【社内・社外・上司別例文あり】退職に関する挨拶メールの送り方
退職メールの送り方を初心者向けに解説しています。退職するとなると社内、社外、上司など様々な関係者に感謝のメールを送るはずです。それぞれ例文も載せているので、参考にしながら退職メールを作成してみてください。
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今、勤務している会社を退職するときには、どのようなタイミングで周囲に挨拶メールを送るべきなのでしょうか。
今回は、退職の挨拶をするメールのマナーや送り方を紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。
メールを送るタイミング
今ではメールは立派なビジネスツールです。
そのため、直接会って退職する旨を伝えることができない場合には、メールで挨拶をすることも一つの手段です。
退職することを公表していい時期になったら、まずは社外の人に挨拶メールを送りましょう。できれば、退職する2週間～3週間前に送ることで、余裕を持って気持ちを伝えることができます。
また、社内への挨拶メールは最後の挨拶という意味合いもあるので、最終出勤日に送るといいでしょう。このときに、メールを送る相手に合わせて文面を変えることも重要です。
社内に向けて送る場合
いつもお世話になっております。 この度は一身上の都合で退職することとなり、本日が最終の出勤日となりました。 本来なら直接ご挨拶するべきところを、メールにて失礼致します。 在職中にはたくさんのことを学ばせて頂き、本当にありがとうございました。 至らない点があるたびに叱咤激励の言葉をかけてくださり、本当に励みになりました。中でも、○○での勤務はとても良い経験となりました。
社内に向けて送る挨拶メールには、今までのエピソードを交えながら感謝の気持ちを伝えます。今後とも関わっていきたい相手には、文末に連絡先を記載して送信するといいでしょう。
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社外に向けて送る場合
いつもお世話になっております。 ○○会社の△△です。 急な連絡となり大切恐縮ですが、この度一身上の都合により〇月〇日をもち、退職することとなりました。 ○○様にはいつも格別なお力添えを頂き、本当に感謝しております。
社外に向けて贈る挨拶メールでは退職日を明確にして、今までの感謝の気持ちを忘れずに取り入れるようにします。
また、文末には引継ぎ先や今後の業務に関しての問い合わせ先を忘れずに記載しましょう。
上司に向けて送る場合
いつもお世話になっております。 一身上の都合により、本日で退職することとなりました。 本来なら直接ご挨拶するべきところを、メールにて失礼致します。 20〇〇年〇月より、こちらの部署に配属されてかた△年が経ちました。 いつもご指導ご鞭撻を頂き、本当に感謝しております。ありがとうございました。
上司への挨拶メールは、一人一人個別に送ることが基本です。そのときには、感謝の気持ちと織り交ぜて送ることが大切です。
まとめ
今回は、転勤をするときに社外や社内の人に送る挨拶メールについてまとめてみました。社外の人に向けた挨拶メールは、できるだけ早い段階で送ることが大切です。今までお世話になった気持ちや感謝の気持ちを込めて送るといいでしょう。
また、社内への挨拶メールは最終出勤日が基本です。上司には個別に、その他の人たちには感謝の気持ちを込めて一斉に送信しても問題ありません。退職するときのビジネスマナーとして心得ておくといいでしょう。
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