向けに、職務経歴書の上手な書き方を紹介します。また職務経歴書では書くのを避けた方がいい事項も紹介。

転職活動中のWebデザイナーはもちろん、将来的に転職を考えている方もいざ転職活動となって慌てないためにぜひ参考にしてください。

今の仕事が落ち着いたら、ソフトウェア開発会社に、Webデザイナーとして応募しようとおもうんです。

Webデザイナーとして転職を考えているのですね。職務経歴書の準備はできましたか？

今すぐ応募をするわけではないので、まだ用意はしていないんです。

よい求人があった時に慌てず応募ができるように事前に内容を考えておくといいですよ！

なるほど、タイミングを逃さないために、職務経歴書の書き方を学んでおくといいのですね。Webデザイナーとして応募する際に気を付けておくべきポイントはありますか？

Webデザイナーとしてだけではなく、一般的な職務経歴書を書く際に留意する点を含めて、例をあげて確認していきましょう。

Webデザイナーの場合のポイント

WebデザイナーとしてWebサイトの企画や制作の経験がある場合「いつ」「どこで」「何を」「どのように」したか職務経歴書へ記載することが重要です。具体的なポイントは下記になります。

プロジェクトの内容を具体的に記載

採用担当者が一目で転職者の能力を掴めるように、プロジェクトの内容や業務の担当範囲、期間などを記載するようにしましょう。

実際に作成したサイトのURLを記載すれば採用担当者に自身の作品を見てもらえるのでおすすめです。

自分のスキルや得意分野をアピール

サイトデザイン時、Webサイト構築時に利用したソフトや作業環境は過不足なく記載するようにしましょう。所持している資格や得意としている分野も記載し、しっかりと採用担当者へアピールしましょう。

自己PR欄には自分のスキルや経験を

自分自身のスキルや、経験はもちろんのこと、クライアント交渉の経験なども盛り込みましょう。

また、今現在のスキルや経験を、今後どう活かしていきたいのかも記載し、応募企業にどのようなメリットがあるのかを伝える必要があります。

書き方の例

【職務経歴概要】

専門学校を卒業後、株式会社〇〇〇〇に入社。マーケティング部に配属されWebサイトの立ち上げに携わる。〇年間で約200社に対しWebデザインの提案を行い約160社の企業様から受注いただきました。

【職務経歴】

20××年×月～現在株式会社〇〇〇〇マーケティング部
事業内容：企業ホームページの企画・制作・運用
資本金：×××百万円
売上高：××百万円
従業員：××名

【開発経歴】

期間：20××年×月～20××年×月（×年×カ月）
プロジェクト名：法人公式Webページ新規立上げ（http://www.xxx.jp）
業務内容：Webデザイン考案と制作及び修正対応
担当業務：立案・制作（デザイン・コーディング含む）
ツール：Photoshop
言語：HTML5, CSS3, JavaScript
役職：メンバー（×名）

【保有資格】

ウェブデザイン技能検定1級（XXXX年XX月）

【得意分野】

JavaScriptを利用した動的Webサイトの作成

【自己PR】

これまで×年間、約160社のWebサイトをデザインしてきました。
絶えず流行を把握し、スマホの普及とともにいち早くレスポンシブなサイトの制作/導入などを企業様に提案させていただきました。
今後はこれまでの経験を活かして、より良いWebサイトのデザインをすると同時に、
Webサイトの保守業務など新たな分野にもチャレンジしていきたいと思います。

上記のようにWebデザイナーの場合、職務経歴だけでなく、プロジェクトの開発経歴や使用したツールや言語など具体的な内容を記載します。箇条書きにして分かりやすく明記しましょう。

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NGな表現

最後に職務経歴書を作成するとき、避けたい内容や表現を紹介します。

せっかく作った職務経歴書ですが、内容や表現によっては採用担当にマイナスイメージを与えてしまいかねません。十分に注意するようにしましょう。

自分の都合は押し付けない

採用担当者の基本的な思考は「長くより貢献してくれる人材が欲しい」という考えです。いかに会社に貢献できるかをアピールするのが職務経歴書ですが、そこにあまり自分の都合を押し付ける内容を書くと「自分本位で会社に貢献する意識が薄い」と取られてしまいます。

納期や作業の中で自己都合で進めたのではなく、全体を見渡した結果であるという趣旨で記載するように心がけましょう。自己都合を盛り込む際は前向きな内容に変換するようにしましょう。

ネガティブな要素はなるべく書かない

「前の会社は残業が多かった…」「上司のパワハラがひどかった…」などは一歩間違えると前職の批判になり採用担当者に悪い印象を与えてしまうので、ネガティブな内容はあまり記載しないように注意してください。

略式は利用しない

職務経歴書では基本的に略称の利用はしません。つい株式会社を（株）と略してしまいがちですが、職歴を記載する際は正式名称で記載するようにしましょう。

また、持っている資格などがある場合は、資格名も略さず正式名称を記載するのが基本です。

まとめ

今回は転職を検討しているWebデザイナーに向けて、職務経歴書の書き方をご紹介しました。職務経歴書の書き方次第で、採用担当者へ与える印象は大きく変わってきます。

Webデザイナーとしてのスキルを活かし、ポイントをしっかりと押さえた読みやすい職務経歴書を作成するように心がけましょう。

IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。

過去の実績を具体的な数字やエピソードを添えて伝えることが必要なのですね。

採用担当者があなたのスキルや経験を一目でわかるように、「いつ」「どこで」「何を」「どのように」したかを記載することが重要です。

開発規模や、開発ツール、利用した技術などを記載することで、これまでの経験を過不足なく伝えられるということですね。

その通りです！可能であれば、制作したサイトのURLなどをポートフォリオとして記載できるとよいと思います！

反対に避けたほうがよい例はありますか？

Webデザイナーの場合に限らず、自分の都合のおしつけやネガティブな表現は避けたほうがよいですね。前向きに、ポイントをしっかりおさえた職務経歴書を作成しましょう！

また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。

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志望動機や自分の強みを記入し、応募している会社にどのように貢献できるかPRします。また、異業種にチャレンジする場合や社会経験が浅い場合には、やる気や意欲をアピールできる項目となります。これまでの経験→出すことのできた実績を根拠とした長所→今後長所を活かして応募企業で活躍したい意欲の順番で書いていくと読みやすい自己PRとなるでしょう。職務要約で記載した業務の中で特に実績を説明したい内容を中心に書くと書類としての一貫性が担保されます。基本とフォーマットの種類職務経歴書の書くべき項目と書き方のイメージがついたところで、それを記載するフォーマットを選びましょう。「会社の概要」や「職歴」の項目には、編年体式・逆編年体式とキャリア式の2つのフォーマットがあります。それぞれ特徴が異なるため、自分の経歴に合ったフォーマットを使用しましょう。編年体式・逆編年体式勤務経験がある会社を時系列に沿って記入する方法です。「編年体式」は昔から今へ、「逆編年体式」は今から昔へ遡って記入します。ただ羅列するだけでなく、わかりやすくまとめる記入方法を工夫しましょう。主に「編年体式」は時系列で積み上げてきた経験や実績をアピールすることに向いています。地続きのキャリアをあゆむ場合は非常にわかりやすいでしょう。一方で直近の実績や即戦力生が薄れる傾向にありますので、下線を引くなど強調をところどころに入れることが重要です。「逆編年体式」は一番最近の経歴と応募企業の業務や業種に親和性がある場合に向いています。即戦力として自分が活躍できるとイメージを持ってもらいたい場合はこれを選びましょう。しかし、経歴の時系列が逆転しますので過去の実績や期間が読み取りにくいデメリットも存在します。古い経歴ほどコンパクトに記載し、経験を把握しやすいように書くことが重要です。キャリア式職種ごとに分けて、経験したことやスキル、実績を記入していく方法です。幅広い業務を経験している場合にアピールできる記入方法です。主に、経験したことがらを最初に文章で説明、その後抜粋した経歴をという書き方をすることが多く、アピールポイントが明確になりやすいのがこの形式。転職回数や経験業種が多い、技術職などの専門職の場合は業務内容と実績にフォーカスさせることができるのでおすすめ。しかし、アピールする経験内容に一貫性がないと広く浅い経験だと判断されてしまうこともありますので、自分の経験の軸を持って記載することが重要です。「編年体式」「逆編年体式」「キャリア式」いずれも一長一短ですが、自分の経験を整理し、自身がわかりやすく人が読んでもわかる書類になって入ればOK。どうしても選べない場合はミックスして書いても問題はないので、読みやすさと理解しやすさにウェイトをおいて形式を選びましょう。内容を書き始める前に、自分のスキルや経歴を整理することが大切なんですね。その通りです！整理した自身のスキルを具体的なエピソードや数字をつかってアピールするのが大切です。 IT業界は未経験なので自己PRを書くのが難しそうです。 IT業界での経験はなくとも、これまでの経験や実績が応募企業でも活かせることをアピールできれば大丈夫です。これから具体的な職務経歴書のサンプルを見ていきますので、参考にしてくださいね！ [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！職務経歴書のサンプル【ビジネス職編】 20〇〇年〇月〇日～現在〇〇株式会社　△△支店　営業課【役職】2017年〇月～営業リーダー職【業務内容】営業方法：新規開拓△％、既存顧客フォロー△％担当地域：〇〇市全域担当顧客：担当社数常時〇社【営業実績】 20〇〇年度　新規顧客〇社受注　契約金額〇〇円（社内全国表彰2位）【工夫したところ】既存客のフォローはもちろんのこと、新規顧客取得に力を入れ、新たなマーケティング方法を実践。ビジネス職での職務経歴書では、具体的な実績を数字で表記することが効果的です。また、どのくらいの規模の会社で勤務していたのかも分かりやすく記入しましょう。役職や所属が変わった場合はその期間ごとに上記フォーマットを当てはめて記載するようにしましょう。シンプルでわかりやすく。面接の際に実績を出すために何をしたか聞いてもらえるよう自信をもって記載しましょう。職務経歴書のサンプル【技術職編】 20〇〇年〇月〇日～現在〇〇株式会社　△△支店【担当プロジェクト】〇〇ショッピングサイトの新規立ち上げ【プロジェクト規模】約〇名【制作期間】20〇〇年〇月〇日～20〇〇年〇月〇日（約△カ月間）【担当業務】Webコーティング全般【使用ツール】〇〇【サイト環境】〇〇【工夫したところ】他の類似サイトとは差別化できるショッピングサイトを掲げて制作社内コンペで優秀賞を受賞 Webデザイナーやエンジニアなどの技術職の職務経歴書では、どのようなプロジェクトに携わりどのような結果を残したのかを明確にします。また、そのプロジェクトに使用したツールやスキルなどを明記すれば、相手が能力を判断するための基準になります。加えて規模感や役割、担当フェーズなど自分がどんな役割であったかを記載することで技術者としてどういった立ち位置なのかがわかります。守秘に反しない範囲で商品名やサイトURLなどを乗せれば担当がより業務や実績を確認し、イメージを掴みますので載せられる情報は載せていきましょう。また、期間が長いプロジェクトはそれぞれの工程に掛かった期間も明記するとすっきりとわかりやすい経歴書になります。まとめ今回は転職活動に欠かせない職務経歴書の書き方と内容について紹介しました。職務経歴書はキャリアスキルをアピールする大切なツールとなるため、今までの職務内容を整理しながらじっくりまとめましょう。また、職務経歴書には決まったフォーマットがないので、職種によって書き方を変えて有効にアピールできる工夫を取り入れるのがおすすめです。特に、転職したい会社で生かせるスキルがある場合、しっかりアピールすることで採用担当者の目に留まりやすくなります。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。なるほど。職務経歴を通してスキルや実績をアピールするのですね。採用担当者が具体的なイメージを持ちやすいように、具体的なエピソードに規模や期間、ツールなどの情報を記述するのがポイントです前職での仕事内容を説明するために具体的な商品名などを記載してもいいのですか？はい！守秘義務に反しない範囲で記載する必要がありますね。しっかり自己分析をして時間をかけて作成した職務経歴書は必ず目に留まります。頑張ってくださいね！ありがとうございます！頑張ります！職務経歴書の記載ができたところで次は企業に実際に応募していきましょう。その応募先にIT 業界を選んでみるのもおすすめです。IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてITの知識やプログラミングの知識が必要となります。また、今後の業務のIT化がますます進めばIT業界以外でもこれからより技術に対する知識が求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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【要必読】魅力的な職務経歴書の書き方とは？〜未経験からIT業界への挑戦〜

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キャリア・転職

まずは基本からおさえよう！職務経歴書の適切な書き方と例【SE編】

就職活動において履歴書と同じくらい重要になる書類が職務経歴書です。今までの経歴やスキルなどを伝えるための大切なツールとして、できるだけわかりやすく「何をどの程度できるのか」を表現することが大切です。ここではSE職において職務経歴書を書く際のポイントや書き方の具体例、また避けたほうが良い書き方などを詳しく紹介していきます。本記事はエンジニア転職を保証するTechAcademy Proの就職実績を元に制作しています。キャリアアップのために今勤めているソフトウェア開発会社を辞めて、転職することにしたんです。今度のお仕事もSEですか？応募書類の作成は順調ですか？履歴書はできたのですが、職務経歴書で悩んでいます。転職が初めてなので、どう書いたらよいのかわからないんです。 SE職へ転職する場合に限らず、職務経歴書にはこれまでの経験をしっかり記載することが大事です。どんなところに注意すればよいのですか？ SE職に応募する場合の職務経歴書の書き方をご紹介しますね。ポイントを一緒に確認していきましょう！ SEの場合のポイントシステムの設計・開発などを手がけるSEの場合、具体的に「いつ」「どこで」「何を」「どのように」したのかを記載することが大切です。次の3つのポイントに気をつけて作成してみましょう。プロジェクト内容はできるだけ具体的に携わってきたプロジェクトについて、内容をより分かりやすくイメージしてもらえるように、守秘義務に反しない範囲で対象となるユーザーやサイトの種類などを記載すると良いでしょう。また、サイトのURLなどがあれば記載しておくとさらに良いです。スキルや得意分野は分かりやすく過不足なく担当業務や環境、言語やDBなど使用したツールは分かりやすく箇条書きにします。合わせてプロジェクトがどの程度の規模だったのか、メンバーの人数やプロジェクト内での自分の役割を具体的に記載しておきましょう。また、保有資格や得意分野などは業務に関係のあるものを優先に3項目までを目安に記載しましょう。応募先企業で使えそうなスキルや経験などを盛り込む自己PR欄は技術的なスキルの他、業務知識やクライアントとの折衝経験をPRポイントとして記載します。加えて、業務においての経験談や工夫したことなどを盛り込むと深みが増します。また、応募企業において、自分自身の強みを生かした方向性などを記載してアピールしましょう。大事なポイントは過去の経験業務を「いつ」「どこで」「どのように」具体的に記述することが大切です。なるほど・・・採用担当者にこれまでの業務が具体的にイメージできるようにすることがポイントなのですね。はい！具体的なエピソードなどを添えると説得力がましますよ。これから具体的な書き方を見ていきましょう。書き方の例【職務経歴概要】大学を卒業後、株式会社△△△に入社。システム部に配属されWebサイト運営やシステム、保守などに携わる。××年間にわたり、用件定義から導入後の保守運営まで一貫して業務を遂行しました。【職務経歴】 20××年×月～現在株式会社△△△ システム部事業内容：Webサイトの企画・制作およびWebを活用したソリューションの企画・運営代行資本金：×××百万円売上高：××百万円従業員：××名【開発経歴】期間：20××年×月～20××年×月（×年×カ月）プロジェクト名：各種Webサイトの運営・保守（http://www.xxx.jp）業務内容：開発からその後の運営・保守までを一貫して担当担当業務：開発、テスト、運営・保守環境：Linux Apache 言語：PHP DB：MySQL 役職：メンバー（×名）【保有資格】 Oracle MASTER GOLD9i（XXXX年XX月）基本情報処理技術者（XXXX年XX月）【得意分野】 Webサイトの分析・設計・開発【自己PR】これまで×年間、大小様々な規模のWebサイト約××件の構築に携わってきました。企業様との折衝から設計・開発の他に用件定義や企画立案、プレゼンテーションまで、Web開発における一連の業務を担当させていただきました。また、開発だけでなくプロジェクトの運営に関しても経験を積んできました。今後はこれまでの経験を活かして、将来を見据えて必要とされる先進的な技術を吸収し、ユーザーに近い立場からサイト構築に携わりたいと考えております。 SEの場合、職務経歴だけでなく、プロジェクトの開発経歴や使用した環境や言語など具体的な内容を記載します。箇条書きにして分かりやすく明記しましょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！職務経歴書として避けたいNG例職務経歴書は、応募企業にとって求めるスキルやキャリアがあるか否かを見分けるための大切な判断材料です。簡潔で伝わる職務経歴書を作成するために、以下のポイントを避けて記入しましょう。ただ長いだけの職務経歴で内容が薄い社会人経験が長くなると職務経歴もあわせて長くなってしまいます。職務経歴では十分な情報が書かれていることは大切ですが、だらだらとただ長いだけの文章は分かりにくいと感じられてしまいます。応募企業にとって重要な経歴であるか、さほど重要ではないかを判断し、重要な点を強調しながらメリハリをつけて書くことが大切です。企業概要や資格名などを正式名称で記載していない企業名は「株式会社」や「一般社団法人」などを含め正式名称で記載しましょう。また、取得した資格についても正式名称で記載します。丁寧な仕事を印象付けるためにも手を抜かないことが大切です。受賞歴を記載しているが、賞の内容がわからない前職で受賞した経験がある場合、ただ「○○賞受賞」と記載しただけではその賞がどういった内容で、どういった実績をあげたため授与されたのかがわかりません。賞の説明と、どのような実績をあげたためにもらえたのかを具体的に付け加えるようにしましょう。職務内容が情報漏えいになっている一般公開されていないプロジェクトに関わっている場合などは、得意先企業を仮名とするなど情報漏えいにならないように配慮しましょう。未経験からSEに転職するための履歴書未経験からSEに転職する際はどのような点で差別化をはかる必要があるか紹介します。学習経験を記載未経験であっても、プログラミングスクールでプログラミングを学習した経験があれば、その内容を記載すると良いです。具体的には、次のような内容を記載すると良いです。学習言語仕様フレームワーク学習期間参考書名プログラミングコース名利用料金オリジナル作品を公開プログラミングスクールによっては、オリジナル作品を公開するコースもあります。履歴書にオリジナル作品が公開されたURLを記載しておくことで、採用側からは具体的にオリジナル作品で使用したレベルの技術力が有ることを確認することができます。また、採用担当者としては手間も省け、採用担当者のことも考えてくれるというコミュニケーションポイントも高くなるでしょう。他業種の業務知識を記載 SEはシステム開発業界以外の業界との仕事がメインです。そのため、現在仕事をしている業界や、専門知識、業界の展望等を記載しておくことで、ビジネス全体に対して貢献できる事をアピール可能です。まとめ職務経歴書は履歴書と並んで就職活動に重要な書類です。特にSEの場合は職務経歴だけでなく、開発経歴やスキルといった具体的な情報が重要視される傾向にあります。また、応募企業が求める人材であることをアピールするためには、メリハリのある内容にまとめることも大切です。書き方の基本やポイントを抑えて、自分のこれまでのスキルやキャリアをしっかりと伝えられる職務経歴書を作成しましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。この記事を監修してくれた方中本賢吾（なかもとけんご）アジマッチ有限会社　代表取締役社長開発実績：PHPフレームワークを利用した会員制SNS・ネットショップ構築、AWSや専用サーバー下でLinuxを使用したセキュアな環境構築、人工知能を利用したシステム開発、店舗検索スマホアプリ開発など。地域の職業プログラマー育成活動では、小学生がオリジナルAndroidアプリをGooglePlayでリリース、NHK Whyプログラミング入賞、全国Programing Festival入賞。ゲームで遊ぶより作ろうぜ！を合言葉に、小学生でも起業できる技術力を育成可能で有ることを証明し続けている。どうでしょうか。採用担当者に響く職務経歴書がかけそうですか？ SE職ならではの注意点などはあるのでしょうか SEの場合、開発経歴やスキル、開発環境など、携わった開発プロジェクトの様子がイメージできるよう心がけるといいですよ。プロジェクトの事をできるだけ詳しく書いて「どのような環境で何ができるか」をアピールするということですね。そうです！ただし業務の内容が秘匿情報の場合もありますから、情報漏洩などに気を付けてくださいね。わかりました！がんばります！また、オンラインのプログラミングスクールTechAcademyではエンジニア転職保証のコースを提供しています。プログラミング未経験の方でも12週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。現役エンジニアへオンラインで個別に相談できる無料カウンセリングを実施しているので、まずはこちらから試してみてください！

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まずは基本からおさえよう！職務経歴書の適切な書き方と例【第二新卒編】

就業期間が短くビジネスパーソンとして実績が少ない傾向にある第二新卒は、「実績・成果が示せず、なかなか職務経歴を書けない」と悩む人も少なくありません。しかし、企業側が注目して見る箇所はしっかりとありますので、ポイントを押さえた職務経歴書の作成が必要です！ここでは第二新卒の職務経歴書を作成について紹介します。新卒で入社して2年勤めた会社から、今度転職することにしたんです。職務経歴書を書いているのですが、なかなか筆が進まなくて・・・転職を考えているのですね。職務経歴書のどこで困っているのですか？会社に勤めている期間が短いので、アピールできる実績や成果があまりない場合はどう書いたらいいか困っているんです。第2新卒や今の仕事でのキャリアが浅い場合には、それをカバーする書き方のポイントがあるんです。どんなことに気を付けたらよいのか具体的におしえてもらえませんか？はい！キャリアの長さではなく、仕事への意欲や向上心をアピールするんです。具体的なポイントを一緒にみていきましょう！目次第二新卒の場合のポイント書き方の例 NG例第二新卒の場合のポイントキャリアが浅いことはどうしても避けられない第二新卒。しかし、それをカバーするために、仕事に対しての熱意や意欲、向上心をアピールします。次の3つのポイントに気をつけて作成してみましょう。数字を載せる「目標達成率100%以上」や「連続達成」、「○期達成」といったプラス実績はアピールになります。たとえ実績としては大きな数字でなくても記載するようにしましょう。また、「平成○○年度：契約件数△△件　※同期××中○位」といったように、契約件数や分かるなら同等のキャリアの社員との比較をのせ、成果を出していることをアピールします。そのほか、1日あたりの架電数や訪問数も記入しましょう。業務内容・自己PRを詳しく保有資格がないことも多く経験も少ない第二新卒ですが、だからこそ、企業側はこれまで経験してきたことやそこから見える成長性を職務経歴書から読み取っています。特に、日ごろの仕事に対してどのように考え、取り組んできたかが見える「工夫した点」と「自己PR」は、成果や実績と同等に重要な事項になります。しっかりと記入しましょう。一貫性をもった内容第二新卒の場合、募集企業の採用担当者は「今後、どういったキャリアを目指していくつもりか」を見ています。職務経歴書の内容から「一貫性」や「キャリアプラン」などを感じ取ろうとしています。したがって、これらを読み取ってもらえる自己PRは重要度が高く、「志向やスタンス」、また、「目指す姿・目標」をしっかりと記入する必要があります。他の人と差別化した内容で「○○を経験し、△△な成果を得て、××を学び、○○を活かして貢献したい」と自分の地続きのキャリアを意識した自己PRに仕上げましょう。どうでしょうか？以上の3つのポイントをおさえることで、説得力のある内容になるとおもいます。はい！浅いキャリアであっても、次の仕事につながる熱意や意欲の面をアピールすればいいんですね。そうです。それでは実際に第二新卒やキャリアが浅い場合の書き方の例を見ていきましょう。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！書き方の例【職務経歴概要】大学を卒業後、株式会社○○○に入社。新人研修後、法人営業部の営業課に配属されOA機器、通信機器などのオフィスのトータルソリューション事業に携わる。多種多様な業界及び規模の顧客層を担当し、顧客の状況や課題に柔軟かつ戦略的に対応・提案をし、業務を遂行してきました。【職務経歴】 20××年×月～現在株式会社○○○法人営業部営業課事業内容：OA機器、通信機器を含めたオフィスに関するトータルソリューション資本金：×××百万円売上高：×××百万円（20××年）従業員：×××名【業務内容】営業職取引商品：OA機器関連商品担当地域：東京及び神奈川担当顧客：中小企業、大手企業、○○社を担当営業手法：新規営業　△△％、既存営業　××％実績：研修時代において、営業コンテストで1位を受賞（同期25名）。工夫した点：営業成果の向上、営業成績で1位をとることを目標に掲げ、他人の倍の訪問件数をこなすことを心がけました。しかし、スムーズな仕事の遂行が難しくなったため、どうしたら効率的になるかを考えるようになり、仕事量と営業ルートの見直しを進めることで効率的かつボリュームをこなせるようになりました。その結果、営業数は維持しつつスピード感のある対応ができるようになりました。【保有資格】 20××年○○月　普通自動車免許【保有スキル】 PCスキル：Word、Excel、PowerPoint 【自己PR】私が営業職を志望するのは、自分の提案によってお客様が喜んでくれることに非常にやりがいを感じているからです。お客様のことを理解し、本当に喜んでもらえる提案をしたいという思いが根底にあります。新卒入社のころは満足のいく対応ができず、お客様の信頼を得ることができませんでした。そんな悔しい思いをしたくない一心で、営業ロープレや訪問数を増やし経験と知識を蓄えてきました。その結果、お客様から声をかけていただく機会が増え、入社半年後には同期の中で上位の成績を収めることができました。最初はできないことでも、他人が休んでいるときも作業をし、他人の倍の仕事を効率的にこなすことで挽回でき、努力し続けることは成果に繋がることを学びました。社会人2年目ということで経験不足な点はまだまだございますが、努力を惜しまず丁寧な対応で精一杯尽力し貢献していきたいと考えておりますので、何卒よろしくお願い致します。上記のように第二新卒の場合、職務経歴だけでなく業務内容についても具体的な内容を記載します。保有資格などがあればもれなく記載し、工夫した点や自己PRを充実させ、箇条書きにして分かりやすく明記しましょう。また、前向きな姿勢は好印象になりますのでしっかり伝えることが大切です。職務経歴書として避けたいNG例第二新卒の職務経歴書は、経験や経歴、そして今後の指向性など多くの内容を記載する必要があります。しかし、同時に簡潔で分かりやすいように書き上げなければなりません。魅力ある職務経歴書を作成するために、次のポイントを避けて記入しましょう。ボリュームが多い、レイアウトが整理されていない文字数が多いと読む側の負担となり、「相手（読む側）の立場に立てない人」という印象を与えてしまう可能性があります。特に自己PRに注意が必要で、気持ちや情報を詰め込みすぎてしまうことがあります。自己PRは300～400字程度の文字量でまとめましょう。また、整理された見やすい職務経歴書は「仕事ができそう」という印象を与えます。職務経歴書は最大でA4用紙3枚程度とし、文字量やレイアウト、文字の大きさに注意して記入しましょう。企業概要や実績などは正確に記入する企業名は「株式会社」などを正式名称でしっかりと記入し、実績や数字で記載するところは正確に記入しましょう。保有資格がある場合も正式名称で確実に記載します。アピールポイントになりますし、丁寧な記載がきっちりとした仕事を遂行する印象を与えます。守秘義務に反する内容の記載経験した業務について自己PRに記入する際や実績を記入する際、社外秘に相当するプロジェクト内容や顧客名などを記載するのはNGです。機密を守れないという印象を持たれ、「自社でも漏えいするリスクがある」と判断されてしまいます。十分な注意が必要です。まとめ第二新卒の職務経歴書は仕事に対する情熱や意欲、指向やスタンス、目指す姿などが企業に分かりやすく伝わらなければなりません。自身の考えに軸を持ち自己PRや工夫した点、整ったレイアウトを意識して、簡潔な職務経歴書の作成を心がけましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。なるほど、内容だけでなくレイアウトや見易さなどにも気を払う必要があるんですね。そうですね。第二新卒の場合に限らないことですが、簡潔で分かりやすい書類は採用担当者の目に留まりやすくなります。その他に注意することはありますか？経験した業務の中に社外秘の情報がある場合は、その情報は記載しないよう注意必要です。いろいろありがとうございます！おかげでよい職務経歴書がかけそうです！はい！仕事に対する熱意や目指す姿など、自分らしさをアピールして、よい職務経歴書にしてくださいね。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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人事担当者の興味を惹く！職務要約の基本の書き方【職種別】

職務経歴書を書く際、多くの人が悩む職務要約欄。職務要約は職務経歴書におけるつかみの部分にあたり、ここで人事担当者に「おっ」と思わせるかどうかがスタートラインとなります。今回は職務要約の基本的な考え方から具体的な執筆例までを紹介していきます。求人サイト検索していたら、仕事内容や条件も自分に合っている求人を見付けたんですよ。それはよかったですね！早速応募をしてみましたか？よい求人にはすぐにアタックしないとタイミングを逃してしまいかねないですよ。それが応募書類がなかなか完成しなくて・・・職務要約のところでつまづいてしまって先に進まないんです。職務要約は、職務経歴書の中でも採用担当者の気持ちを最初にひきつける大事な項目です。悩んでしまうのも分かります。大切な項目だと思えば思うほど、どうしてよいのか分からなくなってしまいました。どんな職務要約を書いたらしっかりアピールできるのか教えてもらえませんか？分かりました！実際の例文を紹介する前に、まず職務要約がなぜ大事なのかというところから説明していきますね！職務要約が大事な理由職務要約で突っかかってしまい職務経歴書がいつまでたっても書けない…そんなお悩みを解決するナレッジを当記事では展開していきます。まずはなぜ職務要約が大事なのか、その理由から解説します。職務要約は職務経歴書の顔！職務要約は簡単に言うと職務経歴書の第一印象、ひいては自分の第一印象を決める部分です。まず基本として職務要約が魅力的でないと人事担当者はそこで読むのを止めてしまう、ということを認識しましょう。人事担当者は毎日たくさんの履歴書や職務経歴書を短い時間で確認しなければならないので、すべての書類をじっくりと読むことができないのが大半です。そのため職務要約をさっと確認し、そこで気になるものがあったら全体を精査するというフローが一般的となります。職務要約で引っかからないとそのままスルーされ、面接してもらえません。職務要約を拡充することは面接へ進むために重要なことです。面接後も重要な役割がある職務要約は面接に進むために重要なものですが、実際の面接でも同じく重要な役割を担うものです。それは面接における質問が職務要約をベースとして行われるためです。これらの質問は面接の定番である「会社に入ったら何をしたいか」「将来の夢はなにか」などと違い、具体的に自分が会社にとって必要な人材かを図る質問であり、転職する際に重要となるチェックポイントとなります。職務要約を通じて聞いて欲しいことをアピールしておくのが大事です。職務要約の書き方職務要約作成時に押さえたいポイント魅力的な職務要約を作成するにあたりいくつか押さえるべきポイントがあります。人間が一目でパッと認識することができる文字数は200～300文字といわれています。人事担当者はファーストタッチにおいて10秒ほどしか職務要約を見ないと言われているので、出来る限り上記の文字数に収めましょう。主観的な内容に対し採用担当者は興味を持たないので、執筆の際は客観的な事実だけを書きましょう。誇張や歪曲はNG。守秘義務に触れない程度で、前職の具体的な業務内容を書くとキャリアが伝わりやすくなります。転職先にかかわる資格は採用担当者に対するアピールポイントなので絶対に記載しましょう。ない場合は実績を具体的に数字付きで書くのもあり。難しいですが、採用担当者が読んだときにどう感じるかの視点があると伝わりやすくなるのでGOOD。家族や友人、転職エージェントなど第3者にチェックしてもらうのもありです。職務要約でNGとされる書き方 IT系など社風がフランクな業界や業種においては勘違いしやすいことですが、職務経歴書はビジネス文書なので敬語をはじめとした適切な表現は絶対に守ってください。また、自分の職歴やキャリアをアピールするのはよいことですが、主観的ばかりを押し出した書き方をすると実績が読み取れず、企業に貢献していない人と取られやすくなるので注意。ただし過度な謙遜も自信のなさをアピールすることになるので避けましょう。加えて、字数を埋めることに気を取られると、目的意識のない文章になってしまうので気を付けてください。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！職務要約の具体的な執筆例ここからビジネス職と技術職に分けて具体的な執筆例と、採用担当者にとってどこがツボなのかを簡単に解説します。ビジネス職の場合（勤めていた会社の社名）で〇年、商品のマーケティング業務に取り組んでおりました。 Webアンケートや試供による反応から消費者の動向をつかみ、それを詳細に分析、新商品のコンセプトを立て、各部門と連携するのが主な業務です。アメリカでの新ブランド立ち上げにも従事、 TOEICのスコア850オーバーの英語力を活かして2年で5億の利益を計上することができました。現在は20名ほどのチームを束ねるリーダーとして後進の育成も手掛けております。今後は培ったマーケティングのノウハウを活かし、貴社の商品をより広く展開できるよう尽力させていただく所存にございます。「Web～主な業務です」の部分は具体的な業務内容を提示しているので、採用担当者が前職をイメージしやすくなります。「TOEICのスコア850オーバー」とちょっと自慢になるぐらいアピールするのがポイント。「英語ができるので」では弱く採用担当者の印象に残りません。「2年で5億」などの具体的なデータは転職者の実績を具体的に掴めるため採用担当者が注目します。積極的に盛り込みましょう。「20名ほどのチームリーダー」は人材育成のアピールになります。採用担当者は人材育成ができる人に魅力を感じます。目的は転職ですので、最後は必ず転職後の展望で終わることを意識しましょう。技術職の場合（勤めていた会社の社名)で〇年、システムエンジニアとして業務に従事しておりました。化学系メーカー様の分析用システムの構築が主な業務です。案件のリーダーを務めておりましたので、エンドユーザーとのコミュニケーション経験もございます。またJAVAやC++といった一般的な言語だけでなくFortranなどの言語も触れておりました。資格はORACLE MASTER Gold Oracle Database 11gと応用情報技術者を保持しております。今後はシステム構築のスペシャリストとして、貴社及び貴社が抱える顧客に対し満足いただけるサービスを提供できるよう尽力させていただく所存にございます。「システムエンジニア～主な業務です」で具体的な業務内容を提示していますが同業種に転職するのであれば説明せずともある程度伝わるので、手短にしてもOKです。ただし、プロジェクト内容を深掘りされた際にしっかり話せるものを選びましょう。「コミュニケーション能力」「JAVAやC++、Fortran」の箇所では自分のスキルを書いていますが、ここでは等身大の内容を書きましょう。何でもできます！は一見よさそうに見えますが後で大変な目に合う危険性があるのでNG。「資格は」で具体的な資格を提示しています、たくさん資格を持っている場合は全て説明すると時間がかかりすぎてしまうので、資格の難易度と転職先での必要度で優先順位をつけましょう。目的は転職ですので、最後は転職後に何をしたいかを書くように。まとめ職務経歴書を書く際になぜ職務要約が重要となるのかと、職務要約を書く際に押さえておきたいポイントやNG行動、具体的な執筆例をご紹介しました。職務要約はあくまでイントロダクションなので「もう少しこの人のことを知りたい！」と思わせることが肝です。魅力的な職務要約で自分を売り込み、理想の転職を成し遂げましょう。採用する側の気持ちになって、どうして重要なのかを考えることが大切だったんですね。その通りです。採用担当者は一日多くの応募書類を精査して、書類選考を行います。「つかみ」となる職務要約に魅力がないと、その時点で読むのをやめてしまいます。読みやすく魅力的に感じる内容にするためのポイントはありますか？採用担当者が読んだときにどう感じるかを考えて作成するといいですよ。読みやすい文章にするためには、200～300文字で納める様にしましょう。また主観的な表現を避けて、客観的な事実をわかりやすく伝えることが大事です。なかなか難しいですが・・・・どのような目的で職務要約を書くのかという事がわかったので、なんとか仕上げられそうです！頑張ってくださいね！採用担当者が「もっとこの人を知りたい」と感じる魅力的な職務要約をつくって、転職を成功させましょう。また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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【ビジネス職・技術職別】目に留まる職務要約！未経験の書き方

転職時に多くの企業が提出を求める職務経歴書。中途採用の場合、職務経歴書の完成度は合否の大きな判断材料となります。特に職務要約の書き方次第で面接官が受ける印象は大きく異なってきます。今回は、転職時の面接で面接官が思わず読みたくなる職務要約の書き方をビジネス職、技術職別に紹介します。職務経歴書に、職務要約の項目があるんですが、今ひとつ内容がまとまらないんです。職務要約は採用担当者が最初に目にするとても大切な項目です！職務要約をみて、最後まで職務経歴書を読むか決めるとまで言われています。なるほど。とても大切な項目なのですね。そう聞いてしまうと余計にどう書いてよいのか困ってしまいます。大丈夫ですよ！きちんとポイントを押さえて作成すれば、採用担当者の目にとまる職務要約を作成することが出来ます。そのポイントを教えてもらえませんか？もちろんです！職務要約を書く際に気を付けたいポイントは2つあります。一緒に確認していきましょう！面接官の印象を変える職務要約の書き方ポイント職務経歴書に必ず記載する職務要約。面接官が1番はじめに目にする項目であるにも関わらず、意外と手を抜いてしまっている方が多いようです。書類選考に落ちてばかりで、なかなか面接までたどり着けない方は、職務要約の書き方を見直してみましょう。職務要約の書き方次第で、面接官は「この人に会ってみたい！」と思ってくれます。職務要約を効果的に書くポイントは下記の2つです。文書は客観的に、箇条書きは多様しない過去の実績は数字を使って具体的に職務要約は、上記2つのポイントをしっかり押さえるようにしましょう。以下で詳しく説明します。客観的な文書に 1つ目のポイントは面接官が読みやすいように客観的な文書を心掛けることです。文章が長くなりすぎると、最後まで面接官に見てもらえない可能性があります。また、主観的な意見をダラダラと書くのではなく、客観的に自分自身の経歴と自己PRを記載するようにしましょう。目安は5行～6行ほどです。ただ短すぎるのもマイナス要因ですので、適切な分量を心掛けるようにしましょう。また職務要約では極力、箇条書きは使わないようにしましょう。面接官の目に留まりやすい職務要約は自分の人となりを知ってもらえるチャンスでもあります。要点をあげる時のみ使用し、必ず説明文を添え、自分自身の言葉で伝えることが、面接官に良い印象を持ってもらうポイントです。数字を使う面接官に強い印象を植え付けるためには、職務要約の中で過去の実績をアピールするのも効果的です。ただ職務要約は文字数に限りがありますので、全てを記述することはできません。詳細な実績は職務経歴で記述すれば問題ありませんので、今までの社会人経験で、自分が一番誇れる実績を数字を交えて記述してみてください。職務要約の中で自分の実績を面接官にしっかりと伝えることが、転職を成功させるための大きなポイントとなってきます。～ビジネス職編～効果的な職務要約の書き方例未経験のビジネス職へ転職を考えている場合、職務要約では自身のマネジメント能力をアピールするのが効果的です。もしくは営業力や企画力などをアピールするのもおすすめです。例え業種が異なっても、マネジメント能力や、営業力、企画力は大きな武器となるからです。飲食業界でもIT業界でも人材の管理能力は非常に重要になるのです。例えば飲食業界からIT業界への転職を考えている場合、職務要約には自身の実績を下記のようにアピールすると良いでしょう。コーヒーチェーン店の店長として契約社員、アルバイト約20名のマネジメントに従事。欠勤率を約10％低下させ新規採用にかかるコストを約20%削減させました。しっかりと数字を交え具体的にアピールできています。面接官は「どうやって欠勤率を低下させたのだろう？」「もしかしたら人心掌握に長けているのかな？」と、あなたに少なからず興味を抱いてくれることでしょう。面接官に興味を持ってもらうことこそが、職務要約の大きなポイントです。 [PR] 生成AIを実務で使うコミュニティがなんと0円！～技術職編～効果的な職務要約の書き方例未経験の技術職へ転職を考えているのであれば、自身の持つ技術をしっかりと職務要約でアピールすることが大切になります。デザイナーにしろ、エンジニアにしろ、異業種での経験をどう活かしていくのか面接官へ伝える必要があります。例えば看板職人からIT企業のデザイン部門へ転職を考えている場合、職務要約には自身の実績を下記のようにアピールすると良いでしょう。昔ながらの手書きでの看板制作はもちろん、時代のニーズに沿いIllustratorを利用した看板制作を行い、年間100社を超える顧客から看板製作依頼を受注していました。手書きでのデザインも可能で、デザイン業界では必須となるIllustratorの利用も可能なため、例え未経験の転職であっても、面接官には好印象を与えることでしょう。未経験の技術職へ転職をするのであれば、自分が持っているスキルを的確に職務要約にてアピールすることを心掛けましょう。まとめたった5行～6行の職務要約ですが、職務経歴書内でもっとも重要な部分であると言っても過言ではありません。なぜなら、職務要約の書き方だけで、面接官に与える印象は大きく異なってくるからです。未経験だったり、異業種への転職を検討している方は、しっかりと職務要約で面接官にアピールし書類選考から面接、そして採用へと駒を進めるようにしましょう。 IT業界でおすすめの転職サイト・エージェントもまとめているので、転職を検討している方はぜひ活用してみてください。なるほど。具体的に、そして数字をあげて説明すればいいのですね。そうです。漠然と仕事の内容を書くのではなく、職務を通して自身の持つスキルと、そのスキルを新しい会社でどう活かしていくのかを伝えることが大切なんです。未経験の業種に応募するのですが、その場合はどうアピールしたらよいのでしょうか？未経験の場合でも、これまでの経験やスキルを積極的にアピールすることで採用担当者に良い印象を与える事ができます。ありがとうございます！職務要約でしっかり自分をアピールして応募書類を完成させたいと思います！はい！頑張ってくださいね！また、IT業界は今後も伸び続ける成長産業であり、ビジネス職であってもエンジニアやデザイナーとコミュニケーションが取れる人材が今後求められます。そのためのスキルとしてプログラミングはこれからより求められるでしょう。 TechAcademyでは、IT業界で活躍したい方向けに無料でプログラミングを学び、転職支援も受けられるTechAcademyキャリアというサービスがあります。専門知識を効果的に学び、プロのコンサルタントの支援のもと行う転職活動でより自分にあった企業と出会ってみませんか。 IT業界でキャリアアップを目指したい方はぜひTechAcademyキャリアをご覧ください。

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